Lider ES

21/02/2026

Gracias a todos los que nos acompañaron hoy en vivo 🙌

Junto a Carla Noelia

Si te lo perdiste, en las próximas horas subimos el resumen con los momentos clave.
Y si este live te movió algo, hay un paso concreto que podés dar hoy.

Sumate como socio/a. El formulario te está esperando. Link 🔗
https://docs.google.com/document/d/1pT1b97tBso5bVK1cvzEK-FjaqmaBJXWC/edit?usp=drive_link&ouid=103439251175632855860&rtpof=true&sd=true

21/02/2026

Hoy a las 16 hs te esperamos en vivo 🎙️

Si alguna vez sentiste que tu carrera puede dar más, que tenés capacidad de liderar pero no sabés exactamente cómo, este live es para vos.

Nuestra invitada lo vivió, lo estudió y lo enseña.

Guardá este post y ponete el recordatorio. 16 hs, por el IG de 🔔 👇👇👇👇👇👇
https://www.instagram.com/lideresenfermeros/

El liderazgo empieza en...10, 9, 8, 7,...

20/02/2026

Te formaron para salvar vidas. Nadie te enseñó a liderar , tomar decisiones difíciles o crecer dentro del sistema.

Eso cambia ahora.

En el , te abre las puertas para que dejes de esperar un ascenso y empieces a construirlo.

Sumate a la tribu:

https://docs.google.com/document/d/1pT1b97tBso5bVK1cvzEK-FjaqmaBJXWC/edit?usp=drive_link&ouid=103439251175632855860&rtpof=true&sd=true

11/02/2026

🔍 DATO QUE NADIE PUBLICA:

El 68% de los enfermeros que hoy lideran equipos, proyectos o unidades en Argentina, México y Perú reportan lo mismo:

"Los primeros 3 años después de recibirse fueron los más confusos de mi carrera profesional."

No por falta de conocimiento clínico, sino porque nadie les enseñó:

→ Cómo posicionarse sin ser percibido como arrogante
→ Cómo proponer cambios sin alienar a colegas con más antigüedad
→ Cómo construir credibilidad cuando eres "el/la nuevo/a"
→ Cómo navegar política hospitalaria sin perder integridad

Este dato viene de nuestra investigación interna con 340 enfermeros líderes durante 2024-2025.

Y reveló algo más inquietante:

El 82% de estos profesionales dijeron: "Si hubiera tenido una red de mentores y pares en esos primeros años, habría evitado al menos 2 años de errores evitables."

2 años.

730 días de frustración, síndrome del impostor, oportunidades perdidas.

Por eso existe

No somos una comunidad más. Somos la red que te hubieras querido encontrar en el día 1.

PREGUNTA GENUINA para enfermeros con 1-5 años de recibidos:

¿Cuál es LA COSA que más te confunde sobre cómo crecer profesionalmente en enfermería?

(Lee los comentarios, probablemente no estés solo/a en esa duda)

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PD: Si sos enfermero/a con más experiencia, ¿qué le dirías a tu yo del año 1? Los comentarios pueden cambiar la trayectoria de alguien que nos está leyendo ahora mismo.

́aprofesional

10/02/2026

04/02/2026

El que escucha vs. el que solo habla

Los mejores líderes no son los que más hablan, son los que mejor escuchan.

Hay una diferencia enorme entre oír y escuchar. Oír es pasivo, escuchar es activo y el líder que realmente escucha no solo capta palabras; capta emociones, frustraciones, necesidades no dichas.

Un que no se siente escuchado es un equipo que deja de hablar. Y cuando eso pasa, el líder se queda sin la información más valiosa que tiene: la verdad.

¿Cuándo fue la última vez que preguntaste a tu equipo algo sin tener ya la respuesta en mente?

Comparte en comentarios: ¿Qué técnica usas para escuchar mejor a tu equipo? Aprendamos juntos. 💬

03/02/2026

La pregunta incómoda que todo líder debe hacerse.

¿Por qué alguien debería seguirte?
No por tu título. No porque "eres el jefe". Eso no es . Eso es jerarquía.

El liderazgo verdadero se construye cuando tu te sigue porque confía en tu criterio, respeta tu coherencia y ve en ti a alguien que no solo exige, sino que también entrega.

Hoy, antes de pedirle algo a tu equipo, pregúntate: ¿Qué estás dando tú que justifique su confianza?

Comenta: ¿Cuál crees que es la cualidad más importante que debe tener un líder para ganarse la confianza de su equipo? 💬

02/02/2026

El liderazgo no empieza con tu equipo. Empieza contigo.

Antes de exigir compromiso, pregúntate: ¿Eres coherente con lo que predicas? Antes de pedir disciplina, revisa: ¿Cumples lo que te prometes a ti mismo?

El liderazgo más difícil no es el que ejerces sobre otros. Es el que ejerces sobre ti. Y si fallas ahí, tu equipo lo siente. Aunque no lo digas. Aunque no lo notes.

Este febrero exploramos el liderazgo real. Y empieza por la persona que ves en el espejo.

Comenta: ¿Cuál es el mayor desafío que enfrentas al liderarte a ti mismo? Lee los comentarios de otros colegas. No estás solo en esto. 👇

01/02/2026

llegó para cambiar la narrativa de la enfermería.

Detrás de cada sistema de salud que funciona, hay un enfermero que lideró sin que nadie lo viera.

Este febrero, se dedica a visibilizar lo que ya hace tiempo existe pero rara vez se reconoce: el liderazgo silencioso, poderoso y transformador de los profesionales de enfermería. Contenido de formación, reflexiones y historias reales durante todo el mes.

Unite a la conversación. Comparte esta publicación y etiqueta a un enfermero que lidere desde las sombras.

08/01/2026

🎂 ¡Feliz cumpleaños!

Desde la Asociación Civil Líderes Enfermeros queremos desearte un día lleno de alegría y celebración. Gracias por confiar en nosotros y por ser parte de esta hermosa comunidad que crece y se fortalece cada día.

Tu presencia y compromiso nos impulsan a seguir adelante. 💙

✨ Una década fortaleciendo líderes: el poder del liderazgo enfermero para transformar el mundo.

¡Que este nuevo año de vida esté lleno de salud, éxitos personales y profesionales, y momentos inolvidables junto a quienes más querés!