Upcn Delegacion Gral Roca

Upcn Delegacion Gral Roca información El 1º de mayo de 1958 había asumido Arturo Frondizi como presidente de la Nación. de Ponce y Gina María Vechi.

El 24 de octubre de 1958, a las 19:30, en las instalaciones del Club Social de Viedma, se reunió un grupo de 51 trabajadores estatales con el objetivo de constituir una entidad sindical que agrupara a todo el personal civil de la administración pública provincial. En Río Negro, ese mismo día accedía como primer gobernador provincial Edgardo Stéfano Nazario Castello. El impulsor, nervio y motor de la reunión constitutiva fue David Colombo Valle, empleado público del Consejo Provincial de Educación, quien a propuesta de los presentes presidió la asamblea. En su primer mensaje señaló la “necesidad de organizar y estructurar una organización moralmente fuerte y debidamente capacitada para analizar y debatir con los representantes de los tres Poderes del Estado, problemas comunes con verdadero espíritu de ecuanimidad en las soluciones que cada caso requiera”. La primera comisión provisoria de la entidad quedó integrada por David Colombo Valle como presidente, secundado por Hernán Osorio Casares, Jorge Bosch Estrada, Justo Segura, Alberto López, Carlos Cámpora, Humberto Cattini, Néstor Poblet, Olga E. La comisión convocó a Asamblea Constitutiva para el 22 de febrero de 1959. Con la presencia de 90 empleados públicos en el Club Social Viedma, la nueva entidad se denominó en principio Agrupación Rionegrina de Empleados Públicos, pero con la aprobación de los Estatutos, la entidad gremial fue identificada con el nombre de Sindicato de Empleados Públicos de la Provincia de Río Negro. La flamante agrupación sindical denunció la afiliación de 121 empleados públicos, siendo ocho de ellos del interior de la provincia. Las discusiones se extendieron los días 23 y 24 del citado mes para finalizar recién el 6 de marzo de 1959. Se eligió una Comisión Directiva Provisoria con mandato por seis meses que encabezó, como secretario general, Ernesto Moro. La nueva conducción tenía a su cargo la organización de la entidad, la toma de contactos con los funcionarios del gobierno provincial y la captación de afiliados. Pero es preciso reconocer que los empleados públicos de Viedma, en su mayoría, eran contrarios y renuentes a la actividad gremial. En la capital de Río Negro no se registraba actividad sindical y la toma de conciencia de los trabajadores fue lenta y trabajosa. Todo lo relacionado con el trabajo gremial era duramente criticado y resistido por significativos núcleos de trabajadores estatales y también por la comunidad civil. Esta situación paralizó por mucho tiempo la actividad del gremio y recién el 20 de marzo de 1963, con bajo porcentaje de votos, se concretó un nuevo acto eleccionario. La Junta Electoral puso en funciones a la nueva Comisión Directiva del gremio. Encabezó la misma Ítalo Falca como secretario general, actuando como secretario gremial Hernán Osorio Casares. Este secretariado continuó con las tareas de organización de la entidad y realizó presentaciones al gobierno provincial con pedidos de mejoras salariales y la revisión de las condiciones laborales. Con inconvenientes y conflictos, la entidad gremial siguió su camino y fue conducida sucesivamente por los siguientes dirigentes: Edgardo Ovidio Abrameto (1964-1965), Héctor Jorge Colás (1965-1967), Cirilo Bustamante (1967-1969), Carlos Enrique Goncálvez (1969-1972), Víctor Rómulo Barreno (1972-1985), Alberto Rubén Arca (1985-1994) y Juan Carlos Scalesi que asumió la conducción de su primer mandato en 1994 y continúa en la gestión a través de sucesivas reelecciones. Es preciso recordar que en 1972 luego de asumir la conducción del gremio Víctor Rómulo Barreno, adoptó la trascendente decisión de fusionar el Sindicato de Empleados Públicos con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Los documentos de unificar el gremio provincial a la organización nacional fueron rubricados por Barreno y José Villafañe, por la UPCN, transformándose a partir de 1972 en Seccional Río Negro del nucleamiento nacional. El cambio fue trascendente en la marcha de la institución y marcó una etapa renovadora en el quehacer gremial provincial. De los 700 afiliados que contaba el Sindicato, se pasó a un registro que superaba los 10.000. Otra conquista importante se produjo el 6 de diciembre de 1965, cuando la Legislatura convirtió en ley 453 el proyecto elaborado por el Sindicato de creación de la Obra Médico Asistencial (OMA), modificada y transformada en Instituto Provincial del Seguro de Salud (Ipross) en 1975. Estatuto Único, la equiparación salarial de los tres Poderes del Estado y la plena vigencia del 82% móvil para los pasivos del Estado rionegrino son causas pendientes y motivos de lucha permanente. Algún día estas aspiraciones se convertirán en realidad. Será un acto constitucional y de plena justicia para beneficio de los 13.000 afiliados de UPCN que, en el Día del Empleado Público, recordarán a David Colombo Valle y los 51 trabajadores que el 24 de octubre de 1958 fundaron esta importante agrupación gremial.

03/02/2026
02/02/2026

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30/01/2026

Cronograma sueldos Enero 2026.

UPCN RÍO NEGRO
Conducción Juan Carlos Scalesi

28/01/2026

LA MODERNIZACIÓN NO PUEDE SER UNA CÁSCARA VACÍA.

No existen políticas públicas de calidad sin trabajadores reconocidos, motivados y valorados.
Pretender “modernizar” el Estado ignorando a quienes lo sostienen cotidianamente no es modernización: es vaciamiento y deshumanización.
El gobierno provincial habla de modernizar mientras precariza a sus agentes, los desmotiva y los priva de condiciones laborales dignas. Reduce la gestión a slogans, como si el Estado funcionara sin personas.
Esa mirada que invisibiliza el trabajo humano, está en la raíz del fracaso de la tan anunciada modernización.
Desburocratizar exige conducción política, planificación y presencia. Nada de eso es posible con trabajadores tratados como un costo a recortar en lugar de un capital estratégico. Sin liderazgo, sin reconocimiento y sin derechos, no hay gestión: hay desorden.
La responsabilidad no es de los agentes públicos. El caos administrativo es consecuencia directa de una conducción ausente, más preocupada por contabilizar beneficios personales desde la comodidad de su casa que por asumir, en la Casa de Gobierno, las responsabilidades para las que fue elegido.
Los agentes públicos no son descartables ni reemplazables. Deshumanizarlos es desmantelar la capacidad misma de gobernar.

28/01/2026
COMISIÓN DIRECTIVA Y ASESORA UPCN RIO NEGRO
CONDUCCION JUAN CARLOS SCALESI

26/01/2026
23/01/2026

Presentamos la nulidad del acta de ayer. Sin la conformación formal del Consejo de la Función Pública y Reconversión del Estado, ese documento no tiene validez.

📅 Exigimos nueva convocatoria YA, antes de que cierre el mes.

¡Vamos por lo que nos corresponde! ✊

UPCN, LA RESPONSABILIDAD DE SER MAYORÍA.
Conducción Juan Carlos Scalesi.

22/01/2026

Desde UPCN queremos expresar que la nueva “oferta” salarial presentada por el gobierno, aumento salarial que se ajustaría al IPC de Viedma para el primer trimestre del año, lejos de reflejar un cambio sustancial en la realidad económica de los trabajadores del estado, hoy es solo una promesa vacía y sin contenido concreto, no se nos presenta ninguna medida que permita evaluar que este gobierno está dispuesto a invertir verdaderamente.Mientras el gobierno continúa jugando al desgaste, los trabajadores públicos seguimos recibiendo el mismo salario que en septiembre del año pasado, mientras todo a nuestro alrededor sube: la luz, la comida, los remedios, los alquileres, el transporte, los impuestos. Y la pregunta que nos atormenta es: ¿cómo podremos sobrevivir? ¿Acaso el gobierno pretende que sigamos soportando la carestía de la vida sin un aumento real y acorde a la situación que estamos viviendo?
Es imposible seguir ignorando que la precarización laboral afecta a cada uno de nuestros compañeros y compañeras. ¿Cuál es el estímulo para que un trabajador público se desarrolle y crezca si cada día que pasa ve que sus esfuerzos no son reconocidos? ¿Acaso necesitamos seguir siendo invisibles ante un gobierno que prefiere mantenernos infelices y desmotivados, cuando somos nosotros quienes, con nuestro trabajo, sostenemos el funcionamiento del Estado y la vida cotidiana de la sociedad?
Desde UPCN, exigimos una recomposición salarial urgente que reponga lo perdido en 2025 y que se ajuste a la realidad del 2026. Necesitamos un aumento que, al menos, permita a los trabajadores y trabajadoras públicos poder cubrir sus necesidades básicas y vivir con dignidad. Este no es un capricho, es una necesidad urgente.
Hacemos un llamado al Gobernador y al resto de las autoridades a que dejen de aplicar medidas de distracción y se enfoquen en lo que realmente importa: reconocer el trabajo del personal estatal con salarios justos y dignos, que no sigan siendo vulnerados nuestros derechos, que no nos sigan empujando a la miseria.
¡Exigimos justicia salarial para los trabajadores!

UPCN RÍO NEGRO
SCALESI CONDUCCION

21/01/2026

La cultura del trabajo no se disciplina: se construye con salarios dignos 💪

Resulta insostenible pretender un “cambio cultural” y una supuesta modernización del Estado recurriendo a prácticas de control y castigo. No hay modernización posible cuando se gobierna desde la desconfianza ni transformación cultural que pueda imponerse mediante el miedo.
Hablar de futuro mientras se aplican lógicas autoritarias no es liderazgo: es una contradicción que roza el ridículo. La cultura del trabajo no se disciplina, se construye. Y se construye con motivación, reconocimiento y condiciones materiales dignas, no con amenazas ni persecuciones administrativas.
En ese marco, no recomponer los salarios resulta tan grave como revelador. No existe compromiso sin remuneraciones decentes. Pretender mayor productividad, responsabilidad y vocación mientras se sostienen salarios insuficientes es una forma de cinismo institucional: se exige excelencia, pero se paga precariedad.

Un salario digno no es un beneficio: es una herramienta básica de gestión. Sin él, cualquier discurso sobre modernización se vacía de contenido y queda reducido a propaganda.

La verdadera modernización no nace del control obsesivo ni del castigo, sino de liderazgos que comprendan que el compromiso no se impone y que el futuro no se construye con métodos del pasado.

Comisión Directiva UPCN Río Negro
SCALESI CONDUCCIÓN

18/01/2026

Energía no sostiene al Estado, sí a algunos políticos.

Energía, por sí sola, no alcanza para garantizar los servicios que el Estado está obligado a brindar.
Resulta preocupante que el gobernador concentre su esfuerzo en ese sector desde Cipolletti, mientras desfinancia la salud, la educación y demás áreas esenciales, sostenidas cotidianamente por trabajadores con salarios deteriorados.
Viedma es el asiento natural de las autoridades. Sin embargo, el gobernador no solo le da la espalda a la capital que gobierna, sino que desconoce una realidad básica: no hay servicios públicos de calidad sin salarios dignos.
Atar los salarios a una variable que la propia política económica empuja a la caída no es prudencia fiscal; es una decisión política de ajuste permanente sobre quienes viven de su trabajo. Los empleados no pueden ni deben seguir financiando la incapacidad de gestión gubernamental.

Comisión Directiva UPCN RÍO NEGRO
18-01-2026

Conducción Juan Carlos Scalesi

03/01/2026

Cronograma de pago a empleados públicos
6, 7 y 8 de Enero 2026.

UPCN RÍO NEGRO
Conducción Juan Carlos Scalesi

03/01/2026

Que este nuevo año nos encuentre más unidos que nunca, defendiendo nuestros derechos y fortaleciendo el sentido de pertenencia a esta gran familia trabajadora.
Que la paz y la prosperidad lleguen a cada hogar ✨️

​¡Feliz 2026!

UPCN RÍO NEGRO
Conducción Juan Carlos Scalesi

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General Roca
8332

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