Michel Jurídica

Michel Jurídica Abogada.

04/12/2025

Carlos trabaja en una metalúrgica y sufrió una lesión en la muñeca. Su médico le indicó 15 días de reposo. Presentó el certificado en la empresa y, ¿sabés qué le dijeron? Que su médico “siempre exagera”, y que no le van a pagar hasta que vuelva.

Sí, esto pasa más seguido de lo que te imaginás.

📌 Pero la ley es clara: si tenés una licencia médica justificada, tu salario debe ser abonado.

La empresa no puede negarte el sueldo porque “no le parece” válido el diagnóstico. Si no están de acuerdo, pueden pedir una junta médica. Pero hasta que eso ocurra, vos tenés derecho a cobrar.

¿La solución? Enviar un telegrama laboral gratuito exigiendo el cumplimiento de tus derechos.

No te calles. Estás protegido por la ley.

📩 Si estás pasando por algo parecido, escribime y vemos tu caso.

01/12/2025

¿Te accidentaste en tu lugar de trabajo estando embarazada?
¿La ART te dio el alta sin hacerte estudios adecuados?
Ojo, porque eso pasa más seguido de lo que imaginás… y nadie te explica qué hacer.

A una clienta le ocurrió: la ART aceptó el accidente, pero le dieron el alta médica sin estudios. El problema: ella no estaba en condiciones de volver a trabajar.

Entonces, ¿quién le paga el sueldo?

Te cuento las 3 posibilidades:

1️⃣ Si la ART da el alta y vos no estás de acuerdo, podés impugnarla. Mientras se resuelve, tu empleador debe seguir pagándote el sueldo.

2️⃣ Si la ART rechaza el siniestro, el empleador debe abonarte el sueldo como una licencia médica común.

3️⃣ Si la ART acepta el siniestro pero no te da el alta, debe seguir pagándote ella misma.

Lo que no puede pasar jamás es que te quedes sin cobrar. Estés embarazada o no, tenés derecho a percibir tu salario.

Si estás en esta situación, dejame tu mensaje, puedo ayudarte a reclamar lo que te corresponde, sin vueltas.

20/11/2025

🤔 ¿Renunciaste a tu trabajo y pensás que ya es tarde para reclamar por un accidente laboral?

Te cuento algo que muchos desconocen: la renuncia no borra tus derechos.

Si sufriste un accidente o una enfermedad profesional mientras trabajabas, podés reclamar a la ART aunque hoy ya no trabajes ahí, aunque te hayas ido por decisión propia, o incluso si ya estás en otro empleo.

Lo que importa es cuándo ocurrió el hecho, no si todavía estás en esa empresa.

🔍 La clave está en demostrar que fue durante la relación laboral.
No importa si renunciaste, cambiaste de trabajo o te despidieron.
Muchos trabajadores dejan pasar su oportunidad por no saber esto.

📩 Si te pasó algo parecido, no te quedes con la duda.
Escribime y vemos si todavía podés hacer valer tus derechos.

17/11/2025

💬 “El fallecido estaba separado, nunca se divorció y tenía nueva pareja”

La gran pregunta aparece:
👉 ¿Quién cobra la pensión? ¿La esposa o la concubina?
La respuesta es clara:
👉 Quien tiene derecho a cobrar la pensión es quien convivía con el fallecido al momento de su muerte.

Y no basta con decirlo. Hay que probarlo.

📌 ¿Qué se necesita acreditar?
✔️ Convivencia de al menos 5 años
✔️ O solo 2 años si hay hijos en común
📎 Si la esposa no convivía con él, no tiene derecho a reclamar la pensión.

📩 ¿Estás en esta situación o te surgieron dudas?
Escribime. Como abogada de familia en Buenos Aires, puedo ayudarte a iniciar el trámite y cobrar lo que te corresponde.

17/11/2025

💬 “El fallecido estaba separado, nunca se divorció y tenía nueva pareja”

La gran pregunta aparece:
👉 ¿Quién cobra la pensión? ¿La esposa o la concubina?

La respuesta es clara:
👉 Quien tiene derecho a cobrar la pensión es quien convivía con el fallecido al momento de su muerte.
Y no basta con decirlo. Hay que probarlo.

📌 ¿Qué se necesita acreditar?
✔️ Convivencia de al menos 5 años
✔️ O solo 2 años si hay hijos en común
📎 Si la esposa no convivía con él, no tiene derecho a reclamar la pensión.

📩 ¿Estás en esta situación o te surgieron dudas?
Escribime. Como abogada de familia en Buenos Aires, puedo ayudarte a iniciar el trámite y cobrar lo que te corresponde.

13/11/2025

📱 ¿Te mandaron un mensaje diciendo que no vayas más a trabajar?
Cuidado: eso no siempre significa que fuiste despedido.

📌 En Argentina, el despido tiene que ser por escrito.
Un simple WhatsApp o una llamada no alcanza.
Si el empleador no te deja volver, pero no te despide formalmente, podés quedarte sin cobrar indemnización… si no actuás a tiempo.

⚠️ Mi clienta recibió ese tipo de mensaje. ¿Qué hizo?
📨 Le envió un telegrama laboral gratuito pidiendo que le aclaren su situación.
Ese paso fue clave para protegerse y reclamar la indemnización que le correspondía.

📩 ¿Estás en una situación parecida?
Escribime antes de tomar cualquier decisión.
Un mal paso puede costarte tus derechos.

10/11/2025

⚠️ ¿Tuviste un accidente laboral y pensás que con la atención médica ya está todo cubierto?
Cuidado: podés estar dejando pasar derechos muy importantes.

👷 Carla era encargada de un local de ropa.
Mientras trabajaba, se cayó de una escalera y se fracturó el tobillo.
✅ La ART cubrió el tratamiento, cirugía y rehabilitación.
❌ Pero eso no fue todo: su situación personal y laboral cambió para siempre.

💬 Con asesoramiento legal, Carla reclamó una indemnización por las secuelas físicas y también por el daño moral.
Porque la atención médica es solo una parte.
👉 También podés reclamar cuando el accidente impacta en tu día a día, en tu cuerpo y en tu trabajo.

📩 _¿Pasaste por una situación parecida y no sabés si te corresponde algo más?_
Escribime. Juntas podemos analizar tu caso y reclamar lo que te corresponde.

27/10/2025

👀 Muchos trabajadores creen que si vuelven a trabajar en la misma empresa después de un tiempo, su antigüedad se reinicia. Pero la ley dice otra cosa.

📌 Si trabajaste años en una empresa, te fuiste y después volviste, tu antigüedad se acumula. Es decir, no importa si renunciaste o te despidieron: esos años cuentan.

💪 Esto es clave al momento del despido, porque puede duplicar o incluso triplicar tu indemnización. Y sí, hay empleadores que intentan “borrar” esos años para pagar menos… pero la ley está de tu lado.

⚖️ Antes de firmar o aceptar cualquier pago, asesorate. Si estuviste en esta situación, escribime y revisamos juntos tu caso.

23/10/2025

¿Sabías qué atenderte por tu obra social después de un accidente en el trabajo puede hacerte perder una indemnización que te corresponde por ley?

Esto le pasó a Rosa: se lesionó la pierna trabajando y su empleador le dijo que se atendiera por la obra social. Ella confió, pero nunca hizo la denuncia en la ART. ¿El resultado?
❌ No quedó registrado como accidente laboral.
❌ Perdió el derecho a reclamar la indemnización por sus secuelas.

Si te pasa algo en el trabajo, nunca te atiendas solo por tu obra social. La ART está obligada a brindarte atención médica, rehabilitación, estudios y, si corresponde, indemnización.
👉 No hacer la denuncia te deja sin cobertura, sin registro y sin derechos.

Si sufriste un accidente y tenés miedo de reclamar por perder el trabajo, escribime.
💬 Te explico cómo actuar paso a paso para protegerte sin ponerte en riesgo.
Porque cuidar tu salud también es defender tus derechos.

20/10/2025

Muchos hombres llegan a los 60 pensando que ya es tarde para jubilarse porque nunca aportaron…
💬 Pero todavía hay tiempo.
La clave está en empezar ahora, no cuando cumplas los 65.

Te explico cómo hacerlo 👇
1️⃣ Adherite al monotributo y empezá a pagar de acá en adelante.
Así vas sumando 5 años de aportes.
2️⃣ Sumá 10 años más con una moratoria previsional muy económica (unos $10.000 total).
3️⃣ Y completá los años que faltan con el plan de pago de deuda previsional, que podés abonar en cuotas hasta cumplir los 65.

De esta forma, llegás a los 30 años de aportes requeridos para jubilarte.

Lo más importante: no esperes a cumplir los 65.
Si no inicias el proceso antes, perdés la posibilidad de acceder al plan.
Tu jubilación no depende del pasado, depende de lo que empieces a hacer hoy.

📩 Si estás sin aportes y querés jubilarte, escribime.
Te ayudo a armar tu plan paso a paso para que llegues con todo en regla y no pierdas derechos.

16/10/2025

Vanesa trabajó años como supervisora de ventas, pero su empleadora la tenía como monotributista.
Cuando reclamó que la registraran correctamente, la despidieron.

La empresa negó todo. Pero la Justicia fue clara:
👉 Había una relación laboral encubierta.
👉 Condenaron a la empleadora a pagar más de 23 millones de pesos por indemnización, salarios y daño moral.

Aunque ya no existan multas por trabajo no registrado, sí se puede reclamar una reparación por daños y perjuicios.
Y ese monto puede ser igual o incluso mayor que una indemnización tradicional.
No importa si firmaste facturas o te dieron tareas “como independiente”: la realidad laboral vale más que los papeles.

📩 Si estás trabajando bajo el monotributo pero te tratan como empleada, no te calles.
Podés reclamar y hacer valer tus derechos laborales.
Escribime y te explico cómo hacerlo.

13/10/2025

🙌 Si sos mujer, tenés 55 años y pensás que nunca vas a poder jubilarte porque no tenés aportes… quiero contarte que todavía hay opciones reales para lograrlo.

Podés comenzar a sumar años de aporte ahora mismo dándote de alta como monotributista, acceder a una moratoria económica, y completar el resto con el plan de pago de deuda previsional.
Estas herramientas te permiten llegar a los 60 años con todos los aportes necesarios para acceder a tu jubilación.

🔹Muchísimas mujeres ya lo están haciendo y hoy están tranquilas, con su jubilación aprobada.
El secreto está en empezar antes de los 60, porque después ya no se puede ingresar al plan.

💌 Si estás en esta situación o conocés a alguien que lo esté, escribime.
Te ayudo a calcular tus aportes y a planificar juntos tu jubilación sin estrés.

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