BeratungsRaum Claudia Huber

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Supervision & Führungskräfte Mentoring Ich schaffe Räume für Klarheit, Reflexion, Entwicklung und neue Perspektiven, für Führungskräfte, Teams und Eltern!

Bist du ein "Aufschieber"?Dann hast du vielleicht Prokrastination!Genau darum geht es in meiner neuen Podcastfolge: "Pro...
08/03/2026

Bist du ein "Aufschieber"?
Dann hast du vielleicht Prokrastination!

Genau darum geht es in meiner neuen Podcastfolge:
"Prokrastination, Aufschieben als Schultz oder Selbstsabotage",
auf Spotify!

Warum schieben wir oft wichtige Dinge auf, obwohl wir ja wissen, dass sie erledigt werden müssen? In dieser Folge geht es um die Ursachen von Prokrastination und um Wege, wieder ins Tun zu kommen.

Achtung: Inklusive praxisnaher Impulse wie du wieder ins Handeln kommen kannst!

08/03/2026

Weltfrauentag 🥳💕💪
Zeit deine kleinen & großen Erfolge bewusst zu feiern und beim Namen zu nennen!!!

Was sind deine Erfolge?!

23/02/2026

16/02/2026
12/02/2026

-tirol.at

10/02/2026

Ziele entstehen nicht im Tun, sondern im Innehalten.

Im Arbeitsalltag sind wir oft beschäftigt, reagieren, funktionieren...

Eigene (berufliche & private) Ziele gehen dabei leicht verloren oder bleiben diffus, nicht greifbar.

Klarheit entsteht, wenn du dir bewusst Zeit nimmst, hinzuschauen:
= Was ist dir wirklich wichtig?
= Wohin möchtest du dich entwickeln?

̈hrungskraft

Selbstfürsorge,sag JA zu dir, zu deinen Bedürfnissen, zu einem ausgewogenen Umgang mit deiner Energie, zu deinen Grenzen...
05/02/2026

Selbstfürsorge,
sag JA zu dir, zu deinen Bedürfnissen, zu einem ausgewogenen Umgang mit deiner Energie, zu deinen Grenzen... so findest du DEINE Balance!

̈rsorge

28/01/2026

Resilient und gesund arbeiten?
Ein Anspruch mit Spannungsfeldern!

Resilient im Arbeitsalltag zu sein, bedeutet für Viele allzu oft
zu funktionieren, weiterzumachen, hinzunehmen...

Echte Resilienz heißt jedoch nicht, einfach alles auszuhalten und nichts zu hinterfragen. Wahre Resilienz beginnt dort, wo Belastungen wahrgenommen und vor allem auch ernst genommen werden!

Viele Belastungen und Herausforderungen entstehen nicht durch einzelne Stressoren, sondern durch eine Häufig dieser, durch Dauerbelastung, (zu) hohe Erwartungen und fehlende Reflexions- bzw. Entspannungsräume.

Reines Arbeiten an deiner individuellen „Widerstandskraft“ ist also zu wenig!
Was fördert also gesundes Arbeiten?

✔ Klarheit über Rollen und Verantwortungen

✔ Bewusste Selbstführung und Selbstfürsorge

✔ Realistische Grenzen und gesundes Abgrenzen

✔ Raum für Reflexion, Einordnung und Erholung

Resilienz im Arbeitsalltag ist nicht nur dein persönliches Projekt.
Nachhaltige Resilienz entsteht im Zusammenspiel von Haltung, Rahmenbedingungen und Unterstützung!

Was hilft dir aktuell wirklich, gesund und handlungsfähig zu bleiben und was erschöpft dich langfristig?

̈vention ̈rsorge

26/01/2026

Rollenklarheit im Beruf ist entscheidend!

- Steigert die Arbeitszufriedenheit
- Fördert die Produktivität
- Verhindert Doppelarbeit
- Reduziert Stress
- Besseres Zeitmanagement
- Beugt Konflikten vor

Rollenklarheit definiert, wer für welche Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten zuständig ist und was von der eigenen Position erwartet wird.
Sie ist die Basis für eine funktionierende (Zusammen-) Arbeit.

Unklarheit in deiner Rolle?
Hier einige Impulse die helfen können:

- Regelmäßige Gespräche
- Aufgaben und Erwartungen reflektieren
- Klare Stellenbeschreibungen
- Regelmäßige Rückmeldung durch Vorgesetzte zu Ergebnissen/ Leistung
- Selbstreflexion: Welche Talente/Eigenschaften erfordert die Rolle?
- Selbstreflexion: Was bringe ich für diese Rolle mit? Was brauche ich vielleicht noch?

23/01/2026

Work-Life-Balance,
ein Thema das uns ein Berufs-Leben lang begleitet!

Hast du deine Balance bereits gefunden?

14/01/2026

Perfektionionismus?
Gefahr und Stärke zugleich 👍👎

Und Selbstakzeptanz als Schlüssel zu einem ausgewogenen Umgang damit!

Was du kannst um deinen übermäßigen Perfektionismus in die Schranken zu weisen:

Umgang mit Fehlern: Das Streben nach hohen Standards ist geundsätzlich ja positiv, solange es mit der Akzeptanz von Fehlern verbunden ist bzw. zu lernen aufzuhören, wenn etwas "gut genug" ist.

Umsetzen statt perfektionieren: Statt Perfektion in jedem Detail zu erzwingen, kommt man durch das Machen und Ausprobieren schneller in die Umsetzung, mit Fehlern! So verbessert man sich, Wachstum wird möglich.

Akzeptanz: Das Leben und schließlich wir selbst sind nicht perfekt und das ist okay! Zufriedenheit kommt, wenn man erreichte Ziele (gerade auch Kleine) feiert und würdigt, anstatt sich auf unerreichbare Ideale zu fokussieren.



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