Top Train GmbH

Top Train GmbH Nachhaltig wirksame Personalentwicklungsstrategien und deren innovative Umsetzung Für High Potentials und High Performer. www.highp.eu

Frohe Festtage! 🎄 Nimm Dir Zeit für Dich.Nur, wenn es Dir selbst gut geht,kannst Du zu 100% für andere da sein.
23/12/2025

Frohe Festtage! 🎄

Nimm Dir Zeit für Dich.
Nur, wenn es Dir selbst gut geht,
kannst Du zu 100% für andere da sein.

Ergebnisorientiert kommunizieren, sich selbst führen und ins Tun kommen:Für ein Spezialisten-Team der Gemdat Niederöster...
28/11/2025

Ergebnisorientiert kommunizieren, sich selbst führen und ins Tun kommen:

Für ein Spezialisten-Team der Gemdat Niederösterreich haben Gerald und Thomas von Top Train auch gestern wieder einen intensiven Trainingstag gestaltet.

Schon nach den ersten Erkenntnissen diskutierten die Teilnehmer engagiert, wie diese in ihrem Arbeitsalltag unmittelbar umgesetzt werden können.

Das ist unsere Mission: Nachhaltige Weiterbildung führt Menschen „leichter zum Erfolg“.

Wahre Stärke zeigt sich dort, wo Menschen täglich für andere da sind. Die Teilnehmer*innen des WiGeV Wiener Gesundheitsv...
25/11/2025

Wahre Stärke zeigt sich dort, wo Menschen täglich für andere da sind.

Die Teilnehmer*innen des WiGeV Wiener Gesundheitsverbund haben sich gestern und heute gemeinsam mit Manuel intensiv mit bedeutsamen Themen auseinandergesetzt:

- Wertschätzende Gesprächsführung mit Patient*innen
- Respektvoller Austausch unter Kolleg*innen
- Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse von Angehörigen
- Gesunder Umgang mit eigenen, emotionalen Belastungen

Indem wir in unseren Seminaren Pflegekräfte gezielt stärken, übernehmen wir Mitverantwortung zur Erhaltung unseres Gesundheitssystems.
Darauf dürfen wir stolz sein.

Future Skills brauchen vor allem eins: mehr Menschlichkeit. Beim Future Skills Lab des WdF – Wirtschaftsforum der Führun...
21/11/2025

Future Skills brauchen vor allem eins: mehr Menschlichkeit.

Beim Future Skills Lab des WdF – Wirtschaftsforum der Führungskräfte durften Daniela Kanoun, Ronald Riegler, Peter Haselböck und Thomas Dodner vom Top-Train-Team gestern Abend intensive Workshops moderieren.

In mehreren Arbeitsgruppen wurde deutlich:
- Weg von starren Kompetenzrastern
- Hin zu dynamischen, verhaltensorientierten Modellen, die Strategie & Kultur wirklich verbinden
- Mehr Empathie, Selbstführung und Mut im Zentrum
- HR als „People Side of Transformation“

Für HR bedeutet das: Ressourcen managen, KI-Kompetenzen aufbauen, Veränderungsprozesse begleiten, agile Arbeitsweisen fördern, Vorbild sein – und den Umgang mit Angst und Unsicherheit erleichtern.

In den von uns moderierten Workshops haben die Teilnehmenden gezeigt, worauf es ankommt: Wissen teilen, Perspektiven öffnen, miteinander lernen – und auch gemeinsam lachen.

Ein inspirierender Abend, der erneut bestätigt hat:
Future Skills entstehen dort, wo Menschen bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Vernetzung zu leben und Veränderung aktiv zu gestalten.

Wenn motivierte Menschen aus ganz Österreich zusammenkommen, um Lehrlinge zukunftsweisend weiterzuentwickeln, entsteht s...
20/11/2025

Wenn motivierte Menschen aus ganz Österreich zusammenkommen, um Lehrlinge zukunftsweisend weiterzuentwickeln, entsteht spürbare Wirkung.

Genau das haben die Ausbilder*innen der Rexel Austria GmbH in den letzten zwei Tagen bewiesen. Die „Top-Train“-er Manuel und Thomas waren vor allem von der hohen Bereitschaft, jungen Menschen in berufsspezifischen und privaten Situationen mit wirksamen Coachingtechniken als Mentor*in zur Seite zu stehen, begeistert.

Wir freuen uns darauf, die Mitarbeitenden der Rexel Austria GmbH auch weiterhin in Weiterbildungsfragen zu beraten und zu trainieren.

Sich selbst verstehen, um andere zu verstehenJede Woche treffen sich in abwechslungsreichen Live-Coachings rund 300 Teil...
13/11/2025

Sich selbst verstehen, um andere zu verstehen

Jede Woche treffen sich in abwechslungsreichen Live-Coachings rund 300 Teilnehmer:innen, um an ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.

Aktuell arbeiten sie daran, sich selbst und andere Personen besser zu verstehen:
- Aus welchem Grund reagieren Menschen in bestimmten Situationen so vorhersehbar?
- Wie entstehen Missverständnisse und wie kann ich sie vermeiden?

Sei auch Du beim nächsten 60-minütigen, kostenfreien Live-Impuls am 19.11. um 17 Uhr dabei.
An alltäglichen Beispielen reflektierst Du Deine Verhaltensweisen und erfährst, wie Du „Selbst-Bewusster“ kommunizieren kannst.
Keine Theorie. Nur lebendige Praxis. Mit spürbarer Weiterentwicklung im Denken und Handeln.

Melde Dich gerne über das Kontaktformular an: Gib im Textfeld einfach „Live-Impuls 19.11.“
Link: https://www.top-train.eu/massgeschneiderte-online-lehrgaenge/
Ich freue mich auf Dich :)

Wenn ein Oberarzt ein Telefonseminar für den administrativen Bereich besucht – und begeistert ist.„Perfekt strukturierte...
12/11/2025

Wenn ein Oberarzt ein Telefonseminar für den administrativen Bereich besucht – und begeistert ist.

„Perfekt strukturierter Tagesablauf, hohe Individualität, durchgehend beste Betreuung.“

Wir freuen uns, wenn unsere Trainings über die bereits hohen Erwartungen hinaus Wirkung zeigen.
Top Train – Leichter zum Erfolg.

Vom Kollegen zur Führungskraft – ein Schritt, der alles verändert.Plötzlich ist man nicht mehr „Teil des Teams“, sondern...
11/11/2025

Vom Kollegen zur Führungskraft – ein Schritt, der alles verändert.

Plötzlich ist man nicht mehr „Teil des Teams“, sondern verantwortlich dafür, dass es funktioniert.
Zwischen Nähe und Distanz, Vertrauen und Klarheit, Selbstzweifel und Mut – hier beginnt echte Führung.
Im zweitägigen Seminar in Klagenfurt begleitet Thomas neue Führungskräfte auf diesem spannenden Weg: praxisnah, ehrlich und mit Raum für persönliche Entwicklung. Mit praxisnahen Übungen und ehrlichem Austausch schaffen wir die Basis für wirksames, authentisches Führen.

Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst verstehen.

Ideal für Unternehmen, die Nachwuchsführungskräfte gezielt auf ihre neue Verantwortung vorbereiten möchten.

Am Donnerstag, 6. November 2025, war es wieder so weit: Das 8. Employer Branding Forum im Fill Future Dome in Gurten bra...
07/11/2025

Am Donnerstag, 6. November 2025, war es wieder so weit: Das 8. Employer Branding Forum im Fill Future Dome in Gurten brachte führende Expert:innen, Unternehmen und HR-Profis zusammen, um über die neuesten Trends und Strategien im Employer Branding zu diskutieren.

Unter dem diesjährigen Motto „Achtsamkeit & Arroganz – zwischen Feingefühl und Selbstbehauptung“ ging es um die spannende Balance zwischen Empathie und klarer Haltung – ein Thema, das in der modernen Arbeitswelt wichtiger ist denn je.

Top Train war mit Nadine Roser und Thomas Dodner erneut zu Gast beim Employer Forum von CORE Smartwork und FILL – mit inspirierenden Speakern und großartigen Networking-Momenten.

Besonders schön war der Austausch mit unseren Kund:innen und Partner:innen von Business Upper Austria (Mag. Manfred Luger), FILL GmbH (Eva-Maria Rendl & Philipp Heißbauer) sowie CAD+T (Sanela Imsirovic).

Ein Tag voller Impulse, Begegnungen und echter Inspiration💡

Klarheit ist keine Selbstverständlichkeit – sie ist eine Kompetenz. In vielen Unternehmen werden Botschaften geteilt, ab...
05/11/2025

Klarheit ist keine Selbstverständlichkeit – sie ist eine Kompetenz.

In vielen Unternehmen werden Botschaften geteilt, aber nicht verstanden. Informationen verlieren sich in Details. Zeit, Energie und Motivation gehen dabei verloren.

Wie gelingt es also, komplexe Inhalte so zu vermitteln, dass sie wirklich ankommen? 🎯

Im gestrigen Inhouse-Training bei CAD+T Solutions GmbH stand genau das im Fokus: Pyramidale Kommunikation – eine Methode, mit der Führungskräfte und Teams Inhalte präzise strukturieren, Missverständnisse reduzieren und Wirkung steigern.

In praxisnahen Übungen arbeiteten die Teilnehmenden an ihren eigenen Themen. Sie optimierten E-Mails, Präsentationen und Meeting-Strukturen. Dabei erlebten sie, wie kleine sprachliche Veränderungen große Wirkung entfalten können.

Klarheit entsteht nicht durch mehr Worte, sondern durch Struktur und Bewusstsein.

Wer klar kommuniziert, führt Gespräche mit Wirkung - und gestaltet aktiv die Unternehmenskultur.

Mehr Informationen unter: www.top-train.eu

… Stell Dir vor, eine KI hört Millionen Gespräche mit Menschen auf der ganzen Welt.Was glaubst Du – was sind die wichtig...
02/10/2025

… Stell Dir vor, eine KI hört Millionen Gespräche mit Menschen auf der ganzen Welt.
Was glaubst Du – was sind die wichtigsten Erkenntnisse über Glück & inneren Frieden?

Die Antworten haben mich selbst tief berührt. Denn am Ende geht es nicht darum, mehr zu tun, schneller zu sein oder alles perfekt zu machen.
Es geht darum, wieder Mensch zu sein.
Zu fühlen. Zu sehen. Und echt zu leben.

Scrolle Dich durch die Fotos – vielleicht entdeckst Du darin genau das, wonach Du gerade suchst.
Speichere Dir gerne den Post ab, um ihn immer wieder lesen zu können, wenn Du es brauchst.
Und teile ihn mit jemandem, der heute eine Erinnerung an seine eigene Menschlichkeit verdient hat. 🫶🏼

02/10/2025

Wir verlieren uns im Vergleich – und vergessen dabei, wer wir wirklich sind.
Unser Gehirn sucht ständig nach Rang und Richtung. Doch Likes sind keine Liebe und Reichweite ist kein Wert.

Je mehr wir uns im Spiegel anderer sehen, desto weiter entfernen wir uns von uns selbst.
Erst wenn wir erkennen, dass dieser Spiegel verzerrt ist, beginnt unser eigener Weg klar zu werden.

Wenn wir vergleichen wollen, dann nur mit der Version von uns gestern –
denn der wahre Maßstab war nie die anderen, sondern unsere eigene Entwicklung.

Adresse

Obermayrfeld 10
Niederneukirchen
4491

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 17:00

Telefon

+43 664 40 40 707

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DER “PERSONAL - KOMPLETTDIENSTLEISTER”

“Zufrieden sein” war gestern. Heute zählt nur noch Begeisterung und nachhaltige Wirkung!”


  • Sie haben genug von Seminaren, an dessen Inhalt sich nach vier Wochen niemand mehr erinnern kann und die Nase voll von Beratern, die nur zwei Werkzeuge besitzen?

  • 08/15 E-Learningtools langweilen und demotivieren Ihre Mitarbeiter?

  • Veränderungsprozesse werden heute wie auch schon früher von Ihren Mitarbeitern nur zögernd angenommen?