FinUnions

25/02/2026

🇪🇺 Parlamentin naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunta kokoontuu keskiviikkona ja torstaina.

🔹 25.2. LIBE- ja FEMM-valiokunnat äänestävät kahdesta merkittävästä kokonaisuudesta: suostumusperusteisen raiskauslainsäädännön tärkeydestä sekä rikoksen uhrien oikeuksista EU:ssa.

🔹 26.2. FEMM äänestää useista mietinnöistä ja lausunnoista, jotka koskevat yrittäjyyttä, nuorisopolitiikkaa sekä EU:n pitkän aikavälin budjettikehystä.

📣 Striimaus käytössä 👇

https://www.europarl.europa.eu/committees/en/femm/home/highlights

24/02/2026

📢 is the most important tool for ensuring quality jobs, good working conditions, and adequate wages that provide a decent standard of living. Over the past 20 years, however, collective bargaining coverage across the EU has steadily declined.

⚖️ The EU Directive on Adequate Minimum Wages requires countries below 80 % coverage to adopt national action plans, yet only 9 of 18 have done so.

👉️ Join the ETUI conference next week to assess progress and next steps.

📆 2 March ⏱️ 18:00 - 20:00 👇 Register

📢 ETUI conference: The road to 80% coverage

Collective bargaining is key to quality jobs, fair wages, and decent working conditions. However, over the past two decades, collective bargaining coverage across the EU has steadily declined.

✍️ ⏳️ The EU Directive on Adequate Minimum Wages requires Member States with coverage below 80% to adopt national action plans. The deadline for the establishment of the action plan was the end of 2025, yet only 9 of the 18 countries have submitted their action plans.

🗓️ Three months after the submission deadline, this event will:
✔️ Take stock of recent developments
✔️ Discuss how EU-level measures can better support national implementation
✔️ Explore concrete measures to progressively increase collective bargaining coverage

📖 The discussion will draw on recent ETUI research, including the report 'Here Comes the Sun', which analyses the implementation and political impact of the EU Directive on Adequate Minimum Wages — the first EU legislation explicitly promoting stronger minimum wage protection and collective bargaining.
🔗 Read the report by ETUI senior researcher, Torsten Müller: etui.org/4J2

📌 Join the discussion on 2 March 🕛️ 18:00 - 20:00
👉️ Explore the programme and register by 27 February: etui.org/4J6

24/02/2026

⚖️ The was conceived to safeguard human rights and the environment from corporate harm. 🇪🇺 Member States now have until July 2028 to transpose the Omnibus I directive into national law.

☝ It is essential that governments use this process to strengthen and improve the CSDDD, ensuring that national legislation fulfils the Directive’s original purpose.

📣 How can companies better integrate worker-centred approaches to their due diligence processes?

🎙️📟Listen to the latest episode of Frankly Speaking – A podcast on Responsible Business, where Benjamin Claeson from Swedwatch, and BGIWF's Babul Akhter discuss why current efforts towards corporate due diligence are failing to adequately protect workers and communities globally, and how stronger engagement with worker-centred approaches can help bridge this gap.

Podcast 👇 https://open.spotify.com/episode/75uPxowTkHULvz9deuVmXn?si=BzN8Wjy2T8aRL5zhALNgBw&nd=1&dlsi=32380585753f4dd9

📒 A new Swedwatch report “Overdue Diligence” shows that limited funding for worker and community driven due diligence approaches is undermining efforts to hold companies accountable to human rights and environmental standards.

Report 👇
https://swedwatch.org/themes/funding-to-enable-worker-and-community-driven-due-diligence/

A new Swedwatch report shows that limited funding for worker and community driven due diligence approaches is undermining efforts to hold companies accountable to human rights and environmental standards. The report outlines how funders and donors can better invest in these approaches to meet the op...

23/02/2026

🇪🇺 Parlamentin työllisyysvaliokunta (EMPL) kokoontuu tällä viikolla.

📌 Euroopan parlamentin työllisyysvaliokunta (EMPL) järjestää maanantaina 23.2. Euroopan parlamentaarisen viikon yhteydessä kaksi parlamenttienvälistä kokousta. Puheenjohtajina toimivat Li Andersson (EMPL) ja Andreas Kafkalias (Kypros).
👉 15.30-18.30 (CET): Keskustelut kilpailukykyteemasta ja oikeudenmukaisista työmarkkinoista vihreässä ja digitaalisessa siirtymässä.

📌 Valiokunta kokoontuu keskiviikkona 25.2. klo 9.00-11:00 (CET) käsittelemään muun muassa:
👉 työntekijöiden suojelua syöpädirektiivin kuudennessa tarkistuksessa (CMRD 6)
👉 päätöslauselmaa työperäisten kuolemien vähentämisestä ja Vision Zero -lähestymistavan edistämisestä
👉 Euroopan ohjausjakson työllisyys- ja sosiaaliprioriteetteja (vuosiraportti 2026)
👉️ EU:n monivuotisen rahoituskehyksen 2028–2034 väliraporttia

🔴 Striimaus käytössä 👇
https://www.europarl.europa.eu/committees/en/empl/meetings/webstreaming

23/02/2026

🇪🇺 Tällä viikolla Brysselissä järjestetään useita Euroopan parlamentin valiokuntakokouksia, joissa keskustellaan ja äänestetään useista ajankohtaisista kysymyksistä.

📌 Parlamentin kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta (LIBE) keskustelee tänään uudesta rasisminvastaisesta strategiasta vuosille 2026–2030.

📌 Mepit kokoontuvat tiistaina ylimääräiseen täysistuntoon, kun tulee kuluneeksi neljä vuotta Venäjän täysimittaisen hyökkäyksen alkamisesta Ukrainaan.

📌 Parlamentin työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta (EMPL) kokoontuu myös tällä viikolla. Valiokunta järjestää maanantaina Euroopan parlamentaarisen viikon yhteydessä kaksi parlamenttienvälistä kokousta ja pitää valiokuntakokouksen keskiviikkona.

📌 Parlamentin naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunta (FEMM) kokoontuu keskiviikkona ja torstaina.

☝ Komissiolta odotetaan torstaina toimintaohjelmaa terrorismin ja väkivaltaisen ääriajattelun torjumiseksi, ampuma-asekauppaa koskeva direktiiviä sekä mahdollisesti uutta teollisuussäädöstä (Industrial Accelerator Act).


👉 https://www.europarl.europa.eu/committees/fi/home

20/02/2026

📣 There will be no European prosperity without social justice, no successful transition without solidarity and no sustainable competitiveness without respect for social rights.

✊ Social justice is at the ❤️ of the European project.

The EU needs quality jobs & employment innovations! ⬇️

On the occasion of the World Day of Social Justice, 20th February, Europe must face […]

19/02/2026

📣 On 18 February, WHO/Europe will launch a new policy brief on safe nurse staffing, setting out clear policy directions for the European Region.

Join the webinar launch event on safe nurse staffing in the EU!
📆 18 February | 14:00 - 15:00 CET

Join the webinar launch event on safe nurse staffing in the EU!

On 18 February, WHO/Europe will launch a new policy brief on safe nurse staffing, setting out clear policy directions for the European Region.

With the EU facing a shortage of 1.2 million nurses, the evidence is clear: unsafe staffing harms patient safety, drives burnout and weakens health systems. Drawing on global evidence and experience from 21 EU Member States, the brief translates what works into practical guidance for action.

📅 Join the launch webinar: 👉 https://who.zoom.us/webinar/register/WN_57Tb7JyeRDehxC_K-H7RYQ #/registration

19/02/2026

📬 Tilaa FinUnionsin uutiskirje – pysy kärryillä EU:n työelämäpolitiikasta!

🇪🇺 Mitä EU:ssa päätetään työntekijöiden oikeuksista, työehdoista ja sosiaaliturvasta?
FinUnionsin uutiskirje kokoaa ajankohtaiset EU-asiat ay-näkökulmasta suoraan sähköpostiisi.

🔹 Taustat ja analyysit EU-lainsäädännöstä
🔹 Ajankohtaiset blogit
🔹 Päätösten merkitys suomalaisille palkansaajille.

Jos työelämän kehitys Euroopassa kiinnostaa, tämä on sinulle.

👉 Tilaa uutiskirje ⤵️
https://finunions.org/uutiskirjeet/

18/02/2026

📣 Työmahdollisuus Brysselissä!

Suomen Kuntaliitto hakee määräaikaista vihreän siirtymän projektipäällikköä Brysselin toimistoon ajalle 1.4.2026-31.12.2027.
Projektipäällikön tehtävänä on EU:n vihreän siirtymän lainsäädännön seuranta ja siihen vaikuttaminen ennakoivasti ja oikea-aikaisesti eri EU-instituutioissa.

📆 Hae viimeistään 26.2.2026 klo 16 mennessä (Suomen aikaa) 👇

Avoin työpaikka: Vihreän siirtymän projektipäällikkö, Brysselin toimisto, Suomen Kuntaliitto - Kuntarekrystä löydät kunta-alan avoimet työpaikat.

17/02/2026

📣 Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö ETUCin tuore raportti “Platform work is dangerous – Addressing Occupational Safety & Health risks in the platform economy” osoittaa, että alustatyöhön liittyy merkittäviä työturvallisuus- ja terveysriskejä: fyysisiä vammoja, kuormitusta, uupumusta ja turvattomuutta.

Ongelmat eivät ole sattumaa, vaan seurausta liiketoimintamalleista, joissa vastuuta siirretään työntekijöille, työtä johdetaan algoritmeilla ja työntekijöitä luokitellaan näennäisyrittäjiksi.

⚖️ Alustatyödirektiivi antaa jäsenmaille mahdollisuuden korjata alustatalouden epäkohtia – m***a kaikki riippuu siitä, miten direktiivi pannaan kansallisesti täytäntöön. Jäsenmaat voivat tyytyä minimiin – tai ne voivat varmistaa, että alustatyöntekijät kuuluvat työlainsäädännön, työturvallisuuden ja työehtosopimusten piiriin.

⚙️ Raportti muistuttaa myös, että ja digitaalinen valvonta leviävät nopeasti kaikille aloille. Ilman selkeitä sääntöjä riskinä on työtahtien kiristyminen, stressin lisääntyminen ja turvallisuuden heikkeneminen laajasti työmarkkinoilla. Siksi on nähtävä osana työpaikkaa – niiden käyttöä on arvioitava, niiden on oltava läpinäkyviä ja työntekijöillä on oltava niihin vaikutusmahdollisuus.

💡Digitalisaation on palveltava ihmisiä – ei heikennettävä heidän turvallisuuttaan tai oikeuksiaan.

🔎 Tutustu raporttiin 👇
https://eomail5.com/web-version?p=194f3e7c-08f0-11f1-bd02-b109112cb98a&pt=campaign&t=1771152418&s=0a43887b1f4ec22bd37340ba6d2426152bc69aacdaac4d2576e34cfb27d5950a



SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

17/02/2026

📣 Social Europe: Empowering people in times of change
📆 3-4 March 2026 in Brussels | Online

How can we maintain Europe’s social model while staying competitive on the global stage? What policies are needed to support workers and businesses through change, and to prepare the next generation for a rapidly evolving world of work?

The European Employment and Social Rights Forum will address the EU’s response to the challenges many people face today, including the rising cost of living, job insecurity, and changes in the labour market.

Opinion leaders, policymakers, businesses, academics and civil society will come together to explore bold ideas to support Europe’s greatest strength: its people.

📝 Register 👇

The European Employment and Social Rights Forum is the flagship event of the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion.

16/02/2026

📣 EU:n historian ensimmäinen köyhyyden vastainen strategia on määrä julkaista vuoden 2026 jälkipuoliskolla. Sen tavoitteena on puuttua köyhyyden juurisyihin sekä taata kaikille pääsy peruspalveluihin ja sosiaaliturvaan. Euroopan parlamentti hyväksyi helmikuun täysistunnossa selvällä enemmistöllä mietinnön, joka vaatii vahvempia EU-toimia köyhyyden ja syrjäytymisen torjumiseksi.

⌛️ Köyhyyden torjunnalla on kiire: EU:ssa n. 95 miljoonaa ihmistä elää köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa. Parlamentin mukaan tuleva EU-tason strategia tulisi sisältää useita poikkileikkaavia toimia, joilla parannetaan pääsyä terveydenhuoltoon, koulutukseen ja asumiseen. Kansallisella tasolla vahvat sosiaalipoliittiset ratkaisut ja riittävät investoinnit ovat keskeisiä köyhyyden vähentämiseksi.

̈yhyys
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

EU:n historian ensimmäinen köyhyyden vastainen strategia on määrä julkaista vuoden 2026 jälkipuoliskolla.