Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Cohezio

Cohezio est un service externe de prévention. Cohezio is een externe dienst voor preventie. Wie zijn we?

(NL onderaan)

En tant que Service externe de prévention et de protection au travail, notre mission est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail de tous, au vôtre et à celui de vos collaborateurs. Ensemble, nous formons une équipe composée de conseillers en prévention médecins, psychologues, ergonomes, ingénieurs, hygiénistes, visiteurs d’entreprises, formateurs, infirmiers …
Cohezio, c’est donc une équipe multidisciplinaire qui, en partenariat étroit avec vous, vous aide à assurer un environnement de travail sain à vos collaborateurs, en vous proposant de de l’écoute, de l’expertise et des solutions adaptées à vos besoins. Cohezio fait partie du top 3 national des services externes de protection et de prévention au travail et est leader du marché francophone belge. Wij helpen je bij het opzetten van een welzijnsbeleid op maat van jouw onderneming. Als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk is het onze opdracht te zorgen voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op het werk van iedereen, zowel van jou als van je medewerkers. Cohezio behoort tot de nationale top 3 van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Samen vormen we een team van preventieadviseurs, artsen, psychologen, ergonomen, ingenieurs, hygiënisten, bedrijfsbezoekers, trainers, verpleegkundigen, enz. En daar komen nog al onze medewerkers van de ondersteunende diensten bij. Cohezio is dus een multidisciplinair team dat nauw met je samenwerkt en je helpt een gezonde werkomgeving te garanderen voor je medewerkers. Bij ons kan je terecht voor een luisterend oor, deskundigheid en oplossingen op maat van jouw behoeften.

05/02/2026

Wat je nog niet wist over de impact van alcohol op de werkvloer ...

Tournée Minérale is hét moment om je eigen drankconsumptie eens onder de loep te nemen. Maar hoe zit dat met drinken op het werk?

Cijfers van Sciensano tonen aan dat ongeveer 1 op de 10 werknemers in België een problematisch drankgebruik heeft. En dat mogen we niet zomaar negeren. Want het gaat hier niet over de privésfeer, maar over de veiligheid, productiviteit en het welzijn van je hele team.

Hieronder vind je meer info over:
📊 Opvallende cijfers in België (14,5% risicogebruikers)
⚠️ Waarom een ‘kater’ op het werk gevaarlijker is dan je denkt
🥃 De mythe van het ‘ene glaasje’ tegen stress
💡 Hoe je het taboe doorbreekt zonder voor flik te spelen

Bij Cohezio geloven we in een preventiebeleid dat niet straft, maar ondersteunt en beschermt.

04/02/2026

Parfois, il suffit de peu pour ouvrir le dialogue. 🎗️
Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale contre le cancer.

Derrière la maladie, il y a un après. Et souvent, un retour au travail qui mérite d’être accompagné avec justesse.

Côté employeur et RH, il existe des leviers concrets:
👉 visite de pré-reprise
👉 concertation avec la médecine du travail
👉 aménagements du poste, reprise progressive
👉 un dialogue clair entre manager, RH et collaborateur

Au-delà du cadre, c’est une démarche profondément humaine. Et une vraie occasion de renforcer confiance, inclusion et continuité des parcours.
💬 Qu’est-ce qui a le plus aidé chez vous lors d’un retour après une longue absence?
👉 Pour aller plus loin: https://www.cohezio.be/fr/actualites/accompagner-le-retour-au-travail-apres-un-cancer/

04/02/2026

Soms is één symbolische datum genoeg om iets aan te kaarten, zoals vandaag, op Wereldkankerdag. 🎗️

Een belangrijk moment om te benadrukken dat er na de ziekte ook een daarna komt… en dus ook een terugkeer naar het werk die je best met zorg en aandacht begeleidt.

In België evolueren de verplichtingen voor werkgevers:
👉 een pre-hervattingsbezoek
👉 overleg met de arbeidsarts
👉 aanpassingen aan de werkpost en een geleidelijke werkhervatting
👉 een gestructureerde dialoog tussen werkgever, HR en medewerker

Maar los van het wettelijke kader is dit vooral een menselijke verantwoordelijkheid. En tegelijk een kans om vertrouwen, inclusie en duurzame loopbanen te versterken.
💬 Hoe pakt jouw bedrijf dit concreet aan?
👉 Ontdek hoe je een menselijke en duurzame terugkeer naar het werk kan structureren:

https://www.cohezio.be/nl/news/samen-weer-aan-het-werk-na-kanker/

03/02/2026

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗹𝗰𝗼𝗼𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ...

Alors que la Tournée Minérale bat son plein, nous examinons souvent nos propres habitudes. Mais qu'en est-il au travail ?

Les chiffres de Sciensano montrent qu'environ 1 travailleur sur 10 en Belgique est confronté à une consommation problématique. Ce n'est pas un chiffre à ignorer. Il ne s'agit pas ici de la sphère privée, mais de la sécurité, de la productivité et du bien-être de toute votre équipe.

Ci-dessous, découvrez plus d'informations sur :
📊 Les chiffres marquants en Belgique (14,5 % d'usagers à risque)
⚠️ Pourquoi une "gu**le de bois" au travail est plus dangereuse qu'on ne le pense
🥃 Le mythe du petit verre contre le stress
💡 Comment briser le tabou sans jouer au policier

Chez Cohezio, on croit en une politique de prévention qui ne punit pas, mais qui soutient et protège.

29/01/2026

𝗗𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗧𝗼𝘂𝗿𝗻é𝗲 𝗠𝗶𝗻é𝗿𝗮𝗹𝗲? 🥤

In februari daagt heel België zichzelf uit om een maand lang geen alcohol te drinken. Hoewel dit vaak als een louter persoonlijk initiatief wordt gezien, heeft het een aanzienlijke impact op de werkvloer. Verslavingen en middelengebruik beïnvloeden immers rechtstreeks de veiligheid, de productiviteit en het sociale klimaat binnen uw teams.

Onze nieuwste Actuascan staat deze keer volledig in het teken van deze thematiek. We analyseren hoe jij Tournée Minérale kunt aangrijpen als een kans om het gesprek over verslavingsbeleid op het werk op een constructieve en open manier te voeren.

Het onderwerp negeren is een risico. Het bespreekbaar maken met een open houding is een preventiestrategie die kans heeft op slagen. Een duidelijk beleid helpt om vroege signalen te herkennen en biedt de nodige ondersteuning aan medewerkers in moeilijkheden, terwijl de rest van je bedrijf beschermd blijft. Het is een enorme uitdaging om van stigmatisering om te schakelen naar een proactieve preventiecultuur. Maar ze is wel van belang voor een modern leiderschap. Een gezonde werkomgeving begint immers bij een veilige dialoog.

https://www.cohezio.be/nl/news/verslaving-op-de-werkvloer-tegengaan-tijdens-de-tournee-minerale-maand/

Welke acties onderneem jij om jouw teams te sensibiliseren over de risico's van verslaving? We zijn benieuwd naar jow aanpak, deel je ervaringen hieronder! 👇

29/01/2026

𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝗱é𝗳𝗶 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗧𝗼𝘂𝗿𝗻é𝗲 𝗠𝗶𝗻é𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? 🥤

En février, on se mobilise pour un mois sans alcool. Si cette initiative semble relever de la sphère privée, elle a pourtant une résonance majeure dans le monde professionnel. Les assuétudes, qu'elles soient liées à l'alcool ou à d'autres substances, impactent directement la sécurité, la productivité et le climat social de vos équipes.

Notre dernier Actuascan se penche sur cette thématique essentielle. Nous y analysons comment transformer la Tournée Minérale en une opportunité de dialogue pour aborder la gestion des dépendances sur le lieu de travail de manière constructive.

Ignorer le sujet est un risque. L'aborder avec bienveillance est une stratégie de prévention gagnante. Une politique claire permet de repérer les signaux d'alerte précoces et d'offrir un accompagnement adéquat aux collaborateurs en difficulté, tout en protégeant l'ensemble de l'organisation. Passer de la stigmatisation à une culture de prévention proactive est un défi de leadership nécessaire pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

👉 https://www.cohezio.be/fr/actualites/prevenir-les-assuetudes-au-travail-en-ce-mois-de-tournee-minerale-2/

Quelles actions menez-vous pour sensibiliser vos équipes aux risques liés aux assuétudes ? Vos retours d'expérience nous intéressent, partageons-les ci-dessous ! 👇

28/01/2026

Sommige dagen zijn specialer dan andere.

Op deze teamfoto's zien we veel meer dan alleen maar een glimlach en een vleugje roze.
We zien solidariteit, betrokkenheid en vooral collega's die samenwerken aan een doel dat ons allemaal bindt.

Bij Cohezio zijn we ervan overtuigd dat gezondheid op het werk ook betekent dat we de tijd nemen om te sensibiliseren, te informeren en te ondersteunen – samen.
Elke foto, elk gebaar, elke deelname herinnert ons eraan dat preventie en menselijkheid een belangrijke plaats innemen op de werkvloer.

💗 Bedankt aan iedereen die heeft meegedaan, een moment heeft gedeeld, zich heeft ingezet voor het goede doel en heeft bijgedragen aan een zinvolle Pink Monday.

Laten we deze waarden blijven uitdragen, ook na deze dag.

Encore merci à Pink Ribbon België pour cette belle collaboration.

28/01/2026

Il y a des journées qui marquent plus que d’autres.

À travers ces photos d’équipe, on voit bien plus que des sourires ou une touche de rose.
On voit de la solidarité, de l’engagement, et surtout des collègues réunis autour d’une cause qui nous fédère.

Chez Cohezio, nous sommes convaincus que la santé au travail, c’est aussi prendre le temps de sensibiliser, de s’informer et de se soutenir — ensemble.
Chaque photo, chaque geste, chaque participation rappelle que la prévention et l’humanité ont toute leur place dans le monde professionnel.

💗 Merci à toutes celles et ceux qui ont joué le jeu, partagé un moment, levé la main pour la cause et contribué à faire de ce Pink Monday une journée pleine de sens.

Continuons à faire vivre ces valeurs, bien au-delà d’une seule journée.

Merci encore à Pink Ribbon Belgique pour cette belle collaboration 🎀

Ribbon

23/01/2026

𝗚𝗲𝗹𝗼𝗼𝗳 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗮𝘁 𝗔𝗜 𝗷𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗹𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? 𝗘𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻?

Tegelijkertijd duiken we in de rubriek "Onze experts aan het woord" van onze laatste Actuascan in een boeiend thema: de impact van artificiële intelligentie op preventie. Hoewel AI ongekende deuren opent voor veiligheid en gezondheid, van voorspellende risicoanalyses tot slimme ergonomische hulp, roept het ook essentiële ethische vragen op. Hoe zet je deze tools slim in zonder het mentaal welzijn van je medewerkers uit het oog te verliezen?

https://www.cohezio.be/nl/news/ai-en-preventie-innoveren-zonder-het-menselijke-te-verliezen/

23/01/2026

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗼𝗼𝗸 𝗮𝗹 𝗼𝗽𝗴𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻? 😅

Bij Cohezio verkiezen we duurzame kleine stappen boven radicale veranderingen. Rituelen, duidelijke grenzen en balans: dat is de sleutel tot een zorgeloos jaar zonder burn-out. 🍎🌅

Wat is jouw tip om vol te houden? 👇

22/01/2026

𝗣𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗜𝗔 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 à 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿é𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ?

Parallèlement, Dans la rubrique « Parole à nos Experts » de notre dernier Actuascan, nous explorons : l’impact de l'Intelligence Artificielle sur la prévention. Si l'IA ouvre effectivement des perspectives inédites pour la santé et la sécurité, de l'analyse prédictive des risques à l'ergonomie assistée, elle soulève aussi des interrogations éthiques fondamentales. Comment intégrer ces outils sans compromettre le bien-être psychologique des collaborateurs ?

https://www.cohezio.be/fr/actualites/ia-et-prevention-innover-sans-perdre-lhumain/

22/01/2026

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗿é𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗩𝗶𝘁𝘆 : 𝘂𝗻𝗲 𝗿é𝗮𝗹𝗶𝘁é ! 🚀

Boostez votre énergie, améliorez votre sommeil et bougez plus chaque jour. Cette application transforme vos efforts en victoires concrètes.
Prêt à passer à l'action pour votre santé avec VITY? Dites-nous votre objectif en commentaire ! 👇

Adres

Bd Bischoffsheimlaan 1-8
Brussels
1000

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

http://www.cohezio.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Cohezio nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.