19/01/2026
Partage de publication pas par ras-le-bol mais car nous sommes inquiets😒 et que nous tenons à la qualité de la prise en charge offerte au sein de notre service. Une équipée motivée
🔵Le Blue Monday ne doit pas se transformer en blues all days dans le secteur des services aux personnes en situation de handicap!
🤯Car le secteur est à bout... les équipes gardent le cap, mais l’épuisement, tant physique que mental, s’installe petit à petit.
👩🦼➡️Les demandes d’accompagnements et de prises en charge explosent. Dans le même temps, elles deviennent de plus en plus complexes exigeant un encadrement renforcé et toujours plus spécialisé. Les causes de l’épuisement des équipes – des collaborateurs aux managements – sont là, aggravées par le manque de moyens qui ne tient pas compte de ces évolutions. Dans le même temps, le secteur est prié par la Région wallonne, de procéder à 8 millions d’économie d’ici 2030.
⚠️Pour éviter que ce Blue Monday devienne un blues all days, il est urgent que les autorités écoutent et prennent en compte les signaux d’alarme qui montent du terrain. Les équipes veulent être associées aux décisions déterminantes pour leur avenir. Leur expérience et leur expertise sont irremplaçables pour toute décision constructive. 👉https://www.unessa.be/actualites/secteur-du-handicap-pour-que-le-blue-monday-ne-se-transforme-pas-en-blues-all-days
