H. Hartziekenhuis Mol

25/02/2026

✨ Samen voor meer erkenning bij pril zwangerschapsverlies

Het H. Hartziekenhuis Mol behoort tot de eerste tien Vlaamse ziekenhuizen die het nieuwe Vlaamse charter rond pril zwangerschapsverlies ondertekenen, in samenwerking met Zorgnetwerk Sterrenkinderen.

Samen met andere ziekenhuizen in Vlaanderen engageren we ons om dit vaak onzichtbare verlies meer zichtbaar te maken en ouders warme, respectvolle en structureel verankerde nazorg te bieden.

Door de krachten te bundelen, zetten we een belangrijke stap richting meer erkenning, deskundigheid en mensgerichte begeleiding in een kwetsbare periode.

Want zorg betekent ook: samen verantwoordelijkheid nemen.

24/02/2026

💡 Materniteit is één van de speerpunten van het H. Hartziekenhuis Mol.

✔️ Daarom zetten we al langer in op zorg waarbij mama en baby zo veel mogelijk samen kunnen blijven.
✔️ Onze Koala kamers maken het mogelijk dat, ook wanneer een baby extra zorgen nodig heeft in een couveuse, het contact tussen ouder en kind optimaal blijft.
✔️ Deze aanpak sluit perfect aan bij de Zero Separation filosofie.
Zero Separation betekent dat een baby na de geboorte zo weinig mogelijk van de ouders wordt gescheiden.
✔️ Ouders worden aangemoedigd om zoveel mogelijk nabij te zijn en huid-op-huidcontact te hebben met hun baby, zowel tijdens het verblijf op de afdeling als daarna.
✔️ Onderzoek toont aan dat dit contact een belangrijke rol speelt in het herstel, de ontwikkeling en de hechting van het kind, en in het welzijn van de ouders.

💪 We zijn trots dat ons ziekenhuis hierin al vroeg een voortrekkersrol heeft opgenomen.
Want kwalitatieve zorg gaat voor ons niet alleen over medische expertise, maar ook over warmte, verbondenheid en mensgerichte zorg.

17/02/2026

Omdat het leven eindig is… 🤍
Op 12 februari bracht H. Hartziekenhuis Mol samen met de huisartsen eerste lijn een nocturne rond keuzes in de laatste levensfase.
Gesprekken over DNR, voorafgaande zorgplanning, wilsverklaringen, palliatieve sedatie en euthanasie gaan niet alleen over richtlijnen of wetgeving. Ze gaan over waarden. Over autonomie. Over waardigheid. En over de verantwoordelijkheid die wij als zorgverleners dragen om tijdig, helder en zorgvuldig te communiceren.
De grote opkomst en de open dialoog bevestigen hoe sterk de nood is aan gedeelde inzichten en samenwerking tussen ziekenhuis en eerste lijn. 🤝
Want goede levenseindezorg begint niet op het moment dat keuzes zich opdringen, maar in het voorafgaand gesprek — met de patiënt, met de familie en met elkaar als zorgpartners. 🌿
Dank aan alle sprekers en deelnemers voor hun expertise, betrokkenheid en moed om dit thema samen te dragen.

11/02/2026

👉 Vandaag mochten we in de inkomhal van het H. Hartziekenhuis vrijwilligers van Artsen Zonder Grenzen verwelkomen.

Hun aanwezigheid herinnert ons eraan dat zorg veel verder reikt dan ziekenhuisgebouwen en landsgrenzen. Dagelijks zetten hun artsen, verpleegkundigen en vrijwilligers zich in om medische hulp te bieden in conflictgebieden, bij natuurrampen en in regio’s waar gezondheidszorg nauwelijks bereikbaar is.

Als ziekenhuis, waar onze gedreven artsen en zorgprofessionals elke dag het verschil maken voor onze patiënten, hebben wij bijzonder veel respect voor collega’s die onder vaak uiterst moeilijke en onzekere omstandigheden werken.

Hun engagement toont hoe essentieel toegankelijke zorg is en hoe kwetsbaar die toegankelijkheid op vele plaatsen in de wereld nog blijft.

We bedanken de vrijwilligers voor hun inspirerende aanwezigheid en hun blijvende inzet voor menswaardige en toegankelijke zorg wereldwijd. 💪 🙏

11/02/2026

Mooi dat VRT NWS aandacht besteedde aan onze digitale zorgapp.

Bij H. Hartziekenhuis Mol zetten we samen met Ziekenhuisnetwerk Kempen en Jessa Ziekenhuis volop in op innovatieve, patiëntgerichte zorg.
Met deze digitale tool begeleiden we patiënten vóór, tijdens en na hun operatie en versterken we de samenwerking tussen patiënt, zorgteam en eerstelijnszorg. Zo ondersteunen we een veilig en vlot herstel in de vertrouwde thuisomgeving.

Lees meer 👇

De ziekenhuizen van Mol, Geel, Turnhout, Herentals en Hasselt starten met een nieuw digitaal platform om patiënten na een operatie op te volgen. Via de myRCOVR-app krijgen patiënten begeleiding voor en na hun ingreep, ook wanneer ze thuis zijn. Voorlopig wordt het toegepast bij aambei- en darmoper...

10/02/2026

👉 “Alleen zorgverleners die zich goed in hun vel voelen, kunnen optimaal voor patiënten zorgen.”

Een overtuiging die in het H. Hartziekenhuis Mol sterk leeft.

Daarom organiseert HR momenteel focusgroepen met medewerkers uit verschillende afdelingen.

Thema’s zoals onderlinge communicatie, diversiteit en omgaan met verandering staan daarbij centraal.

Via deze sessies krijgen medewerkers de kans om mee te denken, ervaringen te delen en ideeën aan te reiken.

De gesprekken leveren bijzonder waardevolle inzichten op. Dankzij de open dialoog en de betrokkenheid van onze medewerkers bouwen we samen verder aan een werkomgeving waarin mensen zich goed voelen — en waarin we continu blijven verbeteren voor onze patiënten. 💪

10/02/2026

🏥 Vacature: Apotheekassistent

👉️ Heb jij een diploma van apotheekassistent of farmaceutisch technisch assistent?
👉️ Heb jij een dynamische en leergierige ingesteldheid?
👉️ Ben je werklustig, stipt en ordelijk?
👉️ Ben je sociaal, flexibel, stressbestendig, en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden?

Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Surf naar: https://werkenenleren.azmol.be/

09/02/2026

Nieuw parkeerbeleid Heilig Hart Ziekenhuis Mol 🚗
Om de bereikbaarheid en toegankelijkheid van ons ziekenhuis te verbeteren, voeren we een nieuw parkeerbeleid in. Zo zorgen we ervoor dat onze parkeerplaatsen maximaal beschikbaar zijn voor wie ze écht nodig heeft: onze patiënten.
Wat verandert er concreet?
P1 – Parking voor het ziekenhuis
Vanaf nu enkel voor patiënten, met extra aandacht voor:
♿ Personen met een geldige gehandicaptenkaart
Elektrisch laden
🚗 Er is een Kiss & Ride zone
P2 – Parking tegenover het ziekenhuis in de Sint-Pieterstraat
Op deze parking worden voortaan ook parkeerplaatsen voor patiënten voorzien.
👉 Op deze manier willen we de toegankelijkheid voor patiënten verbeteren, de beschikbaarheid van parkeerplaatsen verhogen en onnodig zoekverkeer rond het ziekenhuis beperken.
ℹ️ Meer weten?
Alle details over het nieuw parkeerbeleid en de tarieven vind je in onze infobrochure:
🔗 Link naar de PDF op de website: https://drive.google.com/file/d/1kbMyYoLDubRvq0ocJM2oY-HQYf2mmgle/view?usp=sharing

20/01/2026

🔶 Winterplan – code oranje 🔶

De overheid schakelde in het Winterplan over van code geel naar code oranje. Het aantal ziekenhuisopnames door ernstige luchtweginfecties blijft stijgen. Daarom is het belangrijk om samen extra maatregelen te volgen.

Momenteel neemt de viruscirculatie toe, met druk op de gezondheidszorg.

Respecteer de volgende maatregelen:

Een neus-mondmasker is verplicht in de volgende situaties.
• In elke wachtruimte.
• Bij contact met zorgverleners.
• Je bezoekt een patiënt.
• Je vertoont symptomen van een verkoudheid.
• Je bent zelf extra vatbaar voor infecties.
Mondmaskers zijn eveneens beschikbaar aan het onthaal en op de afdelingen, voor mocht u er geen bij hebben of vergeten.

Uitzonderingen op het dragen van een mondmasker zijn de volgende:

-patiënten met cognitieve of auditieve beperkingen
-kinderen onder 18 jaar
-patiënten met taal- of spraakproblemen tijdens kritische momenten in het zorgproces wanneer een mondmasker niet mogelijk is omwille van de behandeling

🙏 We danken iedereen om deze maatregelen te respecteren. Alleen samen kunnen we de verspreiding van luchtweginfecties beperken.

15/01/2026

Het Nieuwjaarssymposium is een mooie jaarlijkse traditie binnen ons ziekenhuis. Tijdens dit netwerkevent brengen we huisartsen, ziekenhuisartsen, leidinggevenden en ons bestuur samen.

Onze hoofdarts, Marc Naert, blikte terug op het voorbije jaar, gevolgd door de gastlezing. Dit jaar hadden we het genoegen om professor Wim Pinxten, docent ethiek aan de Universiteit Hasselt, te mogen verwelkomen als gastspreker.

Dank aan iedereen die aanwezig was en bijdroeg aan deze inspirerende avond!

14/01/2026

! Vacature: Spoedverpleegkundige (80–100%, vast contract) !

Wil jij werken in een regionaal ziekenhuis waar zorg op mensenmaat centraal staat?
We zijn op zoek naar een gemotiveerde spoedverpleegkundige die mee het verschil wil maken op kritieke momenten!

Meer info 👇

06/01/2026

👇Van harte welkom!