24/11/2025
💡“Ik heb natuurlijk niets tegen jonge mensen die ambitieus zijn,” zei Dirk De Wachter tijdens onze boekvoorstelling (in Antwerpen) van Mentaal Kapitaal voor jongeren.
“Maar ik zie die ambitie het liefst in de werkelijkheid, met mensen die dichtbij je staan, die om je geven en je ondersteunen, en niet in likes van grote afstand.”
Die woorden kwamen sterk binnen in de zaal.
Want jongeren groeien op in een wereld waarin erkenning vaak digitaal is. Waar waardering komt in de vorm van hartjes, views en cijfers. Hun ambitie is echt, maar wordt te vaak gevoed door externe goedkeuring.
Toch zijn jongeren daarin niet uniek. Ook op de werkvloer meten we succes nog te vaak in zichtbaarheid: targets, dashboards, KPI’s.
We jagen deadlines na en vergeten soms waarvoor we het allemaal doen. In die zin zijn we allemaal een beetje kind van deze prestatiemaatschappij.
De oproep van De Wachter is dan ook universeel. Hij pleit niet tegen ambitie, maar voor echte ambitie, de soort die geworteld is in nabijheid, samenwerking en zingeving.
Bij Better Minds geloven we dat precies daar de toekomst van leiderschap ligt. In prestaties die voortkomen uit betrokkenheid.
In organisaties die niet alleen vragen wat je doet, maar ook waarom. In leiders die weten dat echte waardering niet in cijfers schuilt, maar in verbinding.
💬 Benieuwd hoe jij als leider gezonde ambitie kan stimuleren in je team zonder de menselijkheid te verliezen? We horen graag van je.
Tijdens onze boekvoorstelling van Mentaal kapitaal van jongeren deelt psychiater Dirk De Wachter een waardevolle reflectie over ambitie, verbondenheid en pre...
