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Centre Hospitalier Régional de Banfora, secteur 07, Banfora (2026)

07/03/2026

REMERCIEMENTS

Les parents de notre patient ont été retrouvés.Merci infiniment pour votre contribution.Sur les photos il est en compagnie de sa grand-mère et de son pere

06/03/2026

𝐔𝐍 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐄 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐃𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐋𝐀 𝐁𝐀𝐍𝐐𝐔𝐄 𝐀𝐆𝐑𝐈𝐂𝐎𝐋𝐄 𝐃𝐔 𝐅𝐀𝐒𝐎(𝐁𝐀𝐃𝐅) 𝐟𝐢𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐬𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞

(Banfora 06 Mars 2026) Fidèle à sa mission sociale, la banque agricole du Faso a fait un don au CHR de Banfora. Le don a été reçu par le directeur général Monsieur Aboubacar OUATTARA.

A cette occasion le chef d’agence de la BADF Banfora ; Madame Maimouna SAWADOGO/DEME a précisé que la direction générale de la BADF a initié ce geste dans le cadre du mois de jeune musulman et chrétien en signe de solidarité.
Recevant le don, le directeur général a souhaité la bienvenue à la délégation et a exprimé sa profonde gratitude à la direction générale de la BADF pour “ce geste de solidarité et de générosité “ manifesté à l’endroit de son établissement. Poursuivant son propos il a rappelé que l’hôpital n’est pas seulement un lieu de soins, mais un cadre ou le soutien psychosocial est primordial. Il a assuré que ce don de produits alimentaires participera à l’amélioration des conditions de prise en charge des patients hospitalisés et des accompagnateurs. Enfin il a apprécié positivement le “sens élevé de responsabilité sociale” dont a fait preuve la BADF à travers ce geste.

Merci à la banque agricole du Faso pour ce don qui témoigne de l’effectivité de sa mission sociale et constitue un signe fort de son engagement en faveur du bien être des communautés.

06/03/2026

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐀𝐑𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐃’𝐔𝐍 𝐏𝐀𝐓𝐈𝐄𝐍𝐓 𝐒𝐀𝐍𝐒 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑
Le patient dont la photo est ci-jointe a été victime d’un accident de circulation à Banfora dans le quartier de kossara en date du 5 mars aux environs de 20heures.transferé aux urgences chirurgicales du CHR de Banfora par les soins des sapeurs-pompiers, il dit s’appeler Seybou sans plus de détails. Le patient bénéficie des soins appropriés grâce à la contribution du service social du CHR et des co-accidentés.
A travers ce post, nous demandons votre concours pour retrouver ses parents. En cas de besoins contacter le service social au 63623446.Merci pour votre contribution solidaire.

04/03/2026

𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐈𝐏𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐇𝐔𝐈𝐓 (𝟎𝟖) 𝐀𝐆𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 𝐀̀ 𝐔𝐍 𝐀𝐓𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐒𝐔𝐑 𝐋’𝐀𝐏𝐏𝐑𝐎𝐂𝐇𝐄 𝐀𝐁𝐂𝐃𝐄-𝐓𝐑𝐈𝐀𝐆𝐄-𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐀𝐅𝐅𝐋𝐔𝐗 𝐌𝐀𝐒𝐒𝐈𝐅𝐒 𝐃𝐄 𝐁𝐋𝐄𝐒𝐒𝐄́𝐒, 𝐈𝐍𝐈𝐓𝐈𝐄́𝐄 𝐏𝐀𝐑 𝐋𝐄 𝐂𝐈𝐂𝐑 (𝐜𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐱 𝐫𝐨𝐮𝐠𝐞)

La salle de réunion de la direction régionale de la santé des tannounyan abrite du 3 au 7 Mars un atelier sur l’approche ABCDE -triage-gestion des afflux massifs de blessés.

Organisé par le CICR, cet atelier réunit 30 agents de santé de la région des tannounyan dont huit (08) du CHR de Banfora. Son objectif est de contribuer au renforcement de l’accès aux soins de qualité au profit des populations victimes de l’insécurité dans la région de TANNOUNYAN grâce à des professionnels de santé mieux préparés et capacités sur la prise en charge des urgences sanitaires y compris la gestion d’afflux massif de blessés.

A l’ouverture de la session de formation ce 03 Mars à 8heures 30 minutes, Monsieur Wendekouni Abdoul Aziz OUEDRAOGO directeur régional de la santé des tannounyan ,a souhaité la bienvenue aux participants en insistant sur cette belle opportunité. Formation à la fois théorique et pratique elle permettra aux participants selon lui de se mettre en situation réelle afin d’être préparés à gérer des situations d’afflux massifs de blessés.IL a exprimé sa gratitude au CICR pour avoir porté son choix sur la région. Enfin jl a formulé le vœu d’aboutir à des travaux de qualité, pour cela il a exhorté les participants à l’assiduité et à être présents en “âme, corps et esprits”

L’approche ABCDE est une méthode systématisée et simple qui permet d’évaluer rapidement, identifier les conditions potentiellement mortelles et d’intervenir de façon efficace pour sauver la vie d’un patient blessé grave.
S’agissant du triage, il consiste à catégoriser les patients ou blessés par ordre de priorité en fonction de la gravité de la blessure, l’urgence d’une intervention immédiate pour sauver la vie en tenant compte des ressources disponibles
La gestion d’afflux massif se définit comme la capacité organisationnelle, la coordination pour prendre en charge de nombreux blessés qui arrivent dans un centre de santé ou le nombre et la gravité des lésions dépassent les capacités normales de la structure.

La participation des agents du CHR de Banfora à cette importante session de formation permettra de disposer de compétences avérées au sein de la structure à même de gérer le cas échéant les afflux massifs de blessés.

27/02/2026

𝐒𝐎𝐋𝐈𝐃𝐀𝐑𝐈𝐓𝐄́ 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄 : 𝐋’𝐀𝐒𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐊𝐄𝐁𝐀-𝐈𝐍𝐀 𝐅𝐀𝐈𝐓 𝐃𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐎𝐌𝐌𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒 𝐌𝐄́𝐃𝐈𝐂𝐀𝐔𝐗 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

(Banfora le 27 Février 2026) Une délégation de l’association KEBA-INA conduite par son secrétaire général Monsieur HEMA Nombié a manifesté sa solidarité au CHR de Banfora en offrant un lot de consommable médicaux. Le lot de produit a été officiellement réceptionné dans le hall du service de chirurgie par le directeur des services médicaux et technique docteur KONATE représentant le directeur général.

L’association KEBA-INA dont le nom en langue cerma signifie “solidarité” est une association qui a pour vocation de travailler au développement de la commune de Banfora précisément des 12 villages situés au sud de Banfora et qui constituent sa zone de couverture. Elle a été créée en 1989 et intervient dans plusieurs domaines dont la santé et l’éducation.

Le don de ce matin a été possible grâce au jumelage entre la ville de BONNES en France et “Banfora sud” entamé depuis 2004.il est constitué de consommables médicaux destinés aux blocs opératoires à la maternité à la réanimation et à l’urologie. Pour monsieur HEMA Nombié, le choix du CHR pour ce don a été motivé par le contexte global actuel qui engendre des indigences au niveau des patients reçus. Cet appui espère t-il permettra de contribuer à leur prise en charge adéquate.

Au nom du directeur général monsieur Aboubacar OUATTARA, le directeur des service médicaux et techniques a remercié chaleureusement les membres de l’association pour cet important geste solidaire.

En faisant ce don, l’association marque son engagement à participer pleinement au développement communautaire. Car comme l’a dit le président du Faso “personne ne viendra construire notre pays à notre place”. Chaque geste compte et l’association KEBA-INA l’a bien compris.

22/02/2026

Mention spéciale à mes nouveaux super fans ! 💎 Eric Abdoul Karim Sanou, Nikiema Ida, Ouiry Koeta, Jéremy Sawadogo, Salif Fofana, Witb Kog Panga, Sita Traoré, Hado Rasmané Simporé, Nombié Nestor Sirima, Amadou Ouattara, Rasmani Sawadogo, Malvla Justine Somé, Ismaël Soma, Issa Compaore, Rodrigue Some, Yacouba Traore, Siaka Sombie, Sylvie Dabire, David Millogo, Mickaël Tiendrebeogo, Lassina Sombie, Mikael Kaboré, Agathe Saba, Mamadou Ben Sidik Hebie, Reine Dabire, Modeste Bakala, Awa Yao, Yemalin Jonathan Adjaya, Tèrfo-ib Sylvestre Somé, Traoré Sékou, Théodora Guyro, Vincent De Paul Kambou, Lassané Zongo, Lesage Lesage, Maïmouna Sontié, Ahmed Baptiste Boly, Kaed Kaed, Zalissa Ouedraogo, Abdoul Aziz Diana Ouattara, Ibrahima Fayama, Maïmouna Diarra

Laissez un commentaire pour les accueillir dans notre communauté, fans

20/02/2026

MODERNISATION DE L’ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE : Les surveillants d’unité, les chefs de service et les directeurs du CHR de Banfora à l’école de la digitalisation du programme de travail

S’inspirant du manuel de garde harmonisé, le ministère de la santé a mis en place une plateforme digitale de planification des programmes de travail dans les établissements assurant la garde dénommée SYSPROG.

En vue de son opérationnalisation au CHR de Banfora, les surveillants d’unité, les chefs de service, et les directeurs se sont réunis en atelier de formation les 19 et 20 février 2026 dans la salle de réunion de la maternité.

L’objectif général étant de former les acteurs concernés à l’utilisation de la plateforme numérique de gestion du programme de travail. L’atteinte de cet objectif permettra une appropriation pratique de l’outil afin d’assurer son déploiement effectif dans l’ensemble de l’établissement.

A l’ouverture des travaux ce 19 février à 9heures, le directeur général monsieur Aboubacar OUATTARA a relevé l’importance de ce nouveau dispositif digital qui permettra selon lui d’” améliorer le contrôle des coûts et booster la productivité”.il a pour ainsi inviter les participants à être assidu et à faire preuve de curiosité afin de mieux assimiler le contenu.

La formation a allié modules théoriques qui ont permis de réviser le manuel harmonisé des gardes ainsi que le cadre normatif et des exercices pratiques, qui ont permis de faire des simulations réalistes renforçant la compréhension des participants.

A la fin de la formation ce 20 Février à 16 heures, le directeur général a exprimé sa satisfaction quant à l’engagement et l’assiduité dont ont fait preuve les participants tout au long des deux jours. Il a aussi adressé ses remerciements à l’équipe de formateur saluant “leur patience”” ,”leur pédagogie “et” leur expertise”.

18/02/2026

DON D’UNE SOUDEUSE DE POCHE DE SANG MOBILE AU SERVICE DE LA BANQUE DE SANG DU CHR DE BANFORA

(Banfora 17 février 2026) Le service de la banque de sang du CHR de Banfora a bénéficié du don d’une soudeuse de poche de sang mobile. Fruit de la collaboration entre l’association SOS SANG et Inner wheel Banfora, cet appareil d’une valeur de trois millions de francs CFA a été acquis grâce au financement de la pharmacie Comoé de Banfora.

Le don a été remis au surveillant d’unité technique (SUT) du service de la banque de sang du CHR de Banfora monsieur Bakary TRAORE au cours d’une collecte de sang organisé par lesdites associations au lycée ITOMA.

Ce geste traduit une solidarité communautaire et un engagement des associations en faveur de la santé dans la région des tannounyan.il permet également le renforcement des capacités techniques de la banque de sang, en assurant une meilleure conservation et gestion des poches de sang afin de garantir leur stérilité et éviter toute contamination.

Pour mieux connaitre les initiateurs de cette action solidaire nous retiendrons que l’association SOS sang a été crée en 1998 sous l’appellation de “association solidarité vie”, c’est en 2006 qu’elle apparait sous son appellation actuelle. Elle œuvre dans la promotion du don de sang volontaire et bénévole. Au regard de son rôle majeur pour la santé des populations, elle a été reconnue en 2014 comme organisation a utilité publique. Son secrétaire général dans la région des tannounyan est monsieur NANDEGUÉ Karim.

S’agissant de Inner wheel, c’est une organisation féminine internationale, issue du mouvement Rotary, qui œuvre dans le domaine social et humanitaire. Au cours de la cérémonie, La présidente de l’Inner wheel club de Banfora pour l’année 2025-2026 madame Éléonore DAKUYO, a insisté sur l’importance du don de sang et la nécessité de garantir une collecte sécurisée. Elle a également remercié les élèves pour leur disponibilité.

Docteur Virginie Magnin DAKUYO pharmacienne gérante de la pharmacie Comoé pour sa part a signifié que cette action entre en ligne de compte du rôle social de son établissement expliquant l’importance de cet appareil pour la sécurité transfusionnelle.

14/02/2026

TENUE DE L’ATELIER BILAN DE LA COLLABORATION ENTRE LE CICR ET LE CHR DANS LE CADRE DE LA PRISE EN CHARGE DES BLESSÉS DE GUERRE.

(Banfora 12 février 2026) La salle de réunion du service de gynécologie obstétrique du CHR de Banfora a servi de cadre à la tenue de l’atelier bilan de mise en œuvre du protocole d’accord entre le CICR et CHR relatif à la prise en charge des blessés par arme à feu. Il a regroupé à partir de 11heures l’ensemble des acteurs internes de l’hôpital impliqués dans le circuit du malade ainsi que les collaborateurs extérieurs dont le gouvernorat des tannounyan , la direction régionale de la santé les districts sanitaires de la région et la maison d’arrêt et de correction de Banfora. L’objectif principal étant de faire le bilan des activités de l’année 2025, et d’envisager les perspectives pour l’année 2026.

Dans son discours d’ouverture le directeur général monsieur Aboubacar OUATTARA a tenu à saluer l’engagement des équipes qui malgré un contexte difficile se mobilisent pour l’amélioration de la qualité des soins. Il s’est dit honoré d’accueillir l’expertise du CICR dont les efforts conjugués avec ceux du CHR mettent l’humain au centre des actions.

La première communication a été présentée par le Docteur SORGHO, coordonnateur santé adjoint du CICR. Elle portait sur la diffusion d’informations relatives au CICR. Elle a permis à l’assistance d’avoir des connaissances essentielles sur le CICR : son mandat, ses principes fondamentaux, ses domaines d’intervention, ainsi que ses actions au Burkina Faso.

La deuxième communication a été présentée par le directeur des services médicaux et techniques Docteur KONATÉ qui a fait ressortir les statistiques en lien avec les blessés pris en charge au cours de l’année 2025.
A la suite de la présentation du DSMT le responsable suivi des blessés du CICR, Docteur Josué OUEDRAOGO a renchéri en donnant au cours de sa présentation des détails statistiques notamment sur le cout global de la prise charge d’un blessé au CHR de Banfora, les parties du corps majoritairement touchées par les blessures, de même que les statuts des différents blessés pris en charge en 2025.
Les débats qui ont suivi ont permit de rappeler les catégories de patients éligibles à la prise en charge, de faire des plaidoyers et des propositions pour permettre la disponibilité des produits pharmaceutiques de spécialité auparavant acquises dans les pharmacies externes.

En réponse au plaidoyer formulé par le directeur régional de la santé concernant la disponibilité des produits pharmaceutiques de spécialité, le docteur SORGHO a signifié que l’hôpital devait développer des initiatives propres afin de disponibiliser ces produits et que le CICR était disposé à honorer toutes factures présentées par le CHR.

Les points du chronogramme étant épuisés le directeur général a tenu à saluer la richesse et la transparence des échanges. Il a ajouté que le bilan des activités présenté témoigne des efforts conjoints fournis pour la prise en charge de patients.il a fini en remerciant le personnel soignant et administratif ainsi que le CICR pour son appui constant.
l'atelier a pris fin a 15heures.

13/02/2026

CÉRÉMONIE D’HOMMAGE POUR QUATRE AGENTS DU CHR DE BANFORA ADMIS À FAIRE VALOIR LEUR DROIT A LA RETRAITE

(Banfora ,11 Février 2026) Le CHR de Banfora a organisé une cérémonie d’hommage en l’honneur de quatre agents admis à faire valoir leur droit à la retraite.il s’agit de BAGAYAN Boureima, manœuvre, SOMA Djouma, caissière, SIRIMA Dramane garçon de salle et MEDA Abdon attaché de santé en chirurgie.

La cérémonie qui a rassemblé de nombreux collègues dans la salle de réunion de la maternité a été présidée par le directeur général monsieur Aboubacar OUATTARA. Elle a débuté à partir de 15 heures avec à la clé plusieurs allocutions prononcées.

Le directeur général a débuté son allocution en rappelant que” le travail en milieu hospitalier est un sacerdoce, un sacrifice constant “ Il a exprimé sa gratitude envers les retraités pour leur abnégation, leur loyauté et leur engagement au service des patients et de l’institution. Il a souligné que leur parcours constitue une source d’inspiration et un modèle pour la jeunesse, en mettant en avant leur dévouement et leur professionnalisme. Il a conclu en leur souhaitant une longue et paisible retraite, placée sous le signe de la santé et du bonheur, tout en assurant que le CHR gardera d’eux l’image de collègues dévoués et exemplaires.

Emboitant les pas du DG, le représentant des travailleurs a manifesté sa gratitude a l’endroit des retraités saluant leur fidélité et leur compétences professionnelles à leur poste respectif. A travers des anecdotes il a mis en exergue des qualités humaines professionnelles et sociale de chacun des retraités avant de leur souhaiter au nom de l’ensemble du personnel une bonne retraite dans la santé, la longévité et le bonheur.

Le directeur du contrôle interne pour sa part a fait le plaidoyer pour que l’organisation d’une telle cérémonie soit désormais prise en charge par la mutuelle des travailleurs du CHR, il a conseillé aux retraités d’entreprendre dans le secteur informel et de s’organiser en mutuelle pour un soutien réciproque et une solidarité durable entre collègues.

Pour terminer le représentant des retraités monsieur Abdon MEDA a remercie la direction générale pour l’organisation de cet hommage, affirmant partir le cœur plein de joie .il a prié pour que le seigneur accorde la grâce à tout un chacun d’atteindre la retraite en bonne santé.
La cérémonie s’est terminée par la remise des cadeaux et une collation dégustée dans une cohésion parfaite.

L’organisation de cette cérémonie illustre s’il en était besoin l’esprit de solidarité et le climat de travail positif qui règne au sein du centre hospitalier régional de Banfora, fruit d’un management éclairé.

12/02/2026

CHR DE BANFORA : LE SURVEILLANT D’UNITÉ DE SOINS(SUS) DU SERVICE DE STOMATOLOGIE ET DE CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE A ETE INSTALLE

(CHR/BANFORA le 11 Février 2026) Ambroise DIPAMA ingénieur des sciences infirmières et obstétricales option chirurgie a été installé comme le tout premier surveillant d’unité de soins du service de la stomatologue et de la chirurgie maxillo-faciale du CHR de Banfora. Le directeur des soins infirmiers et obstétricaux (DSIO) Monsieur Sour Sylvère DA a procédé à son installation ce jour à partir de 8heures en présence de ses collègues.

Cette installation fait suite à la création officielle du service par une délibération du conseil d’administration en sa séance du 21 Mars 2025 et à la nomination d’un chef de service en la personne du docteur GANEBANG Patrick.

Les attentes de l’administration et du chef de service ont été clairement déclinées au nouveau SUS. Celui-ci a affirmé mesurer l’ampleur et les exigences liées à ses futures responsabilités. Il a ajouté qu’avec la collaboration de ses collègues, il s’engage à ne pas décevoir et à remplir ses missions avec sérieux et professionnalisme.

Bonne mission et bonne suite de carrière à Monsieur DIPAMA

Centre Hospitalier Régional de Banfora

07/03/2026

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