Centre Hospitalier Régional de Banfora

04/04/2026

J𝐎𝐔𝐑𝐍𝐄́𝐄𝐒 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐃’𝐄𝐍𝐆𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐀𝐓𝐑𝐈𝐎𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐈𝐏𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐂𝐈𝐓𝐎𝐘𝐄𝐍𝐍𝐄(𝐉𝐄𝐏𝐏𝐂)𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐎𝐏𝐄́𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐒𝐀𝐋𝐔𝐁𝐑𝐈𝐓𝐄́ 𝐀𝐔𝐗 𝐀𝐁𝐎𝐑𝐃𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

(Banfora 04 Avril 2026) Dans le cadre du déroulement de la première phase de l’édition 2026 des journées d’engagement patriotique et de participation citoyenne, une opération de salubrité a eu lieu ce jour aux abords du CHR de Banfora.

A l’appel du gouverneur de la région des TANNOUYAN Monsieur Patrice YEYE, les populations sorties nombreuses ont participé activement dès six heures du matin aux travaux d’assainissement des abords du CHR. Cette acticité a connu la présence effective du directeur général du CHR Monsieur Aboubacar OUATTARA accompagné de ses proches collaborateurs.

Pour mémoire, les JEPPC ont pour objectif d’éveiller l’engagement patriotique et de susciter la participation de chaque citoyen au partage des valeurs sociales telles que le civisme, le patriotisme, le courage l’intégrité et la solidarité. Le thème retenu pour l’édition 2026 est”𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐭𝐞́ 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐨𝐭𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐦𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞”: 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐭𝐭𝐞, 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞́” . À l’occasion de son discours de lancement le président du Faso a appelé l’ensemble des citoyens à adopter le slogan :” 𝐦𝐨𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐭𝐭𝐞, 𝐦𝐚 𝐟𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞́” ! Les activités de cette première phase se déroulent du 26 Mars au 9 Avril.

03/04/2026

REPRÉSENTANT DES TRAVAILLEURS DU CHR DE BANFORA : UNE ASSEMBLEE GENERALE POUR LA REDDITION DES COMPTES

A l’appel du représentant des travailleurs (RT) Monsieur Mamoudou OUEDRAOGO, les agents du CHR de Banfora se sont réunis ce 1 Avril à partir de 15 heures dans les locaux de l’ancien bloc pour la tenue d’une assemblée générale. L’ordre du jour comportait deux points essentiels : informations et divers.

La rencontre s’est ouverte par l’observation d’une minute de silence en hommage aux ascendant directs des agents décédés ces derniers temps. Elle s’est ensuite poursuivie par l’examen du premier point de l’ordre du jour consacré aux informations et introduit par le compte rendu du conseil d’administration. Plusieurs aspects ont été soulignés à ce sujet, notamment la diminution du nombre d’observateurs au conseil d’administration pour cause de rationalisation budgétaire, l’augmentation du budget alloué à la mutuelle, l’adoption de la délibération pour l’ouverture de trois(03) postes d’assistant Hospital- universitaires en traumatologie ,néphrologie et cardiologie; la réhabilitation du parking et la construction d’un réfectoire .Il a également donné des détails sur les performances financières de l’établissement au cours de l’année 2025 et les prévisions budgétaire de l’année 2026.

Après le compte rendu du conseil d’administration, l’attention des participants s’est portée sur la question de l’incidence financière du changement de classe. Il a été rappelé qu’au cours de la conférence annuelle des équipes de direction la décision a été prise de sursoir au paiement des incidences financières pour les établissements publics de l’état (EPE) en attendant la prise d’une circulaire du ministère des serviteurs du peuple orientant la décision .Par ailleurs une mesure de rattrapage est en cours pour les agents n’ayant pas encore leur acte de changement de classe par manque de note.

Au cours de la rencontre des informations ont également été données sur le SYSPROG (plateforme digitale de programmation du travail dans les établissements de santé assurant la garde) et le traitement des dossiers des agents ayant fait l’examen professionnel en 2022 et 2023.Il ressort du suivi de ces dossiers de carrière un niveau de traitement globalement satisfaisant.

La mise en fonction de la centrale de production d’oxygène du CHR a également été abordé. Son effectivité selon le RT permettra à l’hôpital des économies substantielles. Il a aussi averti les agents des mesures de restrictions budgétaires en cours qui pourraient impacter la réalisation de certaines activités.

En guise de troisième partie de ce premier point, Monsieur OUEDRAOGO a informé les agents de la fin prochaine de son mandat débuté par sa nomination en conseil des ministres en sa séance du 30 janvier 2018.Cette assemblée générale a été l’occasion de faire un bilan exhaustif des acquis et des insuffisances de ses mandats.il a noté qu’après des débuts difficiles du fait des tensions sociales et des premières étapes de mise en œuvre de la Fonction Publique Hospitalière, il a pu par la suite engranger des acquis considérables grâce au soutien de l’ensemble des agents. Au nombre des acquis il a souligné le paiement à temps des avancements, l’apurement du passif des reversements......Fidèle à son intégrité il a reconnu avec objectivité l’échec relatif à l’élaboration du plan de carrière des fonctionnaires de l’EPE. Enfin Il a remercié l’équipe de direction ; ses camarades du SYNTSHA, les autres syndicats du CHR pour la franche collaboration.

Prenant la parole, le directeur des ressources humaines a donné plus de détails sur le plan de carrière des fonctionnaires de l’EPE ainsi que sur l’incidence financière du changement de classe emboitant le pas au présentateur.

Les interventions des participants ont consisté en des témoignages et marques de reconnaissance envers monsieur OUEDRAOGO pour les sacrifices consentis durant ses deux mandats. La proposition d’aménager un bureau dédié au représentant des travailleurs a également été formulée.

En divers il a informé l’assemblée du séjour d’une mission de la CARFO au CHR du 13 au 17 Avril sur les conditions de travail, de la reprise des séances d’aérobic, de l’organisation de la deuxième édition du sport pour tous prévue le 02 Avril 2026, de la tenue le 8 Avril de l’assemblée générale de la mutuelle des travailleurs. Enfin il a appelé les agents à plus de solidarité, de compréhension mutuelle et de tolérance.
Cette importante assemblée générale a pris fin a 17heurs 15 minutes.

26/03/2026

𝐑𝐄𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐀𝐔𝐗 𝐀𝐍𝐓𝐈-𝐌𝐈𝐂𝐑𝐎𝐁𝐈𝐄𝐍𝐒 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐈𝐓𝐄́ 𝐏𝐇𝐀𝐑𝐌𝐀𝐂𝐄𝐔𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐄𝐓 𝐓𝐇𝐄𝐑𝐀𝐏𝐄𝐔𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐑𝐄𝐍𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐄𝐒 𝐌𝐄́𝐃𝐄𝐂𝐈𝐍𝐒 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒

(CHR/Banfora le 25/4/2026) Les anti- microbiens jouent un rôle crucial dans la réduction de la morbidité et de la mortalité liées aux maladies infectieuses. Toute fois la résistance à ces médicaments est un problème mondiale nécessitant un effort pluridisciplinaire et multisectoriel. C’est dans ce cadre que le comité pharmaceutique et thérapeutique du CHR de Banfora conformément au plan d’action de lutte contre la résistance aux anti-microbien élaboré en 2017 a tenu une rencontre avec les médecins. L’objectif était de faire la cartographie des germes circulant au CHR de Banfora ainsi que les antibiotiques auxquels ils sont sensibles afin d’optimiser et de rationaliser les prescriptions.

La rencontre tenue dans la salle de réunion du service de l’odonto-stomatologie a regroupé les médecins de l’établissement. Elle a été dirigée par le président du comité pharmaceutique et thérapeutique Docteur Sekou TRAORE. Aux termes des échanges, des suggestions importantes ont été formulées à l’endroit du directeur général du CHR, des cliniciens et du chef de service su laboratoire.
𝐀 𝐥’𝐞𝐧𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐂𝐇𝐑
-Sensibiliser la population sur la consommation abusive des antibiotiques (automédication);
-Sensibiliser la population au respect des règles d’hygiène afin d’éviter les infections communautaires.
-Renforcer le plateau technique du laboratoire ;
-Faire le plaidoyer pour plus de ressources humaines.

𝐀 𝐥’𝐞𝐧𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐬
-De fournir systématiquement les renseignements cliniques nécessaires aux biologistes sur les bulletins d’examen ;
-Réaliser les prélèvements de pus et/ou de liquides d’épanchement selon les procédures.
-Veiller au respect de la prescription des antibiotiques selon la classification recommandée
𝐀 𝐥’𝐞𝐧𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞
-Veiller au respect des procédures de réalisation de pus et de liquide d’épanchement.
-Améliorer le dialogue clinico—biologique.

La tenue de cette rencontre permettra d’améliorer les précipitons au CHR de Banfora contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité des soins offerts aux populations.

26/03/2026

𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐀𝐌𝐈𝐋𝐋𝐄 𝐃’𝐔𝐍𝐄 𝐏𝐀𝐓𝐈𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐍𝐎𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐄́𝐄 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

Une dame qui se nommerait BAMOGO Awa, ne jouissant pas de toutes ses facultés mentales a été trouvée en errance dans la zone de Tiéfora. Cette dernière a été conduite au service de psychiatrie du CHR de Banfora par les soins de la brigade de gendarmerie de Bérégadougou. A l’interrogatoire, elle serait originaire de Boussouma (Kaya), et son père s’appellerait BAMOGO Soumaila ; sa mère SAWADOGO Marceline ; tous résidant à Sakora (zone de Tiéfora).

Nous prions toute personne qui connaitrait sa famille de l’en informer ou de prendre attache avec le service social du CHR de Banfora au 63623446.

Merci pour votre solidarité agissante !

25/03/2026

𝐄𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐀𝐑𝐓𝐎𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐈𝐒𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐀𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

Le directeur général du CHR de Banfora monsieur Aboubacar OUATTARA a procédé ce 23 Mars au lancement de l’atelier consacré à l’élaboration de la cartographie des risques au sein de son établissement. Avec l’appui technique de l’inspection général des service l’objectif général est de renforcer les capacités du CHR de Banfora à l’élaboration de la cartographie des risques.

La cartographie des risques est un outil d’anticipation de l’impact des risques permettant de définir les actions de prévention les plus appropriées couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.

Elle découle d’une part de recommandation de la conférence annuelle des équipes de gestion tenue le 21 novembre 2022 et d’autre part constitue l’une des résolutions des deux dernières assemblées générales des établissement public de l’état de 2023 et 2024.

Les participants au nombre de cent vingt (120) sont constitués des directeurs et chefs de services, des surveillants d’unité de soins et d’unité technique et les personnes ressources.

Elle se déroule en trois phase, la première consacrée à la formation des acteurs repartis en deux groupes sur la méthodologie et les cartographies de risque, la deuxième s’intéresse à l’élaboration de la cartographie des risques, du plan de mitigation et du plan d’audit, la troisième fera la rédaction de la synthèse de la cartographie, des plans de mitigation et d’audit.

Dans son mot le directeur général a souhaité la bienvenue aux participants mettant en évidence l’importance de l’atelier dans un contexte ou les exigences de qualités et de performance sont particulièrement élevées. Il a souligné que la cartographie des risques est désormais une nécessité. Il a poursuivi en notant que la cartographie est cet outil stratégique représente un pilier fondamental dans la gouvernance hospitalière moderne. Il a donc affirmé que cette formation constitue une opportunité pour renforcer les capacités et harmoniser les pratiques. Enfin il a remercié les formateurs pour leur disponibilité et a exhorté les participants à l’assiduité.

24/03/2026

𝐉𝐎𝐔𝐑𝐍𝐄𝐄 𝐌𝐎𝐍𝐃𝐈𝐀𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐔𝐓𝐓𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐓𝐔𝐄𝐑𝐂𝐔𝐋𝐎𝐒𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟔

A l’occasion de la journée mondiale de lutte contre la tuberculose 2026, docteur Dimitri SOUBEIGA médecin pneumologue au CHR de Banfora nous livre des informations capitales sur cette maladie.
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞
La tuberculose demeure l’une des maladies infectieuses les plus meurtrières au monde. Elle touche toutes les régions et toutes les tranches d’âge, avec des conséquences sanitaires, sociales et économiques importantes. Pourtant, il s’agit d’une maladie qui peut être prévenue, diagnostiquée et guérie lorsque les personnes atteintes ont accès aux services de santé appropriés.
𝐑𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞
La Journée mondiale de lutte contre la tuberculose (JMT) est célébrée chaque année le 24 mars afin de sensibiliser le public à l’impact de cette maladie et de renforcer l’engagement mondial pour mettre fin à l’épidémie.
Cette date commémore l’annonce faite le 24 mars 1882 par le médecin et scientifique allemand Robert Koch, qui identifia la bactérie responsable de la tuberculose, appelée Mycobacterium tuberculosis, également connue sous le nom de « bacille de Koch ».
En 1982, à l’occasion du centenaire de cette découverte, le 24 mars a été officiellement proclamé Journée mondiale de lutte contre la tuberculose.
Au Burkina Faso, cette journée est commémorée depuis 1995, année de mise en place du Programme national de lutte contre la tuberculose (PNT).
𝐋𝐞 𝐭𝐡𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔
La JMT 2026, commémorée sous le thème, « Oui ! Nous pouvons mettre fin à la tuberculose ! Grâce à une riposte dirigée par les pays avec la contribution des communautés ! », constitue un appel audacieux à l’action et porte un message d'espoir. Elle affirme qu'il est possible de revenir sur la bonne voie et de renverser la tendance de l'épidémie de tuberculose, même dans un contexte mondial difficile.
Quelques informations sur la tuberculose
 q𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐛𝐞𝐫𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬𝐞 ?
La tuberculose est une maladie infectieuse, contagieuse, curable et à transmission essentiellement interhumaine. Elle est causée par un microbe appelé Mycobacterium tuberculosis ou bacille de Koch. Elle peut atteindre tous les organes du corps humain mais ce sont les poumons qui sont le plus fréquemment atteints
 𝐒𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐛𝐞𝐫𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬𝐞 𝐚𝐮 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐅𝐚𝐬𝐨
La tuberculose demeure un problème prioritaire de santé publique au Burkina Faso. Elle touche toutes les tranches d’âges, mais la plus touchée est celle de 15 à 49 ans. La tuberculose touche donc principalement les adultes pendant les années les plus productives de leur vie.
Selon l’OMS, l’incidence de la tuberculose était estimée à 57 cas pour 100 000 habitants en 2024 au Burkina Faso, soit en nombre absolu près de 13 000 nouveaux cas et rechutes de tuberculose. En 2025, les 117 centres de diagnostic et de traitement de la tuberculose (CDT) ont détecté et mis sous traitement 10 312 nouveaux cas et rechutes de tuberculose.
 𝐌𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐛𝐞𝐫𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬𝐞
La tuberculose se transmet essentiellement par voie respiratoire ou aérienne. Lorsqu’une personne atteinte de tuberculose pulmonaire tousse, crache, éternue, parle ou rit, il projette des bacilles tuberculeux dans l’air. Une autre personne peut alors inhaler ce microbe qui se dépose dans ses poumons. Cette personne est ainsi infectée. Lorsque l’état immunitaire de la personne infectée est normal, ses moyens de défense empêchent la multiplication du bacille, "l’emprisonnent" et le maitrisent. Un sujet malade de tuberculose pulmonaire peut infecter 5 à 15 autres personnes par contact proche au cours d’une année.
𝐌𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐛𝐞𝐫𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬𝐞

• Toute personne qui tousse pendant plus de deux semaines doit se rendre au centre de santé pour se faire dépister.
• Les malades de la tuberculose doivent suivre correctement le traitement prescrit par les agents de santé pendant toute la durée du traitement.
• Les malades de la tuberculose doivent respecter les règles d’hygiène de la toux (par exemple utiliser un mouchoir ou le pli du coude en cas de toux ou d’éternuement, ne pas tousser sur autrui).
• Il faut privilégier les endroits aérés ou bien ventilés pour les personnes souffrant de tuberculose.
• Les enfants de moins de 5 ans en contact avec une personne qui a la tuberculose doivent être vus par un agent de santé.
• La tuberculose est guérissable. Un malade tuberculeux dépisté précocement et traité correctement, guérit totalement de sa maladie sans séquelles.
• Le traitement de la tuberculose est disponible partout au Burkina Faso et est totalement gratuit pour le malade.
• Les malades de la tuberculose doivent s’alimenter correctement.
• Evitons d’isoler les malades de la tuberculose.
• Le meilleur moyen de lutter contre la tuberculose est de dépister précocement et de guérir ceux qui sont malades.

23/03/2026

𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐃’𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 𝐀 𝐓𝐄𝐍𝐔 𝐒𝐀 𝐏𝐑𝐄𝐌𝐈𝐄̀𝐑𝐄 𝐒𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐍𝐍𝐄́𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟔

(CHR Banfora le 23 Mars 2026) Le conseil d’administration du CHR de Banfora s’est réuni dans la salle de réunion de l’administration à partir de 9 heures. Cette première session de l’année 2026 a permis d’examiner les documents stratégiques inscrits à son ordre du jour en vue de renforcer la gouvernance et d’améliorer le fonctionnement de l’établissement:

1-Examen et adoption du PV de la deuxième session ordinaire du CA de l’année 2025
2-Examens et adoption du rapport d’activités 2025
3-Examen et adoption des comptes administratifs et de gestion exercice 2025 ;
4-Examen et adoption du rapport de gestion du conseil d’administration de l’AG/EPE, exercice 2025
5-Examen et adoption du plan de travail annuel 2026 modifié :
6-Examen et adoption du budget modifié exercice 2026 :
7-Examen et adoption du plan de passation de marches 2026 révisé :
8-Examen et adoption de la note technique relative à l’augmentation de la subvention accordée a la MUTRA du CHR de Banfora :
9-Examens et adoption de projets de délibérations :
10-Examen et adoption de la note technique relative à l’ouverture de postes d’assistants hospitalo-universitaires au CHR de Banfora en orthopédie traumatologie, cardiologie et néphrologie.
11-Dlivers.

A l’ouverture de la session le Docteur Abdoul Aziz Wendekouni OUEDRAOGO président du conseil d’administration a souhaité la bienvenue à l’ensemble des participants .Il a manifesté sa gratitude et sa reconnaissance envers les membres du conseil ainsi qu’aux observateurs dont la disponibilité constante a permis la tenue régulière de toutes les sessions au cours de l’année 2025.Dans son allocution il a souligné que les points à l’ordre du jour portent principalement sur la planification et le financement ,deux aspects essentiels qui concourent à l’amélioration de la qualité des soins offerts aux populations des TANNOUNYAN.

Le directeur général Monsieur Aboubacar OUATTARA a pour sa part exprimé l’honneur et le sens de responsabilité qui l’animent à sa prise de parole. A ses yeux cette rencontre symbolise un” engagement collectif à œuvrer pour un système de santé plus performant”.il a insisté sur le rôle essentiel des administrateurs dont les orientations les conseils et le suivi contribuent à renforcer la crédibilité de l’institution. Enfin il a marqué son entière disponibilité et celle de l’équipe de direction à travailler dans un esprit de concertation de responsabilité et de résultats.

Après examen minutieux, les différents documents soumis aux débats ont été adoptés mettant fin à cette première session de l’année 2026 a 17h30 minutes.

L’adoption effective de ces documents constitue une avancée majeure dans la gouvernance de l’hôpital contribuant ainsi à renforcer la qualité des soins au profit des populations de la région des TANNOUNYAN.

17/03/2026

𝟏𝟕 𝐌𝐀𝐑𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐉𝐎𝐔𝐑𝐍𝐄𝐄 𝐌𝐎𝐍𝐃𝐈𝐀𝐋𝐄 𝐃𝐔 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋 : 𝐂𝐋𝐈𝐍 𝐃’Œ𝐈𝐋 𝐀𝐔 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋 𝐄𝐍 𝐌𝐈𝐋𝐈𝐄𝐔 𝐇𝐎𝐒𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋𝐈𝐄𝐑

La complémentarité des métiers de la santé, s’étend également aux professions connexes parmi lesquels le travail social. Cette connexion peut se lire à travers la définition de la santé donnée par l’OMS qui est révélatrice fort à propos. Selon cette organisation, la santé est définie comme un état de bien-être physique mental et social…, ainsi le social et la santé doivent cohabiter pour plus d’efficacité.

Le travail social fait son entrée en milieu hospitalier aux états unis en 1905 à travers le médecin généraliste au Massachusset Général Hospital John Cabot qui a joué un rôle de premier plan. Défenseur d’une approche biopsychosociale de la médecine, il considère que la dimension sociale intervient avant et après la maladie et plaide pour une médecine préventive et sociale. Le docteur CABOT conçoit le travail social comme complémentaire du travail des médecins, pour lui la question sociale se trouve ainsi en amont et en aval de la maladie.

Au Burkina Faso, certains établissements intégraient déjà des services sociaux de manière informelle, notamment au CHU Yalgado en 1958 et au CHU Bobo-Dioulasso en 1977. Toutefois, ce n’est qu’en 2013 qu’un cadre officiel est instauré avec le décret 2013-113/PRES/PM/MASSN portant création des services sociaux spécialisés. Ce décret bien que représentant une avancée notable n’a jamais connu d’application réelle. Cependant, ce texte est actuellement en révision pour garantir une mise en œuvre effective.

Dans le cadre hospitalier, les médecins et les infirmiers assurent les soins cliniques, les travailleurs sociaux apportent un soutien psychosocial, facilitent l’accès aux ressources et accompagnent les familles. Ensemble ils contribuent à une prise en charge holistique qui améliore la qualité de vie des patients.
Plus précisément, les travailleurs sociaux hospitaliers s’occupent entre autres de la prise en charge psychosociale des personnes vivant avec le vih/SIDA ; de la réinsertion sociale des personnes handicapées mentaux, de la suppléance familiale des patients sans accompagnateurs, de la recherche des parents des patients sans accompagnateurs ; de l’appui à la prise en charge des patients indigents et cas sociaux, de la défense de droits des malades. etc

Le thème de la célébration de cette année au niveau international est : « 𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐨𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐥’𝐡𝐚𝐫𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞 : 𝐮𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐥’𝐇𝐚𝐫𝐚𝐦𝐛𝐞𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐞́𝐞 »,», l’harambee qui dérive de la langue swahilie est un principe de solidarité et de coopération communautaire. L’accent est donc mis sur l’action solidaire, la coopération afin de susciter l’espoir et bâtir l’harmonie.

Au Burkina le thème choisi est : « 𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐮 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚-𝐅𝐚𝐬𝐨 : 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 ». Les associations professionnelles du travail social au Burkina-Faso, faisant sienne le concept harambee ont décidé d’une célébration commune. Cette initiative marque le début d’une solidarité d’action entre les travailleurs sociaux du pays.

Dans nos hôpitaux la relation entre le médecin et le travailleur social participe de cette philosophie de « Harambee » qui par les efforts conjugués de tous les acteurs de l’hôpital soulagent le malade en général et le malade indigent en particulier. Cette relation complémentaire est le socle de l’humanisation de nos centres de santé.

Les travailleurs sociaux, véritables techniciens des relations humaines armés de leur serment et de leur sacerdoce sont pleinement engagés à œuvrer pour un hôpital plus humain, un hôpital ou plus aucun patient ne meurt faute de soins ou de soutien parental.
Courage à tous les travailleurs sociaux !

13/03/2026

𝐌𝐎𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐑𝐒, 𝐌𝐎𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐄𝐌𝐌𝐄 : 𝐇𝐎𝐌𝐌𝐀𝐆𝐄 𝐀𝐔𝐗 𝐍𝐄𝐓𝐓𝐎𝐘𝐄𝐔𝐒𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

A l’occasion du mois de la femme, nous rendons hommage à une frange de travailleurs hospitaliers que peu de gens voient à l’œuvre mais dont les actions sont essentielles dans la prise en charge des malades.
Il s’agit bien des nettoyeuses du CHR premières personnes à se mettre à la tache dès l’aube, sacrifiant leur sommeil et bravant l’insécurité au quotidien pour contribuer à un environnement sain.

Vous êtes un maillon indispensable dans la grande chaine de la qualité des soins au CHR de Banfora. Vos actions quotidiennes participent à l’assainissement de l’environnement hospitalier permettant ainsi d’éviter diverses infections.

Chères nettoyeuses du CHR de Banfora, nous reconnaissons vos œuvres, nous apprécions votre abnégation. Soyez fières du rôle qui est le votre dans la prise en charge des malades, gardez courage et soyez persévérant car vos actions constituent les bases de la guérison comme l’a si bien démontré Florence NIGHTINGALE pionnière de l’hygiène hospitalière :la propreté et l’organisation sauvent autant de vies que les traitements médicaux.

10/03/2026

LA 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐄́𝐓𝐄́ 𝐒𝐔𝐂𝐑𝐈𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐎𝐄́(𝐒𝐎.𝐒𝐔.𝐂𝐎) 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐁𝐀𝐍𝐂𝐒 𝐀 𝐋𝐀 𝐌𝐎𝐑𝐆𝐔𝐄 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀

(CHR Banfora, le 10 Mars 2026) Dans le respect de sa responsabilité sociale, la société sucrière de la Comoé a fait don de cinq bancs de grande taille à la morgue du CHR de Banfora. La remise officielle a eu lieu ce jour dans l’enceinte de la morgue à partir de 10heures.Etaient présents, la délégation de la SOSUCO, le directeur général du CHR et ses collaborateurs.

Le directeur général de la SOSUCO Monsieur OUATTARA Djakaridja HEMA a expliqué le choix de l’hôpital en soulignant qu’il constitue “un passage obligatoire de tout le monde “Pour lui les acteurs du CHR abattent un travail formidable et de ce fait méritent la solidarité des autres structures comme la sienne. Dans la continuité de son propos il a signifié que la morgue est également un passage obligatoire, et qu’il est donc nécessaire de l’entretenir afin d’accompagnement dignement les défunts et leur famille.

Monsieur Aboubacar OUATTARA directeur général du CHR a pour sa part manifesté sa joie et sa gratitude de recevoir ces bancs qui vont permettre d’améliorer les conditions d’accueil des familles en détresse. Poursuivant, il a emboité le pas au DG de la SOCUCO en affirmant que la morgue “est la maison de tout le monde “et qu’on on doit de ce fait y créer les conditions optimales afin d’adoucir la détresse des familles éplorées.

Merci à Monsieur le directeur général de la SOSUCO pour ce geste qui permettra de renforcer les infrastructures d’accueil des visiteurs en améliorant leur confort.

10/03/2026

Grâce à vos nombreux partages,les parents du jeune patient SEBGO Arouna ont été retrouvés.merci pour cette collaboration fructueuse

𝐒𝐎𝐒 𝐏𝐀𝐓𝐈𝐄𝐍𝐓 𝐒𝐀𝐍𝐒 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑

Un jeune adolescent d’environ 14 ans, victime d’un accident de la circulation a été transféré par les sapeurs pompiers le 7 Mars 2026 aux urgences chirurgicales du CHR de Banfora.

Ledit patient qui ne jouit pas de toutes ses facultés mentales dit s’appeler SEBGO Arouna, originaire de Tougouri dont la mère se nommerait KABORE Kadi et le père SBGO Madi résidant en cote d’ivoire. La variabilité des différentes versions données n’a pas permis d’entreprendre une recherche fructueuse des parents ou connaissances malgré les efforts du service social communal de Tougouri que nous avons alerté.

Comme dernier recours nous passons une fois de plus par la magie des réseaux sociaux dans l’espoir d’avoir un meilleur résultat.
Pour toute information, veuillez prendre attache avec le service social du CHR au 63623446.

Merci pour votre solidarité active!

09/03/2026

𝐒𝐎𝐒 𝐏𝐀𝐓𝐈𝐄𝐍𝐓 𝐒𝐀𝐍𝐒 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑

Un jeune adolescent d’environ 14 ans, victime d’un accident de la circulation a été transféré par les sapeurs pompiers le 7 Mars 2026 aux urgences chirurgicales du CHR de Banfora.

Ledit patient qui ne jouit pas de toutes ses facultés mentales dit s’appeler SEBGO Arouna, originaire de Tougouri dont la mère se nommerait KABORE Kadi et le père SBGO Madi résidant en cote d’ivoire. La variabilité des différentes versions données n’a pas permis d’entreprendre une recherche fructueuse des parents ou connaissances malgré les efforts du service social communal de Tougouri que nous avons alerté.

Comme dernier recours nous passons une fois de plus par la magie des réseaux sociaux dans l’espoir d’avoir un meilleur résultat.
Pour toute information, veuillez prendre attache avec le service social du CHR au 63623446.

Merci pour votre solidarité active!