Centre Hospitalier Régional de Gaoua

Centre Hospitalier Régional de Gaoua Centre Hospitalier Régional de Gaoua est un établissement public de santé (EPS) à caractère administratif. Il a une capacité d'accueil de 164 lits

Le CHR de GAOUA a pour mission de faire le diagnostic, le traitement et la surveillance des malades et des femmes enceintes en tenant compte des aspects psychologiques et socio-économiques des patients dont il assure l’hébergement

Le mois de mars, mois de la femme.Nous partageons avec vous un article sur une autre des nombreuses femmes exceptionnell...
09/03/2026

Le mois de mars, mois de la femme.
Nous partageons avec vous un article sur une autre des nombreuses femmes exceptionnelles du CHR de Gaoua.
Dr Konaté Sogodia Mireille, urologue/andrologue, chef de service du bloc opératoire.
Merci à Bulletin santé pour cette reconnaissance.

Chef SCRP

À Gaoua, certains patients sont encore surpris lorsqu’ils découvrent que leur urologue est une femme. Pourtant, au bloc opératoire du Centre hospitalier régional, c’est bien la Dre KONATÉ Sogodia Mireille qui dirige les interventions.

Urologue-andrologue et cheffe du bloc, elle exerce dans une spécialité où les femmes restent très peu nombreuses au Burkina Faso, avec six urologues femmes déjà formées dans le pays.

Entre chirurgie, responsabilités hospitalières et vie de mère, son parcours raconte la détermination d’une médecin qui a choisi de suivre sa voie malgré les doutes.👇👇

https://www.bulletinsante.net/quand-les-hommes-decouvrent-que-leur-urologue-est-une-femme-le-parcours-de-la-dre-konate-sogodia-mireille/

Journée internationale de la femme : l’amicale des femmes du CHR de Gaoua répond oui au mot d’ordre du ministre de la so...
08/03/2026

Journée internationale de la femme : l’amicale des femmes du CHR de Gaoua répond oui au mot d’ordre du ministre de la solidarité et de la famille

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, célébrée ce 8 mars, l’Amicale des Femmes du Centre Hospitalier Régional (CHR) de Gaoua a brillamment illustré l’esprit d’engagement et de solidarité prôné par Madame la Ministre de la solidarité et de la famille. En effet, loin des activités purement récréatives, les membres de l’Amicale ont choisi d’incarner le véritable sens de cette journée : démontrer par l’action ce qu’elles veulent, peuvent et savent faire.

Ainsi, elles ont organisé et réalisé avec dévouement une opération de nettoyage approfondi du service de gynécologie-obstétrique du CHR : salles d’accouchement, bureaux et salles d’hospitalisation, tous les compartiments du service de gynécologie–obstétrique ont reçu les amazones du jour. Cette initiative citoyenne et bénévole témoigne de leur attachement à l’amélioration du cadre de travail pour offrir des soins de qualité et contribuer de manière active au bien-être collectif au sein de l’institution hospitalière. Elles ont été accompagnées pendant toute la période par le chef de service de gynécologie-obstétrique en la personne du Dr TRAORE Lassina, ainsi que par des hommes du CHR comme pour démontrer la complémentarité entre les hommes et les femmes.

Ce travail remarquable n’est pas passé inaperçu. L’Amicale a eu l’honneur et la joie de recevoir les encouragements chaleureux et les félicitations du Directeur Général du CHR. La présence et les mots de reconnaissance du premier responsable de l’établissement ont valus une légitime fierté aux membres de l’Amicale. Cette visite du Directeur général reflète sa vision qui est de mettre la femme au cœur de toutes les actions/décisions au CHR de Gaoua. En effet, des postes de chefs de service jusqu’aux chefs d’équipe en passant par les postes de surveillants d’unité, les femmes sont responsabilisées au CHR de Gaoua.

Selon BATIONO Josiane, Ingénieur en Sciences Infirmières et Obstétricales/option Gynécologie, présidente du bureau ad hoc de l’amicale, il s’agit d’un regroupement des femmes du CHR de Gaoua dans le but de faire leur promotion en milieu de soins, de renforcer la solidarité, l’entraide et le bien-être de ses membres. Les activités comprennent entre autres des œuvres caritatives sous forme de don aux patients hospitalisés.
Pour elle, l’activité de ce jour vise à améliorer le cadre de l’hôpital aussi bien pour les patients que pour les travailleurs. L’amicale n’est pas à sa première activité du genre et d’autres services seront visités dans les mois à venir.

Félicitations à tous les membres de l’Amicale pour cette initiative exemplaire et pour avoir si bien incarné le message de Madame la Ministre. Leur action prouve que lorsque les femmes s’unissent pour une cause noble, les résultats sont tangibles et bénéfiques pour toute la communauté.

Vive l’engagement des femmes !
Vive l’Amicale des Femmes du CHR de Gaoua !
Bonne fête du 8 mars à toutes les femmes !

En cette journée du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, nous voulons célébrer et magnifier l’une des n...
08/03/2026

En cette journée du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, nous voulons célébrer et magnifier l’une des nombreuses femmes exceptionnelles de notre hôpital : Madame Sangaré Aîssata, ingénieur en sciences Infirmières et Obstétricales, option anesthésie.

Le parcours de Madame Sangaré Aïssata dans le domaine de l’anesthésie est marqué par une grande expérience, fruit d’années de dévouement, de rigueur et d’une expertise qui force le respect. Dans les moments les plus délicats, son sang-froid devient un véritable bouclier pour l’équipe, apaisant les tensions et rassurant chacun, même face aux situations les plus critiques. Son calme est une force contagieuse, un repère dans la tempête. Comme anecdote, ce jour il était environ 23 heures. Les membres de son équipe en autorisation d’absence, elle avait eu l’appui d’un autre collègue pour la prise en charge d’une péritonite. Au bout de trente minutes d’intervention, nous sentons une fébrilité de son collègue. Le malade vient de faire un arrêt cardiaque. S’en est suivi un long massage cardiaque dans un climat de panique général. Une seule personne, madame Sangaré était restée calme, ventilant calmement le patient à un rythme régulier. Son collègue après évaluation de l’état du patient déclare la mort. C’était vraisemblable aux yeux de l’équipe de chirurgie également. Le chirurgien est prêt à refermer. Madame Sangaré ne répond pas. Calmement elle prend une seringue, fait une injection et continue sa ventilation, demandant avec douceur aux collègues de poursuivre le massage. Tout à coup, bim, le moniteur donne des tracées témoignant d'une reprise de l’activité cardiaque. Soulagement général. L’intervention s’est poursuivie et le patient s’en est sortie et libéré plus t**d avec rendez-vous pour son contrôle.

Nommée comme surveillante d’unité d’anesthésiologie, elle incarne un sens du management à la fois ferme et bienveillant. Elle guide avec autorité, tout en sachant écouter et valoriser chacun. Sa capacité de proposition est précieuse. Elle anticipe, innove et contribue activement à l’amélioration continue de la qualité de son service, faisant de ce dernier un modèle d’efficacité et de sécurité.
Mais au-delà de la technicité et de l’organisation, c’est sa douceur et son sens de l’écoute qui touchent profondément. Elle sait accueillir les inquiétudes, les doutes, et offrir une présence réconfortante autant aux patients qu’à ses collègues. Cette humanité rare fait d’elle bien plus qu’une professionnelle : une confidente, un soutien.

Son engagement ne s’arrête pas aux murs de notre établissement. Sage-femme de base, elle est formatrice régionale dans le domaine des soins obstétricaux et néonatal d'urgence. Lors des formation et supervisions, elle transmet son savoir avec passion, formant les futurs acteurs de la santé et participant ainsi à élever les standards de soins pour les mères et les nouveau-nés. Son influence positive s’étend bien au-delà de notre hôpital.

Et malgré ces multiples responsabilités professionnelles exigeantes, Elle réussit l’équilibre admirable d’être une mère attentionnée et présente pour ses enfants. Elle montre chaque jour que l’on peut allier excellence professionnelle et dévouement familial, avec une grâce et une détermination qui inspirent.

Ayant pris service au CHR de Gaoua le 26 mars 2008, madame Sangaré Aîssata est un modèle de résilience, de compétence et de cœur. En ce 8 mars 2026, la direction générale du CHR de Gaoua lui renouvèle sa reconnaissance qu’elle a déjà reconnue en 2017 par sa proposition à la décoration de la médaille de l’ordre du mérite burkinabè. Merci pour son leadership, son humanité, et pour la lumière qu’elle apporte à son service et à tous ceux qui ont la chance de travailler à ses côtés.

Bonne fête à elle et à toutes ces femmes du CHR de Gaoua, avec toute notre admiration et notre reconnaissance.

Ùne des femmes exceptionnelles du CHR comme présidente de l'association. Félicitations à Madame Da/Kambou Madeleine.
07/03/2026

Ùne des femmes exceptionnelles du CHR comme présidente de l'association. Félicitations à Madame Da/Kambou Madeleine.

La représentante des bénéficiaires, Mme Madeleine DA/KAMBOU, présidente de l’Association pour la promotion de la cohésion sociale et du bien-être de la femme de Gaoua, a indiqué ce périmètre sera très utile surtout pour les femmes déplacées internes de Gaoua

Tolérance interreligieuse, le bloc opératoire du CHR de Gaoua célèbre la cohésion sociale à travers une rupture commune ...
07/03/2026

Tolérance interreligieuse, le bloc opératoire du CHR de Gaoua célèbre la cohésion sociale à travers une rupture commune de jeûne.

Dans la soirée du 6 mars 2026, le personnel intervenant dans le bloc opératoire du CHR de Gaoua s’est réuni non pas en tant que médecin/chirurgiens, ingénieurs en soins infirmiers ou agents administratifs, mais avant tout en tant qu’êtres humains unis par la même vocation : celle de soigner pour soulager.

Cette cérémonie est l’initiative de Dr Konaté Sogodia Mireille, cheffe de service nouvellement nommée au bloc opératoire. Elle a été placée sous le leadership du Directeur général Karim Barro, celui la même qui par son style de management caractérisé par la disponibilité et l’écoute attentive a transformé les liens hiérarchiques en liens familiaux, donnant donc cette envie aux agents de créer des occasions pour se retrouver en famille.

Pour Dr Konaté, il était nécessaire de profiter de ce mois doublement béni pour les chrétiens et les musulmans pour marquer un arrêt et symbolisé le partage autour de la même table. Les adeptes des traditions et des liens sacrés ont également été associé à l’initiative transformant le lieu au monde en miniature sur le plan religieux. Prenant la parole à tour de rôle, les représentants de chaque confession (traditionnelle, chrétienne et musulmane) ont salué l’initiative et ont formulé des vœux pour un Burkina solidaire et de paix.

Pour le Directeur général du CHR de Gaoua qui n’a pas manqué d’exprimer sa fierté pour cette union sacrée des acteurs intervenant au bloc, cette cérémonie est la concrétisation de ce qui se passe dans l’ombre des salles opératoires au quotidien : la fraternité d’action face à une vie à sauver sans considération du bord religieux des opérateurs ou des patients. Il a souhaité que cette initiative perdure et se généralise au delà des acteurs du bloc opératoire pour dirait-on contaminer tous le CHR de Gaoua.

Ce fut un moment emprunt de simplicité, de respect et de joie ayant permis un partage de repas pour nourrir certes le corps, mais surtout renforcer les liens invisibles et précieux qui font du service une véritable communauté.

A noter que sur les lieux, les musulmans ont fait la prière de Maghrib sous la direction de l’iman Dao Moussa.

02/03/2026
Tumeur de la glande sous mandibulaire : l’équipe du service d’ORL/CCF du CHR de Gaoua réussi une exérèse Le service d’ot...
26/02/2026

Tumeur de la glande sous mandibulaire : l’équipe du service d’ORL/CCF du CHR de Gaoua réussi une exérèse

Le service d’otorhinolaryngologie et chirurgie cervico-faciale (ORL/CCF) du CHR de Gaoua sous la direction du docteur Ismael Bonkoungou a réalisé avec succès l’exérèse d’une tumeur de la glande sous mandibulaire gauche chez un patient de sexe masculin âgé de 53 ans.

Le patient a consulté dans le service d’ORL pour une masse située sous la mâchoire gauche évoluant depuis dix ans. Après avoir réalisé le bilan de routine dans ces genres de situation, le patient a été programmé pour une intervention au bloc opératoire. L’intervention réalisée sous anesthésie générale a consisté à faire une sous maxillectomie gauche conduisant à l’ablation totale de la tumeur mesurant 110 mm de long et 89 mm de large. Le patient se porte bien après l’intervention. La pièce opératoire a été envoyé au laboratoire pour une étude anatomopathologique afin de déterminer le caractère malin (grave) ou bénin (pas grave) de la tumeur et permettre au chirurgien de décider de la suite de la conduite à tenir adéquate.

Il faut noter que les tumeurs de la glande sous mandibulaire (la glande productrice de la salive) sont des tumeurs rares et apparaissent généralement chez les patients âgés d’environ 60 ans avec une prédilection pour les hommes.

Dr Ismael Bonkoungou est le chef du service d’otorhinolaryngologie et chirurgie cervico-faciale (ORL/CCF) du CHR de Gaoua. Il exerce au CHR de Gaoua depuis 2023.

Félicitation à toute l’équipe pour cette dextérité chirurgicale!

Œuvre caritative : l’Association ‘’cœur et cerveau solidaires’’ ouvre son cœur au CHR de GaouaLe 25 février 2026 l’assoc...
26/02/2026

Œuvre caritative : l’Association ‘’cœur et cerveau solidaires’’ ouvre son cœur au CHR de Gaoua

Le 25 février 2026 l’association ‘’cœur et cerveau solidaires’’ a fait un don de matériel au CHR de Gaoua. En plus du matériel, il y avait également une enveloppe financière. Les membres de l’association ont été reçu par le Directeur général entouré par quelques collaborateurs.

Pour la présidente de l’association, madame Brumo/Palenfo Déborah Rébecca, ce don répond à l’appel du Chef de l’État qui demande la participation de tous les fils et toutes les filles du pays où qu’ils soient dans la construction d’une nation solidaire et souveraine. La participation de la diaspora est surtout une preuve de son attachement à ses origines. ‘’Je suis née ici et j’ai grandie ici. Donc je vis en France mais mon cœur est ici dans ma région d’origine’’, a déclaré la présidente de l’association.

Pour Karim Barro, Directeur général du CHR de Gaoua, ce geste vient donner une bouffée d’oxygène à l’hôpital dont l’équipement et l’entretien ne doivent pas rester aux seules mains de l’État. La contribution des bénéficiaires est une nécessité et permet de créer une chaine de solidarité au sein de la population. Il a apprécié la démarche de l’association ‘’cœur et cerveau solidaires’’ et a souhaité que cet exemple soit suivi par les autres associations et ONG de la région, voire du pays. Le Directeur général a rassuré les donateurs du jour de l’utilisation à bon escient du matériel ainsi que l’enveloppe remise séance tenante au service social de l’hôpital.

A la fin de la remise du matériel, une visite guidée de quelques services du CHR ont permis aux visiteurs de toucher du doigt les réalités de l’hôpital. Cette visite s’est poursuivie sur le site du nouveau CHUR en construction.

Il faut noter que l’association ‘’cœur et cerveau solidaires’’ est une jeune association qui a vu le jour sur l’initiative de madame Brumo en décembre 2025 en France. Sa création est partie de la perte d’un être cher à la suite d’une tumeur du cerveau.

Rota virus au Burkina : le CHR de Gaoua, site national de surveillance reçoit les superviseurs du niveau centralDans le ...
25/02/2026

Rota virus au Burkina : le CHR de Gaoua, site national de surveillance reçoit les superviseurs du niveau central

Dans le cadre du renforcement de la compétence des acteurs des sites sentinelles sur la surveillance intégrée des maladies telles que le rotavirus, une équipe du niveau national séjourne au CHR de Gaoua depuis le 24 février 2026. Cette activité semestrielle vise non seulement à évaluer l’état de mise en œuvre des recommandations issues des supervisions antérieures mais aussi à renforcer la capacité des acteurs de terrains sur la détection, la gestion des cas, la collecte et l’acheminement des échantillons.

L’équipe de supervision est composée des agents de la Direction de la Protection de la Santé et de la Population (DPSP), de l’Agence Nationale pour la sécurité Sanitaire de l’Environnement, de l’Alimentation et des Produits de Santé (ANSSEAT) et de la Direction régionale de la santé du Djôrô. Après un entretien avec le Directeur général du CHR de Gaoua qui a prodigué des conseils éclairés aux visiteurs, l’équipe a eu une séance de travail successivement avec le service de pédiatrie, de laboratoire d’analyse médicale et de l’information hospitalière. Un lot de matériel a été remis par les superviseurs dans le cadre de la poursuite de l’activité.

Le rotavirus est un virus très contagieux responsable des gastro-entérites (diarrhées, vomissements) chez les enfants de 0 à 59 mois occasionnant de très nombreuses hospitalisations et surtout des décès. Depuis 2013, le vaccin contre cette maladie fait partie des antigènes du Programme Élargi de vaccination (PEV) au Burkina. La surveillance faite au CHR de Gaoua permet entre autres d’évaluer l’impact de cette vaccination sur la réduction du nombre de cas. Les résultats sont sans appel : la vaccination est très efficace dans la protection des enfants contre le rota virus. C’est le lieu d’inviter la population à faire vacciner les enfants de 0 à 5 ans.

Il faut noter que le CHR de Gaoua est le seul hôpital régional qui fait partie des quatre sites de surveillance du rota virus au Burkina Faso. Les trois autres sites sont des centres hospitaliers universitaires (Bogodogo, Yalgado, Charles De gaule). C’est une équipe de supervision émerveillée par la haute qualité du travail effectué par les acteurs du CHR que nous avons rencontré au service de pédiatrie. Cela vient confirmer l’apport du CHR de Gaoua dans la construction d’un système national de santé efficace.

Cette supervision est financée par US-CDC dans le cadre du projet Enhancing Global Health Security mis en œuvre par JHPIEGO.

18/02/2026

ACCÈS ÉQUITABLE AUX SOINS SPÉCIALISÉS

En matière d'amélioration à l'accès équitable aux soins spécialisés, le Ministère de la Santé, sous le leadership du Camarade Président, le Capitaine Ibrahim Traoré, Chef de l'État, a réalisé plusieurs actions.
En 2025, plus de 70 000 séances d'hémodialyse ont été réalisées en faveur d'environ 600 patients.

La plateforme SYSPROG se déploie au CHR de Gaoua : les chefs de service de la structure ont été outillé cette semaineAfi...
17/02/2026

La plateforme SYSPROG se déploie au CHR de Gaoua : les chefs de service de la structure ont été outillé cette semaine

Afin d’harmoniser les pratiques dans le cadre de l’organisation du travail dans les structures de soins assurant la garde, le ministère de la santé a entrepris la digitalisation du programme de travail à travers la mise en place d’une plateforme. Le personnel de plusieurs structures a déjà été formé sur le processus.
Du 16 au 17 février 2026, c’était le tour des prestataires du CHR de Gaoua de bénéficier à leur tour de d’une formation sur la plateforme. Les directeurs et chefs de service ainsi que les surveillants d’unité étaient les cibles de cette formation.

La direction générale du CHR de Gaoua s’est félicitée de la décision du ministère de la santé de faire de la digitalisation des plannings de travail dans les structures de soins une directive nationale. Cette décision rencontre l’ambition du CHR de Gaoua qui veut faire de la digitalisation une priorité pour l’année 2026. Cette formation permet au CHR de franchir une autre étape dans ce processus. Invite a donc été faite aux différents responsables à suivre les travaux de manière assidue afin de maitriser le système.

Pendant deux jours les participants ont bénéficié des informations essentielles sur le manuel harmonisé de l’organisation du travail dans les EPS ainsi qu’une formation pratique sur la plateforme électronique qui accompagne sa mise en œuvre. A travers cette plateforme, le temps de travail et les gardes de chaque agent seront suivis et respectueux des normes nationales.

Le Directeur général du CHR procédant à la clôture symbolique de la formation le 17 février 2026 a d’abord remercier le niveau central pour l’accompagnement avant d’encourager les participants à s’approprier la démarche. Il a encouragé la formation par les pairs afin de mettre tous les responsables au même niveau de maitrise de la plateforme.

Ce sont donc des prestataires motivés et bien outillés qui sont désormais chargés de la mise en œuvre de cette initiative nationale au CHR de Gaoua.

Premier Conseil de Direction élargi 2026 du CHR de Gaoua : la certification de l’hôpital au cœur des échanges.L’administ...
12/02/2026

Premier Conseil de Direction élargi 2026 du CHR de Gaoua : la certification de l’hôpital au cœur des échanges.

L’administration du CHR de Gaoua a tenu ce 12 février 2026 son premier conseil de direction élargi aux chefs de services et surveillants d’unités. Les travaux de cette instance de management de l’hôpital ont porté essentiellement sur les résultats de l’audit interne de qualité réalisé courant le mois de janvier 2026.

L’ouverture des travaux a été marquée par le mot du Directeur général. Après avoir remercié les participants pour leur présence, le premier responsable de l’hôpital a invité les membres du conseil à suivre avec intérêt la restitution des résultats de l’audit interne de qualité. Il a recommandé une analyse sans complaisance de la situation afin de trouver la solution correctrice aux insuffisances constatées. ‘’Je vous invite à insister surtout sur les points non conformes ‘’ a t-il déclaré, ajoutant que le vieillissement des infrastructures n’est en aucun cas un handicap pour le CHR d’accrocher au moins trois cauris lors de l’évaluation nationale prévue pour le mois de mars 2026. Pour lui, il suffit que les services cliniques pourvoyeurs de près de la moitié des points constituants le score de performance mettent en application les différentes recommandations pour qu’un bond significatif soit constaté.

Après l’ouverture officielle, la parole fut donnée au Directeur de la qualité pour aborder les travaux proprement-dits. Ce dernier accompagné par son staff est revenu sur les caractéristiques de l’audit ainsi que sur le processus de conduite de l’activité. Ensuite, les résultats ont été présentés service par service et enfin la situation générale du CHR. On retient de cette présentation que la situation de de l’hôpital a fortement évolué en comparaison avec le résultat du dernier audit. Mais beaucoup de non conformités existent toujours et empiètent la performance finale. Cette situation s’explique entre autres par un mauvais archivage des preuves écrites des activités réalisées et le fait que certains agents audités étaient mal imprégnés des réalités du service et n’ont pas donné la bonne réponse.
Après des échanges riches en propositions les travaux se sont poursuivis par la présentation d’un plan d’amélioration des non conformités par service. La mise en application de ce plan élaboré par la direction de la qualité à la suite de l’analyse des résultats permettra de booster le score du CHR vers son objectif.

Les travaux de ce premier CODI-E se sont achevés par des divers portant entre autres sur la formation dans les jours qui suivent des responsables sur la digitalisation des activités des services dans le cadre de la FPH.
Les participants ont été informé de l’acquisition par le CHR de matériels et d’équipements tel que les endoscopes.

C’est une équipe managériale déterminée à relever les défis de la certification qui s’est dite prête à accueillir les auditeurs du niveau national dans les semaines à venir.

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