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Rasis

Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

07/01/2026

Sua empresa já definiu as metas de faturamento para 2026. Mas você já planejou quem vai carregar esse piano? 🎹🏗️

Muitos gestores focam apenas nos números e esquecem que CPF doente não bate meta de CNPJ.

A referência de mercado mudou. Empresas líderes não tratam Saúde Ocupacional como "papelada para evitar multa". Elas tratam como Estratégia de Performance.

⚠️ Uma equipe segura produz mais, falta menos e custa menos para a operação.

A Rasis não entrega apenas laudos; entregamos a tranquilidade operacional que você precisa para focar no crescimento do seu negócio este ano.

O ano já começou. Sua gestão de SST vai ser um custo ou um investimento?

👇 Conte com a Rasis. Toque no link da bio e agende o planejamento anual da sua empresa ainda hoje.

05/01/2026

Janeiro Branco é o momento ideal para reforçar um ponto que já virou prioridade no SST: saúde mental no trabalho não é só conversa bonita, é gestão de risco. 🤍🧠

Com as atualizações da NR-1, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho devem ser identificados e integrados ao inventário do PGR. E a AEP (NR-17) é o passo inicial recomendado, inclusive nos casos em que não há PGR. 📋✅

Na prática, isso envolve olhar para fatores do dia a dia como: pressão constante por metas, sobrecarga e prazos irreais, jornadas extensas, falta de clareza de função, falhas de comunicação, conflitos na equipe, assédio, falta de apoio da liderança e baixa autonomia. 👥⚠️

O objetivo não é expor ninguém. É identificar causas, reduzir riscos e fortalecer um ambiente mais seguro, saudável e produtivo. ✅

Quer começar 2026 com a documentação e as ações no nível certo? Fale com a Rasis e solicite uma orientação com foco em riscos psicossociais. 📲

01/01/2026

Feliz 2026. Que venha um ano mais leve, com saúde, boas notícias e coragem pra recomeçar o que for preciso. Obrigado por confiar na gente.

#2026

29/12/2025

No ritmo intenso de fim de ano, entre festas e fechamentos, o sono é o primeiro a ser sacrificado.

O problema é que a falta de descanso não causa apenas bocejos. Ela gera o "piloto automático". 😴

Estudos mostram que trabalhar com sono crônico pode reduzir seus reflexos tanto quanto estar alcoolizado. Na operação de máquinas ou em altura, um "apagão" de 2 segundos pode mudar tudo.

Neste final de ano, lembre-se: sua cama também é uma ferramenta de segurança. Descanse para voltar inteiro.

Estamos em recesso, mas nossa preocupação com sua vida é contínua. Cuide-se! 💜

25/12/2025

Feliz Natal. Que seja um dia de paz, afeto e descanso de verdade, com quem faz seu coração ficar em casa. Obrigado por estar com a gente em 2025.

22/12/2025

O fim do ano traz pausas, mudanças de ritmo e momentos de reflexão.
Mas o cuidado com a segurança precisa seguir constante.

Mais do que cumprir normas, prevenção é um valor que se constrói todos os dias, com atenção às pessoas e responsabilidade nas rotinas.

A Rasis acredita que segurança não entra em recesso.

Desejamos um final de ano tranquilo e seguro para todos.

17/12/2025

Quem é do RH sabe: Janeiro é sinônimo de correria. 🤯

Que tal voltar do recesso com uma pendência a menos na lista?

Já abrimos a nossa agenda de 2026! Você pode reservar os horários do seu time agora para atendimentos a partir do dia 05/01.

Garanta a vaga da sua equipe e curta o final de ano com a consciência tranquila. 🍃

👇 Chame a gente no link da bio e deixe agendado.

15/12/2025

Não há nada como a energia de começar um ano novo com novos desafios e novos talentos na equipe! ✨

Para as empresas que estão expandindo ou renovando o quadro para 2026, o cuidado começa na recepção. E a primeira forma de cuidar é garantir que o novo profissional esteja apto e seguro para desempenhar sua função.

Muitos enxergam o Exame Admissional (A*O) apenas como uma obrigação legal, mas nós da Rasis enxergamos como o primeiro ato de compromisso da empresa com a saúde de quem chega. 🩺🤝

É o momento de garantir que aquele colaborador está fisicamente preparado para os desafios que virão.

💡 Dica para o RH: Aproveite esta semana para alinhar os exames de quem começa na primeira semana de janeiro. Um onboarding organizado transmite segurança e profissionalismo desde o "dia 1".

A Rasis é a parceira do seu RH nesse momento. Cuidamos da Medicina Ocupacional para que você possa focar no que mais importa: integrar e desenvolver seus talentos.

Vamos preparar juntos um 2026 incrível para sua nova equipe?

08/12/2025

📉 Segurança do Trabalho não é apenas sobre capacetes e luvas. É sobre a saúde financeira do seu negócio.

Muitos empresários vão iniciar 2026 com uma surpresa desagradável na folha de pagamento: o aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).

⚠️ Em novembro de 2025, o cenário apertou. O cruzamento de dados do eSocial está mais rápido do que nunca. Um afastamento mal gerido hoje, ou uma CAT aberta incorretamente, impacta diretamente o multiplicador do seu imposto (RAT) pelos próximos dois anos.

Se a sua gestão de SST é apenas "entregar papel", você pode estar perdendo margem de lucro sem perceber.

🛡️ Na Rasis, nós blindamos sua operação com gestão técnica de dados, focada em reduzir passivos e evitar o "efeito multiplicador" nos seus tributos.

Quer começar 2026 no azul e em conformidade? Vamos revisar seus indicadores.

05/12/2025

Segurança do Trabalho não é sorte é processo.

Estes são os 5 pilares que a Rasis aplica para reduzir riscos, manter as NRs e o eSocial em dia e dar previsibilidade ao seu negócio.

Quer colocar tudo em ordem com quem entende do assunto?

Chame a Rasis e peça uma proposta.

02/12/2025

Dezembro chegou e a cor é Laranja, mas o alerta é vermelho para quem trabalha a céu aberto. ☀️🚧

Muitos colaboradores (e até gestores) ainda veem o protetor solar como um item de estética ou opcional. Mas na Segurança do Trabalho, a radiação UV é um agente de risco físico real, capaz de gerar doenças ocupacionais graves a longo prazo.

💡 A Dica de Ouro da Rasis: O protetor solar deve ser fornecido pela empresa se houver exposição comprovada no PGR. E mais importante: ele tem prazo de validade na pele! Não adianta passar às 07h da manhã e achar que está protegido até o fim do expediente. O suor remove a proteção. A reaplicação a cada 2 ou 3 horas é o que garante a eficácia do EPI.

Sua empresa fornece o protetor, mas esquece de treinar sobre o uso? O EPI só funciona se for usado do jeito certo.

Previna doenças e evite passivos trabalhistas. Conte com a Rasis para orientar sua campanha de Dezembro Laranja.

Endereço

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Americana, SP
13465-773

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