SIMEA

02/01/2026

O corpo médico do Hospital Municipal Alfredo Abraão estuda paralisação dos atendimentos ainda esse mês, diante da continuidade dos atrasos salariais desde junho/2025.

Nenhum profissional consegue sustentar meses de trabalho sem remuneração.

A precarização das condições de trabalho impacta diretamente a qualidade e a continuidade da assistência à população.

📢 O alerta está dado. A população de Anápolis merece de assistência de saúde imediata.

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30/12/2025

Desde junho de 2025, médicos que atuam no Hospital Municipal Alfredo Abraão, em Anápolis, seguem prestando atendimento à população sem receber pelos serviços já realizados.

São profissionais que mantêm plantões, urgências e emergências funcionando, mesmo diante do descaso com o pagamento do trabalho médico.

Saúde pública exige responsabilidade, planejamento e respeito a quem sustenta o atendimento todos os dias.

📢 Atraso salarial não é gestão. É desrespeito.

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24/12/2025

Nada disso seria possível sem o empenho de quem está nos bastidores e, principalmente, de quem está na linha de frente.

Nosso agradecimento a toda a equipe e a todos os trabalhadores que seguem atuando durante as comemorações, garantindo cuidado, acolhimento e compromisso com a sociedade — em especial às médicas e aos médicos, que não deixam de estar presentes quando mais precisamos.

Seguimos fortalecendo laços, celebrando conquistas e construindo juntos momentos que fazem a diferença.

🔔 Lembrando: empregados que trabalham em dias de feriado têm direito ao pagamento em dobro ou à folga compensatória, conforme a legislação trabalhista.

22/12/2025

A responsabilidade do médico pejotizado é um tema que tem ganhado destaque com o avanço das tecnologias e a transformação nas relações de trabalho. 🏥💼 Andre Chavante, advogado do SIMEA, aborda essa questão crítica que afeta diretamente os profissionais da saúde.

A pejotização transfere riscos e responsabilidades para o médico, alterando profundamente a dinâmica contratual. Entenda como isso impacta a classe médica e a importância de defender seus direitos!

Quer saber mais sobre como a pejotização afeta os médicos? Siga-nos para mais informações e conteúdos exclusivos! 📲✨

22/12/2025

Convocação que reforça união e responsabilidade coletiva entre os médicos de Anápolis ⚖📢

O SIMEA anuncia a Assembleia Geral Extraordinária para discutir o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 e abordar os atrasos salariais envolvendo os médicos do Hospital Alfredo Abrahão. Encontro virtual no dia 23 de dezembro às 18h30 pelo Google Meet, oportunidade importante para participação ativa e qualif**ada da categoria 👩‍⚕👨‍⚕

Cada presença fortalece a representação e contribui para decisões equilibradas e necessárias ao avanço das pautas profissionais. O engajamento de todos é essencial para garantir conquistas e alinhamentos que impactam diretamente a prática médica na cidade 💼📊

Participe, compartilhe, mobilize colegas e reforce sua presença na construção dos próximos passos coletivos. Informações no edital oficial publicado pelo Sindicato dos Médicos de Anápolis 🕊📨

18/12/2025

SINDICATO DOS MÉDICOS DE ANÁPOLIS – SIMEA
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Presidente do Sindicato dos Médicos de Anápolis – SIMEA, Dr. Márcio Henrique Cunha de Paiva, no uso de suas atribuições estatutárias, convida todos os médicos Empregados da FUNEV – Fundação Universitária Evangélica para participarem da Assembleia Geral Extraordinária virtual, a realizar-se no dia 23 de dezembro de 2025 (terça-feira), às 18h30, por meio da plataforma Google Meet no link: https://meet.google.com/anj-xjuh-xek

PAUTA: Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. Atrasos Salariais dos Médicos do Hospital Alfredo Abraão.

A participação de todos é essencial para definição dos encaminhamentos coletivos.

Anápolis, 17 de dezembro de 2025.

Dr. Marcio Henrique Cunha de Paiva
Presidente

18/12/2025

🚀 Em 2026, grandes mudanças estão a caminho, e a principal delas é a pejotização. Esse fenômeno, que já impacta diversas profissões, está transformando empregados em empresas, reduzindo custos, mas transferindo responsabilidades. 🏢💼

🔄 A telemedicina também ganha força, especialmente em setores como bancos e seguros de saúde. Médicos estão atuando online, com horários mais flexíveis e consultas realizadas por vídeo, o que altera signif**ativamente a dinâmica da anamnese e do atendimento, nem sempre para melhor. 📱⚕

🗣 "Essas são as grandes tendências para o ano de 2026", afirma André Chavante, advogado do SIMEA - Sindicato dos Médicos de Anápolis. Ele destaca como essas mudanças afetarão diretamente a prática médica e a relação entre empregadores, profissionais de saúde e pacientes. 📚💡

16/12/2025

Logo mais teremos uma conversa essencial para a classe médica. O presidente do SIMEA, André Chavante, apresenta os principais pontos de atenção para 2026, incluindo aspectos trabalhistas, de segurança, tributários e demais questões legais em que o Sindicato atua para orientar e proteger os profissionais. 🩺⚖

A entrevista esclarece desafios e obrigações que podem impactar diretamente a atuação do médico no próximo ano, além de reforçar a importância de estar amparado por assessoria qualif**ada. Informação atualizada é fundamental para exercer a medicina com segurança, autonomia e tranquilidade. 📚🔍

Não perca. Uma oportunidade valiosa de se preparar melhor para 2026. ✨

09/12/2025

A emissão de atestados médicos falsos é um problema que afeta diretamente a credibilidade da categoria e pode gerar consequências éticas, legais e profissionais tanto para quem emite quanto para quem utiliza.

🩺📄 No carrossel de hoje, o SIMEA apresenta informações essenciais para orientar médicos sobre riscos, responsabilidades e formas de proteção.

É fundamental lembrar que o ato médico exige precisão, veracidade e registro adequado. Atestados devem refletir exclusivamente a avaliação clínica realizada. Qualquer documento emitido sem consulta, sem exame ou sem respaldo técnico coloca o profissional em situação de vulnerabilidade jurídica. ⚖🔍

O uso indevido de atestados também prejudica a relação médico paciente e compromete a confiança social na assistência à saúde. Situações de pressionamento para liberação de atestados devem ser registradas e comunicadas quando necessário. Profissionais não são obrigados a atender solicitações inadequadas ou incompatíveis com a realidade clínica. 📝🚫

O Sindicato dos Médicos de Anápolis está ao seu lado para garantir seus direitos, oferecendo suporte, orientação e encaminhamento sempre que houver dúvidas ou riscos relacionados à emissão de documentos médicos.

09/12/2025

06/12/2025

Sindicalização médica não é gasto é proteção da sua carreira ⚖🩺

No vídeo, o advogado do SIMEA, Dr. André Chavante, reforça o papel essencial do sindicato na defesa dos médicos de Anápolis. Ele lembra que o sindicato é formado por médicos e trabalha para os médicos, atuando coletivamente na busca por melhores condições de trabalho, mais benefícios e respeito aos direitos da categoria.

Em um cenário cada vez mais dividido, em que a parte mais fraca do contrato costuma concentrar os prejuízos, a união da classe médica se torna fundamental para enfrentar abusos, negociar com mais força e construir um ambiente de trabalho mais justo e digno para todos.

Ser sindicalizado ao SIMEA signif**a não estar sozinho na relação de trabalho, contar com apoio jurídico especializado e fortalecer uma entidade que luta diariamente pela valorização do médico.

🩺 Médicos unidos têm mais voz
⚖ Sindicato forte signif**a mais segurança nas relações de trabalho

🤝 A filiação fortalece toda a categoria

05/12/2025

Acúmulo de funções: quando o médico tem direito a PLUS salarial? ⚖🩺

No vídeo, o advogado do SIMEA, Dr. André Chavante, explica de forma clara quando realmente existe acúmulo de funções e quando é apenas uma variação normal do trabalho prevista na CLT.

Ele destaca que:
• O empregado pode ser contratado para executar todas as tarefas compatíveis com sua condição pessoal, sem que isso gere automaticamente direito a adicional
• Para caracterizar acúmulo de funções é essencial provar que na empresa existem funções distintas e que o mesmo trabalhador exerce, de forma habitual, mais de uma delas
• Essa exigência precisa ser constante, e não algo esporádico, e deve gerar uma sobrecarga real no empregado

Quando essa situação f**a comprovada, a Justiça do Trabalho costuma reconhecer o direito a um plus salarial.

Se você é médico e sente que está acumulando funções sem a devida contraprestação, vale buscar orientação jurídica especializada por meio do sindicato.