Pouptempo Ocupacional

10/01/2023

Curriculum entregar pessoalmente das 13:00 as 17:00

de enfermagem enviar curriculum no e-mail: pouptemposst@gmail.com

06/06/2022

Estamos contratando !!

Técnico em enfermagem

Fonoaudióloga

Enviar currículo no e-mail pouptemposst@gmail.com

29/03/2022

de enfermagem enviar curriculum no e-mail: pouptemposst@gmail.com

19/01/2022

Estamos com valores especiais para esse mês de janeiro!!! Aproveite!

Atenção Contadores e Escritórios de Contabilidade!!!

A Pouptempo Ocupacional já está preparada para o eSocial!

Faça o envio das informações SST com a Pouptempo Ocupacional!

O envio já começou no dia 10/01/22!

Quer saber mais? Precisa adequar sua empresa?

Clica no link da bio ☝️ ou ligue agora para falar com nossos especialistas:

☎ (16) 3333-3866 / 99722-9220 / 99615-9220

17/01/2022

Você pode receber uma multa se não estiver com a documento do eSocial em ordem, são elas:

LTCAT
EXAME MÉDICO
PCMSO
PGR
AET
TREINAMENTO DE SEGURANÇA
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

A Pouptempo Ocupacional já está preparada para o eSocial!

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Evite multas desnecessárias e elabore os programas de segurança conosco.

01/01/2022

Nós da desejamos um FELIZ 2022 a todos os nossos clientes, parceiros e amigos! 🥂🍾

Um Ano Novo cheio de alegrias e segurança é o que desejamos a vocês! 👷

29/12/2021

Mudanças das NR´S entram em vigor em 03/01/2022!

O início da vigência das novas Normas Regulamentadoras (NRs) de Saúde e Segurança do Trabalho, que estavam previstas para entrar em vigor em 02 de agosto de 2021, foram prorrogadas para o dia 03 de janeiro de 2022. As mudanças se aplicam em diversas NRs, dentre elas a prestação de informações de segurança e saúde no trabalho em formato digital, além da adoção de critérios de avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR).

Dentre as NRs que entrarão em vigor estão a NR 01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO); NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (C**A); NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos; NR 17 – Ergonomia; NR 18 – Indústria da Construção; NR 19 – Explosivos e NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário.

Quer saber mais sobre as NR e quais suas obrigações para sua empresa? Ligue agora ou clique no link da bio ☝️:

☎ (16) 3333-3866 / 99722-9220 / 99615-9220

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25/12/2021

A deseja um Feliz NATAL! Cheio de paz e alegria!🎁

Estaremos juntos em 2021!🍾 Que será um ano repleto de saúde e segurança👷🏾

22/12/2021

Confira os dias de funcionamento da para este fim de ano:

📅 Fechado nos dias 23, 24, 25 e 26.

Aberto nos dias 28, 29 e 30!

📅 Fechado nos dias 31,01 e 02.

Retornando normalmente no dia 03!

Nós da desejamos um Feliz Natal e um Feliz Ano Novo!

Contato: clique no link da bio ☝️ ou ligue:
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20/12/2021

A partir de 10/01/2022 começa a obrigatoriedade do envio dos eventos de SST!

Você já pode ser multado se não tiver regularizado!

A Pouptempo Ocupacional já está preparada para o eSocial!

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17/12/2021

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO ELETRÔNICO

Sua empresa está preparada?

De acordo com a Portaria/MTP nº 313/2021 que entrou em vigor no dia 1º de outubro, a partir de janeiro de 2022, o Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP passará a ser emitido exclusivamente em meio eletrônico para os segurados das empresas obrigadas.

O PPP é um documento emitido pela empresa que contém todo histórico laboral do trabalhador. É através dele que é possível comprovar períodos de eventual exposição a agentes nocivos.

A implantação do PPP em meio eletrônico será de forma gradativa, conforme cronograma de implantação dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho no eSocial.

Conforme publicação do site do eSocial, a implantação do PPP Eletrônico será adiada para 23/01/2023.

O Ministério do Trabalho e Previdência informou que publicará, ainda neste ano, uma alteração na Portaria MTP nº. 313, de 22 setembro de 2021, oficializando a informação.

A decisão tem o objetivo de atender pleitos das empresas, em especial as optantes pelo Simples Nacional, as quais ainda estão em fase de adaptação ao eSOCial, no que diz respeito aos eventos de SST.

Vale lembrar que, até que haja a efetiva substituição do PPP em papel pelo eletrônico, os empregadores permanecem obrigados a cumprir a obrigação em papel.

➡ Você sabia que o Pouptempo Ocupacional pode ajudar a sua empresa a se tornar uma empresa sem papel e 100% digital?

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15/12/2021

Os valores do Décimo Terceiro também devem ser enviados para o eSocial assim como já funciona com a folha de pagamento, sendo assim, se a sua empresa já possui a obrigatoriedade de entrega dos eventos periódicos (folha de pagamento) deverá enviar também os valores pertinentes ao Décimo Terceiro salário.

O fluxo de envio do Décimo Terceiro é bem parecido com os envios da folha de pagamento, a diferença está apenas nos envios da 2ª Parcela e do fechamento que possuem um comportamento um pouco diferente.

A informação do INSS do 13º será declarada neste ano para empresas dos grupos 1, 2 e 3 do eSocial, por isso se atente aos eventos que devem ser enviados, eles são: s1200 e s1299.

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