Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho - PROGEPE/Unipampa

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Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho - PROGEPE/Unipampa

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho - PROGEPE/Unipampa, Rua Professor Mélanie Granier, 51/2º andar/Centro, Bagé.

19/11/2025

➡ Amanhã, 20 de novembro, celebramos o Dia da Consciência Negra, data que traz à tona a discussão e a reflexão sobre o racismo. Considerando a importância do tema durante o ano inteiro, a Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) apresenta a segunda edição da "Cartilha de Conscientização e Combate ao Racismo: Lutar contra o Racismo é Dever de Todos(as)". 📔

O material foi elaborado com o objetivo de sensibilizar e conscientizar a comunidade acadêmica da Universidade Federal do Pampa (Unipampa) sobre a importância das medidas de combate ao racismo e da denúncia de situações discriminatórias. Por isso, nesta cartilha, daremos ênfase ao enfrentamento do racismo nas organizações. Para acessar a produção, clique aqui: https://bit.ly/3X60d7Q 🔗

Informe-se, reflita e compartilhe o material! 😉

⚠ Jamais esqueça que racismo é crime e deve ser denunciado. 🚫

O combate ao racismo é dever de todas e todos na Unipampa! Faça a sua parte! ✊

13/11/2025

➡ Conforme calendário previsto, a Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) realizou, no dia 05 de novembro, a avaliação anual das chefias. Nos últimos anos, essa avaliação era realizada no formato de uma única reunião, no entanto, em 2025, as lideranças optaram por deixá-la mais “formal” para proporcionar aos(às) servidores(as) do setor a oportunidade de realizar tal avaliação de forma anônima, caso se sentissem mais à vontade, garantindo assim transparência e registro da veracidade dos dados recebidos.

📄 Para concretizar essa proposta foi disponibilizado um formulário, cujo objetivo foi realizar a avaliação das chefias da DASST (Francine da Rosa Silva Cabral: chefe titular e José Paulo Braccini Fagundes: chefe substituto), para que as mesmas pudessem ter um feedback acerca do trabalho executado, bem como aprimorar pontos mais sensíveis e/ou criar novos métodos para desempenhar a função de forma colaborativa e efetiva junto aos membros da equipe, gestores e/ou demais setores.

A identificação era facultativa e o instrumento foi composto majoritariamente por questões objetivas, nas quais os(as) servidores(as) assinalaram a alternativa considerada mais fidedigna em relação à forma de execução do trabalho das chefias, relacionamento com a equipe, comunicação e feedback, gerenciamento de conflitos, postura e eficácia dos encaminhamentos das chefias perante a equipe e demais gestores, bem como conhecimento e capacidade para ocupar a função.

📍 Após o período de disponibilização do formulário, foram compilados os dados e apresentados pela chefia titular, de forma presencial, aos membros da equipe para conhecimento dos feedbacks recebidos e planejamento do trabalho para o próximo ano com base em pontos trazidos, sobretudo aqueles passíveis de pequenas mudanças.

✅ Essa avaliação representa um marco institucional na história do setor, traz transparência ao trabalho executado, aprimoramento da qualidade das entregas e um momento de reflexão importante para que a equipe siga trilhando os mesmos objetivos, de forma alinhada, com confiança, respeito e competência profissional.

11/11/2025

🚹 O tem como intuito conscientizar sobre a importância do cuidado do homem com sua saúde. Sabemos que, muitas vezes, a saúde masculina é negligenciada devido ao estigma cultural que ainda é forte em nossa sociedade quando se trata de cuidados com a saúde.

⚠️ Diferentemente da população feminina, homens tendem a demorar mais tempo para acessar os serviços de saúde, realizar exames essenciais de rastreio e prevenção de doenças e até mesmo retardar a procura em casos mais graves.

➡ Como forma de dar continuidade à Campanha Masculinidades, vamos falar agora sobre um tema considerado tabu e até desconhecido por alguns homens: a andropausa, também conhecida como menopausa masculina.

De acordo com o Ministério da Saúde (MS), a Deficiência Androgênica do Envelhecimento Masculino (DAEM), popularmente denominada andropausa, caracteriza-se pela diminuição gradual de testosterona, iniciada por volta dos 40 anos.

Vale a pena destacar que, mesmo diante da andropausa, os homens continuam produzindo espermatozóides ao longo da vida.

🩺 Para obtenção do diagnóstico da DAEM, é necessário a avaliação de um profissional (urologista ou clínico geral) para realização dos exames e confirmação dos baixos níveis de testosterona.

Confira o conteúdo completo desta campanha aqui: https://bit.ly/4qQWskl🔗

🔖 A DASST ressalta que a DEAM é uma doença silenciosa, por isso o hábito de realizar periodicamente consultas médicas e exames de controle é a principal ação para o diagnóstico precoce e o início imediato do tratamento. Se você é homem, não tenha receio de zelar por sua saúde. Somente o autocuidado é capaz de prevenir doenças e manter você ativo e saudável.

✅ É chegado o final de mais uma campanha! Agradecemos por você ter nos acompanhado na Campanha Masculinidades! Esperamos que o conteúdo compartilhado tenha trazido preciosas informações. Convidamos você a ser nosso(a) aliado(a) na promoção de masculinidades mais saudáveis!

💙 Não esqueça: cuidar da saúde também é coisa de homem.

05/11/2025

🚹 Em alusão ao , a DASST lança a Campanha Masculinidades.

Desde a infância, a masculinidade é definida por meio de padrões que são impostos pela sociedade. Às meninas, é esperado abertura para expor emoções, docilidade, sensibilidade, cuidado. Aos meninos, são cobrados comportamentos como força, virilidade, coragem, autossuficiência e brutalidade.

Devido a esse contexto, esses meninos crescem e se transformam em homens que buscam reprimir sentimentos e afetividade, não procuram ajuda, não expressam dor ou reconhecem fraquezas, entendendo tudo isso como sinais de falha, vulnerabilidade e ameaça à masculinidade.

O modelo hegemônico de masculinidade tem um custo social e um alto preço para a saúde dos próprios homens, como podemos citar abaixo:

🔹 Consultas e prevenção: Homens tendem a ir menos ao médico, postergam exames de rotina e só buscam serviços de saúde quando os sintomas já estão avançados e graves. Isso eleva as taxas de mortalidade por doenças facilmente tratáveis se detectadas precocemente.

🔹 Saúde mental: A proibição cultural de expressar vulnerabilidade e sentimentos leva muitos homens a internalizarem o estresse, a ansiedade e a depressão. Isso pode se manifestar em comportamentos autodestrutivos, abuso de substâncias e, inclusive, taxas mais altas de suicídio.

🔹 Estilo de vida: O ideal de "homem de ação" e provedor muitas vezes está ligado a hábitos de vida menos saudáveis, como jornadas de trabalho excessivas, alimentação desregulada e pouca atenção ao descanso e ao lazer.

A mudança desse panorama exige uma redefinição da masculinidade, que desconstrua a ideia de que o autocuidado é um sinal de fraqueza e que posicione o homem como um protagonista responsável por sua saúde e bem-estar. A verdadeira força reside em reconhecer que todos somos seres biológicos e emocionais, sujeitos a doenças e sofrimento.

➡️ Confira o conteúdo completo desta campanha, clicando aqui: https://bit.ly/3JzYtR9🔗

Siga acompanhando a nossa campanha e ajude na promoção de masculinidades mais saudáveis! 💙

30/10/2025

📢 HOJE, dia 30/10, acontece a continuação do VII Encontro de Qualidade de Vida da Unipampa!!!

➡ A sétima edição do Encontro é alusiva ao Dia do Servidor Público e traz como tema “Conscientização e Enfrentamento às Violências no Trabalho”. O evento trará conceitos, reflexões e também o debate de como podemos tornar a Unipampa um ambiente mais saudável para todos(as), combatendo situações de preconceito, discriminação e exclusão de determinadas pessoas por gênero, sexualidade, raça, etnia, origem e/ou outras formas mais sutis de violência, porém que impactam na saúde e na qualidade de vida de quem as sofre.

🗣 A tarde de ontem (29/10) teve como atividade principal a mesa redonda “De servidor(a) para servidor(a): compartilhando vivências”. Com mediação de Helyna Dewes, os(as) servidores(as) Alice Leoti Silva, Luiz Edgar Araujo Lima, Thiago Sampaio e Henrique Rockenbach de Almeida trouxeram falas direcionadas aos temas machismo, racismo, xenofobia, e LGBTQIAPN+fobia.

🔖 Na tarde de hoje (30/10), haverá a palestra “A luta contra a discriminação no trabalho é a promoção da diversidade e do respeito”, conduzida pelas psicólogas da PROGEPE, Camila Perez e Mayra Osório. Será um momento de reflexão sobre as violências, as experiências trazidas pelos(as) servidores(as) e sobre a postura e a responsabilização individual e coletiva das violências, bem como as possibilidades de enfrentamento das mesmas no âmbito institucional. Você pode acessar o canal da PROGEPE aqui: https://bit.ly/4n3dxEJ. 🔗

✅ É preciso, cada vez mais, a conscientização de que as violências devem ser combatidas por todos(as). Por isso, convidamos os(as) servidores(as) para embarcar nessa discussão e construção de uma Unipampa mais humanizada, empática e livre de violências!

💻 O evento será transmitido ao vivo no canal do YouTube da PROGEPE das 14h às 16h, dispensando inscrição prévia e com certificação. Contará com atividades culturais e com tradução e interpretação em LIBRAS.

Servidor(a), te esperamos para o segundo dia do VII Encontro! 😄

29/10/2025

📢 É HOJE e AMANHÃ o VII Encontro de Qualidade de Vida da Unipampa!

➡ A sétima edição do Encontro será alusiva ao Dia do Servidor Público e traz como tema “Conscientização e Enfrentamento às Violências no Trabalho”. O evento trará conceitos, reflexões e também o debate de como podemos tornar a Unipampa um ambiente mais saudável para todos(as), combatendo situações de preconceito, discriminação e exclusão de determinadas pessoas por gênero, sexualidade, raça, etnia, origem e/ou outras formas mais sutis de violência, porém que impactam na saúde e na qualidade de vida de quem as sofre.

O primeiro dia terá como atividade principal a mesa redonda “De servidor(a) para servidor(a): compartilhando vivências”. Com mediação de Helyna Dewes, os(as) servidores(as) Alice Leoti Silva, Luiz Edgar Araujo Lima, Thiago Sampaio e Henrique Rockenbach de Almeida farão falas direcionadas aos temas machismo, racismo, xenofobia, e LGBTQIAPN+fobia. 🗣

No segundo dia, haverá a palestra “A luta contra a discriminação no trabalho é a promoção da diversidade e do respeito”, conduzida pelas psicólogas PROGEPE, Camila Perez e Mayra Osório. Será um momento de reflexão sobre as violências, as experiências trazidas pelos(as) servidores(as) e sobre a postura e a responsabilização individual e coletiva das violências, bem como as possibilidades de enfrentamento das mesmas no âmbito institucional.

✅ É preciso, cada vez mais, a conscientização de que as violências devem ser combatidas por todos(as). Por isso, convidamos os(as) servidores(as) para embarcar nessa discussão e construção de uma Unipampa mais humanizada, empática e livre de violências!

📍 O evento será transmitido ao vivo no canal do YouTube da PROGEPE das 14h às 16h, dispensando inscrição prévia e com certificação, mediante preenchimento de lista de presença disponibilizada durante a transmissão. Contará com atividades culturais e com tradução e interpretação em LIBRAS.

Servidor(a), te esperamos para o VII Encontro! 😄

23/10/2025

📢 A DASST convida a todos(as) os(as) servidores(as) para o VII Encontro de Qualidade de Vida da Unipampa, que acontecerá na próxima semana, nos dias 29 e 30 de outubro, das 14h às 16h.

➡ A sétima edição do Encontro será alusiva ao Dia do Servidor Público e traz como tema “Conscientização e Enfrentamento às Violências no Trabalho”. O evento trará conceitos, reflexões e também o debate de como podemos tornar a Unipampa um ambiente mais saudável para todos(as), combatendo situações de preconceito, discriminação e exclusão de determinadas pessoas por gênero, sexualidade, raça, etnia, origem e/ou outras formas mais sutis de violência, porém que impactam na saúde e na qualidade de vida de quem as sofre.

O primeiro dia terá como atividade principal a mesa redonda “De servidor(a) para servidor(a): compartilhando vivências”. Com mediação de Helyna Dewes, os(as) servidores(as) Alice Leoti Silva, Luiz Edgar Araujo Lima, Thiago Sampaio e Henrique Rockenbach de Almeida farão falas direcionadas aos temas machismo, racismo, xenofobia, e LGBTQIAPN+fobia. 🗣

No segundo dia, haverá a palestra “A luta contra a discriminação no trabalho é a promoção da diversidade e do respeito”, conduzida pelas psicólogas PROGEPE, Camila Perez e Mayra Osório. Será um momento de reflexão sobre as violências, as experiências trazidas pelos(as) servidores(as) e sobre a postura e a responsabilização individual e coletiva das violências, bem como as possibilidades de enfrentamento das mesmas no âmbito institucional.

✅ É preciso, cada vez mais, a conscientização de que as violências devem ser combatidas por todos(as). Por isso, convidamos os(as) servidores(as) para embarcar nessa discussão e construção de uma Unipampa mais humanizada, empática e livre de violências!

📍 O evento será transmitido ao vivo no canal do YouTube da PROGEPE, dispensando inscrição prévia e com certificação, mediante preenchimento de lista de presença disponibilizada durante a transmissão. Contará com atividades culturais e com tradução e interpretação em LIBRAS.

Servidor(a), te esperamos para o VII Encontro! 😄

20/10/2025

🧡 O mês de outubro se veste de laranja para tratar de um tema de extrema relevância em saúde: a conscientização sobre o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH). O mês foi escolhido internacionalmente, a fim de divulgar informações sobre o transtorno, combater o estigma e encorajar o diagnóstico precoce e o tratamento adequado.

➡️ TDAH é um transtorno que emerge da complexa interação entre a predisposição biológica do indivíduo e as demandas e suportes oferecidos pelo seu ambiente psicológico e social. Aparece na infância e frequentemente acompanha o indivíduo por toda a sua vida. 🧠

➡ Os impactos do TDAH podem ser identificados em relação a dificuldades na capacidade de planejamento, controle de impulsos, foco e regulação de emoções, além de acarretar prejuízos nas relações interpessoais, inclusive no trabalho.

🔖 O diagnóstico deve ser feito por profissionais capacitados e, na maioria das vezes, inclui equipe multidisciplinar composta por psicólogos, psiquiatras e/ou neurologistas. O tratamento para o transtorno pode abranger psicoterapia, medicação e adaptação no ambiente escolar e, posteriormente, adaptações no ambiente laboral.

📌 Vale destacar que o TDAH não impede a vida profissional, pois as pessoas têm qualidades e competências distintas. Pessoas com TDAH costumeiramente são mais criativas, comunicativas, boas em encontrar soluções, cheias de energia e de vitalidade. Por essa razão, algumas estratégias que valorizem os pontos fortes e trabalhem os pontos fracos possuem papel fundamental para auxiliar no desempenho de uma pessoa com TDAH.

🔗 Para conferir o conteúdo completo, clique aqui: https://bit.ly/4nSy7Zz

✅ A DASST ressalta que o TDAH é um desafio para todos, sobretudo para quem o possui. Por isso, devemos nos informar e compreender a complexidade e peculiaridade de cada caso, sem julgamentos ou preconceito. A inclusão tem papel fundamental para a evolução de quem possuI TDAH e todos devem contribuir e auxiliar sempre. 🧡

16/10/2025

📢 Com a temática “Conscientização e Enfrentamento às Violências no Trabalho”, a DASST convida a todos(as) os(as) servidores(as) para o VII Encontro de Qualidade de Vida da Unipampa, que acontecerá nas tardes dos dias 29 e 30 de outubro.

➡ A sétima edição do Encontro propõe momentos de diálogo acerca das violências vivenciadas, sobretudo no ambiente de trabalho. O evento trará conceitos, reflexões e também o debate de como podemos tornar a Unipampa um ambiente mais saudável para todos(as), combatendo situações de preconceito, discriminação e exclusão de determinadas pessoas por gênero, sexualidade, raça, etnia, origem e/ou outras formas mais sutis de violência, porém que impactam na saúde e na qualidade de vida de quem as sofre.

O primeiro dia do evento será composto pela mesa redonda “De servidor(a) para servidor(a): compartilhando vivências”. Com mediação de Helyna Dewes, os(as) servidores(as) Alice Leoti Silva, Luiz Edgar Araujo Lima, Thiago Sampaio e Henrique Rockenbach de Almeida farão falas direcionadas aos temas machismo, racismo, xenofobia, e LGBTQIAPN+fobia. 🗣

No segundo dia, haverá a palestra “A luta contra a discriminação no trabalho é a promoção da diversidade e do respeito”, conduzida pelas psicólogas da PROGEPE, Camila Perez e Mayra Osório. Será um momento de reflexão sobre as violências, as experiências trazidas pelos(as) servidores(as) e sobre a postura e a responsabilização individual e coletiva das violências, bem como as possibilidades de enfrentamento das mesmas no âmbito institucional.

📍Destacamos que cada vez mais é preciso a conscientização de que as violências devem ser combatidas por todos(as). Por isso, convidamos os(as) servidores(as) para embarcar nessa discussão e construção de uma Unipampa mais humanizada, empática e livre de violências!

O evento será transmitido ao vivo no canal do YouTube da PROGEPE (🔗:https://bit.ly/4n3dxEJ), dispensando inscrição prévia e com certificação. Contará com atividades culturais e com tradução e interpretação em LIBRAS.

Te esperamos para o Encontro! 😄

13/10/2025

O Grupo de Trabalho de Saúde Mental da Unipampa convida toda a comunidade acadêmica para o I Seminário “Boas Práticas de Bem-estar e Saúde Mental”. 🧠🧘‍♂🫂🗣

O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde Mental da Unipampa foi instituído por meio da Portaria nº 1494, de 10 de outubro de 2025, para tratar de uma Política de Saúde Mental e realizar a atualização de resoluções pertinentes à saúde mental, no âmbito da Unipampa. Atualmente, a DASST conta com três representantes neste grupo.

➡ O seminário será a primeira atividade aberta a toda comunidade proposta pelo grupo. O evento abordará ações voltadas à promoção do bem-estar e saúde mental que já vêm sendo desenvolvidas em nossa universidade. Para isso, contaremos com a participação de convidados(as) que integrarão uma mesa-redonda, compartilhando suas experiências e práticas.

📢 O objetivo do evento é divulgar essas iniciativas, mobilizar a comunidade acadêmica e fortalecer a construção de uma cultura universitária comprometida com o cuidado em saúde mental.

🗓 O Seminário ocorrerá em dois encontros, conforme o perfil das atividades desenvolvidas: 23 de outubro e 12 de novembro, das 14h às 16h, no canal do YouTube da Unipampa (🔗: https://bit.ly/42yGIrP).

📍 Não é necessária inscrição prévia e haverá emissão de certificado de participação para aqueles que acompanharem as transmissões ao vivo.

Esperamos por você!

09/10/2025

Com a temática “Conscientização e Enfrentamento às Violências no Trabalho”, a Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) convida a todos(as) os(as) servidores(as) para o VII Encontro de Qualidade de Vida da Unipampa, que acontecerá nas tardes dos dias 29 e 30 de outubro.

➡️ O Encontro, alusivo ao Dia do Servidor Público, propõe momentos de diálogo acerca das violências vivenciadas, sobretudo no ambiente de trabalho. O evento trará conceitos, reflexões e também o debate de como podemos tornar a Unipampa um ambiente mais saudável para todos(as), combatendo situações de preconceito, discriminação e exclusão de determinadas pessoas por gênero, sexualidade, raça, etnia, origem e/ou outras formas mais sutis de violência, porém que impactam na saúde e na qualidade de vida de quem as sofre.

🔖 O primeiro dia do evento será composto pela mesa redonda “De servidor(a) para servidor(a): compartilhando vivências”, na qual alguns(umas) servidores(as) farão falas direcionadas aos temas racismo, xenofobia, machismo e LGBTQIAPN+fobia. No segundo dia, haverá a palestra “A luta contra a discriminação no trabalho é a promoção da diversidade e do respeito”, conduzida pelas psicólogas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE). Será um momento de reflexão sobre as violências, as experiências trazidas pelos(as) servidores(as) e sobre a postura e a responsabilização individual e coletiva das violências, bem como as possibilidades de enfrentamento das mesmas no âmbito institucional.

📍Destacamos que cada vez mais é preciso a conscientização e a certeza de que as violências devem ser combatidas por todos(as). Por isso, convidamos os(as) servidores(as) para embarcar nessa discussão e construção de uma Unipampa mais humanizada, empática e livre de violências! 🚫🤚

O evento será transmitido ao vivo no canal da PROGEPE (🔗: https://bit.ly/4n3dxEJ), dispensando inscrição prévia e com certificação, mediante preenchimento de lista de presença disponibilizada durante a transmissão.

Esperamos vocês para o nosso VII Encontro! 😉

01/10/2025

🗓 Com a temática “Conscientização e Enfrentamento às Violências no Trabalho”, a DASST anuncia o VII Encontro de Qualidade de Vida da Unipampa, que acontecerá nas tardes dos dias 29 e 30 de outubro.

➡ O Encontro, alusivo ao Dia do Servidor Público, propõe momentos de diálogo acerca das violências vivenciadas, sobretudo no ambiente de trabalho.

🔖 O evento trará conceitos, reflexões e também o debate de como podemos tornar a Unipampa um ambiente mais saudável para todos(as), combatendo situações de preconceito, discriminação e exclusão de determinadas pessoas por gênero, sexualidade, raça, etnia, origem e/ou outras formas mais sutis de violência, porém que impactam na saúde e na qualidade de vida de quem as sofre.

O primeiro dia do evento será composto por uma mesa redonda, na qual alguns servidores(as) farão falas direcionadas aos temas racismo, xenofobia, machismo e LGBTQIAPN+fobia.

No segundo dia, as psicólogas da PROGEPE proporcionarão um momento de reflexão sobre as violências, as experiências trazidas pelos(as) servidores(as) e sobre a postura e a responsabilização individual e coletiva das violências, bem como as possibilidades de enfrentamento das mesmas no âmbito institucional.

Destacamos que cada vez mais é preciso a conscientização e a certeza de que as violências devem ser combatidas por todos(as). Por isso, convidamos os(as) servidores(as) para embarcar nessa discussão e construção de uma Unipampa mais humanizada, empática e livre de violências! 🤚🚫

📍O evento será transmitido ao vivo no canal da PROGEPE (🔗: https://bit.ly/4n3dxEJ), dispensando inscrição prévia e com certificação, mediante preenchimento de lista de presença disponibilizada durante a transmissão.

Esperamos vocês para o nosso VII Encontro! 😉

Endereço

Rua Professor Mélanie Granier, 51/2º Andar/Centro
Bagé, RS
96400-500

Site

https://sites.unipampa.edu.br/cqvs/divisao-de-atencao-a-saude-e-seguranca-do-trabalho-dasst/

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As atividades desenvolvidas pela equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) abrangem ações que possibilitam a administração pública qualificar o ingresso do servidor na instituição, proporcionar o acesso às concessões que lhe são de direito, além de avaliar as características dos ambientes de trabalho e das atribuições que realiza, concedendo adicionais ocupacionais quando lhe correspondem.

Equipe

Caroline Ferreira Cougo | Assistente em Administração

Cindy Rosa Martinez | Assistente em Administração