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Estava procurando um Seguro? Sua busca termina aqui!!!Sabemos que existem diversas opções de Seguro no mercado, mas, qua...
02/12/2022

Estava procurando um Seguro? Sua busca termina aqui!!!

Sabemos que existem diversas opções de Seguro no mercado, mas, qual é a melhor para você?

Esse é o nosso Trabalho, ajudar você elaborando a melhor opção.
Juntos, vamos elaborar essa proposta, pensando no seu Presente, Passado e claro, no seu Futuro!!

Nossos especialistas estão a sua espera, ligue já

📲 (31) 99419-5990
heliel@planscoop.com.br

O plano de saúde ideal é o que melhor atende às suas necessidades. Como sabemos que esta não é uma tarefa fácil, gostarí...
30/11/2022

O plano de saúde ideal é o que melhor atende às suas necessidades.
Como sabemos que esta não é uma tarefa fácil, gostaríamos de saber como você se sente ao escolher um plano com nossos consultores.

Afinal, as operadoras não vendem seus planos, sendo assim, é necessário contar com nossa ajuda de profissionais que estão a sua disposição para ajudar nessa escolha.

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Após a moradia e a educação, o plano de saúde pode ser considerado o terceiro dos bens mais importantes para os brasilei...
29/11/2022

Após a moradia e a educação, o plano de saúde pode ser considerado o terceiro dos bens mais importantes para os brasileiros.
Embora seja algo essencial em nossas vidas, nem sempre suas mensalidades são acessíveis e, por isso, tornam-se muitas vezes inviáveis.

Diante de um cenário como esse, saber como reduzir custos do plano de saúde pode ser uma estratégia fundamental para você economizar e continuar usufruindo dos benefícios e serviços que um convênio médico pode proporcionar.

Nós estamos aqui para facilitar o seu acesso à comunicação e informação e elaboramos algumas dicas de como reduzir os custos do plano de saúde para que você continue usufruindo dos benefícios e evite o cancelamento:
• Escolha um plano de saúde com coparticipação
• Procure por planos mais baratos da operadora que você contratou
• Procure por planos com cobertura regional
• Faça um uso consciente do plano
• Corte benefícios não utilizados
Essas são apenas algumas dicas, fale conosco, nossa equipe irá lhe ajudar nessa negociação e fazer o melhor por você!

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O que é a abrangência do plano de saúde?Na prática, é uma característica que está relacionada com os locais onde a opera...
25/11/2022

O que é a abrangência do plano de saúde?
Na prática, é uma característica que está relacionada com os locais onde a operadora se compromete a oferecer os serviços estipulados no contrato com o usuário. Em outras palavras, é onde, especif**amente, o cliente pode receber atendimento

Um plano de saúde Regional, é aquele cuja área de atuação está limitada a apenas uma região. Usualmente, ele oferece cobertura dentro da cidade contratada e/ou em alguns municípios vizinhos. É uma alternativa bastante utilizada no Brasil, especialmente em grandes capitais e maiores centros urbanos.

Já o Plano nacional, é aquele que garante cobertura em todo o território do país. No Brasil, um país de dimensões continentais, isso inclui uma imensa área e se configura como um grande desafio para as operadoras. Por isso, ser um beneficiário das empresas com mais credibilidade e expertise na área é sempre uma boa recomendação.

O primeiro passo para escolher um plano de saúde consiste em avaliar qual o melhor tipo de cobertura que irá lhe atender, mas, nem sempre a opção que melhor atenderá às necessidades dos beneficiários será a mais econômica.

É preciso encontrar um meio-termo, buscando o melhor custo-benefício e a alternativa mais condizente com o orçamento disponível.

Nossos especialistas estão a sua disposição para lhe ajudar nessa escolha, ligue já e faça uma cotação

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O plano de saúde empresarial é uma solução eficiente para garantir o bem-estar dos colaboradores de uma Empresa, aumenta...
23/11/2022

O plano de saúde empresarial é uma solução eficiente para garantir o bem-estar dos colaboradores de uma Empresa, aumentando a produtividade e melhorando a qualidade de vida no trabalho. Quando a empresa oferece um bom plano de saúde, demonstra preocupação com a saúde de todos os integrantes.
Esse é um importante BENEFÍCIO, trazendo vantagens para os colaboradores e para os empresários. Enquanto a equipe pode usufruir de procedimentos de saúde por um preço mais atrativo, a empresa tem um aumento da produção, Visto que é reduzido signif**ativamente o número de atestados e afastamentos.
oferecer um plano de saúde empresarial em seu negócio acarreta ganhos valiosos para a instituição e também, valoriza aqueles que vestem a sua camisa diariamente: os colaboradores.
Entre em contato, nossa equipe vai ajudar a escolher a melhor solução para você!

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Todo início de ano é marcado por metas e objetivos que buscam melhorar a qualidade de vida e até mesmo mudar hábitos.Nes...
22/11/2022

Todo início de ano é marcado por metas e objetivos que buscam melhorar a qualidade de vida e até mesmo mudar hábitos.
Nesse sentido, é imprescindível conhecer as principais opções disponíveis no mercado e saber como elas podem te atender para garantir uma excelente cobertura de serviços e acesso à saúde.
Para que você não fique por fora e consiga escolher um plano de saúde de qualidade para ter mais assistência médica, fale conosco, temos soluções completas e personalizadas para atender as suas necessidades!
Ligue agora, nossos especialistas terão prazer em te atender!

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As principais justif**ativas utilizadas pelas operadoras para Negar Cirurgias Por Plano de Saúde.• Período de carênciaO ...
18/11/2022

As principais justif**ativas utilizadas pelas operadoras para Negar Cirurgias Por Plano de Saúde.
• Período de carência
O prazo máximo de carência para procedimentos de alta complexidade, incluindo cirurgias eletivas, é de 180 dias, contados a partir da contratação. No caso de partos, a carência é de 300 dias.
Contudo, se após as primeiras 24 horas de vigência do contrato surgir a necessidade de uma cirurgia de urgência ou emergência, o Plano de Saúde não pode negar a cirurgia e deve autorizar a cobertura de imediato.
• Lesão pré-existente
Ao assinar contrato com a operadora, o beneficiário passa ou por uma avaliação médica ou preencher um questionário sobre a situação de sua saúde.
Caso haja alguma lesão pré-existente, ela deve ser informada previamente e o beneficiário passará por um outro prazo de cobertura parcial temporária de até 24 meses.
Por outro lado, se no momento da contratação o paciente não sabia que tinha uma determinada doença preexistente e o convênio não exigiu a realização de perícia médica prévia, não poderá alegar doença preexistente como justif**ativa para negar cobertura.
• Cirurgia com finalidade estética.
Em regra, o plano de saúde não cobre cirurgia plástica realizada com finalidade meramente estética, ou seja, aquela cirurgia realizada apenas por vaidade.
Por outro lado, os Planos de Saúde não podem negar cobertura de cirurgia plástica reparadora, aquelas realizadas para corrigir deformidades, retirada de sobras de pele no caso de pacientes pós bariátrica, ou ainda cirurgia reconstrutora para pacientes com câncer, por exemplo.
Ainda tem dúvidas, nossos especialistas estão prontos para saná-las !

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Ao invés de focar apenas no tratamento de doenças que já ocorreram, que tal atuar na prevenção e na qualidade de vida, s...
17/11/2022

Ao invés de focar apenas no tratamento de doenças que já ocorreram, que tal atuar na prevenção e na qualidade de vida, sua e de sua família.
O plano de saúde é um dos mais requisitados benefícios. Seu principal propósito é bem claro: oferecer possibilidades de tratamento para eventuais doenças, além de cuidados preventivos.
Diante disso, muitos entendem que o melhor a se fazer é direcionar seu investimento de modo a oferecer o melhor plano, para você e sua Família!
Fale conosco, nossos especialistas irão ajudar na escolha do melhor plano, de acordo com as suas necessidades.

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A licença-maternidade é um benefício concedido a todas as mulheres que se tornam mães. Assim, permite que possam se afas...
14/11/2022

A licença-maternidade é um benefício concedido a todas as mulheres que se tornam mães. Assim, permite que possam se afastar do trabalho durante um período determinado para cuidar de seus bebês ou filhos adotivos.
Então, é algo que pode acontecer sem que recebam descontos no salário.

O que mudou?
Por unanimidade, o Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou que o marco inicial da licença-maternidade e do salário-maternidade é a alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido - o que ocorrer por último. A medida se restringe aos casos mais graves, em que as internações excedam duas semanas.
A decisão foi tomada no julgamento de mérito da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 6327, na sessão virtual finalizada em 21/10.
A decisão torna definitiva a liminar concedida pelo relator, ministro Edson Fachin, referendada pelo Plenário em abril deste ano.
Ainda tem dúvidas?
Fale com nossos especialistas

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Você já precisou pagar por uma consulta porque o seu plano de saúde não tinha uma rede credenciada para a especialidade ...
11/11/2022

Você já precisou pagar por uma consulta porque o seu plano de saúde não tinha uma rede credenciada para a especialidade que você precisava? Muita gente acredita que, nesses casos, o usuário f**a com o prejuízo. Mas, é exatamente para evitar que isto aconteça que existe o reembolso no plano de saúde.

Seja por falta de rede credenciada ou pela preferência por um especialista que não atende pelo convênio, os beneficiários do plano de saúde têm o direito de solicitar o reembolso à operadora.
Vale f**ar atento! Pois cada operadora possui as próprias regras em relação a este processo. No entanto, a lei determina diretrizes comuns a todos os planos.
Quer saber mais sobre o assunto?
Fale conosco, temos especialistas que irão te ajudar e tirar as suas duvidas!

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COMO VOCÊ SE SENTE QUANDO O ASSUNTO E PLANO DE SAUDE?Queremos saber a sua opinião e tirar todas as suas dúvidas!! Nossa ...
09/11/2022

COMO VOCÊ SE SENTE QUANDO O ASSUNTO E PLANO DE SAUDE?

Queremos saber a sua opinião e tirar todas as suas dúvidas!!

Nossa equipe está sempre pronta para lhe atender, pois sabemos que quando o assunto é Saúde, todos merecem acesso à assistência de qualidade!

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NOVEMBRO AZUL, HOMEM QUE SE CUIDA TEM ATITUDE!Se o mês de outubro é voltado para a conscientização sobre o câncer de mam...
07/11/2022

NOVEMBRO AZUL, HOMEM QUE SE CUIDA TEM ATITUDE!

Se o mês de outubro é voltado para a conscientização sobre o câncer de mama, o mês de novembro tem como alvo o câncer de próstata, afinal, os homens também precisam cuidar da saúde!

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Por Via de Regra Pela CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho), a empresa não é obrigada a fornecer plano de saúde aos c...
04/11/2022

Por Via de Regra
Pela CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho), a empresa não é obrigada a fornecer plano de saúde aos colaboradores, o plano de saúde não é obrigatório por lei. Embora seja um diferencial que traz muitos benefícios para a empresa, ele é concedido de forma voluntária
A única obrigação é que, ao realizar a contratação, não se pode deixar nenhum funcionário sem o benefício. Se um colaborador for beneficiado, todos os demais serão.

Quando é obrigatório?
O que pode determinar essa obrigatoriedade é a convenção sindical (acordo entre os trabalhadores e empregadores) da categoria.
Nos casos em que o sindicato estabelece o benefício como obrigatório, a convenção se sobrepõe à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

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A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) definiu que os planos de saúde individuais e familiares regulamentados ter...
03/11/2022

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) definiu que os planos de saúde individuais e familiares regulamentados terão reajuste de 15,5% (quinze vírgula cinco porcento) no período de maio de 2022 a abril de 2023, a partir do mês de aniversário do contrato.
VOCÊ SABIA?
O valor do seu plano de saúde é impactado por fatores como a inflação, o aumento ou queda da frequência de uso do plano de saúde e os custos dos serviços médicos e dos insumos, como produtos e equipamentos médicos. Dessa forma, o índice de reajuste dos planos individuais e familiares reflete o comportamento das despesas assistenciais no ano anterior.
Se considerados o reajuste de 15,5% anunciado pela ANS em 2022 e o reajuste negativo (desconto) de 8,19% aplicado em 2021, o reajuste equivale a um aumento de 2,97% por ano nesses dois anos de pandemia de Covid-19. Isso garantiu um fôlego extra para o consumidor no auge da pandemia e, agora, com a flexibilização das medidas de restrição, o avanço da vacinação e a retomada das atividades, o reajuste anunciado pela ANS garantirá a sustentabilidade da operação do seu plano de saúde.
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Auxiliamos empresas de todos os segmentos na revisão, implantação e gestão de benefícios, visando a redução de custos e ...
31/10/2022

Auxiliamos empresas de todos os segmentos na revisão, implantação e gestão de benefícios, visando a redução de custos e melhoria de performance.

Selecionamos as melhores alternativas no mercado sob medida para sua empresa

Aqui você encontra tudo isso e muito mais.
Fale conosco, conheça os benefícios de uma consultoria personalizada para o seu negócio!!

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Nossa qualidade de vida está integralmente ligada aos cuidados que temos com a nossa saúde. Além de uma boa alimentação,...
28/10/2022

Nossa qualidade de vida está integralmente ligada aos cuidados que temos com a nossa saúde. Além de uma boa alimentação, praticar exercícios, ter momentos de descanso, um bom plano de saúde também faz parte desse cuidado!
O que não faltam são motivos para ter um plano de saúde:
- Garantia de atendimento
- Acesso aos melhores profissionais
- Segurança e tranquilidade para toda família
- Prevenção e economia a longo prazo
Fale conosco, temos profissionais que vão te ajudar na escolha do melhor plano, de acordo com suas necessidades!!
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Com a alteração aprovada em 1º de agosto, o fim do limite de consultas e sessões com psicólogos, fonoaudiólogos, terapeu...
26/10/2022

Com a alteração aprovada em 1º de agosto, o fim do limite de consultas e sessões com psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas passa a ser válido para pacientes com qualquer diagnóstico, de acordo com a indicação do médico assistente.
A decisão foi tomada com o objetivo de promover a igualdade de direitos aos usuários da saúde suplementar e padronizar o formato dos procedimentos atualmente assegurados, relativos a essas categorias profissionais.
Dessa forma, foram excluídas as Diretrizes de Utilização (condições exigidas para determinadas coberturas) para as consultas e sessões com psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas. Agora, o atendimento passa a considerar a prescrição do médico assistente.
Duvidas, entre em contato conosco!
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Escolher um bom plano de saúde não é luxo, pelo contrário, é uma necessidade que precisa ser prioridade para a manutençã...
24/10/2022

Escolher um bom plano de saúde não é luxo, pelo contrário, é uma necessidade que precisa ser prioridade para a manutenção da saúde e da qualidade de vida da sua família. Como você pode ver, ele traz muitas vantagens, que vão desde questões preventivas até o bem-estar cotidiano dos indivíduos.
Com a possibilidade de poder optar por um plano coletivo familiar, a família toda pode f**ar mais tranquila. Dessa maneira, todos terão um atendimento mais humanizado e com profissionais capacitados para melhor atender em qualquer momento.
Agora que você já sabe a importância de ter um plano de saúde, que tal começar a procurar pelo serviço? Entre em contato, conheça as nossas soluções e solicite um orçamento aos nossos especialistas agora mesmo.
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