30/01/2024
Promover a segurança psicológica requer comprometimento por parte da liderança e de toda organização. Uma cultura que valoriza a segurança psicológica beneficia não apenas os colaboradores mas a empresa, criando ambiente mais saudável, produtivo e colaborativo. Algumas estratégias:
1. Crie uma cultura de respeito e empatia
2. Comunicação aberta e transparente
3. Liderança como exemplo
4. Promoção da diversidade e inclusão
5. Aceitação de erros e aprendizados
6. Estabelecimento de limites saudáveis
7. Programas de suporte emocional
8. Reconhecimento e celebração
9. Feedback construtivo e continuo
10.Incentivo à inovação e criatividade
E você, se sente seguro no ambiente em que trabalha?