Saúdprev

19/05/2020

Em velocidade sem precedentes na história e numa boa notícia em meio à pandemia, os primeiros resultados do teste em seres humanos de uma vacina genética contra o coronavírus foram anunciados ontem nos EUA. A empresa de biotecnologia Moderna afirmou que oito voluntários vacinados desenvolveram defesas contra a Covid-19 e que o imunizante se mostrou seguro.
Embora o teste seja pequeno, marca o início do desenvolvimento de uma vacina, única forma de controlar a pandemia de Covid-19, além do distanciamento social. Uma vacina pode não só controlar o vírus como dar segurança à economia ao promover a chamada “imunidade de rebanho”, quando pelo menos 65% da população estão imunizados e o coronavírus não pode mais se espalhar. Pelo menos outras oito vacinas devem apresentar resultados de te**es até o fim de junho.

Fonte: o globo

15/05/2020

No eSocial, caso seja feita a suspensão contratual:

1. O empregador doméstico deve pactuar com o empregado os termos da adesão se o salário e jornada de trabalho serão reduzidos ou se o contrato de trabalho será suspenso e o dia em que a redução/suspensão terá início e duração.

2. O empregador deve se cadastrar no Portal de Serviços do Ministério da Economia os trabalhadores que receberão o benefício, detalhando a modalidade pactuada. O prazo para esse cadastramento é de 10 dias contados da data do acordo.

No eSocial, caso seja feita a redução proporcional de salário e jornada:

1. O empregador deve informar a suspensão do contrato por meio de um afastamento temporário para o empregado: e preencher a data de início e término da suspensão, conforme acordado com o trabalhador, e selecionado o motivo “37 – Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da MP 936/2020”.

2. As folhas de pagamento do período em que o contrato de trabalho está suspenso são consideradas "Sem movimento" e não precisam ser encerradas, uma vez que não há guia para recolhimento de tributos a ser gerada. Contudo, se a suspensão não durar o mês inteiro, o eSocial calculará a remuneração referente aos dias em que tenha havido trabalho. Nesse caso, o empregador deverá fechar a folha para que seja gerado o DAE relativo às contribuições e depósito do FGTS respectivos;

3. Para o pagamento de “Ajuda Compensatória”, deverá incluir manualmente o valor da ajuda na folha de pagamento o empregador deverá fechar a folha do mês, inclusive para poder gerar o recibo de pagamento dessa verba. O valor pago a esse título não é base de cálculo de FGTS, IR e nem Contribuição Previdenciária, portanto não haverá geração de guia de recolhimento.

4. Durante a suspensão do contrato, não é possível conceder férias, informar outro afastamento ou mesmo fazer o desligamento do empregado.

5. Não haverá o pagamento do Salário-Família nos meses em que a suspensão abranger o mês inteiro.

14/05/2020

No que tange ao encerramento das atividades da C**A, a NR-05 dispõe:

“5.15 A C**A não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.“

O subitem 5.15 da NR-05 não deixa qualquer dúvida que mesmo reduzindo o número de empregados ativos em seus quadros, a empresa não pode reduzir a quantidade de representantes da C**A, tampouco desativá-la antes de findado o mandato em vigência, exceto na eventualidade do fim das próprias atividades da empresa.

Outra hipótese a se considerar é o término do mandato dos membros eleitos. Ora, se o número de funcionários da empresa reduzir a ponto de não ser mais necessária a constituição da C**A, nos termos do Quadro I da NR-5 (Dimensionamento de C**A), a comissão pode ser encerrada quando ao término do mandato em curso, devendo apenas indicar responsável, o chamado designado da C**A, para a observância do cumprimento da NR-05, conforme manda o subitem 5.6.4 da aludida Norma Regulamentadora nº 05.

12/05/2020

Enfermagem é a arte de cuidar incondicionalmente de alguém que você nunca viu na vida, mas mesmo assim ajudar e fazer o melhor por ela. Não se pode fazer isso apenas por dinheiro...Isso se faz por e com amor!

Parabéns a todos os profissionais de enfermagem. ❤

11/05/2020

Entre em contato com gente. 🙂

10/05/2020

08/05/2020

Oriente-se obre o uso correto de máscaras caseiras como reforço à prevenção da covid-19. 🙂

07/05/2020

Valorize sua cidade, comprar no comércio local é legal. 🙂

05/05/2020

A limpeza do chão, superfícies de móveis, maçanetas, corrimão, interruptores de luz é fundamental para a prevenção do . Não precisa ser álcool 70%, água sanitária e desinfetantes são suficientes para a limpeza dos ambientes.

04/05/2020

Depois dos EUA, a Alemanha e o Reino Unido anunciaram que começaram os te**es em seres humanos com duas vacinas diferentes contra a covid-19.
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A Universidade de Oxford começou os te**es nesta quinta, 23, para avaliar a segurança e a eficácia da vacina.
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1.112 voluntários vão participar do experimento, sendo que 551 receberão uma dose da potencial vacina contra a Covid-19, e a outra metade uma vacina padrão.
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Dez voluntários vão receber duas doses da substância experimental, a cada quatro semanas.
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O tratamento de Oxford é baseado em um adenovírus modificado que afeta os chimpanzés.
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Alemanha
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Na Alemanha, autoridades federais aprovaram na última quarta, 22, te**es clínicos em humanos pelo laboratório alemão BioNTech, sediado em Mainz.
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O trabalho será feito em colaboração com a gigante americana Pfizer.
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O presidente da BioNTech, Ugur Sahin, garantiu que os te**es devem começar “no final de abril”. A matéria completa está no SoNoticiaBoa.com.br

01/05/2020

Parabéns a todos os trabalhadores do Brasil!

30/04/2020

O profissional de segurança sabe que daqui para frente seu papel de protagonista ficará cada vez mais evidente, pois a vigilância que já era grande ficará ainda maior. Se atualizar passará a ser indispensável, lidar com o fator emocional pós Covid 19 também será um desafio, pois as pessoas estarão mais abaladas, com medo e muitas vezes sem saber como agir em determinadas situações, como abraçar, cumprimentar, e até interagir.

A equipe da segurança do trabalho terá que ficar mais unida que nunca, as multidisciplinas terão que fazer um trabalho em conjunto, pois somente assim a rotina poderá ser estabelecida futuramente, mas mesmo assim, com mudanças permanentes.

Segundo a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) da Secretaria de Trabalho, foi estipulado que se deve ficar atento as mudanças comportamentais inseridas mediante a Covid 19 nos quesitos: higiene, práticas quanto as refeições, práticas referentes ao SESMT e a C**A, práticas referentes aos transportes dos colaboradores, práticas referentes ás máscaras, modificações administrativas em SST, práticas referentes aos trabalhadores pertencentes ao grupo de risco.