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Encontrar mão de obra qualificada é um dos grandes desafios que as empresas enfrentam hoje em dia.Em nossa próxima live,...
03/12/2024

Encontrar mão de obra qualificada é um dos grandes desafios que as empresas enfrentam hoje em dia.

Em nossa próxima live, vamos debater soluções para você aumentar a taxa de contratação de mão de obra qualificada.

Abordaremos cultura empresarial, perfil de colaborador, tipos de contratação, impactos econômicos, jornada 6x1 e dados da conversa mundial sobre o tema e outros insights que vão ajudar sua empresa a identificar as pessoas certas.

Daiane Balbinoti é Gestora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Headunter, e Especialista em Psicologia Organizacional e Terapia Cognitivo Comportamental.

Não perca!

Empresário: você sabe por que deve evitar uma recuperação judicial?Junto com a Consultora Financeira Carolina S. Kluge d...
19/08/2024

Empresário: você sabe por que deve evitar uma recuperação judicial?
Junto com a Consultora Financeira Carolina S. Kluge da vamos explicar essa e outras questões importantes sobre o endividamento de empresas.

Você vai aprender como identificar que a sua empresa precisa de ajuda, qual o melhor caminho a ser tomado, como cuidar da imagem da sua companhia e diversas outras orientações valiosas.
Não perca!

=LEGENDAEm nossa próxima live, vamos receber a consultora organizacional e psicóloga  para falar sobre um tema important...
18/07/2024

=LEGENDA
Em nossa próxima live, vamos receber a consultora organizacional e psicóloga para falar sobre um tema importantíssimo no mundo empresarial: como preparar os herdeiros para a sucessão.

Vamos abordar questões como o conflito de gerações e o desalinhamento das expectativas da família, trazer exemplos de sucessões bem-sucedidas e apresentar diversos insights interessantes sobre como conduzir o processo.
Não perca!

Em nossa terceira live trazemos a .psi para abordar um tema que ainda é tabu, mas precisamos falar sobre: assédio moral ...
25/06/2024

Em nossa terceira live trazemos a .psi para abordar um tema que ainda é tabu, mas precisamos falar sobre: assédio moral e sexual das empresas.

Vamos abordar todas as etapas, desde a prevenção, ações quando acontecer e imagem institucional.

Aguardamos você amanhã!

Em nossa segunda Live da  trazemos a  em uma conversa sobre sucessão familiar, como foi a sua experiência e quais os con...
19/06/2024

Em nossa segunda Live da trazemos a em uma conversa sobre sucessão familiar, como foi a sua experiência e quais os conselhos ela traz na prática.

Aguardamos você amanhã!

Não, você não é obrigado a isso! Porém, pode ter consequências negativas…O registro de marca, após a abertura de uma emp...
17/04/2023

Não, você não é obrigado a isso! Porém, pode ter consequências negativas…

O registro de marca, após a abertura de uma empresa, não é obrigatório. Porém, se você não registrá-la no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), você não terá nenhum direito sobre ela.

Isso significa que ninguém é dono da sua marca, nem mesmo você. Se outra pessoa, um concorrente por exemplo, quiser copiá-la e registrá-la, ele pode, e isso pode criar uma dor de cabeça e tanto para você.

Por isso, apesar de não ser obrigatório, é recomendável o registro de marca após a abertura da empresa, para evitar problemas!

Você já ouviu falar em reorganização societária? É um processo importante para empresas que buscam reestruturar suas ati...
13/04/2023

Você já ouviu falar em reorganização societária? É um processo importante para empresas que buscam reestruturar suas atividades, seja para ganhar mais eficiência, reduzir custos ou se preparar para novos desafios, empresários que visam aumentar a longevidade do negócio, aumentar a eficiência dos seus ganhos, ou se adequar para novas tendências do mercado.

Para realizar uma reorganização societária eficiente em sua empresa é preciso, antes de tudo, definir o que se espera alcançar com essa mudança. Existem várias modalidades de reorganização societária, tais como: a fusão, a cisão, a incorporação, ou a transformação, entre outras. Escolha a mais adequada para o seu caso. Estas operações também demandam a elaboração detalhada e precisa de um plano de reorganização negócios detalhado, que inclua todas as etapas do processo, os prazos, as responsabilidades e os recursos necessários.

Além disso, antes de iniciar a reorganização por ser muito complexa, é importante realizar uma auditoria jurídica e financeira eficiente para identificar os possíveis problemas e principais riscos envolvidos na operação. Por fim, concluída as auditorias, os próximos passos devem ser: comunicar sobre a reorganização aos stakeholders, realizar a operação e a registrar nos órgãos competentes, como a Junta Comercial, a Receita Federal e outros órgãos do governo.

Lembrando que uma reorganização societária pode ser complexa e exige uma demanda de conhecimentos especializados em direito societário e empresarial.

Fale conosco e saiba mais!

Você sabia que todos os atos de alteração, se não assinados por todos os sócios, devem ser precedidos de reunião de sóci...
12/04/2023

Você sabia que todos os atos de alteração, se não assinados por todos os sócios, devem ser precedidos de reunião de sócios devidamente convocada na forma disciplinada no contrato ou se omisso no Código Civil. O quórum de deliberação para alteração do Contrato Social é de 3/4 (art. 1076 do Código Civil).

Mas fique atento, se a empresa for enquadrada como ME ou EPP é dispensada a reunião e o quórum de deliberação é da maioria do capital social. 💡

Há uma ressalva para o processo de transferência de quotas entre sócios. Esse tipo de alteração deve ter as assinaturas de todos, pois a assinatura é o aceite, a concordância da transação que está sendo efetuada. Caso exista antes da alteração um termo de transferência de quotas assinado pelas partes, este termo pode suprir a assinatura na alteração do sócio que transferiu as quotas.

Você sabia dessa possibilidade?

Que você tenha um bom feriado!
06/04/2023

Que você tenha um bom feriado!

Qual desses direitos você como empresário ainda não tinha conhecimento?Tem dúvidas sobre essas e outras questões trabalh...
05/04/2023

Qual desses direitos você como empresário ainda não tinha conhecimento?

Tem dúvidas sobre essas e outras questões trabalhistas?

Entre em contato conosco agora mesmo!

Para se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), é necessário seguir algumas etapas importantes.Nesse posts, seg...
03/04/2023

Para se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), é necessário seguir algumas etapas importantes.

Nesse posts, segue um checklist com algumas medidas que devem ser tomadas.

Já salva pra não esquecer.

A demissão por justa causa é uma medida extrema e só deve ser aplicada em casos graves, como roubo, violência física, ne...
29/03/2023

A demissão por justa causa é uma medida extrema e só deve ser aplicada em casos graves, como roubo, violência física, negligência, entre outras faltas graves. Não é necessário conceder antes de aplicar a demissão por justa causa, pois a falta grave cometida pelo funcionário já é considerada uma quebra do contrato de trabalho.

No entanto, é importante que a empresa siga um processo justo e transparente antes de tomar a decisão de demitir um funcionário por justa causa. Isso inclui dar a oportunidade para o empregado se defender e apresentar sua versão dos fatos, bem como seguir todas as normas e regulamentações trabalhistas cumpridas.

Em resumo, não há um número específico de requisitos necessários para aplicar a demissão por justa causa, mas a decisão deve ser tomada com base em uma falta grave cometida pelo funcionário e após seguir um processo justo e transparente.

Precisa tirar suas dúvidas a respeito desse e outros assuntos?

Entre em contato conosco!

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Blumenau, SC
89050-070

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