30/01/2026
O trabalho ocupa uma parte central da vida das pessoas e influencia diretamente seu equilíbrio emocional e físico. Em contextos marcados por pressão constante por resultados, demandas imprevisíveis e jornadas prolongadas, a saúde mental tende a ser um dos primeiros aspectos afetados.
Os impactos vão muito além do indivíduo e refletem diretamente nas organizações, por meio da queda de produtividade, aumento do absenteísmo e presenteísmo, conflitos interpessoais, esgotamento emocional e maior risco de afastamentos por motivos de saúde.
Falar sobre saúde mental no ambiente corporativo não deve se limitar a campanhas pontuais. Trata-se de construir, de forma contínua, uma cultura organizacional baseada em cuidado, prevenção e suporte, promovendo ambientes mais saudáveis, seguros e sustentáveis para todos.
