30/11/2023
Os fatores de risco para a saúde mental nas empresas podem variar, mas alguns são comuns em muitos ambientes de trabalho. Alguns fatores de risco que podem impactar a saúde mental dos funcionários são:
– Carga de Trabalho Excessiva: expectativas irrealistas, prazos apertados e uma carga de trabalho excessiva podem levar ao estresse e à exaustão, afetando a saúde mental.
– Pressão para o desempenho: ambientes de trabalho competitivos com ênfase excessiva no desempenho podem criar um ambiente de alta pressão, contribuindo para a ansiedade e a depressão.
– Falta de controle: sentir que não tem controle sobre as tarefas, decisões ou o próprio ambiente de trabalho pode ser prejudicial à saúde mental.
– Falta de Apoio Social: isolamento no local de trabalho, falta de apoio de colegas e supervisores, e uma cultura organizacional pobre podem contribuir para problemas de saúde mental.
– Assédio e Discriminação: comportamentos inadequados, assédio moral, discriminação e bullying no local de trabalho podem ter sérios impactos na saúde mental dos funcionários.