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Mulheres são mesmo emocionais?Estruturalmente, nossos cérebros são iguais aos dos homens. Mas, se considerarmos que noss...
09/04/2022

Mulheres são mesmo emocionais?

Estruturalmente, nossos cérebros são iguais aos dos homens. Mas, se considerarmos que nossas interações e experiências alteram nosso cérebro e que, devido a convenções sociais, ao longo do tempo, homens e mulheres são expostos a experiências sociais diferentes, faz sentido pensar que experimentamos o mundo e nos relacionamos com ele de maneiras diferentes. Com isso, em geral, mesmo que por cobrança social, desde a nossa infância, desenvolvemos habilidades e nos comportamos de formas diferentes.

O relato a seguir pode ser considerado um exemplo: “uma criança de 11 anos conta para sua mãe boatos de que um de seus colegas estava assediando as meninas de sua escola. Enquanto sua mãe se preocupava em orientá-lo para evitar que uma brincadeira dele pudesse ser interpretada como assédio, sua principal inquietação era estar atento para poder apoiar as meninas como testemunha, já que, segundo ele, o inspetor da escola era legal com os meninos, mas parecia não acreditar nas meninas.””

Aos 11 anos, está bem claro para ele e, provavelmente para os demais do grupo, que o tratamento dado a meninos e meninas é diferente e, nem sempre equânime

É provável que quando se tornarem adultos já não se lembrem dessa situação, mas certamente f**a um aprendizado inconsciente sobre essa situação, principalmente se comportamentos semelhantes forem reforçados para estas pessoas.

Será que nós não vivemos situações parecidas no passado que determinaram de forma inconsciente a nossa forma de nos comportarmos?

Será que esse relato não reforça a ideia de que as mulheres precisam que alguém as defendam porque não tem voz?

O fato é que, tendo mais ou menos inteligência emocional, espera-se que por sermos mulheres, sejamos mais emotivas, comedidas e que percebamos melhor as emoções dos outros. E mesmo que você não se perceba assim, certamente já sentiu o peso da cobrança social ou cultural nesse sentido.

Este já é um bom motivo para desenvolver a inteligência emocional.

E ainda mais, não vivemos num mundo equânime. As diversas iniciativas globais, programas governamentais e projetos de leis para promover a equidade de gênero são necessários e endossam a ideia de que ainda há muito a ser feito.

Se desenvolver a inteligência emocional é importante para todos, é ainda mais importante para nós, mulheres do século XXI. Lidando com desigualdades declaradas e veladas, precisamos nos manter mentalmente saudáveis e capazes de superá-las.

Saibam que isso é possível. Os obstáculos para desenvolver a inteligência emocional podem estar relacionados à forma como se imagina ser possível aprendê-la.

A neurociência moderna aponta que a aprendizagem se dá de duas formas: declarativa e procedural. Desenvolver inteligência emocional requer as duas formas. Utilizando treinos mentais, mindfulness é a base da aprendizagem procedural, além de promover o bem-estar.

Por exemplo, apenas um curso teórico ou com a leitura de um livro (aprendizagem declarativa), uma pessoa pode ler livros de natação, assistir vídeos com profissionais explicando técnicas, ainda assim não ser capaz de nadar. Da mesma forma, não aumentamos nossa inteligência emocional, apenas entendendo a sua importância. Precisamos praticar!

No programa de Liderança para Mulheres, aliamos informações estruturadas e técnicas já testadas para apoiar o desenvolvimento de um caminho autêntico, que preserve a saúde mental e ainda seguro para prosperar.

Aliando intenções, teoria e prática, as transformações acontecem.

Texto de Fabianny Passos com colaboração de Mari Lannes.

Em um experimento com três grupos de ratos, os do primeiro grupo foram mantidos em um espaço relativamente confinado; os...
09/06/2021

Em um experimento com três grupos de ratos, os do primeiro grupo foram mantidos em um espaço relativamente confinado; os ratos do segundo grupo podiam andar livremente e correr sempre que quisessem; e os do terceiro grupo foram forçados a permanecer em uma roda de corrida por um certo número de horas por dia.

Apenas os ratos do segundo grupo desenvolvem novas células cerebrais em resposta ao exercício. Isso teria ocorrido por meio de uma combinação de oxigenação e do fator neurotrópico derivado do cérebro (BDNF), mas apenas na presença do desejo de realizar essa atividade.
Isso ilustra o efeito da mente no corpo.

Essa é a explicação de coisas como:

- Pessoas tendo que aceitar processos, como coaching

- Conquistar corações e mentes com uma nova visão de negócios

- Por que as pessoas têm mais probabilidade de atingir as metas que estabeleceram para si mesmas, mesmo que sejam metas mais difíceis do que as que você definiu como seu líder

- Por que a McKinsey escreve sobre como aumentar o "quociente de signif**ado" envolvendo as pessoas com uma história pela qual elas se importam e dando a elas um senso de escolha.

Tradução livre: Neuroscience for Leadership Harneshing the brain gain advantage (pág. 37)

 #6 Observe a sua escutaQuando conversamos com alguém, raramente estamos 100% presentes, simplesmente ouvindo o que a pe...
25/03/2021

#6 Observe a sua escuta

Quando conversamos com alguém, raramente estamos 100% presentes, simplesmente ouvindo o que a pessoa está falando.

A maioria de nós f**a transitando entre pensar na melhor resposta já antecipando o que a pessoa vai falar, julgar o que está sendo dito ou simplesmente se desconectar a ponto de não se lembrar do que a pessoa disse.

Fazer uma escuta ativa, observando a outra pessoa (fala, tom de voz, feições, ritmo, etc) e abrindo mão das distrações pode ter resultados muito positivos para as relações com as pessoas e para o auto-conhecimento.

Procure reservar algumas conversas em que você escute ativamente, abrindo mão das distrações.



 #4. Mantenha dispositivos pessoais fora do alcanceComo a maioria de nós tem um dispositivo pessoal que oferece muitas l...
11/03/2021

#4. Mantenha dispositivos pessoais fora do alcance

Como a maioria de nós tem um dispositivo pessoal que oferece muitas linhas de informações em nossas redes sociais, agora estamos todos suscetíveis a um número maior de distrações.

Ao manter seu telefone pessoal fora de alcance (supondo que você não precise dele para fazer seu trabalho), você terá menos probabilidade de rolar por feeds sociais ou páginas da web sem pensar.

Esse ato consciente pode ajudar a mantê-lx focadx na tarefa em questão. Eventualmente, isso poderá fazer com que você se sinta até mais realizadx. 😉



 #3 Fazer uma caminhada durante os intervalosIsso éparticularmente importante se você trabalha sentado por muito tempo. ...
11/03/2021

#3 Fazer uma caminhada durante os intervalos

Isso éparticularmente importante se você trabalha sentado por muito tempo. Como nossos corpos são projetados para os movimentos, reservar tempo para movê-los - mesmo que de maneira muito natural e suave - pode nos fazer sentir um alinhamento maior.

O movimento traz a mente para o corpo, longe dos fatores de estresse que nos atormentam no dia a dia. Dê um passeio em casa mesmo ou ao redor do seu prédio - o que for mais apropriado.

Se você gostar de explorar mais os benefícios dos movimentos, talvez queira experimentar um alogamento ou uma corrida pelo tempo que for adequado para sua pausa.



 #2. Fazer intervalos de 60 segundosPrazos, desentendimentos e demandas podem nos deixar cronicamente estressados durant...
03/03/2021

#2. Fazer intervalos de 60 segundos

Prazos, desentendimentos e demandas podem nos deixar cronicamente estressados durante o trabalho. Seja antes de uma reunião ou depois de enviar um e-mail importante, procure reservar um intervalo de 60 segundos para se recompor. Definir um cronômetro para facilitar um relaxamento mental mais profundo pode ajudar. Fazendo isso quantas vezes for necessário ao longo do dia é possível aumentar as chances de se perceber mais focadx e produtivx durante o espaço entre as sessões.


Quando se trata de estabelecer um relacionamento saudável com nosso trabalho atual ou vida profissional, há uma variedad...
02/03/2021

Quando se trata de estabelecer um relacionamento saudável com nosso trabalho atual ou vida profissional, há uma variedade de dicas simples de mindfulness que exigem muito pouco tempo. No entanto, eles podem ter um impacto profundo em nossa experiência de trabalho quando praticados regularmente.
Durante essa semana, vou postar algumas delas:

#1. Definir uma intenção para o dia.

A partir do momento em que acordamos, nossa mente f**a infiltrada com milhares de pensamentos que vêm e vão rapidamente. Dedicando pelo menos alguns minutos pela manhã para a prática da mindfulness e definindo uma intenção ao final desta sessão, você interrompe o fluxo habitual de pensamentos (que muitas vezes permeiam o medo, o estresse e a tensão) e convida a inspiração para o seu dia. Sente-se em silêncio por alguns momentos, observando as sensações do corpo. Então, concentre-se em uma única virtude que você gostaria de cultivar naquele dia. Observe qual ou quais sensações a inspiração dessa virtude manifesta nos seu corpo e deixe que isso seja seu princípio orientador.

Compartilhe com mais pessoas e comente como foi. 🧘🏽‍♀️🙏🏽☀️


Já reparou o quanto f**amos ansiosos frente ao desconhecido e só nos aquietamos quando criamos mecanismos que nos dão a ...
08/07/2020

Já reparou o quanto f**amos ansiosos frente ao desconhecido e só nos aquietamos quando criamos mecanismos que nos dão a sensação de controle? 🤔

No entanto, temos pouco ou nenhum controle sobre muitos aspectos das nossas vidas, não é mesmo?

Muito antes de podermos explicar os mecanismos e o porquê dos movimentos das ondas, eles já existiam e cumpriam seu papel. Assim como a nossa respiração, que acontece constantemente, independente da nossa vontade. 🌏

Diferente de exercícios de respiração, da Yoga por exemplo, em que fazemos nossa respiração de uma forma específ**a, as práticas de Mindfulness da respiração nos convidam a abrir mão de qualquer controle para observar sem interferir, exercitando a confiança.

🌟🌟🌟🌟🌟

Quando praticamos mindfulness da respiração, exercitamos a confiança na autonomia do nosso corpo e, com o tempo e práticas continuadas, adquirimos mais confiança frente aos aspectos do viver que fogem ao nosso controle. 😉🥰

"Este tem sido um de meus mantras - foco e simplicidade. O simples pode ser mais difícil do que o complexo: é preciso tr...
01/07/2020

"Este tem sido um de meus mantras - foco e simplicidade. O simples pode ser mais difícil do que o complexo: é preciso trabalhar duro para limpar seus pensamentos de forma a torná-los simples. Mas no final vale a pena, porque, quando chegamos lá, podemos mover montanhas."

Steve Jobs



25/06/2020

Treinamento - T8SM

Ontem, na sessão de Quick Mindfulness (.consciencia) fizemos duas práticas iniciais e experimentamos observar nossas emo...
25/06/2020

Ontem, na sessão de Quick Mindfulness (.consciencia) fizemos duas práticas iniciais e experimentamos observar nossas emoções, procurando não julgá-las ou alterá-las.

Quanto mais observamos, mais nos são familares e mais fácil f**a obter informações sobre o contexto e a experiência em que estamos inseridos para tomarmos nossas decisões com mais clareza.



"Nós não temos que esperar até o nosso leito de morte para reconhecer que carregar a crença de que tem algo errado conos...
24/06/2020

"Nós não temos que esperar até o nosso leito de morte para reconhecer que carregar a crença de que tem algo errado conosco é perder nossas vidas preciosas.

Pelo fato de nossos hábitos de nos sentirmos ineficientes serem tão fortes, acordar deste transe envolve grande determinação interna, mas também um treino ativo do coração e da mente"

Tara Brach - Radical Acceptance.

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