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ViaMed Macacu, Avenida Lord Baden Powell 62 , sala 103/centro, Cachoeiras de Macacu (2026)

Q: Qual é o endereço?

Avenida Lord Baden Powell 62 , Sala 103/centro

01/09/2023

Você não está sozinho. Pense, fale, busque ajuda! A sua vida é preciosa. O amanhã será diferente!
“Estenda a Mão para a essa Causa!”

Neste , seja a ajuda que o outro precisa. Um gesto de apoio pode mudar vidas.

Uniremos esforços para promover a saúde mental e o bem estar de todos. 🙏🏻💛

📲 (21) 98105 0751
📲 (21) 97155 9399

21/07/2023

Conhecer as etapas do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores e a preservação do meio ambiente. A identificação, avaliação, definição e implementação das medidas de controle, monitoramento, revisão, comunicação e treinamento são os pilares que sustentam o PGR.

Fique atento às suas responsabilidades e mantenha seu PGR sempre atualizado. Dessa forma, você estará garantindo um ambiente de trabalho seguro e conforme as normas de segurança e meio ambiente.

Lembre-se de que a segurança e o bem-estar dos colaboradores são prioridades. Mantenha-se engajado e comprometido com a implementação e manutenção efetiva do PGR. 💪🌿

☎ 21 2042-8681
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📌 Av Lord Baden Powell 62 , sala 103 - centro - cachoeiras de macacu.

19/07/2023

Não esqueça do evento S-2240! Ele é obrigatório, mesmo se você elaborar a 'Declaração de Inexistência de Riscos'. ⚖ Lembre-se da importância de manter separado o cumprimento das normas da Legislação Trabalhista e Previdenciária. A DIR (Declaração de Inexistência de Riscos) e o eSocial são complementares, não excludentes.

Mantenha-se atualizado sobre as obrigações legais e assegure o cumprimento de todas as exigências trabalhistas e previdenciárias. Se tiver dúvidas, conte conosco para fornecer orientações adequadas e garantir o cumprimento correto das normas. 📋💼

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17/07/2023

Você está em dia com as obrigações trabalhistas da sua empresa? ⚠

Não se esqueça, mesmo estando em dia, é importante garantir que as informações sejam corretamente alimentadas no portal do eSocial. Caso contrário, sua empresa poderá ser multada. ⚠

Mantenha seus documentos atualizados no eSocial e evite problemas futuros. ⚠

Fique tranquilo! Na ViaMed, cuidamos de todos os aspectos relacionados à sua empresa e seus funcionários, desde laudos e programas até o envio correto ao portal do eSocial. ✅

Entre em contato conosco e descubra como podemos auxiliar sua empresa a cumprir todas as obrigações trabalhistas com segurança e eficiência! 🏢💼

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14/07/2023

Prepare-se para a era do eSocial-SST! 📝🔒

Conte com a ViaMed, uma equipe qualificada e especializada em Segurança e Saúde Ocupacional, para te auxiliar nessa transição. Aproveite essa oportunidade e esteja conforme as exigências do eSocial-SST.

Não fique para trás, entre em contato conosco e garanta o suporte necessário para o sucesso da sua empresa! 💼✨

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12/07/2023

Deixe a gestão em eSocial nas mãos da ViaMed e tenha tranquilidade garantida! ✅💼

Com exames periódicos, laudos e capacitação, cuidaremos de tudo antes, durante e depois, para sua empresa estar sempre regularizada.

Nosso software especializado cuidará dessa obrigatoriedade do Governo, evitando multas e complicações.

Entre em contato com nossos canais de atendimento e tenha todas as suas dúvidas esclarecidas.

Conte com a ViaMed para cuidar do seu negócio! 📝🔒

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10/07/2023

🔒📝 Proteja sua empresa, evite riscos e não deixe espaço para erros! Com a implementação do eSocial, a manipulação das informações trabalhistas não é mais uma opção.

Evite 💸SANÇÕES💸 e prejuízos desnecessários. Na ViaMed, contamos com profissionais qualificados para esclarecer todas as suas dúvidas e garantir que você esteja em conformidade.

Não arrisque, fale com nossa equipe e esteja seguro(a)! 💼✨

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07/07/2023

Você conhece as NR's?
(Normas Regulamentadoras)

As NR's são diretrizes emitidas pelo governo para garantir a segurança e saúde no trabalho. É essencial que as empresas se adéquem a elas por diversos motivos:

Proteger os trabalhadores:

Cumprindo as NR's, as empresas promovem um ambiente de trabalho seguro e protegem a integridade física e mental dos colaboradores.

Cumprir a legislação:

As NR's são obrigatórias por lei. O cumprimento adequado garante que a empresa esteja conforme a legislação trabalhista.

Evitar responsabilidade civil e criminal:

O não cumprimento das NR's pode levar a consequências legais, incluindo responsabilidades civis e criminais. A adequação às normas evita problemas futuros.

Preservar a imagem da empresa e aumentar a produtividade:

Empresas que se preocupam com a segurança e saúde dos colaboradores transmitem uma imagem positiva para o público, clientes e parceiros. Além disso, um ambiente de trabalho seguro contribui para o aumento da produtividade.

Cumprir as NR's é cuidar do bem-estar dos colaboradores e promover um ambiente de trabalho seguro.

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05/07/2023

Entenda como realizamos a gestão do envio de eventos de SST no eSocial e como ajudamos você a manter-se atualizado no fornecimento de informações para o governo:

1 - Gerenciamento das movimentações de SST:

Envio dos eventos S-2210, S-2220, S-2240;

2 - Sistema de gestão e mensageria:

Utilização de um sistema dedicado para o envio mensal dos eventos do eSocial para o governo;

3 - Avaliações ambientais e elaboração de documentos:

Realização de todas as avaliações ambientais necessárias;
Elaboração de documentos técnicos como PGR, PCMSO, LTCAT;

4 - Integração de dados e agilidade no processo:

Integração dos dados dos colaboradores e da empresa nos documentos;
Agilidade no processo de transmissão de informações;

Conte com a nossa equipe especializada para ajudar na gestão do eSocial da sua empresa! Caso tenha interesse, entre em contato conosco.

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03/07/2023

🌻💛 Julho Amarelo: Mês de Conscientização e Combate às Hepatites Virais! 💪🩺

Neste mês, unimos esforços para conscientizar sobre a importância da prevenção, diagnóstico e tratamento das hepatites virais. Cuide da sua saúde e previna-se!

Realize exames regulares, mantenha uma alimentação saudável, pratique atividades físicas e adote medidas de proteção. Vamos juntos combater as hepatites e promover uma vida mais saudável para todos.

Não deixe a sua saúde em segundo plano. Proteja-se, informe-se e cuide de você e daqueles que você ama. Vamos juntos fazer a diferença neste Julho Amarelo!🌻💛

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30/06/2023

📝📊 PPP
Atenção redobrada para a documentação profissiográfica!

É essencial que os profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho estejam atentos à emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). De acordo com estatísticas da Justiça do Trabalho, o Adicional de Periculosidade e o Adicional de Insalubridade estão entre os 20 assuntos mais recorrentes abordados nos Tribunais Superiores do Trabalho (TST).

Hoje, falaremos sobre o envio do PPP. Conforme o Art. 4º da Portaria/MTP nº 313, parágrafo 1º, o envio das informações que compõem o PPP ao ambiente nacional do eSocial é certificado a partir do recibo de entrega com sucesso dos respectivos eventos que as contêm, respeitando as regras e prazos para atualização da informação.

As empresas obrigadas a enviar os eventos de SST ao eSocial já terão o PPP inserido nos eventos. Todas as informações necessárias para o preenchimento do PPP são enviadas continuamente pelos eventos de SST. Dessa forma, o envio das informações que compõem o PPP no eSocial será validado a partir do recibo de entrega dos eventos que as contêm.

No caso das empresas que optaram pela carga inicial do evento S-2240 em 2022, para os trabalhadores não expostos a riscos, não será necessário fazer uma nova carga inicial quando o PPP eletrônico se tornar obrigatório. Basta manter o histórico do S-2240 atualizado caso haja modificações nas informações que compõem o evento.

É importante destacar que, conforme o Art. 2º da Portaria PRES/INSS nº 1411, parágrafo 7º, o PPP e a comprovação de entrega para o trabalhador devem ser mantidos na empresa por vinte anos.

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28/06/2023

🔬💼 Câncer relacionado ao trabalho, uma realidade que podemos evitar!

Você sabia que de acordo com o Instituto Nacional de Câncer (INCA), aproximadamente 80% dos casos de câncer estão relacionados à exposição a agentes presentes nos ambientes de trabalho? Essa é uma estatística alarmante e que merece nossa atenção.

Em 2018, o câncer foi considerado a segunda maior causa de mortes no mundo, ceifando 9,6 milhões de vidas, ficando atrás apenas das doenças cardiovasculares. É uma doença complexa e multifatorial, mas fatores ambientais desempenham um papel significativo em seu desenvolvimento, através da exposição a agentes físicos, químicos e biológicos.

Essa exposição pode ocorrer em diferentes momentos da vida, mas o grupo mais afetado é o dos adultos. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), aproximadamente 666 mil mortes por ano no mundo são causadas por câncer relacionado ao trabalho, o dobro daquelas relacionadas a acidentes.

Diante desses fatos, é fundamental lembrar que os casos de câncer relacionados ao trabalho podem ser evitáveis com o compromisso das organizações em criar ações que identifiquem, reduzam e eliminem exposições a agentes potencialmente cancerígenos.

A conscientização e a implementação de medidas de segurança no ambiente de trabalho são essenciais para proteger os trabalhadores e prevenir doenças. Vamos juntos promover a saúde e a segurança no trabalho, eliminando os riscos que contribuem para o desenvolvimento do câncer.

A informação é o primeiro passo para a prevenção. Compartilhe essa mensagem e ajude a conscientizar mais pessoas sobre a importância de cuidar da saúde no ambiente de trabalho. 💪🌍

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