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METRA Medicina e Segurança no Trabalho

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METRA Medicina e Segurança no Trabalho

Medicina no Trabalho

Exame Clínicos
Audiometria Tonal
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Acuidade Visual

Medicina no Trabalho

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Exames Laboratoriais
Psicossocial e outros
Segurança no Trabalho

Treinamento
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PPRA / PCMSO / PGSSTR
LTCAT / PGRSS / CIPA
CIPATR / PCA / PPR / PGR
SESTR / SESMT / PPP
Dentro outros.

18/08/2021

Assessoramento Técnico é um serviço com a finalidade de implantar a gestão em Engenharia de Segurança, Higiene Ocupacional e Meio Ambiente, por meio de visitas periódicas às instalações das empresas.

Vantagens do Assessoramento Técnico:
– Administração e redução de riscos de acidentes, atendendo os aspectos legais.
– Geração de economia financeira através da preservação da saúde dos trabalhadores.
– Geração de economia financeira através da eliminação do risco de multas, interdições e processos cíveis e trabalhistas.
Por isso a importância de ter uma assessoria completa, fale conosco e saiba mais.

METRA: medicina e Segurança do Trabalho
Caldas Novas, Goias
☎(64) 9 8446-8207
R. Antônio Coelho de Godoy, 576
Jataí, Goiás
☎(64) 9 9655-2208
R. Castro Alves, 826

16/08/2021

Ao se trabalhar em uma indústria que possui uma grande quantidade de equipamentos funcionando ao mesmo tempo, f**a inevitável se expor a um agente físico que vem sendo a causa de crescente doenças do trabalho: o ruído. Uma das doenças laborais mais comuns em razão da exposição contínua ao ruído industrial é a perda auditiva, conhecida no meio trabalhista como pela sigla PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído). Outras doenças corriqueiramente contraídas pelos trabalhadores são as lesões ocasionadas nas vias auditivas, em especial na membrana do tímpano. Esteja atento e fale conosco para tomar as precauções necessárias, agende já uma assessoria com a METRA!

METRA: medicina e Segurança do Trabalho
Caldas Novas, Goias
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13/08/2021

Acidente no trabalho, muitas vezes ocorre por imprudência do colaborador, por isso é tão importante ter sempre um treinamento adequado para que se evite alguns excessos. Agende já uma assessoria e previna-se.

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11/08/2021

A Análise Ergonômica do Trabalho - AET, analisa a adequação dos ambientes de trabalho às características psicofisiológicos dos trabalhadores prevenindo riscos à sua saúde, cumprindo os requisitos da NR 17. É realizada por equipe multidisciplinar capacitada, treinada e supervisionada. Agende já uma assessoria conosco e saiba mais sobre o assunto.

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31/08/2020

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̂ndio

29/08/2020

Atividade de Hoje: Integração, orientação de SST, simulado de ações contra o COVID-19 para os colaboradores do Giraffas em Mineiros GO, que será inaugurado dia 03 de setembro! Equipe METRA representada por Eng. Amanda Dias, TST Anyele e TST Célio.

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̂ndio

27/08/2020

A Segurança não é o simples ato egoísta de não querer se acidentar, mas, sobretudo um ato de solidariedade de não deixar ocorrer acidentes.

Trabalhar com Segurança é Primordial!

As pessoas fazem parte do patrimônio da empresa!

É necessário adaptarmos ao novo normal inclusive na Segurança do Trabalho.

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31/07/2020

A Norma Regulamentadora 15 – NR 15, estabelece as atividades ou operações insalubres. A insalubridade é definida com relação a seu agente nocivo, de acordo com a atividade exercida pelo trabalhador em sua jornada de trabalho, observando os seus limites de tolerância, as taxas de metabolismo e o tempo de exposição durante a jornada.
O pagamento pelo adicional de insalubridade é exigido quando o trabalhador é exposto a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados, estes que são fixados em razão da natureza, de sua intensidade e do tempo de exposição.
A perícia em insalubridade é realizada para realizar a necessidade do pagamento, ou não de insalubridade. Essa perícia é realizada exclusivamente por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.

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29/07/2020

A Perícia Médica é solicitada no decorrer de uma ação judicial quando houver a necessidade de verif**ar a saúde do trabalhador, princ**almente em relação a algum acidente ocorrido, ou ainda, no surgimento de uma doença ocupacional que torne inviável ao colaborador continuar exercendo suas funções. Deve, portanto, ser realizada durante uma ação judicial, na qual o trabalhador alegue que as condições de trabalho que causaram o surgimento de alguma doença do trabalho.
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27/07/2020

A Perícia Médica é solicitada no decorrer de uma ação judicial quando houver a necessidade de verif**ar a saúde do trabalhador, princ**almente em relação a algum acidente ocorrido, ou ainda, no surgimento de uma doença ocupacional que torne inviável ao colaborador continuar exercendo suas funções.
A Assistência de Perícia Trabalhista é o acompanhamento de todas as situações periciais técnicas, com a partic**ação em todos os atos periciais, em que há a coleta de todas as informações necessárias aos pareceres técnicos e médicos, buscando o interesse dos nossos clientes, descaracterizando sempre que possível, o nexo de causalidade.
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22/07/2020

O Assessoramento Técnico é acompanhar, informar e fornecer dados sobre as diferentes áreas de atuação da empresa, em que há necessidade de intervenção.
Possui como vantagens a prevenção e redução de riscos de acidentes de acordo com as normas vigentes e economia financeira relacionada a prevenção de saúde dos colaboradores e ainda, a eliminação do risco de multas, possíveis interdições e processos trabalhistas e cíveis.

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22/07/2020

Resumo dos temas que cairão junto com a MP 927:

▪ Férias Individuais

☑ A comunicação das férias volta a ter que ser feita com 30 dias de antecedência.

☑ F**a proibida a concessão de férias para períodos aquisitivos não adquiridos.

☑ O pagamento do adicional de 1/3 e o abono pecuniário voltam a ser pagos nos prazos normais.

▪ Férias Coletivas

☑ A comunicação das férias coletivas volta a ter que ser feita com 15 dias de antecedência.

☑ As férias coletivas devem ser concedidas por um período mínimo de 10 dias.

☑ O empregador é obrigado a comunicar a concessão das férias coletivas ao sindicato laboral e ao Ministério da Economia.

▪ Feriados

☑ O empregador não poderá antec**ar o gozo dos feriados não religiosos.

▪ Banco de Horas

☑ O banco de horas deixa de poder ser compensado em até 18 meses, voltando ao prazo de 6 meses (em caso de acordo individual).

▪ Segurança e Saúde do Trabalho

☑ Os exames médicos ocupacionais voltam a ser exigidos nos prazos regulamentares, sem dispensa de sua realização.

☑ Os treinamentos previstos em NRs voltam a ser exigidos, tendo que ser realizados de forma presencial e nos prazos regulamentares.

▪ Fiscalização

☑ Os Auditores do Trabalho deixam de atuar exclusivamente de maneira orientativa.

▪ Teletrabalho

☑ O empregador deixa de poder determinar unilateralmente a alteração do regime de trabalho do presencial para o remoto.

☑ O trabalho remoto não pode ser aplicado a estagiários e aprendizes.

☑ O tempo de uso de aplicativos e programas de comunicação fora da jornada de trabalho normal podem ser configurados como tempo à disposição.

Endereço

R. Antônio Coelho De Godoy, 576
Caldas Novas, GO
75690000

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Site

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