Deise Becker Terapias

Deise Becker Terapias Autonomia no desenvolvimento pessoal através do auto conhecimento. Com Alívio Imediato da Ansiedade.

O quanto estamos dispostos a parar de repetir?Essa é a pergunta que abre portas.Porque repetir é automático, é confortáv...
18/11/2025

O quanto estamos dispostos a parar de repetir?

Essa é a pergunta que abre portas.
Porque repetir é automático, é confortável, é o que o sistema conhece.
Repetir é seguir o movimento que veio antes de nós, mesmo quando dói.

Parar de repetir exige coragem.
Coragem de olhar para dentro, de reconhecer padrões que já não fazem sentido,
de honrar o que veio antes sem continuar carregando aquilo que não nos pertence mais.

Parar de repetir é escolher consciência.
É perceber que a dor que sentimos não é a dor dos nossos pais,
mas a dor da repetição que insiste em se manifestar.
E é justamente aí que a mudança começa.

Quando eu me pergunto:
“O quanto estou disposto(a) a parar de repetir?”
Eu também estou dizendo:
“Eu me permito criar algo novo.”
“Eu me permito sentir diferente.”
“Eu me permito prosperar.”

E assim, um novo caminho se abre
não por ruptura, mas por evolução.
Por amor à história que me trouxe até aqui
e por amor à pessoa que eu escolho me tornar.

Ferida do Abandono – A Máscara do DependenteA ferida do abandono gera a sensação constante de que algo falta.A máscara d...
12/11/2025

Ferida do Abandono – A Máscara do Dependente

A ferida do abandono gera a sensação constante de que algo falta.
A máscara do dependente faz com que o empreendedor busque segurança fora de si nas validações, nas parcerias, nos clientes.

Com isso, surge a dificuldade em sustentar o próprio valor e constância financeira, pois há uma necessidade inconsciente de ser “salvo” por alguém ou algo.

Essa ferida cria instabilidade no fluxo do dinheiro, já que a energia da abundância vem da autonomia e confiança interna.

Curar o abandono é aprender a se manter presente e autossuficiente, nutrindo sua segurança interior para que o dinheiro flua com consistência.

Ferida da Rejeição – A Máscara do FugitivoA ferida da rejeição nasce do medo de não ser aceito.Quem carrega essa dor cos...
06/11/2025

Ferida da Rejeição – A Máscara do Fugitivo

A ferida da rejeição nasce do medo de não ser aceito.
Quem carrega essa dor costuma vestir a máscara do fugitivo, aquele que se esconde do mundo, evita ser visto e teme o julgamento.

No empreendedorismo, essa ferida se manifesta como dificuldade em se expor, falar do próprio trabalho e cobrar pelo que faz.

Inconscientemente, o medo é: “Se eu me mostrar, posso ser rejeitado.”

Por isso, muitos acabam se sabotando diminuindo seus preços, evitando oportunidades e fugindo da própria luz.

Curar essa ferida é aprender a se permitir ser visto e valorizado, reconhecendo que o mundo precisa exatamente do que você tem a oferecer.

Atualizações importantes sobre as NRs e o GRO/PGR ✨Na semana que passou  tive a honra de participar de uma palestra na C...
03/11/2025

Atualizações importantes sobre as NRs e o GRO/PGR ✨

Na semana que passou tive a honra de participar de uma palestra na CIESP de Indaiatuba com Rodrigo Vaz, Auditor Fiscal do Trabalho e um dos membros que contribuíram para a atualização da NR-01.

Durante o encontro, ele destacou pontos fundamentais sobre as novas diretrizes:

🔹 As Normas Regulamentadoras (NRs) estão, agora, integradas entre si, trazendo uma visão mais sistêmica da saúde e segurança no trabalho.
🔹 As auditorias passam a ser realizadas digitalmente, por meio do DET.
🔹 A fiscalização terá foco em verificar se o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) está em conformidade com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Um ponto de grande relevância é a integração entre a NR-01 e a NR-17, onde foi reforçado que a “mãe” da saúde psicossocial é a NR-17.
Essa norma passa a avaliar, de forma mais assertiva, o ambiente de trabalho sob a ótica da comunicação e das relações interpessoais, exigindo a participação de profissionais da área da saúde mental nas análises.

📊 Em 2024, foram contratados mais de 900 auditores fiscais para intensificar a fiscalização em todo o país.
As empresas que não possuírem o PGR cadastrado ou atualizado conforme o GRO estarão sujeitas a multas.

O GRO deverá ser elaborado de forma específica, com base em diagnósticos reconhecidos e mapeamentos de risco detalhados.

As NRs que passaram a se comunicar entre si após a atualização de 2024 são:
NR-01, 05, 07, 09, 10, 12, 17 e 33.

💡 O GRO deverá contemplar todas essas normas dentro de um Programa Contínuo de Prevenção à Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho.

🌿 A verdadeira mudança começa quando a norma sai do papel e ganha vida dentro da empresa.A implementação da nova estrutu...
13/10/2025

🌿 A verdadeira mudança começa quando a norma sai do papel e ganha vida dentro da empresa.

A implementação da nova estrutura de segurança chegou para fazer a diferença na cultura organizacional.
O novo sempre assusta — e toda mudança vem acompanhada de resistência, tanto de quem contrata quanto de quem implementa.

Mas o que muitas empresas ainda não perceberam é que essa transformação vai muito além dos números e dos gráficos.
Sai na frente quem compreende que o foco não está apenas na conformidade com a lei, mas em um olhar mais humano e consciente sobre as pessoas.

No meu trabalho, além de atender às exigências do MTE, faço o diferencial que transforma:
✨ acolho as particularidades de cada empresa,
✨ trabalho o autoconhecimento e a inteligência emocional,
✨ ajudo a liberar padrões repetitivos que limitam o crescimento coletivo.

A implementação não é apenas uma obrigação legal — é um convite para mudar a forma de enxergar os colaboradores.
Eles não são números.
São seres humanos que oferecem suas horas, talentos e energia para construir resultados.

E quando a empresa escolhe cuidar das pessoas, os resultados fluem naturalmente.

Segurança não é um documento na gaveta, é um comportamento que se constrói todos os dias, em cada decisão e em cada atit...
07/10/2025

Segurança não é um documento na gaveta, é um comportamento que se constrói todos os dias, em cada decisão e em cada atitude.

Toda mudança verdadeira em um ambiente de trabalho começa pela consciência.
Quando cada pessoa entende o seu papel na prevenção de riscos, o cuidado deixa de ser uma obrigação e passa a ser um valor compartilhado.

Mais do que cumprir regras, o propósito é criar um espaço onde o diálogo, a observação e a ação preventiva se tornem hábitos naturais.
Assim, evitam-se acidentes, fortalecem-se equipes e se desenvolve uma cultura baseada em respeito, responsabilidade e vida.

A segurança nasce da atitude, não da norma.

🛡️ Um DRPS bem feito protege mais do que sistemas  protege o futuro da sua empresa!📚 Montar um plano de recuperação e pr...
24/09/2025

🛡️ Um DRPS bem feito protege mais do que sistemas protege o futuro da sua empresa!

📚 Montar um plano de recuperação e proteção que atende às normativas e fortalece a resiliência organizacional.

💡 Prevenção, resposta e recuperação: tudo começa com um bom plano.

🚨 Assédio moral no trabalho: um alerta urgente para o comércioQuantas pessoas já passaram ou ainda passam por situações ...
23/09/2025

🚨 Assédio moral no trabalho: um alerta urgente para o comércio

Quantas pessoas já passaram ou ainda passam por situações de assédio moral no ambiente de trabalho e são silenciadas? Muitas vezes, isso é negligenciado, tratado como “normal”, como parte da rotina. Mas não é.

Muitas empresas acreditam que esse tipo de conduta jamais aconteceria em seus estabelecimentos. Que não existe. Que não será fiscalizado. Que processos judiciais não os alcançarão. Principalmente no comércio, onde há uma falsa sensação de imunidade.

A recente condenação de uma loja em Suzano a pagar R$ 30 mil por danos morais mostra que a Justiça está atenta. E que o respeito à dignidade humana precisa ser prioridade — sempre.

📌 Este é um chamado à consciência. O assédio não é invisível. Ele deixa marcas. E agora, também deixa consequências jurídicas.

AssédioMoralNão


🧠💼 Cuidar da saúde mental é investir no futuro da empresa!Quando o colaborador tem equilíbrio e bem-estar, todo o time c...
22/09/2025

🧠💼 Cuidar da saúde mental é investir no futuro da empresa!

Quando o colaborador tem equilíbrio e bem-estar, todo o time cresce junto. 🌱

✨ Benefícios de investir em saúde mental:
✔️ Menos afastamentos
✔️ Mais produtividade
✔️ Equipes engajadas
✔️ Clima organizacional positivo

Transformar ambientes de trabalho começa com uma escolha: valorizar as pessoas.

👉 Salve este post para lembrar: cuidar de quem cuida do negócio faz toda a diferença!

🌹 Caminho do Sentir 🌹Estamos  proporcionando uma vivência única e descontraída para você que deseja conhecer melhor o se...
15/09/2025

🌹 Caminho do Sentir 🌹

Estamos proporcionando uma vivência única e descontraída para você que deseja conhecer melhor o seu corpo e os seus pontos orgásticos, de uma forma leve e acolhedora.

Durante essa experiência, você também terá acesso a conhecimentos sobre seu corpo.

As vagas são limitadas, então não perca tempo!

✨ Venha viver uma tarde divertida, transformadora e prazerosa!

Contato para as inscrições:

48 991555776 ou 19 997598619

Gratidão e até mais!!

Você já parou para refletir sobre a hierarquia da empresa em que trabalha?Será que você está ocupando o seu lugar ou ten...
06/08/2025

Você já parou para refletir sobre a hierarquia da empresa em que trabalha?
Será que você está ocupando o seu lugar ou tentando carregar o que não é seu?

Muitas vezes, o sentimento de não pertencimento nasce quando estamos fora do nosso lugar.
Assumimos funções que não nos cabem, esperamos reconhecimento sem clareza de posição ou desrespeitamos inconscientemente a liderança — e tudo isso gera conflito, sobrecarga e frustração.

🔹 Quando a hierarquia é respeitada, o pertencimento acontece.
🔹 Quando cada um ocupa seu lugar com consciência, o sistema flui.

📌 Reflita:
Você se encontra no seu lugar hoje?

Ferramentas

O ChatGPT pode cometer erros. Considere verificar informações imp

Você já parou para pensar se está ocupando o seu lugar certo dentro da sua família?Segundo a Constelação Familiar, quand...
31/07/2025

Você já parou para pensar se está ocupando o seu lugar certo dentro da sua família?

Segundo a Constelação Familiar, quando a ordem é respeitada pais com pais, filhos como filhos, irmãos em seus lugares a vida flui com mais leveza, força e equilíbrio.

Quando essa hierarquia é invertida, surgem bloqueios, conflitos e dores que muitas vezes nem entendemos de onde vêm.

🌿 Honrar quem veio antes não é se submeter, é reconhecer a história e permitir que o amor circule de forma saudável.

🌀 Que lugar você tem ocupado na sua família?

Salve este post para refletir com mais calma e compartilhe com quem precisa ouvir essa mensagem 💬

r #ᴀᴜᴛᴏᴄᴏɴʜᴇᴄɪᴍᴇɴᴛᴏ

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