SAAMET - Medicina e Segurança do Trabalho

01/12/2025

Empresário, o eSocial não perdoa acúmulo.

E segunda-feira é o dia em que a maior parte dos erros reaparece.

Nem sempre é por falta de conhecimento.
Muitas vezes é só por falta de revisão.

Aqui está o que deveria ser conferido logo no início da semana para evitar inconsistências, retrabalho e risco jurídico:

✅ Conferir se há afastamentos que precisam ser atualizados no S-2230
✅ Verificar se houve admissões com exame pendente antes do S-2200
✅ Revisar mudanças de função que exigem coerência com o PGR e o S-2240
✅ Acompanhar restrições médicas que impactam atividades e cargo
✅ Atualizar exames ocupacionais prestes a vencer
✅ Revisar pendências internas entre RH, liderança e SST

Quando esses pontos são resolvidos na segunda, a empresa não passa a semana inteira “apagando incêndios”.

Ela trabalha com previsibilidade, segurança e clareza de gestão.

A Saamet trabalha com prevenção e segurança, oferecendo orientações, laudos, exames, treinamentos e suporte completo para proteger sua empresa e colaboradores.

Entre em contato pelo link na bio para saber mais.

25/11/2025

Empresário, o início da semana é quando a maior parte dos problemas de SST reaparece:

Checklists ignorados, PGR sem atualização, exames vencendo, inconsistências no eSocial, comunicação falha entre setores.

Nenhuma dessas situações começa grande, mas todas podem terminar caras.

A segunda-feira é o melhor momento para revisar pontos críticos que reduzem risco jurídico e melhoram a previsibilidade da empresa:

✅ Atualização das informações do eSocial (S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240)
✅ Conferência de prazos do PCMSO e exames ocupacionais
✅ Verificação de medidas do PGR e controles implementados
✅ Situação real dos afastamentos e retorno ao trabalho
✅ Ajustes necessários após auditorias internas ou externas
✅ Revisão de EPIs, treinamentos e comunicação de segurança

Quando a empresa cria uma rotina de prevenção logo no início da semana, o resultado é simples: menos retrabalho, menos multas e mais tranquilidade.

A Saamet trabalha com prevenção e segurança, oferecendo treinamentos, orientações, laudos, exames e suporte para proteger sua empresa e colaboradores.

Entre em contato pelo link na bio para saber mais.

18/11/2025

A NR 1, atualizada pelo MTE, determina que a organização avalie fatores que afetam saúde mental, estresse, pressão excessiva, assédio, sobrecarga e clima organizacional.

E essa exigência terá vigência plena para fiscalização a partir de 25 de maio de 2026, conforme Portaria MTE nº 765/2025.

Isso não é apenas uma atualização técnica.
Quando esses fatores não são mapeados, eles aparecem onde dói:

quedas de produtividade

erros operacionais

conflitos internos

absenteísmo

afastamentos por CID psiquiátrico

aumento do custo do trabalho

maior registro de afastamentos no S-2230

PGR e PCMSO sem coerência nas informações

O que mais encontramos nas empresas:

⚠️ PGR sem nenhuma análise psicossocial
⚠️ PCMSO sem integração com saúde mental
⚠️ Líderes despreparados para identificar sinais
⚠️ Registros inexistentes ou dispersos
⚠️ Dependência de “sensação” em vez de metodologia

Quando os riscos psicossociais são avaliados corretamente, a empresa ganha previsibilidade, reduz afastamentos e fortalece cultura e desempenho.

A Saamet trabalha com prevenção e segurança, oferecendo avaliações psicossociais, integração com PGR e PCMSO e suporte para proteger sua empresa e colaboradores.

Entre em contato pelo link na bio para saber mais.

17/11/2025

14/11/2025

Hoje é o Dia Mundial do Diabetes e existe um ponto silencioso que o empresário precisa entender.

Uma doença crônica, quando não é acompanhada dentro do PCMSO e integrada ao PGR, pode se transformar em risco operacional que aumenta a chance de acidentes, afastamentos e inconsistências no eSocial.

A NR 7 determina que o PCMSO avalie a aptidão clínica do trabalhador, incluindo condições como diabetes, que podem impactar visão, reflexos, atenção e resistência.

A NR 1 exige que a organização do trabalho considere limitações individuais.

A NR 17 reforça cuidados ergonômicos para evitar sobrecarga física e cognitiva.

Tudo isso é atual e está vigente no Brasil.

Quando a empresa ignora esses elementos, situações como hipoglicemia, tontura, visão borrada ou fadiga podem gerar incidentes evitáveis.

E se havia obrigação de prevenção, existe risco jurídico.

A Saamet realiza todos os exames, avaliações clínicas e integra PCMSO, PGR e eSocial de forma coerente, garantindo segurança, conformidade e proteção para quem empreende.

Cuidar de saúde é essencial. Cuidar com método e norma é estratégico para qualquer empresa.