16/05/2021
A inteligência emocional não tem a ver, por exemplo, com pontuação em teste de QI ou boletim escolar. 😉
Tem a ver com a capacidade de identificar e administrar as emoções da melhor forma. E isto, sem dúvida, é um grande desafio para todos nós.
Envolve pilares como autoconhecimento, autocontrole, automotivação e empatia.
Mas o que isto tem a ver com carreira e negócios? Tudo! 😀
Um gestor/profissional emocionalmente inteligente tende:
- A manter relacionamentos profissionais mais frutíferos e com mais qualidade, construídos com parceria, motivação e reconhecimento;
- A ter um um melhor controle do tempo e produtividade;
- A enfrentar com mais equilíbrio, maturidade, racionalidade e preparo questões como erros, fracassos, projetos não concretizados, cenários desfavoráveis, eventos desviantes das metas traçadas, etc;
- A investir em metas claras e palpáveis;
- A identificar, em si e em sua equipe, oportunidades promissoras, potenciais a serem explorados e carências a serem supridas, respeitando pilares como empatia, responsabilidade emocional, responsabilidade decisória e ambiente emocionalmente saudável.
Estes são apenas alguns dos benefícios para sua gestão e empresa ao aprimorar a inteligência emocional.
Em um mundo onde as pessoas cada vez mais estão buscando ocupar lacunas emocionais, e preencher suas vidas de propósitos que as motivem, a inteligência emocional é uma ferramenta fundamental! 👊
