Motiva: Desenvolvimento de Pessoas

Motiva: Desenvolvimento de Pessoas Motiva Consultoria em Gestão de Pessoas
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Muitos trabalham duro, mas só alguns chegam ao topo. O que eles têm? A certeza de que podem. A confiança é a ponte entre...
05/10/2025

Muitos trabalham duro, mas só alguns chegam ao topo.

O que eles têm? A certeza de que podem.

A confiança é a ponte entre o “eu faço” e o “eu venço”.

Construa a sua!

Saúde mental é responsabilidade do RH ou da terapia?A verdade é que não dá para separar uma coisa da outra.O RH pode (e ...
30/09/2025

Saúde mental é responsabilidade do RH ou da terapia?
A verdade é que não dá para separar uma coisa da outra.

O RH pode (e deve) criar políticas, treinamentos e práticas de gestão que favoreçam o equilíbrio, mas isso não substitui o cuidado clínico e terapêutico.

Por outro lado, a terapia individual não consegue, sozinha, mudar um ambiente organizacional tóxico.

Ou seja, empresa e indivíduo precisam caminhar juntos:
• O colaborador buscar autoconhecimento e fortalecimento emocional;
• A empresa criar condições para um ambiente de trabalho saudável, humano e sustentável.

Quando esse equilíbrio acontece, os resultados aparecem em forma de menos turnover, maior engajamento e equipes mais produtivas.

Saúde mental no trabalho não é só um benefício extra. É estratégia de gestão.

O segredo das empresas que prosperam não contam apenas com bons produtos ou serviços. O verdadeiro segredo está em ter p...
25/09/2025

O segredo das empresas que prosperam não contam apenas com bons produtos ou serviços.

O verdadeiro segredo está em ter processos bem estruturados, líderes preparados, equipes engajadas e capacidade de se adaptar às mudanças do mercado.

Quando gestão e pessoas caminham juntas, os resultados aparecem.

Comunicação assertiva não é sobre ter a última palavra. É sobre construir pontes e garantir que a sua mensagem seja rece...
18/09/2025

Comunicação assertiva não é sobre ter a última palavra.

É sobre construir pontes e garantir que a sua mensagem seja recebida com clareza e respeito.

O objetivo final não é provar um ponto, mas alcançar um resultado.

Lembre-se: grandes líderes constroem equipes fortes com diálogos transparentes, não com debates.

A satisfação do seu cliente é o reflexo direto de como seus colaboradores se sentem.Colaboradores bem treinados, motivad...
15/09/2025

A satisfação do seu cliente é o reflexo direto de como seus colaboradores se sentem.

Colaboradores bem treinados, motivados e que trabalham em um ambiente saudável são a chave para um atendimento de excelência.

A venda, o bom relacionamento e a fidelização são apenas a consequência de um time que trabalha com propósito e união.

Neste Dia do Cliente, a nossa mensagem é clara: invista no seu time e veja seus resultados decolarem.

A melhor homenagem que você pode dar ao seu cliente é uma equipe preparada para superá-lo.

Pronto para transformar sua cultura interna e colher os frutos?

Fale com a gente e descubra como a Motiva pode ser sua parceira nesse processo.

Anos de prática transformados em minutos de aprendizado.É isso que a Motiva entrega: atalhos que inspiram, fortalecem e ...
11/09/2025

Anos de prática transformados em minutos de aprendizado.

É isso que a Motiva entrega: atalhos que inspiram, fortalecem e transformam equipes.




Você passa o dia inteiro cobrando resultados e sentindo que sua equipe não entrega o esperado? Essa sensação de esforço ...
07/09/2025

Você passa o dia inteiro cobrando resultados e sentindo que sua equipe não entrega o esperado?
Essa sensação de esforço sem retorno é um dos maiores desafios para qualquer líder.
O problema é que fomos ensinados a acreditar em um mito: o de que mais pressão e cobrança geram mais produtividade.
Na realidade, esse ciclo vicioso causa apenas estresse, desengajamento e, no fim, perda de talentos.

A verdadeira virada de jogo não está em aumentar a pressão, mas em transformar a sua liderança.

Quando você troca a cobrança pela clareza de propósito e pela empatia, você não só elimina os atritos, mas constrói um time que age por iniciativa própria. É um time que entende o porquê de cada tarefa, que se sente valorizado e que confia em sua liderança.
Esse é o pilar do desenvolvimento humano, a base para o engajamento genuíno e, consequentemente, para o crescimento sustentável da sua empresa.

Está na hora de abandonar as estratégias que desgastam e investir naquelas que fortalecem.

Sua empresa está pronta para essa transformação?





No ambiente corporativo, falar sobre saúde mental não é apenas um cuidado humano é também uma estratégia inteligente de ...
02/09/2025

No ambiente corporativo, falar sobre saúde mental não é apenas um cuidado humano é também uma estratégia inteligente de gestão.

Quando colaboradores encontram apoio, reconhecimento e espaço para cuidar de si, os resultados aparecem de forma mais sustentável e duradoura.

Neste mês de conscientização, reforçamos a importância de olhar para além dos números e lembrar que são as pessoas que constroem os resultados.




Hoje é o Dia do Psicólogo, e não poderíamos deixar de reconhecer o valor desse profissional que transforma vidas e també...
27/08/2025

Hoje é o Dia do Psicólogo, e não poderíamos deixar de reconhecer o valor desse profissional que transforma vidas e também empresas.

Quando pensamos em psicologia, muitos associam ao consultório, ao cuidado individual, à escuta terapêutica. Mas a atuação vai muito além disso.

📌 Dentro das organizações, o psicólogo é peça estratégica.

Ele atua no desenvolvimento de lideranças, na construção de equipes mais fortes, na promoção da saúde mental e na criação de ambientes de trabalho mais humanos e produtivos.

E a Motiva traz exatamente isso: a psicologia aplicada ao mundo corporativo, mostrando que cuidar das pessoas é também cuidar dos resultados.

Porque empresas não crescem sozinhas.
✨ Quem cresce são as pessoas — e, quando bem cuidadas, elas levam a empresa junto.

Hoje celebramos todos os psicólogos que, com dedicação, ciência e sensibilidade, ajudam a construir uma sociedade e um mercado de trabalho mais saudáveis, mais justo e mais humano.

👏 Parabéns a todos os psicólogos pelo seu dia!

Na foto, dois líderes sentados de costas, cada um com sua visão, mas conectados pelo mesmo propósito.Mesmo sem se enxerg...
21/08/2025

Na foto, dois líderes sentados de costas, cada um com sua visão, mas conectados pelo mesmo propósito.
Mesmo sem se enxergar, conduzem o exercício de forma que o comando de um se transforma na ação do outro.

Isso é comunicação. E, no mundo dos negócios, ela vai muito além das palavras ditas.
Comunicação não é o que você fala, mas o que o outro compreende do que foi dito.

Quando líderes conseguem alinhar entendimento, mesmo em contextos desafiadores, o resultado é cooperação, confiança e avanço.
Porque liderar não é impor, é tornar claro o caminho para que todos possam seguir na mesma direção.

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Borges De Medeiros, 25
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