Juliana Bley - Cuidado com a Vida

Juliana Bley - Cuidado com a Vida Psicóloga especializada em desenvolver processos educacionais e terapêuticos transformadores para pessoas e organizações.

Acompanho o trabalho do Dr. Andrew Sharman desde 2017, e testemunhar a criação da Fundação foi profundamente inspirador....
22/12/2025

Acompanho o trabalho do Dr. Andrew Sharman desde 2017, e testemunhar a criação da Fundação foi profundamente inspirador. Juntar-me a esse movimento parece natural e necessário, afinal, Cuidar é um trato nosso!

Os desafios globais para prevenir doenças e lesões relacionadas ao trabalho ainda são enormes, e a mudança real exige colaboração, compartilhamento de conhecimento e determinação coletiva. Bora contribuir para um mundo 1% mais seguro para os trabalhadores do mundo?

Quem t**a se juntas a nós nessa missão?

Que venha 2026!

Palestrar não é só falar para grandes públicos. É criar conexões humanas em larga escala, é espalhar sementes através de...
28/11/2025

Palestrar não é só falar para grandes públicos. É criar conexões humanas em larga escala, é espalhar sementes através de ideias, histórias, números, perguntas. É um território de impulsionar aprendizagem e transformação social. Exercício onde a gente, que tá com o microfone na mão, acaba aprendendo até mais do que é capaz de ensinar.

Sou grata a cada pessoa que se conectou comigo nesta semana repleta de encontros potentes.
Grata pelas palavras de apreciação, pelos olhos brilhantes, pela energia compartilhada em roda.

Honra minha!logistica , , Argo Energia,

27/11/2025

Minha homenagem a vocês, Engenheir@s e Técnic@s de Segurança do Trabalho pelo seu dia.

Vocês fazem diferença na vida de muita gente. Obrigada por tudo que fazem pelas pessoas e pelas empresas.

Celebremos!
Cuidar é um trato nosso

21/11/2025

Todas e todos estão mais do que convidados para a minha palestra “Como construir saúde na relação da mulher com o trabalho?”.

No dia 26 de novembro (quarta-feira), às 19h, estarei no Espaço das Cidades, em Rio Negro/PR, para um encontro muito especial promovido pela Câmara Municipal de Rio Negro , por meio da Procuradoria da Mulher, em alusão ao Dia Mundial de Combate à Violência contra a Mulher.

A palestra abordará os desafios na inter-relação entre cuidado, direitos, realização e qualidade de vida, promovendo reflexão sobre a construção de ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis e igualitários.

A programação também incluirá um talk show com vozes femininas da cidade, sorteios entre os participantes e uma campanha solidária de arrecadação de itens de higiene e beleza, destinados a mulheres em situação de vulnerabilidade social.

O evento é aberto ao público e com entrada gratuita, sendo especialmente voltado a mulheres, profissionais, lideranças e empresas que valorizam o diálogo, o respeito e o fortalecimento da cultura de equidade no trabalho e na sociedade.

📅 Data: 26 de novembro (quarta-feira)
🕖 Horário: 19h
📍 Local: Espaço das Cidades – Rio Negro/PR
🎟️ Entrada gratuita

Link na bio!

O mundo é IMPLACÁVEL com quem erra!Está todo mundo precisando inovar, turbinar criatividade e adaptabilidade, fomentar g...
18/11/2025

O mundo é IMPLACÁVEL com quem erra!

Está todo mundo precisando inovar, turbinar criatividade e adaptabilidade, fomentar gestão de mudança e melhoria contínua…

Mas o que vamos fazer com a enorme bagagem negativa que carregamos em nossa história de vida e no convívio pessoal? Como vamos abrir espaço para experimentação, , prototipagem, testagem em ambiente protegido se não conseguimos conviver com os erros de forma minimamente saudável?

Vergonha. Culpa. Arrependimento.
Perseguição. Julgamento. Punição.

Barreiras psíquicas e culturais ao aprendizado e à nos ambientes de trabalho que carregamos por uma vida inteira e que fazem parte do dia a dia de milhares nos corredores das empresas, das escolas, dos comércios, do trânsito.

Na vibrante celebração final da 6a Edicão do , jornada gamificada de aprendizagem da área de Operações do , tivemos espaço para ampliar ainda mais esta conversa sobre Confiança e Cultura do Erro no , que foi tema da jornada no ano todo e foi anfitriada pelo Sergio Sampaio e super time.

Eu acho mesmo um ato de imensa coragem colocar o tema da Cultura do Erro no centro da conversa numa indústria, especialmente no Brasil. Assunto que traz à tona memórias difíceis, sentimentos delicados, uma cultura punitivista, muito tabu e uma enorme oportunidade de ressignifcar o que entendemos como , abrindo espaço para um novo jeito de atuar. Mas se não agora, quando?

Encerrei minha palestra fazendo um convite a substituir a atitude pela postura com o trabalho dodia a dia e com as pessoas.

Impecável = Responsável, preventivo, comprometido, curioso, acolhedor, sistêmico, justo, cheio de atenção e cuidado com os detalhes. Que te parece?

13/11/2025

Uma Cultura de Aprendizagem viva e vibrante em Saúde e Segurança no trabalho é um motor poderoso de transformação humana e organizacional.

Somos todos educadores! Essa é a crença que move o SafetyLAB como Ecossistema de Aprendizagem e como esta plataforma de alavancar performance em segurança de forma cuidadosa e humanizada.

Nossa agenda 2026 está confirma! Teremos 4 eventos presenciais, em diferentes cantos do país, para acolher gente interessada em inovação, atualização, ganho de qualidade em treinamentos e diálogos, no seu jeito de trabalhar com .

As inscrições já estão abertas e as turmas estão se formando. Se você está sentindo aquele comichão de querer dar um “banho de loja” nas suas estratégias e abordagens educacionais em segurança, aqui é o seu lugar.

Vamos juntos construir realidades de trabalho ainda mais seguras, saudáveis e sustentáveis para pessoas e negócios.

🗓️ Calendário de 2026:
Campinas - 25, 26, 27 de março
Rio de Janeiro - 17, 18 e 19 de junho
Fortaleza - 23, 24 e 25 de setembro
Belo Horizonte - Novembro (a definir)

📝 Inscrições no link da bio ou em julianabley.com.br

Grata Daniel Taveira e Fagner Pereira pelos depoimentos concedidos 💚

11/11/2025

TROCANDO O PNEU COM O CARRO ANDANDO. É ASSIM QUE A GENTE FAZ MUDANÇAS NO CORPORATIVO?

Gerenciar Travessias no Corporativo pede sensibilidade à necessidades das pessoas. Gestores, líderes e tomadores de decisão precisam ativar o botão da “consideração” para que seja possível desenvolver um cronograma de mudanças e, ao mesmo tempo, cuidar das pessoas.

A tradição é que mudanças de estrutura organizacional, implantação de ferramentas novas sejam feitos sem considerar o todo, sem olhar para tudo o que as pessoas estão passando e todos os pratinhos que elas estão segurando, além da mudança.

Se já sabemos que mudanças geram medo, resistência, desgaste, esforço além do normal, por que desenhamos projetos de mudança sem considerar isso tudo?

Não há metodologia de change management que salve a gente da insensibilidade. Aqui está o desafio de manter uma Cultura de Cuidado em tempos de Travessia.

“Ah, mas as pessoas precisam encarar, é a realidade” - diz o gerente.
“Mais ou menos” - digo eu.

Essa não é uma conversa sobre motivação, energia alta e comprometimento. Esta é uma conversa sobre os limites humanos. Mesmo o mais motivado dos humanos vai sucumbir numa agenda insana e impossível de ser atendida. A performance vai cair, as queixas vão aumentar, o desengajamento será uma consequência natural (e o sofrimento vai precisar entrar na pauta da conversa). Essa é um conversa sobre o “novo” mal planejado como e, porque não, como fator de risco de aumento de e

Na legenda alguns pontos de atenção, se você quiser maximizar bem-estar e minimizar sofrimento na gestão cuidadosa de uma Travessia corporativa, ou seja, trabalhar para conectar e ⬇️

Terminar um SafetyLAB é poder escutar e perceber o quanto um encontro de gente que se entrega, se conecta ao aprendizado...
07/11/2025

Terminar um SafetyLAB é poder escutar e perceber o quanto um encontro de gente que se entrega, se conecta ao aprendizado, se permite mudar de ideia, se abre a novos pensamentos, pode ser poderoso e transformador.

A educação de adultos conduzida de forma interativa, focada nos dilemas reais das pessoas, que proporciona conversas significativas e adiciona conteúdo na medida certa é uma grande plataforma de transformação humana. Mesmo que no ONLINE!

Eu e minha equipe ficamos felizes demais quando a gente ouve ao final do LAB Online coisas como: “Foi o melhor treinamento online que eu já fiz!”
“Nossa, eu não imaginava que dava pra ser tão interessante e interativo um evento online!” ”Estou saindo daqui com energia renovada!”

Essa é a colheita de resultados que a gente ama por aqui. E é isso também que a gente quer deixar registrado para cada turma no painel de Facilitação Gráfica que o da faz para nós. É uma fotografia desenhada do que foi importante para cada turma. Neste encontro, a 25a turma SafetyLAB, o que as pessoas mais diziam durante os encontros ao vivo era “minha cabeça está explodindo de ideias!” e o Luis conseguiu captar muito bem no desenho. É uma delícia chegar ao fim da jornada e ver nossa conversa materializada ali.

Sou grata a cada pessoa que se entregou nestes três dias de conexão e aprendizado, ao meu time , , e Camila Simielli, e aos meus parceiros da Plataforma Escudo () que permitiram realizar o sonho de ter todo nosso conteúdo gravado na plataforma para que os participantes possam seguir em aprendizado por mais 6 meses após os encontros. Grata também à Escudo por patrocinar algumas das nossas 20 bolsas de estudo inclusivas distribuídas neste ano.

É por isso que Cuidar é um trato NOSSO!

Para saber mais sobre o SafetyLAB e acessar nossa agenda de 2026 o link está na bio.

29/10/2025

Cuidado.

Palavra derivada do latim cogitare, que significa “prevenir” e “ter-se”. No dicionário, é demonstração de atenção, solicitude.
No tempo em que vivemos agora, urgência.

A humanidade está em coletiva travessia, enfrentando crises humanitárias e climáticas, transformações tecnológicas profundas e mudanças que impactam diretamente nossas vidas.

Neste Dia Internacional do Cuidado e do Apoio, deixo o convite:

Como podemos, juntos, criar condições saudáveis de convivência e, assim, tecer modos de viver mais favoráveis à vida?

Caminhos para desenvolver habilidades de ResiliênciaEste é o título da sessão conduzida por  da qual eu tive a honra de ...
24/10/2025

Caminhos para desenvolver habilidades de Resiliência

Este é o título da sessão conduzida por da qual eu tive a honra de fazer parte ao lado dos ninjas , e (sorte a minha de viver cercada de gente brilhante).

A mim coube apresentar o Design de Aprendizagem como uma das formas de conectar o trabalho normal com os espaços formais de aprendizagem (como os treinamentos de segurança por exemplo). Projetar espaços de aprendizagem com empatia máxima com os aprendizes e suas necessidades reais é fundamental quando se trata de competências complexas como as buscadas pela Engenharia de Resiliência. Adaptabilidade, consciência situacional, visão sistêmica são algumas delas.

O Simpósio Bianual da Associação de Engenharia de Resiliência trouxe pesquisadores e praticantes do mundo todo para Canela no Rio Grande do Sul.

Não é exagero dizer que o evento reuniu a nata deste campo no mundo e no Brasil. Trabalhos técnicos e científicos de altíssimo nível foram apresentados envolvendo operações de alto risco na indústria do Óleo e Gás e Mineração, estudos de adaptabilidade nos setores de emergência de hospitais, aplicação da ferramenta FRAM na análise e aprendizado com incidentes e situações críticas.

Parabenizo o Prof. Eder Henriqson da PUC- RS e Prof. Tarcisio Saurin da URGS pela organização e agradeço pela acolhida. Celebro também ter tido tempo de qualidade com tantos amigos deste campo.

Ser uma Empresa B não é uma posição, é uma direção.No Congresso do  sobre empresas e os Objetivos do Desenvolvimento Sus...
23/10/2025

Ser uma Empresa B não é uma posição, é uma direção.

No Congresso do sobre empresas e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), participei do Workshop das Empresas B do Paraná, grupo do qual faço parte desde a certificação da minha empresa, em março do ano passado.

Durante o encontro, facilitei como voluntária uma interação entre os participantes e as Empresas B presentes, criando um ambiente de troca de dicas e boas práticas para as empresas que desejam engajar no movimento de empresas “boas para o mundo”.

Endereço

1341 Visconde Do
Curitiba, PR
80420-210

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Juliana Bley - Cuidado com a Vida posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Juliana Bley - Cuidado com a Vida:

Compartilhar

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram