30/03/2026
A nova diretriz da NR-1 trouxe uma das mudanças mais importantes dos últimos anos: os riscos psicossociais agora fazem parte da lei.
Isso significa que sua empresa precisa identificar, avaliar e controlar fatores como:
• estresse e sobrecarga
• pressão excessiva
• assédio moral ou sexual
• conflitos internos
• ambiente tóxico
Antes, o foco era apenas físico. Agora, o cuidado é com o colaborador como um todo.
⚠️ O que mudou na prática?
✔️ A saúde mental entrou oficialmente no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
✔️ Os riscos psicossociais devem ser tratados com o mesmo rigor que riscos físicos
✔️ As empresas precisam documentar, monitorar e agir preventivamente
✔️ A exigência passa a valer de forma obrigatória a partir de 2026.
🧠 Por que isso mudou?
Porque o cenário é alarmante:
➡️ aumento de casos de ansiedade, burnout e depressão
➡️ crescimento de afastamentos no trabalho
➡️ impacto direto na produtividade e nos resultados
A legislação evoluiu para acompanhar essa realidade.
Não é mais sobre “cuidar se quiser”. É sobre cumprir a lei e proteger pessoas. Saúde mental deixou de ser diferencial.
Agora é obrigação.
📲 Adeque sua empresa com segurança
📍 Curitiba e São José dos Pinhais
🫂 Atendimento corporativo completo