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Novare RH Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Coaching, Avaliações Psicológicas, Mentoring

📈 Treinar é preparar para o presente; desenvolver é preparar para o futuro.Empresas que investem no aprendizado constant...
10/11/2025

📈 Treinar é preparar para o presente; desenvolver é preparar para o futuro.

Empresas que investem no aprendizado constante de suas pessoas garantem crescimento sustentável.

Desenvolvimento é mais do que capacitação — é estratégia de valorização e retenção de talentos.

💡 O futuro pertence às empresas que aprendem todos os dias.

🔄 O líder do futuro é flexível.Empresas que prosperam são aquelas guiadas por líderes capazes de se adaptar — com empati...
07/11/2025

🔄 O líder do futuro é flexível.

Empresas que prosperam são aquelas guiadas por líderes capazes de se adaptar — com empatia, escuta e visão estratégica.

A liderança adaptativa inspira confiança, motiva pelo exemplo e transforma desafios em oportunidades.

💡 Flexibilidade gera resiliência.

E times resilientes geram inovação.

🎖️ Reconhecimento genuíno é combustível para engajamento.Pessoas não precisam de elogios vazios, mas de reconhecimento v...
05/11/2025

🎖️ Reconhecimento genuíno é combustível para engajamento.

Pessoas não precisam de elogios vazios, mas de reconhecimento verdadeiro — aquele que valoriza o esforço e celebra conquistas.

💡 Pequenos gestos criam grandes conexões.

Uma palavra, um feedback, um “obrigado” no momento certo podem transformar o clima e o desempenho de um time.

✨ Cultura de reconhecimento é cultura de pertencimento.

🌿 Produtividade não vem do excesso, mas do equilíbrio.O verdadeiro resultado nasce quando há espaço para viver — não ape...
03/11/2025

🌿 Produtividade não vem do excesso, mas do equilíbrio.

O verdadeiro resultado nasce quando há espaço para viver — não apenas para entregar.

Empresas que estimulam o equilíbrio entre vida e trabalho constroem times mais saudáveis, criativos e sustentáveis.

💡 Vida saudável gera resultados duradouros.

Cuidar das pessoas é investir no crescimento da empresa.

🔄 Empresas que não sabem gerir mudanças perdem talentos e competitividade.Em um mundo em constante evolução, adaptar-se ...
31/10/2025

🔄 Empresas que não sabem gerir mudanças perdem talentos e competitividade.

Em um mundo em constante evolução, adaptar-se é mais do que reagir — é liderar.

A Gestão da Mudança exige visão, planejamento e empatia.

Quando as pessoas são envolvidas no processo, resistências diminuem e resultados se multiplicam.

💡 Mudar não é uma ameaça, é uma oportunidade de evolução.

💼 Experiência do colaborador é tão importante quanto a do cliente. Cada interação, processo e liderança molda como as pe...
29/10/2025

💼 Experiência do colaborador é tão importante quanto a do cliente.

Cada interação, processo e liderança molda como as pessoas vivem o trabalho.

Empresas que cuidam da Employee Experience criam jornadas mais humanas e produtivas — onde propósito e desempenho caminham juntos.

✨ Quem vive bem a jornada, entrega mais valor.

Transformar o dia a dia das pessoas é o primeiro passo para transformar resultados.

📊 Gestão sem dados é achismo.Em um cenário onde decisões impactam pessoas e resultados, People Analytics se tornou o ali...
27/10/2025

📊 Gestão sem dados é achismo.

Em um cenário onde decisões impactam pessoas e resultados, People Analytics se tornou o alicerce da gestão estratégica.

Ele transforma dados em inteligência de RH — revela padrões, antecipa tendências e orienta ações mais assertivas.

💡 Contratar, desenvolver e reter talentos exige análise, não intuição.

Empresas que usam dados entendem melhor suas pessoas e crescem de forma sustentável.

👥 Na liderança servidora, o poder não está em mandar, está em servir. Líderes que apoiam, escutam e desenvolvem criam ti...
24/10/2025

👥 Na liderança servidora, o poder não está em mandar, está em servir.

Líderes que apoiam, escutam e desenvolvem criam times mais fortes, leais e engajados.

💡 O verdadeiro líder inspira pelo exemplo e fortalece pelo cuidado.
Ele não busca controle, busca propósito compartilhado.

Empresas com líderes servidores criam culturas de confiança, pertencimento e resultado.

📚 Upskilling e Reskilling não são tendências, são estratégias de sobrevivência. No ritmo em que o mercado evolui, o apre...
23/10/2025

📚 Upskilling e Reskilling não são tendências, são estratégias de sobrevivência.

No ritmo em que o mercado evolui, o aprendizado contínuo é o que mantém empresas e pessoas relevantes.

🔹 Upskilling: desenvolver novas habilidades dentro da sua função atual.
🔹 Reskilling: aprender novas competências para se adaptar a novos papéis.

Empresas que estimulam o desenvolvimento contínuo constroem times mais criativos, adaptáveis e engajados.

🚀 Invista em conhecimento, ele é o combustível do futuro do trabalho.

💼 Employer Branding é sobre conexão, não apenas reputação.Marcas fortes não atraem só clientes — atraem pessoas.Quando a...
16/10/2025

💼 Employer Branding é sobre conexão, não apenas reputação.

Marcas fortes não atraem só clientes — atraem pessoas.

Quando a cultura é vivida e comunicada com autenticidade, ela se torna um ímã para os talentos certos.

💡 Empresas com propósito e coerência se destacam no mercado, engajam e retêm mais.

Invista em marca empregadora: ela é o primeiro passo para atrair quem vai crescer com você.

Outubro é um mês de consciência, cuidado e prevenção. 💗O Outubro Rosa nos lembra que a saúde da mulher deve estar sempre...
01/10/2025

Outubro é um mês de consciência, cuidado e prevenção. 💗

O Outubro Rosa nos lembra que a saúde da mulher deve estar sempre em primeiro lugar, no trabalho, em casa e em todos os momentos da vida.

Cuidar de si é também um ato de amor pelo futuro. ✨

📌 Faça seus exames preventivos. A detecção precoce salva vidas.

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