25/03/2025
Embora tenha trabalhado mais de 15 anos em RH, posso dizer que os 2 melhores chefes que tive na vida foram meus orientadores de mestrado e doutorado. Isso porque eles faziam naturalmente os seguintes pontos com seus alunos:
- ensinavam que precisamos cuidar daquilo que está sob nossa responsabilidade e que o bom resultado depende de nós;
- falavam como um coach, com rapport, acolhimento e estímulo à reflexão;
- tratavam todos os alunos com respeito e educação, mas cobravam e elogiavam cada um conforme nossas entregas;
- quando eu não sabia o que fazer, eles me ensinavam ou indicavam quem poderia fazer isso;
- acompanhavam meu desempenho periodicamente, nunca esquecendo das metas e prazos;
- identificavam riscos, oportunidades, ameaças e forças do meu trabalho com antecedência, mas também sabiam propor caminhos imediatos quando precisasse;
- traziam sugestões de cursos, eventos, grupos de estudos e todo tipo de formação que pudesse contribuir para meu desenvolvimento;
- sempre me lembravam que um dia eu poderia estar no mesmo lugar que eles se eu trabalhasse para isso.
Talvez porque estivessem em instituições universitárias ou fossem concursados, talvez só porque fossem assim e eu tive a grande sorte de conhecer professores ótimos, mas o fato é que muito do que aprendi como ser uma boa gestora eu aprendi com eles. E, quando me perdi nesse caminho, foram eles que abriram meus olhos e me lembraram que não importa para onde vamos e nem quem está acima de nós, as dificuldades serão sempre as mesmas e é minha responsabilidade fazer bem o trabalho de liderar e aprender com meus erros.
Agradeço todos os dias por ter encontrado pessoas assim, são grandes líderes que formam grandes equipes e futuros grandes líderes.
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