Diamed Saúde Ocupacional

01/01/2026

30/12/2025

✨ Renovar energias é abrir caminho para cuidar do que realmente importa. A Diamed deseja a todos momentos de saúde, equilíbrio e conquistas, com bem-estar e qualidade de vida em cada passo da jornada.

23/12/2025

O fim de ano chega trazendo reflexão, gratidão e a alegria de reconhecer tudo o que foi construído ao longo do caminho. A DIAMED valoriza cada parceria e cada etapa compartilhada, sempre com o compromisso de promover saúde e cuidado contínuo.

A todos que caminham conosco, deixamos nosso agradecimento sincero pela confiança e colaboração. Que o novo ano seja marcado por equilíbrio, bem-estar e conquistas significativas.

A DIAMED segue ao seu lado para apoiar cada novo passo.
Boas festas!

12/12/2025

O envio das informações do eSocial é obrigatório para todas as empresas.
A omissão ou o envio incorreto pode gerar multas que ultrapassam R$ 300 mil, além de abrir margem para processos administrativos e judiciais.

Com a Diamed, seu eSocial é estruturado, monitorado e enviado dentro dos prazos, garantindo segurança jurídica e proteção aos colaboradores.

📞 (11) 4056-1767
📱 (11) 95853-1036
🌐 diamedocupacional.com.br

12/12/2025

Para atender ao eSocial e evitar notificações, multas e inconsistências, sua empresa deve enviar os eventos de SST dentro dos prazos obrigatórios:

S-2210 – Acidente de Trabalho

Envio imediato (1 dia útil)

S-2220 – Monitoramento da Saúde

Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho

Deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte

Quando é gerado:

— Na admissão do funcionário
— Na mudança de função, quando houver alteração dos riscos ocupacionais

Não é enviado em eventos demissionais

Não é enviado em eventos periódicos

S-2221 – Exame Toxicológico (motoristas profissionais)

Deve ser enviado imediatamente após a realização do exame

Ter um parceiro especializado garante precisão nos registros, padronização dos laudos, conformidade e zero retrabalho, evitando riscos legais para a empresa.

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