Prev&Seg

29/07/2025

🚨 ATENÇÃO EMPRESAS: Novas multas no eSocial já estão valendo!

O Governo publicou a Portaria MTE nº 1.131/2025, que torna as multas por falhas no eSocial mais objetivas e pesadas.

❗Atrasos, dados incorretos ou omitidos agora geram penalidades com:
🔸 Multa mínima: R$ 443,97
🔸 Adicional por trabalhador afetado: R$ 104,31
🔸 Multa máxima: R$ 44.396,84
🔸 Reincidência ou desacato: multa dobrada

📌 Detalhe importante: as multas valem para infrações desde 01/01/2020.
📉 Empresas que corrigirem as informações antes ou depois da fiscalização podem ter desconto de 40%.

👉 Fique atento aos eventos obrigatórios no eSocial:
✔ CAT (acidente de trabalho)
✔ Exames ocupacionais (S2220)
✔ Toxicológico para motoristas (S2221)
✔ Informações de riscos e EPI (S2240)

Evite prejuízos! Mantenha os envios em dia e os laudos atualizados.
Se precisar de ajuda com isso, conte com a Prev&Seg. 💼✅

08/07/2025

Muita gente ainda acredita que empresa sem risco está isenta de obrigações em segurança do trabalho.
Mas a realidade é outra.

O eSocial exige que mesmo essas empresas declarem corretamente a inexistência de riscos e isso precisa ser feito com laudo, atenção aos prazos e atualização sempre que houver mudança.

🛑 Não cumprir pode gerar multas e dor de cabeça no futuro.

Na PREV&SEG, você resolve tudo isso de forma simples.

📩 Fale com a gente e fique em dia com o eSocial.
PREV&SEG — Há 19 anos cuidando de pessoas!

18/06/2025

📢 ALERTA IMPORTANTE ÀS EMPRESAS!
🚨 FALSIFICAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS 🚨

Nos últimos dias, diversos relatos de falsificação de atestados médicos têm chegado até nós. Esse tipo de prática vem crescendo nas empresas da região, colocando em risco não só a integridade das relações trabalhistas, mas também a segurança jurídica das organizações.

⚠️ ATENÇÃO: Essa conduta é criminosa!
Tanto quem falsifica quanto quem utiliza um atestado falso pode responder judicialmente e sofrer as consequências previstas no Código Penal Brasileiro:

📌 Art. 299 – Falsidade ideológica: Reclusão de 1 a 5 anos e multa.

📌 Art. 302 – Falsidade de atestado médico: Detenção de 1 mês a 1 ano.

📌 Art. 304 – Uso de documento falso: Reclusão de 2 a 6 anos e multa.

👥 Além disso, o uso de documento falso configura falta grave e pode ser motivo de demissão por justa causa, conforme a CLT.

👉 Empresas, fiquem atentas! Em caso de suspeita, orientamos sempre a verificação do atestado com o médico ou clínica responsável.

🔒 A PREV&SEG está à disposição para orientar e apoiar sua empresa na gestão segura da saúde ocupacional.

📞 Entre em contato e saiba como podemos ajudar!

16/06/2025

🚨 Tema 125 do TST em vigor!
Estabilidade por doença ocupacional agora independe de afastamento >15 dias ou benefício do INSS. Saiba como isso afeta sua empresa e evite surpresas jurídicas.
Arrasta pro lado e confira!

29/05/2025

🚨 ATENÇÃO, empresários e gestores!
A nova NR-01 já está em vigor e sua empresa tem até 1 ano para se adequar.

Não espere sofrer multas ou interdições. A Prev&Seg cuida de tudo para você: documentos, treinamentos e atualizações do PGR.

✅ Fale com a nossa equipe e mantenha sua empresa em conformidade !

📲 Chame no direct ou WhatsApp!

19/05/2025

Cuidar da saúde ocupacional é investir no futuro da sua empresa💼

Fale com a PREV&SEG e leve mais segurança para o seu time.

05/05/2025

🚧 Alerta no caminho: acidentes de trajeto em alta! 💛
Nos últimos 24 meses, os acidentes de trânsito no percurso entre casa e trabalho aumentaram significativamente.
Somente em 2024, o Brasil registrou 724.228 acidentes de trabalho, e 24,6% deles ocorreram no percurso entre casa e trabalho.
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Esse aumento reflete uma realidade preocupante para trabalhadores, empresas e famílias.
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O Maio Amarelo reforça a importância de atitudes responsáveis no trânsito:
✔️ Respeite os limites de velocidade
✔️ Evite o uso do celular ao volante
✔️ Use os equipamentos de segurança
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🛑 Segurança no trânsito é também segurança no trabalho.
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30/04/2025

📢 DIA INTERNACIONAL DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O RUÍDO – INAD

Você sabia que a exposição excessiva ao ruído pode causar sérios danos à saúde? 🤯
Zumbido, perda auditiva, estresse, distúrbios do sono e até problemas cardiovasculares são apenas alguns dos impactos do barulho constante em nossas vidas.

Hoje, no INAD (International Noise Awareness Day), queremos chamar atenção para a importância de ambientes mais silenciosos e saudáveis — tanto no trabalho quanto fora dele.

👂 Cuidar da audição é cuidar da saúde!
📉 O excesso de ruído afeta sua qualidade de vida e produtividade.
👷 Empresas têm o dever de controlar o ruído ocupacional e proteger seus colaboradores.

Na Prev&Seg, ajudamos sua empresa a cumprir as normas de segurança e proteger seus trabalhadores da exposição a ruídos nocivos.

💼 Fale com a gente e garanta um ambiente de trabalho mais seguro!

🔇 Silêncio também é saúde.

23/04/2025

🚨 Sua empresa está protegida contra acidentes?
Prevenção começa com atitudes simples no dia a dia! 👷‍♂️⚠️

Listamos 5 práticas que evitam riscos, reduzem custos e promovem um ambiente mais seguro para todos.

🔍 Precisa de apoio especializado? Fale com a gente — somos especialistas em SST! 💼📲

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18/03/2025

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) será atualizada e a partir de 26/05/2025 deverá ser avaliado os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com foco na saúde mental dos colaboradores.

Esses riscos afetam diretamente o bem-estar psicológico dos trabalhadores e são causas significativas de adoecimento, gerando grandes prejuízos sociais e econômicos.

Exemplos de Riscos Psicossociais:

>Assédio moral e sexual
>Conflitos interpessoais
>Competitividade excessiva
>Pressão por metas inatingíveis
>Jornadas exaustivas
>Sobrecarga de trabalho
>Insegurança no emprego
A Prev&Seg está comprometida em identificar e gerenciar esses riscos, como parte das medidas de proteção à saúde mental dos trabalhadores.

08/03/2025