Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 17:00 Terça-feira 08:00 - 17:00 Quarta-feira 08:00 - 17:00 Quinta-feira 08:00 - 17:00 Sexta-feira 08:00 - 17:00

Sinpospetro CE

Aqui compartilhamos informações, tiramos dúvidas e mantemos contato com os trabalhadores da categoria. Sinpospetro-CE: trabalho sério, luta constante!

02/03/2026

Sorriso em dia e direitos protegidos: Veja por que se filiar ao SINPOSPETRO-CE! 🦷🛡️

Você sabia que ser sócio do seu sindicato custa muito pouco e traz benefícios imediatos para a sua saúde e o seu bolso? Um dos nossos serviços mais elogiados é o Atendimento Odontológico exclusivo para o trabalhador filiado e seus dependentes!

Por que se filiar agora?
Diferente de um plano de saúde particular caro, no sindicato você garante:
✅ Consultas e tratamentos odontológicos de qualidade;
✅ Descontos reais em faculdades e cursos profissionalizantes;
✅ Assessoria jurídica especializada para defender o seu suor;
✅ E muitas outras vantagens que facilitam a sua vida!

Como se filiar? É muito simples!
Você nem precisa sair de casa: basta baixar nosso aplicativo SINPOSPETRO CE (disponível na Google Play e Apple Store) e fazer tudo pelo celular. 📲

Se preferir vir tomar um café conosco na sede, traga:

🪪 RG e CPF;

🏠 Comprovante de Residência;

📑 Último contracheque;

👨‍👩‍👧 Documentos dos seus dependentes.

⚠️ LEMBRETE IMPORTANTE: Você pode se filiar e contribuir diretamente ao sindicato, sem que o seu patrão precise saber. Sua liberdade e sua escolha são respeitadas!

Fortaleça quem luta por você. Esperamos você na nossa família! 🤝⛽

27/02/2026

SEU CURSO DA NR-20 ESTÁ EM DIA? SEGURANÇA NÃO É OPCIONAL!⚠️⛽

Trabalhar com combustível exige muito mais do que prática, exige conhecimento técnico. A NR-20 é a norma que garante que você, trabalhador de posto, saiba exatamente como agir em situações de emergência, vazamentos ou riscos de explosão.

Muitos não sabem, mas o curso de Integração (seja o Intermediário ou o Avançado) é uma exigência legal e deve ser renovado periodicamente.

Por que você não pode abrir mão disso?

🔹 Sua Vida em Primeiro Lugar: O treinamento ensina a lidar com inflamáveis e previne acidentes fatais.
🔹 É Obrigação do Posto: A empresa é responsável por custear e viabilizar o treinamento durante o horário de trabalho.
🔹 Certif**ado na Mão: Exija sempre o seu certif**ado. Ele é a prova de que você está qualif**ado e protegido pela lei.

Um posto que não treina seus funcionários coloca toda a equipe e os clientes em risco. Não aceite trabalhar na dúvida! Verifique a validade do seu curso e, se estiver vencido, cobre a regularização.

Posto irregular é perigo constante. O .ce está de olho! 👊⚖️

Se o seu posto está dificultando o seu acesso ao treinamento, entre em contato com o sindicato. Denuncie!

24/02/2026

Muitos trabalhadores chamam de "o 14º salário", mas a verdade é que o Abono Salarial é um direito garantido pela nossa Constituição Federal (Art. 239) e detalhado pela Lei nº 7.998/1990.

Se você trabalha em posto de combustível, fique atento aos critérios para receber esse alívio no bolso:

📜 O que a lei exige para você ter direito?

Estar cadastrado no P*S há pelo menos 5 anos;

Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base;

Receber até 2 salários mínimos médios por mês;

Ter seus dados informados corretamente pela empresa na RAIS/eSocial.

⚠️ Fique esperto: O Abono Salarial não é um presente do patrão, é um fundo constitucional para proteger o trabalhador de baixa renda. Se a empresa não informar seus dados corretamente ao governo, você pode perder o benefício e o posto pode ser responsabilizado!

Como consultar?
Você pode conferir se tem direito e a data do pagamento pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo Caixa Tem.

Informação é a sua melhor ferramenta. Se você cumpre os requisitos e o benefício não aparece para você, procure o SINPOSPETRO CE para orientações jurídicas. 🤝⚖️

*S

11/02/2026

Atenção Trabalhadores e Amigos,

Informamos que estaremos em recesso de carnaval no período de 16/02/2026 até 18/02/2026.

📅 Nosso retorno será:
Dia 19 de fevereiro de 2026.

04/02/2026

Vitória do trabalhador: isenção do IR até R$ 5.000 é realidade 🚩💰

Desde 1º de janeiro de 2026, o Leão parou de morder o prato do trabalhador! Graças à pressão incansável do movimento sindical e das centrais operárias, a Lei 15.200/2025 garantiu que quem ganha até R$ 5.000,00 não pague mais Imposto de Renda.

O que você precisa saber:

✅ A nova tabela já está em vigor para os rendimentos recebidos a partir de 1º de janeiro de 2026. Ou seja, o alívio já deve aparecer no seu contracheque!

✅ Quem ganha? Todos os frentistas e trabalhadores que recebem até R$ 5.000,00 mensais f**am totalmente isentos. Quem ganha acima disso também paga menos, pois o imposto só incide sobre o que ultrapassar esse valor.

✅ Conquista Sindical: Essa não foi uma "bondade" gratuita. Foi fruto de anos de marcha em Brasília e negociações das federações e sindicatos para corrigir uma injustiça que punia quem ganha menos.

Dinheiro no bolso, comida na mesa! 🤝⛽

Quando o sindicato luta, o resultado chega diretamente na sua carteira. Valorize a organização que defende o seu suor!

28/01/2026

28 de Janeiro: Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo.
Essa violação não ficou no passado, milhares de pessoas ainda são resgatadas de condições degradantes todos os anos.

Fonte:

26/01/2026

Férias: quem dá a última palavra? 📅⛽

Muita gente tem dúvida na hora de planejar o descanso. Afinal, eu escolho a data? Posso vender os 10 dias? Quando recebo o dinheiro? Para a categoria dos frentistas, as regras da CLT são claras e servem para evitar abusos na pista. Confira:

1️⃣ A data das férias Diferente do que muitos pensam, a palavra final sobre a data é do empregador (Art. 136 da CLT). O patrão decide o período que melhor atende ao funcionamento do posto.

Dica: O ideal é tentar um acordo, mas legalmente a decisão é da empresa.

2️⃣ O aviso prévio de férias O posto não pode te avisar hoje que você entra de férias amanhã! A empresa deve comunicar o funcionário, por escrito, com no mínimo 30 dias de antecedência. Você precisa de tempo para se planejar!

3️⃣ Prazo de Pagamento O dinheiro tem que estar na conta antes do descanso começar! O pagamento das férias (salário + 1/3 constitucional) deve cair na conta do trabalhador até 2 dias antes do início do período de folga.

4️⃣ Venda de 1/3 (Abono Pecuniário) Aqui a decisão é exclusivamente sua (Art. 143 da CLT). O patrão não pode te obrigar a vender 10 dias, nem pode se recusar a comprá-los, desde que você peça por escrito até 15 dias antes de completar o seu período aquisitivo.

5️⃣ Fracionamento (Dividir as férias) As férias podem ser divididas em até 3 períodos, mas isso exige que você concorde (Art. 134, § 1º).

Um período não pode ser menor que 14 dias;

Os outros não podem ser menores que 5 dias cada;

O início não pode ser nos dois dias que antecedem sua folga ou feriado.

Resumindo o jogo: ,
✅ Data: Patrão decide.
✅ Aviso: 30 dias antes.
✅ Pagamento: 2 dias antes de começar.
✅ Venda: Você decide.
✅ Dividir: Os dois precisam concordar.

Fique atento! Se o posto estiver atrasando o pagamento, avisando em cima da hora ou impondo a venda dos 10 dias, procure o SINPOSPETRO CE. ⚖️🤝

23/01/2026

NR 24: Higiene e conforto não são luxo, são direitos do frentista! 🧴🚿

Você sabia que existe uma norma específ**a que obriga os postos de combustíveis a oferecerem condições dignas de higiene e conforto para os trabalhadores? É a NR 24 do Ministério do Trabalho, e o SINPOSPETRO CE fiscaliza o seu cumprimento com rigor!

O que o posto é obrigado a oferecer segundo a lei?

🚽 Instalações Sanitárias: Devem ser separadas por s**o, mantidas em perfeito estado de conservação e limpeza. Precisam ter lavatórios com sabonete e toalhas descartáveis. É proibido o uso comum de banheiros entre funcionários e clientes sem a devida higienização constante!

🚿 Chuveiros também são obrigatórios, não só pela exposição a substâncias tóxicas e inflamáveis, como para higienização em caso de respingos ou após a jornada, garantindo que o trabalhador não leve resíduos de combustível para casa.

👕 Armários Individuais: O posto deve fornecer armários com chave para que você possa guardar seus pertences e separar a roupa de uso pessoal do uniforme de trabalho (que pode estar contaminado com benzeno).

🍎 Local para Refeições: O posto deve ter um refeitório equipado com geladeira (refrigerar os alimentos), fogão ou micro-ondas (esquentar os alimentos) e tbm mesa e cadeiras. Deve ser um local limpo, arejado e isolado da pista para que você possa fazer seu lanche ou refeição com dignidade e segurança alimentar.

A lei é clara: O descumprimento da NR 24 gera multas pesadas para a empresa, mas o principal prejuízo é para a sua saúde. O ambiente de trabalho no posto de combustível é de alto risco, e a higiene é a sua primeira barreira de defesa.

Sente que o seu local de trabalho está irregular? Se o banheiro está sempre sujo, se não há local para comer ou se os armários estão quebrados, não se cale! O SINPOSPETRO CE está pronto para agir e garantir que o seu local de trabalho respeite a sua dignidade. ⚖️🤝

📌 Fundamento Legal: Norma Regulamentadora nº 24 (Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho).

19/01/2026

Trabalhar no calor extremo exige proteção e respeito à lei! ☀️⛽

Quem trabalha na pista dos postos aqui no Ceará sabe o quanto o sol castiga. Mas o que muitos não sabem é que o calor excessivo não é apenas um "desconforto", é um risco à saúde previsto na nossa legislação trabalhista.

O que a lei garante para quem trabalha exposto ao calor?

1️⃣ Adicional de Insalubridade: De acordo com a NR-15 (Norma Regulamentadora) do Ministério do Trabalho, atividades expostas ao calor acima dos limites de tolerância dão direito ao adicional de insalubridade. O calor intenso, somado aos vapores dos combustíveis, torna o ambiente perigoso para a saúde do frentista.

2️⃣ Pausas para Recuperação: A legislação determina que, em casos de exposição ao calor excessivo, o trabalhador deve ter períodos de descanso em locais termicamente confortáveis (com sombra e ventilação). Essas pausas são cruciais para evitar a exaustão térmica e a desidratação.

3️⃣ Água e EPIs: É dever da empresa fornecer água potável e fresca em abundância, além de uniformes adequados que ajudem na proteção contra a radiação solar.

O papel do sindicato: O SINPOSPETRO CE está de olho! Se o posto onde você trabalha não oferece condições mínimas, como água acessível, local de sombra para o descanso ou não paga os adicionais devidos, isso é uma irregularidade.

Dica de saúde: Não ignore sinais como tontura, dor de cabeça forte ou náuseas. Se sentir isso, procure sombra imediatamente e informe ao seu supervisor.

Não deixe sua saúde "evaporar" no sol. Seus direitos precisam ser respeitados! ✊⚖️

16/01/2026

📌 Seguro-desemprego reajustado: trabalhador recebe mais a partir desta semana

A partir da última segunda-feira (12/01), quem foi demitido sem justa causa já passa a receber o seguro-desemprego com valores reajustados.

📊 O reajuste seguiu o INPC de 2024, com aumento de 3,9% nas faixas salariais usadas para o cálculo do benefício.

💰 O que mudou na prática?
👉 O valor máximo do seguro-desemprego subiu de R$ 2.424,11 para R$ 2.518,65, um aumento de R$ 94,54.
👉 O valor mínimo acompanha o salário mínimo e passou de R$ 1.518 para R$ 1.621.

✅ Os novos valores valem tanto para quem já está recebendo quanto para quem ainda vai dar entrada no pedido.

📌 Importante lembrar:
A parcela do seguro-desemprego é calculada com base na média das três últimas remunerações recebidas antes da demissão.

📣 O SINPOSPETRO CE segue atento às mudanças que impactam a renda e a proteção do trabalhador. Informação é direito, e conhecer seus benefícios faz toda a diferença.

14/01/2026

🛡️ PROTEGER O SINDICATO É PROTEGER O TRABALHADOR! ⛽
Você já parou para pensar quem luta pelo seu reajuste salarial, pelo vale-alimentação e pela sua segurança na pista? 🤔

Muitas vezes, vemos na imprensa ataques ao movimento sindical e incentivos para que o trabalhador se oponha à contribuição assistencial. Mas a verdade por trás disso é uma só: querem enfraquecer a sua voz para fortalecer o lado mais forte.

Como bem destaca João Carlos Juruna, secretário-geral da Força Sindical: "Ataques aos sindicatos são inerentes à economia de mercado e intensos nos momentos de avanço do neoliberalismo".

🥊 O que você precisa saber:
💡 O investimento que dá retorno: O valor que você contribui para o sindicato é o que garante as negociações coletivas. Sem o sindicato, o trabalhador f**a sozinho contra o patrão. O benefício conquistado (aumento, PLR, direitos) é sempre maior que a taxa paga!

📉 A armadilha da "facilidade": Incentivar a oposição por aplicativos ou cartas não é sobre liberdade individual, é uma tática para desestruturar as entidades que protegem você.

🕰️ O "moderno" que é antigo: Estão tentando vender a ideia de que o moderno é o trabalhador sem direitos, nos levando de volta ao tempo em que não existia 13º, férias ou descanso semanal remunerado.

NÃO CAIA NA CAMPANHA ANTISSINDICAL! 🚫

O IBGE já mostra que a sindicalização voltou a crescer no Brasil. Isso prova que, apesar dos ataques, o sindicato faz a diferença real no dia a dia do povo. Fortalecer o SINPOSPETRO CE é garantir que a categoria dos frentistas continue respeitada e com direitos garantidos.

✊ Juntos, somos a resistência! Unidos, somos invencíveis!

📌 Fonte: João Carlos Juruna (Força Sindical)

12/01/2026

⛽️Celebramos hoje o dia do Frentista!

Que nosso combustível seja a nossa luta sempre!

⛽

Endereço

Rua Floriano Peixoto, 1427
Fortaleza, CE
60025-130

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 17:00
Terça-feira	08:00 - 17:00
Quarta-feira	08:00 - 17:00
Quinta-feira	08:00 - 17:00
Sexta-feira	08:00 - 17:00

Telefone

+558532012700

Site

http://www.sinpospetroce.org.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Sinpospetro CE posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Sinpospetro CE:

Atalhos

Endereço
Telefone
Horário de Funcionamento
Notificações
Entre Em Contato Com A Prática
Reivindicar propriedade
ou denunciar anúncio

Quer que seu prática seja a primeira Consultório em Fortaleza?