ASO - Medicina e Segurança do Trabalho - GAMA DF

10/10/2023

25/01/2022

Vaga para técnico de segurança do trabalho com experiência mínima de 02 anos, conhecimentos em PGR, carro próprio e CNH em dia!
CV: clinica.aso@hotmail.com

16/12/2021

Mais do que uma obrigação legal para os empregadores, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um documento 📃que serve como bússola 🪧 para guiar a organização nas melhorias contínuas, promovendo espaços mais seguros e saudáveis.

Seu objetivo é identificar, analisar e avaliar os riscos ocupacionais, bem como as ações que precisam ser implementadas e acompanhadas para evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos no ambiente de trabalho.

Segundo a nova legislação, o PGR precisa ser atualizado a cada dois anos, mas algumas situações tornam necessária uma nova avaliação:⠀
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➡ Logo após aplicar as medidas de prevenção, para avaliar as situações de risco que sobraram;⠀
➡ Se as medidas de segurança forem diagnosticadas como insuficientes, inadequadas ou ineficazes;⠀
➡ No caso de ocorrer um acidente no local de trabalho ou o diagnóstico de uma doença laboral;⠀
➡ Após a ocorrência de modificações no ambiente, processo, organização, condição e tecnologias do trabalho que podem acarretar novos riscos ou modificar os existentes;⠀
➡ Quando houver mudanças na legislação, sendo estas implementadas dentro de três anos.⠀
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Mantenha o PGR em dia! Se precisar de ajudar, conte com a gente! ⠀

🩺Clínica A*O - Medicina e Segurança do Trabalho
📍 Setor Central do Gama ao lado do BRB! Edifício Central 4o andar
📞 (61) 3484-2565 / 98466-6806

10/12/2021

Sua empresa já está preparada? ✅ 10 de janeiro de 2022 as empresas devem enviar os eventos de SST ao e-Social.

⛑🥼As empresas de Medicina e Segurança do Trabalho são responsáveis pela confecção dos relatórios exigidos por lei e podem também enviar esses eventos mediante procuração eletrônica ( certificado digital)

👩🏻‍⚕️👩🏻‍⚕️ Aqui na Clínica A*o contamos com um sistema integrado ao novo sistema do governo e uma equipe de profissionais preparados para te ajudar!

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08/12/2021

O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) segue a Norma Regulamentadora n° 9, do Ministério do Trabalho e Previdência e, tem por objetivo, estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle dos riscos em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador.

Independente do porte da empresa é necessário a elaboração do PPRA anualmente. Mas você conhece os benefícios dele para a segurança dos colaboradores e da empresa:

📝 Evita acidentes no trabalho;
📝 Cuida da saúde e bem estar do seu funcionário;
📝 Reduz quantidade de afastamentos devido a acidentes;
📝 Evita multas;
📝Evita processos trabalhistas que podem acontecer.

🔸Prevenir é sempre o melhor caminho! Contamos com uma equipe especializada para oferecer serviços, atestados e exames que garantem a saúde do trabalhador! 🩺👩🏽‍⚕️Conte com a gente!

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16/11/2021

A energia elétrica é indispensável no nosso dia a dia. Manusear eletricidade requer um extremo cuidado.

É disso que trata a Norma Reguladora (NR10). Ela estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.

Entre os principais pontos da norma estão:

🔹medidas de controle de segurança
🔹dispositivos de proteção operados por corrente
🔹 barreiras protetoras
🔹bloqueios de terminais de acesso ou interruptores
🔹 anteparos contra partes energizadas de equipamentos e elementos isolantes

Outra precaução importante é o treinamento especial dos colaboradores sobre o trabalho com eletricidade de forma segura.

Como sempre ressaltamos! Prevenção é o melhor caminho sempre.

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12/11/2021

O PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento 📝 que reúne informações administrativas, ambientais e de monitoração biológica sobre as condições de trabalho do empregado na empresa 🏭

🎯 Além de gerar um histórico sobre a vida profissional, o PPP serve como prova para o trabalhador no requerimento de enquadramento de atividade especial junto ao INSS.

A Aposentadoria Especial é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que exerce suas atividades laborais exposto a agentes nocivos, que podem causar algum prejuízo à sua saúde e integridade física ao longo do tempo. ☣️👷‍♂️

▫️O PPP garante ao segurando uma compensação pelo desgaste resultante do período trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou integridade física, sendo contemplado com a aposentadoria antecipada, desde que tenha trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais.

Precisa de PPP? Conte conosco! 👷‍♀️🩺🧑🏻‍⚕️Este e o outros documentos importantes para a saúde do trabalhador você encontra na Clínica A*O.

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10/11/2021

Educar, conscientizar e prevenir. 🦻👂🏻Esse é objetivo do Dia Nacional de Prevenção e Combate à Surdez celebrado hoje.

🔹A surdez tem impactos diretos na qualidade de vida, desenvolvimento de relações e profissional. Ela pode ser congênita ou adquirida, como também ter diferentes graus e tipos, atingindo pessoas de qualquer idade.

🔹Nos casos de surdez adquirida algumas medidas de prevenção são essenciais, como evitar sons altos; utilizar fone de ouvido de forma segura e, sempre, usar os equipamentos de proteção individual (EPIs) quando houver exposição a ruídos intensos no ambiente de trabalho ou fora dele.

👀Fique atento aos sinais e faça seu exame de audiometria regularmente, principalmente, se você desempenha alguma atividade com exposição a ruídos!

Prevenir é sempre a melhor escolha! ☺️Se precisar de ajuda, conte com a gente!

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28/10/2021

Os exames ocupacionais são obrigatórios, regido por lei, e têm por objetivo avaliar a saúde dos funcionários durante seu relacionamento com as empresas.

É responsabilidade da empresa manter arquivado o A*O (Atestado de Saúde Ocupacional) de todos os seus colaboradores, sob pena de multa, com os exames atualizados:

▫️exames periódicos - anual (funcionários expostos à riscos e/ou portadores de dçs crônicas), a cada 2 anos para os demais funcionários ou a intervalos menores a critério médico;
▫️admissional - antes que o funcionário assuma suas atividades;
▫️demissional - até 10 dias após o término do contrato;
▫️mudança de risco ocupacional - antes da mudança, quando há alteração doa riscos aos quais o fincionário estará exposto;
▫️retorno ao trabalho - sempre que houver afastamento superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente o fincionário deverá ser submetido a este exame antes do retorno às suas atividades.

👉🏼Na Clínica A*O contamos com profissionais qualificados para realizar todos os exames que garantem a saúde do trabalhador. Se precisar, conte com a gente! 🧑🏻‍⚕️🩺

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20/10/2021

A medicina do trabalho é essencial para garantir a prática de uma atividade profissional segura, ajudando a preservar a saúde física e mental dos funcionários e contribuindo para uma qualidade de vida pós-jornada.

▫️Olhando de longe, parece ser algo muito difícil de se implementar, com um processo de adequação à legislação muito complexo. Mas a verdade é que essas etapas se dão de maneira gradual.

▫️Isso porque cada organização deve se enquadrar às Normas Regulamentadoras (NRs) específicas da atividade que exerce e adaptar sua estrutura física e/ou capacitação de equipe profissional.

▫️Um programa sólido de segurança e prevenção é implementado no dia a dia da empresa e traz uma nova cultura. 👷🏾‍♀️🦺São medidas simples que fazem com que doenças e outras demandas relacionadas à saúde do colaborador possam ser identificadas a tempo, evitando grandes ausências.

▫️Com a Medicina e Segurança do Trabalho todos ganham! E você, ainda não saiba dessas vantagens? Quer saber mais? 👩🏻‍⚕️🩺Conte com a gente!

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18/10/2021

Ter uma empresa é uma grande responsabilidade, entre elas estão três obrigações legais que queremos destacar!

1) Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) - Sempre que ocorrer um acidente com seu empregado, você deve comunicar a Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte. Em caso de morte, a comunicação deve ser imediata. (Multa - Art. 22 da Lei 8213/91).

2) Fique atento a estabilidade garantida aos trabalhadores que sofreram algum acidente de trabalho. Após o retorno do INSS, esse empregado passa adquirir uma estabilidade provisória de 12 meses. (Art. 118 da Lei 8.213/91)
A súmula 378 do TST, determina ainda os pressupostos para a concessão da estabilidade. (Afastamento superior a quinze dias e percepção do auxílio-doença acidentário).

3) Não se esqueça do recolhimento do FGTS no período de afastamento do trabalho. Mesmo quando o trabalhador se encontra afastado do trabalho por motivo de incapacidade laboral, o empregador é obrigado a realizar o depósito do FGTS. Isso garante o recebimento do benefício previdenciário pelo trabalhador (Art. 15 da Lei 8.036/90).

Você já sabia disso? Se não, é sinal de que você deve ficar atento para evitar maiores transtornos na sua empresa! Conte conosco!

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