Coaching

02/02/2019

O que faz sentido pra você?

29/01/2019

02/01/2019

Como diz o Jim Rohn, no que ele chama do grande axioma da vida:
"Para ter mais amanhã, você precisa ser mais do que é hoje".
Esse deveria ser o foco da sua atenção.
Não são precisos saltos revolucionários, nem esforços tremendos repentinos.
Melhore 1% todos os dias (o conceito de "kaizen"), em diversas áreas da sua vida, sem parar. Continue, mesmo que os resultados não sejam imediatos e que aparentemente/superficialmente pareça que não está melhorando.
Porque existe, de acordo com Rohn, um outro axioma: O de não mudar.
"Se você não mudar quem você é, você continuará tendo o que sempre teve".

*”Fazer as coisas certas e não certas coisas."*

31/12/2018

Excelente 2019 a todos!!!🥂

19/12/2018

Hei você ai👉,você mesmo. Pare de mi mi mi,vai lá e faça o que tem que ser feito para alcançar seus objetivos. Pare de esperar que alguém faça algo pra você.

12/12/2018

O processo de Coaching faz o levantamento do estado atual da sua empresa e equipe. O levantamento do real estado desejado,para depois desenvolvermos juntos o processo ideal de Coaching para o seu negócio. O Coaching trabalha Foco,Direcionamento,Ação,Resultados e melhoria contínua. Pare de jogar dinheiro fora,invista em soluções que realmente te convençam. Linderson Rodrigues.

26/11/2018

O começo. O Coaching no esporte.
O Coaching surgiu dentro do meio esportivo norte-americano, inicialmente como uma técnica específ**a utilizada por alguns treinadores para motivar profissionais de esportes individuais como o tênis ou o esqui. Você pode saber algo mais sobre esta primeira fase do Coaching através das obras de autores como Timothy Gallwey ou Peter Lightfoot. O grande diferencial do método era o chamado Inner Game (jogo interior), que podemos definir assim: o oponente real do esportista não é seu competidor, mas suas limitações e fraquezas. O jogo interno é praticado para superar hábitos mentais que inibem o melhor desempenho.

O sucesso da técnica despertou o interesse de alguns executivos que praticavam tênis, e que acharam que a técnica poderia ser utilizada também dentro do mundo corporativo. O coaching adaptado para treinamento de executivos ficou conhecido como EXECUTIVE COACHING. Um dos grandes autores dessa modalidade é o inglês John Whitmore. O Coaching revelou-se uma magníf**a ferramenta para aprendizado e desenvolvimento de competências no mundo corporativo.

A base do Coaching
A base do sistema é que as respostas procuradas estão dentro do coachee (o cliente); todo o esforço do método consiste em estimular a autonomia do cliente, em torná-lo capaz de identif**ar os obstáculos (internos e externos) à conquista de seus objetivos e os recursos (internos e externos) de que pode dispor para ter sucesso. A partir daí o coachee é motivado a colocar em prática um detalhado plano de ações que vai conduzi-lo em direção ao seu objetivo.
"Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." (Timothy Gallwey, um dos precursores do coaching)
Então f**a o alerta: se estiver interessado em conhecer Coaching, procure um profissional que seja certif**ado por uma escola ou instituto reconhecido no mercado; do contrário você corre um grande risco de levar "gato por lebre".

24/11/2018

POR QUE FAZER COACHING?

No início do século XXI, pesquisadores de todo o mundo começaram a buscar comprovações científ**as dos benefícios do coaching. Hoje, o coaching baseado em evidências é uma realidade e há diversos resultados comprovados que podem ser alcançados com o apoio de um coach.

Com o coaching você tem, acima de tudo, a chance de eliminar hábitos improdutivos e de assumir o controle de sua vida. Isso ocorre porque o coaching:

Por que fazer Coaching?
Ajuda a identif**ar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais;
Propicia autoconhecimento e autoconfiança, aumentando o equilíbrio e a harmonia interiores;
Auxilia na gestão do estresse;
Provê ferramentas para aprimorar a comunicação interpessoal;
Melhora o foco, o planejamento e a administração do tempo.

Na área profissional, as vantagens do coaching são ainda mais amplamente percebidas. Além dos benefícios pessoais, o coachee aprende a:

Vantagens do Coach na área profissional
Orientar equipes e delegar de forma ef**az;
Solucionar conflitos e melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho;
Ter foco em performance e aumentar a produtividade;
Desenvolver uma visão sistêmica capaz de acompanhar a estratégia e os desafios do negócio.

22/11/2018

COACHING NÃO É CONSULTORIA, MENTORING E ACONSELHAMENTO
O coaching é, por vezes, comparado a aconselhamento, mentoring ou consultoria, mas essa é uma noção equivocada. Um consultor é um especialista em certa área. Ele é contratado para dar recomendações e apontar soluções. COACHING NÃO É AUTOAJUDA
No coaching, conceitos como satisfação, felicidade, realização, qualidade de vida e sucesso aparecem com frequência. Como esse vocabulário é amplamente utilizado pela literatura de autoajuda, há quem confunda uma prática com a outra. Contudo, essa relação não existe. O coaching não utiliza “fórmulas” – utiliza metodologias, técnicas e conceitos testados e comprovados por meio de pesquisas.

O coach não promete resultados milagrosos. Ele desafia o cliente a descobrir e a utilizar ao máximo o seu potencial – e, ao fazer isso, o coachee atinge resultados que podem até mesmo superar suas próprias expectativas.

20/11/2018

O QUE É COACHING

"Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientif**amente validadas, aplicadas por um profissional habilitado (o Coach), em parceria com o cliente (o Coachee). Com ele, é possível entender como nós pensamos, sentimos, reagimos, aprendemos, mudamos e evoluímos. O processo de coaching leva o cliente a novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. COACHING TAMBÉM É:

A arte de aumentar a performance dos outros.
O processo de evocar excelência nas pessoas.
Uma ferramenta que promove uma performance continuamente excelente.
O processo que potencializa o poder pessoal.
O processo que utiliza uma metodologia que gera conversações efetivas, identif**ação e reformulação de valores, metas e busca de soluções ef**azes e transformadoras.
Uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes. O Coaching trabalha FOCO,AÇÃO,RESULTADOS e melhoria contínua!

25/05/2018

👏👏👏👏👏

09/05/2018

A busca por uma oportunidade no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Com a perspectiva de contratação em baixa e empresas buscando profissionais mais especializados, o que você como candidato pode fazer para se destacar entre tantos outros? Descubra como o processo de Coaching pode te ajudar a se tornar mais competitivo. Linderson Rodrigues. Executive and Life Coach.