19/09/2023
Um líder não precisa ameaçar ou gerar medo em sua equipe, isso só irá gerar ansiedade e irá atrapalhar o rendimento da equipe.
Cortes na área de treinamento e capacitação tornam os colaboradores improdutivos ou até mesmo incapazes de realizar determinadas funções. A atribuição de um gestor é manter o treinamento como uma prioridade, algo a ser visto como um investimento da empresa em seu funcionário, jamais um gasto.
É importante que o gestor acredite em sua equipe, a motive e proporcione ferramentas para que eles consigam desenvolver novos projetos.
Um líder nunca deve constranger um funcionário na frente dos outros, isso só irá gerar um clima desagradável entre o líder, o funcionário e a equipe. Quando for necessário chamar a atenção de um funcionário, é indispensável que seja em particular.
Um bom líder é capaz de ter um olhar empático para com sua equipe. Uma equipe com a mente e o corpo saudável e uma equipe motivada é a chave para uma empresa de sucesso.