Segmed do Vale

Segmed do Vale Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho

26/02/2024

👷🏼‍♀️O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é regulamentado pela norma NR 7 através da Portaria 3214/78. Mas você sabe qual é a frequência para a realização dos exames exigidos?
Esse tempo pode variar conforme a função e o tipo de trabalho desempenhado por cada trabalhador. Relacionamos abaixo algumas situações:
• Profissionais expostos a riscos relacionados com a saúde no ambiente de trabalho, devem fazer os exames semestral ou anualmente, de acordo com a determinação do médico do trabalho.
• Os trabalhadores que não estão expostos a riscos e que não apresentam problemas crônicos de saúde, podem realizar os exames médicos ocupacionais a cada dois anos. Os empregados menores de 18 anos ou maiores de 45 anos são exceção, pois nessas faixas etárias, os exames devem ser realizados anualmente.
• Nos casos de retorno ao trabalho ou mudança de função, os exames ocupacionais também são necessários, exceto no caso de alterações de função que não apresentem riscos diferenciados.
Acompanhe a Segmed e solicite nossa assessoria, para que sua empresa esteja sempre em conformidade com as leis!
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19/02/2024

👷🏼‍♀️Em primeiro lugar, a segurança do trabalho é a área responsável por diversos tipos de documentos e laudos.
Sem esses documentos, a empresa não está em dia com a legislação e pode, inclusive, receber multa.
Diversos programas voltados à segurança e ao bem-estar dos colaboradores também são de responsabilidade da segurança do trabalho.
Como exemplos, podemos citar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR).
Também é a segurança do trabalho que deve realizar a Análise Ergonômica, a Avaliação de Posto de Trabalho, o Mapa de Risco, as Rotas de Fuga, bem como laudos de Insalubridade e Periculosidade.
Além disso, a segurança do trabalho é a responsável pela criação e manutenção da C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
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🟪🟠O mês de Fevereiro é dedicado à campanha “Fevereiro Roxo e Laranja”. Essa campanha tem como objetivo a conscientização...
12/02/2024

🟪🟠O mês de Fevereiro é dedicado à campanha “Fevereiro Roxo e Laranja”. Essa campanha tem como objetivo a conscientização ao combate e o apoio às pessoas diagnosticadas com Lúpus, Fibromialgia e mal de Alzheimer (Roxo) e Leucemia Crônica (Laranja).
São doenças distintas mas que apresentam em comum o fato de não possuírem cura e não serem transmissíveis. Entretanto, é importante que após o diagnóstico, o tratamento seja seguido de imediato, visto que podem ser controladas e assim, proporcionar maior conforto e bem-estar possível aos portadores.
“Se não houver cura que, no mínimo, haja conforto”.
👉Coloque sua saúde em primeiro lugar.
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05/02/2024

👷🏼‍♀️De acordo com o Ministério do Trabalho, 40% dos acidentes de trabalho no Brasil estão relacionados a quedas em altura. O fato é que muitos deles poderiam ter sido evitados caso fossem cumpridas as medidas de proteção para o trabalho em altura previstas na NR 35.
✅NR 35: o que é trabalho em altura?
Antes de falarmos sobre as medidas de proteção estabelecidas nessa norma, é preciso compreender o que é trabalho em altura propriamente dito. Segundo a NR 35, trata-se de toda a atividade realizada acima de 2 metros do solo e que ofereça o risco de queda, como por exemplo:
▪️Limpeza e manutenção de fachadas prediais;
▪️Reparos em telhados;
▪️Podas de árvores de grande porte;
▪️Limpezas de caixas d’água;
▪️Trabalhos em postes de energia elétrica dentre outras atividades.
Cabe ressaltar que tanto trabalhadores envolvidos diretamente quanto os envolvidos indiretamente nessas atividades devem se adequar à norma. Ela aborda diretrizes que envolvem do planejamento à execução das atividades, de forma a garantir a segurança dos trabalhadores.
✅Treinamento periódico bienal
Por fim, cabe ainda ao empregador oferecer treinamento sobre trabalho em altura de dois em dois anos aos seus funcionários, ou, a qualquer tempo, quando acontecerem as seguintes situações:
▪️Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
▪️Qualquer situação que represente a necessidade de novo treinamento;
▪️Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
▪️Mudança de empresa.
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👨‍⚕Toda empresa que emprega funcionários sob o regime da CLT deve manter um controle da saúde destes trabalhadores, cont...
29/01/2024

👨‍⚕Toda empresa que emprega funcionários sob o regime da CLT deve manter um controle da saúde destes trabalhadores, controle este que pode ser traduzido como o PCMSO e depende muito dos exames ocupacionais.
Alguns dos exames ocupacionais são obrigatórios por lei, desde a aprovação da portaria N° 3.214 em 1978 e são de suma importância para os trabalhadores e seus empregadores.
Como dito acima, não são todos os exames que são obrigatórios, porém alguns deles são necessários desde o momento da contratação até o término do contrato após a demissão de um funcionário, e é sobre estes obrigatórios que nós iremos tratar no post de hoje, confira a seguir.
🔎Realizamos todos os exames ocupacionais e os complementares, somos especializado em medicina do trabalho.
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👷🏼‍♀️Uma empresa de sucesso precisa ter muito mais do que apenas bons resultados e alta lucratividade. O cuidado com a v...
22/01/2024

👷🏼‍♀️Uma empresa de sucesso precisa ter muito mais do que apenas bons resultados e alta lucratividade. O cuidado com a vida de seus colaboradores também entra nessa equação. Por isso, que tal entender o que é PGR?
✅O que é PGR?
O PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos — é um documento que está relacionado, principalmente, à preservação da integridade física.
Por meio dele, medidas são estipuladas a fim de prevenir acidentes, zelar pela saúde dos colaboradores e impedir que prejuízos sejam causados à empresa, à sociedade e ao meio ambiente.
O Programa é contemplado na Norma Regulamentadora (NR) nº 1, a qual trata sobre as disposições gerais da Saúde e Segurança do Trabalho.
✅Qual é o objetivo do PGR?
Através de práticas eficazes e estabelecidas em uma minuciosa avaliação, o PGR identifica riscos e preserva a vida dos trabalhadores de uma organização. Assim, o programa tem o objetivo de mitigar perigos químicos, físicos e biológicos.
Diante de um estudo bem elaborado, todas as atividades desempenhadas na instituição são analisadas.
Havendo o reconhecimento de situações que possam comprometer qualquer aspecto voltado à segurança e saúde no trabalho, ações de eliminação ou minimização dos danos são adotadas.
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15/01/2024

👷🏼‍♀️Todas as empresas devem fazer o LTCAT, que é regulamentado pela Previdência Social (e não pelo Ministério do Trabalho, como no caso do PCMSO, por exemplo). É adotado pelo INSS apenas como forma de documentar o ambiente, indicando aos órgãos responsáveis quando o benefício deve ser concedido.

E ainda: o relatório não substitui os laudos técnicos de insalubridade e/ou periculosidade exigidos pela Secretaria do Trabalho através das Normas Regulamentadoras 15 e 16 – que não podem ser utilizadas para atender às exigências da Previdência Social, e vice-versa.
✅O que é o LTCAT?
O LTCAT é o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho.
Como o próprio nome sugere, ele é um documento que avalia todas as condições do ambiente de trabalho do segurado.
O principal objetivo do laudo será descrever as condições de exposição, do segurado, a agentes insalubres e/ou perigosos.
Caso você não saiba, a atividade especial é caracterizada quando há a presença de agentes insalubres e/ou perigosos no trabalho, prejudiciais à saúde do trabalhador.
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08/01/2024

👨‍⚕A importância dada aos processos de medicina do trabalho não são somente uma obrigatoriedade legal, mas representam o respeito pela vida das pessoas, que são pessoas antes de serem funcionários.
Os exames ocupacionais servem para acompanhar o estado de saúde de cada trabalhador, e assim proporcionar um dia a dia de trabalho mais seguro e agradável.
📍Por isso sua realização, além de obrigatória, é primordial.
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👷🏼‍♀️A gestão de EPI também é uma atividade que deve ser informada no eSocial SST, por meio do evento S-2240, que trata ...
18/12/2023

👷🏼‍♀️A gestão de EPI também é uma atividade que deve ser informada no eSocial SST, por meio do evento S-2240, que trata dos riscos nos ambientes de trabalho.
Dessa forma, para cada EPI usado na empresa, deve ser informado o campo {docAval}. Nele, deve ser informado o número do CA ou do documento de avaliação do equipamento.
Além disso, nos casos em que o empregado realiza as suas atividades no exterior e usa EPIs que não são vendidos no Brasil, o declarante deve descrever o equipamento no campo {dscEPI}, de forma sucinta e objetiva.
Além do CA, outras informações chaves importantes serão exigidas pelo eSocial. Por exemplo, se o funcionário utiliza EPI, se ele é eficaz, se foi tentada a implementação de medidas de proteção coletiva, se foram observadas as condições de funcionamento, de uso ininterrupto, prazo de validade e periodicidade de troca, além da higienização.
É importante lembrar que, para cada atividade exercida, existem EPIs específicos que devem ser usados. A paramentação de um enfermeiro que atua em um hospital é diferente da usada por um operário de uma fábrica, por exemplo.
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👷🏼‍♀️O A*O (Atestado de Saúde Ocupacional), é um exame médico que avalia a aptidão do trabalhador para exercer suas funç...
11/12/2023

👷🏼‍♀️O A*O (Atestado de Saúde Ocupacional), é um exame médico que avalia a aptidão do trabalhador para exercer suas funções de acordo com as exigências do cargo. Ele é obrigatório e tem como objetivo principal preservar a saúde do colaborador e evitar riscos no ambiente de trabalho.
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👷🏼‍♀️A C**A é uma sigla que significa ‘Comissão Interna de Prevenção de Acidentes’. Trata-se de um grupo formado por rep...
04/12/2023

👷🏼‍♀️A C**A é uma sigla que significa ‘Comissão Interna de Prevenção de Acidentes’. Trata-se de um grupo formado por representantes dos empregados e empregadores, cujo objetivo principal é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
A composição da C**A nas empresas é estabelecida de acordo com a Tabela I da Norma Regulamentadora 5 do Ministério do Trabalho e Emprego.
O número de membros que irão compor a C**A varia conforme o grau de risco da empresa e o número de trabalhadores. Conforme a tabela, empresas com 0 a 19 trabalhadores não são obrigadas a formar a comissão.
Porém, quando a empresa não é obrigada a compor a C**A, ela deve designar um representante para cumprir seus objetivos e estabelecer ações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Sabemos que são muitas coisas para se preocupar dentro da empresa, por isso conte conosco para auxiliarmos você, sua empresa e seus colaboradores.
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🧑‍🔬A diferença entre doença do trabalho e doença ocupacional é que doenças ocupacionais tem um poder de incapacitação a ...
27/11/2023

🧑‍🔬A diferença entre doença do trabalho e doença ocupacional é que doenças ocupacionais tem um poder de incapacitação a longo prazo maior e doenças do trabalho precisam de um período menor de afastamento e seu tratamento é feito por um tempo indeterminado.

✅Doença ocupacional:
É aquela adquirida ou desencadeada pelas atividades exercidas ou condição do trabalho. A legislação garante a quem adquire uma doença ocupacional os mesmos direitos de alguém que sofre um acidente de trabalho.

De acordo com a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), as doenças ocupacionais mais comuns são:

▪LER/DORT (Lesões por esforços repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho);
▪Dorsalgias;
▪Transtornos mentais (depressão, ansiedade, estresse, etc.);
▪Transtornos das articulações;
▪Varizes nos membros inferiores;
▪Transtornos auditivos.

A qualquer sinal de desconforto ou incômodo, o mais indicado é que o trabalhador procure um profissional da saúde para que o quadro clínico não se agrave.

✅Doença do trabalho
A doença do trabalho está relacionada às características do ambiente, mas não necessariamente ligadas a atividades exercidas pelo trabalhador. A perda auditiva relacionada a ambiente com muito ruído é um dos exemplos mais comuns.

Analisando o caso do trabalhador que teve perda auditiva devido a exposição de ruídos, esse barulho pode ser provocado, por exemplo, por um motor localizado no mesmo local onde ele trabalha, mas que não se relaciona diretamente à atividade que ele exerce. Ele apenas está no mesmo ambiente.

Apesar das diferenças entre doença ocupacional e do trabalho, ambas garantem ao trabalhador o direito a receber auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, após perícia médica no INSS.
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👷🏼‍♀️Vamos proclamar o amor ao próximo, respeito mútuo, fraternidade, igualdade de direitos, paz e sabedoria.📣Saiba mais...
15/11/2023

👷🏼‍♀️Vamos proclamar o amor ao próximo, respeito mútuo, fraternidade, igualdade de direitos, paz e sabedoria.
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👷🏼‍♀️Estamos aqui para ajudar sua empresa a cumprir todas as exigências legais e garantir a saúde e o bem-estar dos seus...
13/11/2023

👷🏼‍♀️Estamos aqui para ajudar sua empresa a cumprir todas as exigências legais e garantir a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos colaborar com a sua empresa!
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♂Novembro Azul é um período dedicado à conscientização sobre a saúde masculina, especialmente voltado para a prevenção e...
06/11/2023

♂Novembro Azul é um período dedicado à conscientização sobre a saúde masculina, especialmente voltado para a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de próstata.

🔹É crucial lembrar que o câncer de próstata é uma das principais causas de morte entre os homens, e a detecção precoce desempenha um papel fundamental na eficácia do tratamento.

🔹Vamos unir esforços para promover a conscientização e a prevenção, visando a saúde e o bem-estar de todos. Juntos, podemos fazer a diferença e salvar vidas.
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