Labore Med

Somos uma empresa especializada em saúde e qualidade de vida no trabalho.

Oferecemos uma variedade de serviços para garantir a segurança e o bem-estar de seus colaboradores

01/05/2026

Legenda:
Dia do Trabalho é o momento certo para revisar como a sua empresa cuida da saúde ocupacional.

A medicina do trabalho não entra só no admissional. Ela participa da gestão da empresa, orienta decisões e reduz riscos trabalhistas que muitas vezes passam despercebidos.

Se existe funcionário, existe responsabilidade sobre a saúde e a função que ele exerce. Fale com uma equipe especializada em medicina do trabalho e segurança ocupacional e entenda como organizar isso na sua empresa.
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Dr. André de Vasconcelos
Médico do trabalho
CRM 37.207 / RQE 13.956

29/04/2026

Muita gente acha que contaminação alimentar vem só da comida. Nem sempre. O risco muitas vezes está em quem manipula.

Os exames de saúde ocupacional visam diagnosticar doenças, prevenir contaminação e garantir a integridade física de todos. Sem o controle, infecções como hepatite e amebíase podem passar despercebidas. Esse monitoramento não ocorre apenas na admissão, mas deve ser contínuo, geralmente anual, conforme as diretrizes do PCMSO e Normas da ANVISA.

Quando isso é tratado como detalhe, o problema aparece. Segurança alimentar começa na saúde de quem prepara. Sua empresa está levando isso a sério?

27/04/2026

O prazo do exame periódico pode variar de acordo com a função do trabalhador e os riscos envolvidos na atividade.

Na maioria das empresas, ele é realizado uma vez por ano, mas algumas funções exigem um acompanhamento em períodos menores, principalmente quando há exposição a riscos ocupacionais. Esses exames fazem parte do PCMSO e são fundamentais para acompanhar a saúde do trabalhador, identificar possíveis problemas precocemente e garantir que o colaborador continue apto para exercer sua função com segurança.

24/04/2026

Confiança não se constrói no discurso. Se prova na prática. Segurança, cuidado e parceria que fazem a diferença no dia a dia.

Sua empresa também tá bem amparada ou só “cumprindo tabela”?

20/04/2026

Fiquem atentos aos nossos horários de atendimento!

17/04/2026

Empresas que realmente se preocupam com segurança não reagem ao problema. Elas evitam que ele aconteça.
No fim, é simples: prevenção custa menos, dói menos e protege muito mais. Me diz com sinceridade: aí na sua empresa é protocolo… ou é prioridade? 👇🏼

15/04/2026

O eSocial não perdoa erros de preenchimento.
Muitas empresas acreditam que as multas só acontecem em fiscalizações presenciais, mas a realidade digital é outra. Hoje, o sistema do Governo realiza um cruzamento automático de dados. Se os eventos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) estiverem incompletos, inconsistentes ou fora do prazo, a notificação pode chegar direto na sua caixa postal.
O que pode gerar multas?
Informar exames (S-2220) com datas divergentes.
Não atualizar as condições ambientais de trabalho (S-2240).
Deixar de comunicar acidentes (S-2210) imediatamente.

Na LaboreMed, nossa missão é garantir que sua empresa em Jacutinga tenha segurança jurídica. Traduzimos a complexidade técnica em processos ágeis, cuidando de cada detalhe para que você foque apenas no crescimento do seu negócio, com a certeza de estar 100% em dia.

Evite surpresas desagradáveis no fim do mês. 🚀
Quer saber se o seu eSocial está realmente correto? Clique no link da bio ou chame nosso time no direct para uma análise rápida.

13/04/2026

Se a empresa tem um ou mais funcionários registrados, a gestão de medicina do trabalho deixa de ser opcional e passa a ser uma exigência legal.

Isso acontece porque toda empresa precisa implementar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), que garante o acompanhamento da saúde dos trabalhadores por meio de exames ocupacionais e ações de prevenção. Mais do que cumprir uma obrigação, a saúde ocupacional ajuda a reduzir riscos, afastamentos e problemas trabalhistas.

Cuidar da saúde do trabalhador também é responsabilidade da empresa.

10/04/2026

A audiometria existe pra : identificar qualquer alteração antes que vire algo irreversível. Se existe exposição a ruído, existe risco. E se existe risco, precisa de acompanhamento.

Pra empresa, isso é obrigação. Pro colaborador, é proteção.
Se você trabalha em ambiente barulhento ou tem equipe nessa condição, vale o alerta.

07/04/2026

Saúde ocupacional não é apenas uma obrigação legal, é uma forma de proteger o trabalhador e também a empresa.

Os exames ocupacionais, o acompanhamento com médico do trabalho e as ações de segurança e saúde no trabalho ajudam a prevenir doenças relacionadas à atividade profissional, reduzir afastamentos e manter um ambiente mais seguro para todos.

Cuidar da saúde do trabalhador é investir em prevenção, responsabilidade e gestão.

06/04/2026

Avaliação hoje virou filtro.

Antes de contratar qualquer serviço, a primeira coisa que todo mundo faz é olhar o que já falaram — e com razão. Porque no fim, experiência real vale mais que qualquer promessa. As 5 estrelas não são sobre números.

São sobre consistência, confiança e entrega de verdade.

03/04/2026

A Justiça do Trabalho atendeu ação do Ministério Público do Trabalho e condenou uma empresa do setor de recrutamento por permitir a realização de exames ocupacionais sem avaliação clínica presencial.

Segundo a decisão, a prática viola normas médicas e trabalhistas, já que o exame ocupacional exige contato direto do médico com o trabalhador para avaliação adequada das condições de saúde.

Além da proibição da telemedicina nesses exames, a empresa foi condenada ao pagamento de R$ 250 mil por dano moral coletivo, valor que será destinado a projetos sociais ligados à saúde e segurança do trabalho.

A sentença reforça que, mesmo com o avanço da telemedicina no Brasil, exames admissionais, periódicos e demissionais continuam exigindo avaliação presencial, conforme normas do Conselho Federal de Medicina e legislação trabalhista.

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Site

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