Consultoria com foco em desenvolvimento humano e psicoterapia Consultoria com foco em desenvolvimento humano.
22/02/2024
Faz tempo.....
Criatividade sempre me chamou a atenção.
Hoje esperando... descobri na livraria este livro.... comecei a ler e não consegui parar.
" As pessoas criativas encontram alegria em um trabalho bem feito. Aprender por si só é recompensador, mesmo que não resulte em uma grande descoberta. "
Então, você é feliz com o que está fazendo, agora?
Conta aí....
04/05/2022
Liderar
Tem muitas implicações. O líder é o responsável pela equipe, pelo resultados e pelo sucesso.
Bem. Só isto! Não
Liderar é estar aberta a construir o caminho com as pessoas que estão ao seu lado
Para escolher o melhor caminho para a equipe, alguns verbos são importantes: compartilhar, ouvir, trocar, abrir mão, responsabilizar-se, dialogar
Então, para ter boas escolhas dialogar e posicionar os pontos de vista auxilia a liderança a ter mais próximo a equipe
03/05/2022
Líder, você estimula nos seus liderados o desenvolvimento de bons sentimentos?
Busca criar ambiente que propicie a troca e a entrega?
Então, pense nisto. Estas atitudes transformam o ambiente de trabalho e trás maior produtividade
Insvista tempo em ser grato e estimular sentimentos positivos em suas equipes
Diz aí, quais práticas você tem no seu dia dia para favorecer trabalho em equipe e bons sentimentos?
Estou curiosa pela sua resposta, diz aí....
01/05/2022
Trabalhar
Dia de celebrar as conquistas do dia-a-dia
Parabéns a todos
16/03/2022
O líder inspira as pessoas a trazerem o seu melhor
Muitos já ouviram dizer algo assim
Pois é, qual melhor?!!? Como descobrir?!?!? Como aplicar?!?!
Para se dar o melhor os primeiros 👣 👣 👣 é entender quem se é, como reage as situações, quais valores permeiam as suas condutas e decisões
Como as bacias que acomodam o gesso, na foto. O líder acomoda cada qual em seu ambiente, fomentando que tragam as suas habilidades, aptidões a tona
Conforme o liderado for recebendo retorno do seu líder este vai expressando o seu melhor
Então, pergunto a você: qual modelo você quer ser para o seu liderado?
Diz aí.....
08/03/2022
Seja sempre a sua melhor versão
07/03/2022
Leitura empolgante
É interessante analisar que pequenas atitudes incorporadas em seu dia-a-dia podem promover mudanças significativas
Na leitura deste livro te desafia a pensar o que faz voce manter um novo comportamento
Celebrar as pequenas realizações, por mais bobas que pareçam é o início
Então, o que você pode celebrar hoje?
18/01/2022
Líder: cuide de sua saúde mental. Faça a diferença ficando atento a si e cuidando-se, só assim você terá energia para cuidar da sua equipe.
Então, falar da saúde da mente é o desafio que faz toda a diferença na vida de qualquer ser humano.
Fazer todos os dias a higiene mental faz com que não se crie muitos dos problemas, inclusive os físicos.
Logo, mantenha a atenção na sua saúde mental.
Confira nosso post na bio
07/01/2022
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Perguntar é a arte de se inquietar; de intrigar a mente para buscar melhores opções. Algumas questões nos atormentam, pois nem sempre temos a resposta de pronto. Quem você é de verdade? Quais emoções estão mais presentes em sua vida? Quais pensamento estão norteando a sua mente com mais frequência? Quais são os seus sonhos? Como está a sua saúde física e mental? Como você transforma trabalho em dinheiro? O que te deixa feliz?
As perguntas intrigantes são utilizadas no processo de desenvolvimento para estimular a reflexão e o autoconhecimento, são usualmente denominadas perguntas poderosas.
A provocação é realizada para ampliar a percepção, inspirar, eliminar resistências e abrir o pensamento para novas possibilidades.
.. confira nosso post no site que tem o link na bio
05/11/2021
Há anos moro em um sítio. Esta experiência tem sido muito rica para o meu desenvolvimento como pessoa; por vezes me pego contemplando a vida como ela acontece aqui. Como sou curiosa pela liderança procuro identificar que forma ela pode se manifestar.
Liderança não é um passeio na rua. É mais como fazer uma trilha no mato. Existem regras, tanto para fazer uma trilha, como para liderar. Então, as regras dão condições de executar a tarefa com mais segurança.
Logo, no meu ponto de vista, as regras são necessárias para a sobrevivência. Sobreviver aos caminhos que por vezes podem se tornar escorregadios. Quer numa situação, quanto em outra.
As regras sustentam uma prática. Daí podemos inferir se queremos uma liderança sustentável, alguns pontos de atenção devem ser ponderados. Eles permitem o desenvolvimento de uma liderança sustentável...
Quer continuar a ler vá lá no story e vejam o link do site. Ou vão para a bio
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Consultoria com foco em desenvolvimento humano nasceu em 2011 como uma MEI, em pouco tempo já se transformou em um Ltda - 16|03|12 saiu nosso registro.
Colaborar para que pessoas e organizações identifiquem e elevem ao máximo seu potencial, este é o nosso negócio.
O Instituto Realiza é focado em consultoria em Gestão Humana, programas de desenvolvimento humano e serviços de psicologia.
Responsável Técnica: Denise Andreatta Zimmermann. Sim, conheço e a mais de 20 anos conduzo processos de desenvolvimento, quer pessoal ou de organizações! Como funciona: durante todo o tempo de treinamento, você desenvolverá as ferramentas e a confiança para agir. Minha maneira de conduzir os processos de desenvolvimento é de capacitar você para se tornar o Líder que você quer ser. Você é único e, portanto, seu treinamento também deve ser. Eu não sigo um modelo ou ‘tamanho único’. Começamos onde você está e trabalhamos para atingir seus objetivos. Se você quer um negócio que gere renda e ao mesmo tempo contribua positivamente para os outros, então você chegou ao lugar certo! Se você tem um negócio existente, ou se você tem uma ideia que quer trazer à vida, existe uma maneira de criar uma empresa de linha de base tripla positiva: resultados-pessoas-ecologia – todas vencedoras. Não são mais essas áreas mutuamente exclusivas, você pode ter tudo e fazer o bem ao mesmo tempo!
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