09/02/2026
A nova diretriz da NR-1 muda o jogo: a partir de maio de 2026, empresas com altos índices de afastamento por transtornos mentais entrarão na mira da fiscalização.
Adoecimento emocional coletivo é, agora, um critério de investigação.
🔹 A boa notícia? Ainda dá tempo de agir.
A e-Ergo te ajuda a entender os riscos psicossociais da sua equipe, montar um plano de prevenção e proteger sua empresa de penalidades (e de um ambiente doente).
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2026 exige mais do que boa intenção. Exige responsabilidade.