Essere High Performance

Essere High Performance Uma organização especializada em Consultoria Empresarial, desenvolvimento de negócios, governanç

Com as recentes atualizações da NR-1 e a Lei 14.457/22, gerenciar riscos psicossociais tornou-se uma prioridade para tod...
23/04/2026

Com as recentes atualizações da NR-1 e a Lei 14.457/22, gerenciar riscos psicossociais tornou-se uma prioridade para todas as empresas. No entanto, essa questão vai além de evitar multas; estamos falando em proteger pessoas, reduzir custos e fortalecer a cultura organizacional.

A ESSERE oferece uma consultoria completa em quatro fases: desde o diagnóstico psicossocial até o treinamento de colaboradores. Com isso, sua empresa não apenas estará em conformidade com a NR-1, mas também criará um ambiente de segurança psicológica que resultará em menor rotatividade e maior engajamento da equipe.

Venha para a ESSERE e entenda como podemos ajudar sua empresa a se adaptar às novas exigências!

20/04/2026

Você está pensando na próxima convenção de vendas da sua empresa? Então, esse vídeo você precisa ver esse vídeo!

Com o suporte da ESSERE HIGH PERFORMANCE, a sua equipe vai além, aprendendo, evoluindo e trazendo resultados incríveis!

Venha para a ESSERE e turbine a performance do seu time!

Você está enfrentando dificuldades para encontrar bons profissionais para sua equipe? O turnover alto é um dos maiores d...
16/04/2026

Você está enfrentando dificuldades para encontrar bons profissionais para sua equipe? O turnover alto é um dos maiores desafios para a produtividade e o clima organizacional e um sinal claro de que é hora de revisar sua estratégia de recrutamento.

Na ESSERE, você vai encontrar um time de especialistas em transformar esse cenário com um recrutamento estratégico, focado não apenas em habilidades técnicas, mas em encontrar talentos que compartilham dos valores e do fit cultural do seu negócio.

Com o nosso suporte, você poderá construir uma equipe forte e coesa, reduzindo a rotatividade e aumentando a satisfação no trabalho. Entre em contato e descubra como podemos ajudar sua empresa a encontrar os talentos certos!

13/04/2026

Antes de assumir um cargo de liderança, o executivo precisa desenvolver habilidades que priorizem a orientação pela sua equipe, um verdadeiro ciclo de aprimoramento pessoal e profissional.

Aqui, na ESSERE, você vai encontrar um time estratégico que vai te guiar por essa jornada de liderança com foco em alta performance e bem-estar.

✅ Venha para a ESSERE e entenda a diferença!

Você está tendo dificuldades para encontrar oportunidades de trabalho? Às vezes, o problema não está no mercado, mas na ...
09/04/2026

Você está tendo dificuldades para encontrar oportunidades de trabalho? Às vezes, o problema não está no mercado, mas na forma como você o analisa e na percepção que tem de si mesmo. Uma preparação adequada e uma orientação especializada podem fortalecer sua narrativa profissional, ajudando a evitar erros comuns, como uma rede de contatos subutilizada.

Na ESSERE, acreditamos que o autoconhecimento e o planejamento estratégico são fundamentais para acelerar sua transição de carreira. Estamos prontos para ajudá-lo a reescrever sua história profissional e a encontrar as oportunidades que você merece.

Fale conosco e comece sua transformação profissional hoje!

06/04/2026

Você sabia que o apagão de talentos afeta 75% dos empregadores globalmente? Se a sua empresa não quer fazer parte de uma estatística, invista em recrutamento especializado e no desenvolvimento dos profissionais com a ESSERE HIGH PERFORMANCE.
Fale com a gente: nós podemos te ajudar

A recolocação no mercado de trabalho não é uma questão de sorte, mas sim de planejamento estratégico, por isso, na ESSER...
02/04/2026

A recolocação no mercado de trabalho não é uma questão de sorte, mas sim de planejamento estratégico, por isso, na ESSERE, orientamos profissionais em transição de carreira sobre o MAPA TÁTICO para guiar as suas ações.

💡Defina os objetivos profissionais desta nova fase, com clareza, posicionando-se no nicho do mercado em que você quer atuar;
💡Atualize seu currículo e perfil no LinkedIn para refletir suas habilidades e conquistas;
💡Fortaleça seu networking, pois as conexões certas podem abrir portas inesperadas.

Na ESSERE, entendemos que cada passo conta nesse processo. Estamos aqui para oferecer segurança e orientação, te acompanhando nesta nova jornada. Vamos juntos transformar sua busca por novas oportunidades em uma trajetória de sucesso!

Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar na sua recolocação!

30/03/2026

O recrutamento estratégico na ESSERE foca em atrair talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa, evitando a pressa para reduzir custos com turnover e aumentar a performance.

Nossa abordagem prioriza a assertividade e métodos estruturados, no tempo certo. Quer saber mais sobre como trabalhamos? Agende um café e vamos conversar!

⚠️Muitas empresas confundem "hora-homem" com produtividade real. Mas existe um vilão silencioso chamado Presenteísmo: o ...
26/03/2026

⚠️Muitas empresas confundem "hora-homem" com produtividade real. Mas existe um vilão silencioso chamado Presenteísmo: o colaborador bate o cartão, mas a mente está exausta, aumentando o risco psicossocial com:

✅Erros operacionais frequentes.
✅Desperdício de materiais e recursos.
✅Atendimento frio ou impaciente com o cliente.

Organizar a saúde mental da sua equipe não é "benefício extra", é organizar o motor de produção do seu negócio. Ambientes com baixo risco psicossocial permitem que o cérebro saia do modo de sobrevivência e entre no modo de criação e eficiência.

A Produtividade Sustentável é a única que se mantém no longo prazo. Venha para a ESSERE e receba orientação que vai transformar o ambiente corporativo para que o seu time foque em resultados e não em "aguentar até o fim do expediente".

Não pague o preço do presenteísmo. Invista na saúde do seu motor de produção. 🚀

✅Em uma empresa com até 100 funcionários, a saída de um colaborador-chave não é apenas uma "vaga aberta". É um setor int...
23/03/2026

✅Em uma empresa com até 100 funcionários, a saída de um colaborador-chave não é apenas uma "vaga aberta". É um setor inteiro desestabilizado e um conhecimento valioso que vai embora.

⚠️O mercado não perdoa: se o ambiente for pesado, o seu melhor talento aceita a proposta da concorrência por uma diferença mínima de salário. O que segura as pessoas hoje não é apenas o bônus, é a Segurança Psicológica.

Com a Metodologia Emotive, transformamos a cultura da sua empresa para criar lealdade real na sua equipe. Um colaborador engajado não busca apenas emprego, busca propósito e um ambiente onde possa crescer e se desenvolver.

💡 Ambientes seguros geram pessoas leais. E pessoas leais constroem empresas imbatíveis. Venha para a ESSERE e vamos conversar!

Na ESSERE, acreditamos, defendemos e trabalhamos para que a contratação seja um dos pilares fundamentais para o sucesso ...
19/03/2026

Na ESSERE, acreditamos, defendemos e trabalhamos para que a contratação seja um dos pilares fundamentais para o sucesso da sua empresa. Por isso, listamos algumas dicas para que o seu processo de contratação seja eficaz, atendendo às suas demandas:

🔑 Defina claramente o perfil desejado.
🔑 Valorize a cultura organizacional.
🔑 Invista em processos seletivos justos e transparentes.

Lembre-se: cada colaborador traz consigo habilidades únicas que podem impulsionar sua empresa para o próximo nível. Se quiser montar uma equipe de alta performance, venha para a ESSERE e descubra como podemos ajudar neste processo.

🛡️ A Blindagem Jurídica no contexto da fiscalização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) refere-se à utilização do Geren...
16/03/2026

🛡️ A Blindagem Jurídica no contexto da fiscalização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) refere-se à utilização do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) como ferramentas estratégicas de defesa legal para empresas, indo além da simples conformidade técnica ou burocrática.

⚠️ Você sabia? Com a nova NR-1, a conformidade documental e prática torna-se fundamental para evitar multas, processos trabalhistas e responsabilidades civis/criminais. Fique atento, pois, se houver uma denúncia de assédio ou um processo trabalhista relacionado ao estresse, e sua empresa não tiver um inventário de riscos psicossociais, ficará indefesa e sujeita a multas pesadas.

🔍 Não deixe sua empresa vulnerável! Invista na saúde mental de seus colaboradores e faça a diferença no ambiente de trabalho. Entre em contato e saiba como podemos ajudar a proteger sua empresa!

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Rua Paulino Corado, 20/Jardim Samambaias/Edificio Montalto/Sala 206
Jundiaí, SP
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(11) 2448-5879

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Nossos programas são “on demand” desenvolvidos de forma exclusiva, com metodologia própria para atender 100% da expectativa do cliente.