Sindsel Sindicato

13/02/2026

12/02/2026

MONITORES DEBATEM LEI Nº 15.326/2026 E PROJETO DE LEI 2386/23 EM REUNIÃO ONLINE PROMOVIDA PELO SINDSEL

Na noite de ontem (11), realizamos uma reunião on-line com os monitores da rede municipal de Limeira para debater o Projeto de Lei nº 2386/23 e os impactos da Lei nº 15.326, de 6 de janeiro de 2026, que trata do reconhecimento da função docente na educação infantil.

A reunião contou com a participação de mais de 100 monitores, além da presença do advogado Dr. Alexandre Mandl, doutorando pela Unicamp, dos nossos advogados Sérgio Coletti e Gabriel Telles, e da direção do sindicato. O encontro teve como objetivo esclarecer dúvidas sobre nomenclaturas de cargos, estrutura da educação, enquadramento legal e os caminhos possíveis para a luta pelo reconhecimento da função docente exercida pelos monitores em Limeira.

Durante a reunião, Dr. Alexandre Mandl foi convidado a explicar os principais aspectos da Lei nº 15.326/2026 e responder aos questionamentos sobre como a legislação se aplica aos monitores da rede municipal. O debate buscou esclarecer se esses profissionais estão enquadrados na nova lei e de que forma esse reconhecimento pode e deve ser utilizado no processo de negociação salarial com o município.

A discussão também destacou a importância de reconhecer a função docente exercida na prática, bem como a necessidade de enfrentar as contradições históricas geradas pela implementação inadequada da LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), de 1996, que há décadas desconsidera trabalhadores que atuam diretamente no processo pedagógico.

O advogado ressaltou que a Lei nº 15.326/2026 determina que os municípios devem regulamentar sua aplicação em um prazo estimado entre 60 e 180 dias, alertando para as tentativas de resistência por parte das prefeituras. Segundo ele, será fundamental construir estratégias de pressão política e organização coletiva para garantir o reconhecimento adequado dos cargos docentes em Limeira.

Não se trata de transposição de cargos, mas do reconhecimento das atribuições docentes já exercidas, com a devida valorização salarial. Esse reconhecimento, inclusive, deveria ter ocorrido desde 1996, com a LDB.

Foi esclarecido ainda que somente serão enquadrados os profissionais que exercem função docente, e que o município deve abrir prazo e garantir condições para que quem ainda não possui a formação exigida possa realizá-la.

Ao final do encontro, a direção do SINDSEL e os participantes concordaram com a necessidade de avançar na organização e deliberaram pela realização de uma reunião presencial, com o objetivo de construir um plano de ação conjunto em defesa do reconhecimento dos cargos docentes no município.

Nós reforçamos que, mesmo com a existência da lei, a luta continua. A história mostra que a luta faz a lei e a luta efetiva a lei. Já existem movimentos e correntes que tentam derrubar ou esvaziar a Lei nº 15.326/2026, o que exige ainda mais mobilização.

Sabemos das difíceis condições de trabalho enfrentadas pelos(as) monitores(as) de Limeira: falta de mão de obra, déficit de contratações e sobrecarga diária. Mesmo assim, esses profissionais realizam um trabalho essencial, que inclusive contribuiu para que Limeira conquistasse prêmios na área da Educação. Ainda assim, é uma função pouco valorizada, que precisa de reconhecimento, respeito e melhores condições de trabalho.

Seguiremos organizados, informando a categoria e fortalecendo a luta coletiva para que a lei seja cumprida e os direitos sejam garantidos em Limeira.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

12/02/2026

PROTOCOLADAS OFICIALMENTE AS REIVINDICAÇÕES DE 2026.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

12/02/2026

SINDSEL NA RÁDIO 🎙

Hoje (12), a presidenta Nicinha Lopes estará às 18h no programa Hora do Trabalhador abordando temas como as percepções da primeira mesa de negociação e a reunião online com os monitores que ocorreram ontem, além do calendário de mobilização da campanha salarial 2026 e outros assuntos relevantes para os servidores.

NÃO PERCA! PARTICIPE E MOBILIZE SEUS COLEGAS DE TRABALHO!
Assista em educadora.tv ou sintonize na estação AM 1020.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES 💪

12/02/2026

MESA DE NEGOCIAÇÃO

Participamos ontem (11) da mesa de negociação realizada no prédio da Administração Municipal. Representando o governo como presidente da mesa, o secretário de Administração Thiago Guimarães dos Santos se comprometeu a realizar ainda neste mês uma mesa extraordinária, com o objetivo de apresentar propostas concretas à categoria.

Durante a reunião, o governo informou que debateu internamente a lei do descongela. Diante disso, reforçamos a necessidade de avançar em pautas represadas há anos e cobramos a criação de um cronograma para o início dos pagamentos das licenças-prêmio, assim como para a mudança de nível dos servidores e servidoras.

O secretário se comprometeu a buscar a viabilidade e a aplicabilidade dessas demandas e informou que apresentará uma planilha com propostas, indicando o que será possível realizar em relação à fila da licença-prêmio.

Reforçamos a importância da presença dos servidores e servidoras na assembleia do dia 20/02, que será fundamental para debater os encaminhamentos da negociação e construir coletivamente estratégias de fortalecimento da campanha salarial 2026.

A organização e a mobilização da categoria são essenciais para avançarmos na defesa dos direitos, da valorização do serviço público e do respeito aos trabalhadores e trabalhadoras.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

11/02/2026

DESCASO NO CEMITÉRIO CONTINUA: SINDSEL EXIGE PROVIDÊNCIAS E NÃO DESCARTA PARALISAÇÃO

Viemos a público informar que a situação no cemitério parque continua crítica e, por isso, faremos uma reunião urgente para tomada de decisão. É inadmissível o que está acontecendo: os trabalhadores continuam reclamando da sobrecarga exaustiva de trabalho e, para completar, o material que chegou não é de boa qualidade.

Continuamos recebendo denúncias constantes dos funcionários e queremos deixar claro que pode haver parada total das atividades caso o município não tome providências reais. Os nossos coveiros enfrentam uma rotina que, além de pesada, é emocionalmente desgastante, e ainda precisam conviver com a falta de mão de obra e de ferramentas adequadas para o serviço.

Entendendo a importância vital desse trabalho para a população, nossa presidenta Nicinha Lopes conversou diretamente no gabinete do prefeito ontem (10). Foi informado que o prefeito abriu uma licitação emergencial para contratação dos coveiros. Infelizmente, houve chamada do concurso, mas com certeza pelo salário e pelas condições de trabalho precárias, os chamados não assumiram.

Esperamos que a Prefeitura de Limeira mude essa realidade dando melhores condições de trabalho e mais valorização para este setor. O próprio prefeito reconhece que fez uma visita e que as condições de trabalho de um coveiro são difíceis. Sendo assim, cabe à ele melhorar a situação, caso contrário, não teremos outra alternativa e será protocolado estado de greve.

Não vamos aceitar que o descaso continue. Estamos atentos e prontos para a luta!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

10/02/2026

SINDSEL NA BASE: NICINHA LOPES VISITA AS UNIDADES DE TRABALHO

A direção e os funcionários do SINDSEL estão realizando visitas aos locais de trabalho para intensificar a mobilização da Campanha Salarial 2026. As visitas contam, inclusive, com a presença da nossa presidenta Nicinha Lopes, fortalecendo o diálogo direto com os servidores e servidoras.

Até o momento, já foram visitadas diversas unidades, entre elas:

EDUCAÇÃO:

CIs Vilma Terezinha, Fábio Franco, Irene Gomes, Prefeito Ari, Caroline Pardo, Orlanda Roco, Claudionor, Lucinda Tank, Carolina Guilhermina, Caieiras, Angelo Biasotto (Jaguari), Zé Carioca (Pinhal);
Escolas Benedicta de Toledo, Mário Souza Queiroz, Maria Paulínia, Maria Ap. Degaspari, Padre Maurício, Luca Moore, Aracy, Aldelena, Valdemar Lucato, Arlindo de Salvo, Evangelina Mauro, Dona Mariazinha, Pastor Ismael, Mário Covas, Tenente Aviador;
EMEIEFs Rafael Leite, Prof. Deovaldo, Alfredo Stalberg, Martin Lutero, Aldo Khul, Noedir, Márcia Silmann, Lopes;
EMEIs Hilda Maria, Ângelo Biasotto.

SAÚDE:

UBS Parque Hipólito, Novo Horizonte, Nova Suíça, Vista Alegre, Graminha, Aeroporto;
Pronto Atendimento do Aeroporto;
CSFs Dedegan, Ernesto Kuhl, Lagoa Nova, Graminha, Nova Limeira, Tatu, Lopes, Morro Azul, Dores 1, Abílio Pedro, Belinha Ometto (1, 2 e 3);
Vigilância Epidemiológica.

ASSISTÊNCIA SOCIAL E COMUNIDADE:

CRAS Dutra, Dores, Casa da Família, CEU;
Casa da Cultura (Vista Alegre);
Centros Comunitários Glória, Vista Alegre, Morro Azul, Dores 2, Belinha Ometto;
COPI – Centro de Operações da Secretaria de Segurança Pública;

OUTROS ESPAÇOS:

Parque Ecológico Jardim do Lago;
Horto Florestal;
Zoológico;
Mini Sítio;
Aterro Sanitário;
Área Rural;
UBS Centro Rural do Pinhal;
CEU – Centro de Esportes e Artes;

📢 Chamamos todos e todas para a Assembleia do dia 20.
Quem precisar de visitas específicas e/ou reuniões setoriais, é só entrar em contato com o sindicato.

⏰ Atenção: amanhã, 11/02, teremos a primeira mesa de negociação.
Este é o momento de fortalecer a luta!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

05/02/2026

SINDSEL NA MÍDIA 📰

05/02/2026

📢 REUNIÃO SETORIAL ONLINE

Na próxima quarta-feira (11/02), às 19h30, realizaremos uma reunião setorial online para debater o PL das Monitoras (2387/23).

O projeto trata da valorização de todos os profissionais ligados à educação da criança, porque somos todos educadores e o reconhecimento precisa alcançar toda a categoria.

A reunião contará com a participação do Dr. Alexandre Mandl, que vai contribuir com a análise jurídica e os esclarecimentos necessários.

Participe, se informe e fortaleça a nossa campanha salarial e a luta pela valorização da educação! ✊🏽

Garanta o link para a live através da inscrição pelo nosso WhatsApp:
(19) 98938-1497. VAGAS LIMITADAS!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

05/02/2026

SINDSEL INFORMA

A Prefeitura agendou a Mesa de Negociação Permanente para o dia 11/02. Seguimos acompanhando, cobrando e defendendo os direitos da categoria.

E atenção: nossa Assembleia será no dia 20/02.
É nela que vamos avaliar os encaminhamentos e definir os próximos passos da campanha salarial 2026.
Participe. Sindicato forte se faz com a categoria unida!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES 💪

04/02/2026

📢 SE É PÚBLICO, É DE TODOS/AS!

A Campanha Salarial 2026 começa com organização, unidade e pressão.
A arrecadação do município cresceu 20% em 2025/2026 — dinheiro tem. O que falta é vontade política.

O prefeito Murilo Félix construiu seu plano de governo dizendo que o servidor era prioridade. Agora é hora de transformar discurso em prática. Não dá mais pra aceitar perda salarial enquanto a cidade arrecada mais e o nosso trabalho sustenta os serviços públicos.

✊ Queremos reajuste real já!
✊ Valorização de quem faz a cidade funcionar!

📍 Assembleia de Lançamento da Campanha Salarial 2026
🗓 20 de fevereiro
⏰ 18h
📌 Local a confirmar

Servidor e servidora: ninguém luta por nós se a gente não lutar junto. A hora é agora. Compareça, participe e fortaleça essa luta!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

04/02/2026

EDIFÍCIO PRADA NÃO É LUGAR DE CHORO

A Receita Corrente Líquida de Limeira cresceu 9,58% em 2025, o que representa um crescimento real de cerca de 5%, acima da inflação.

Servidor, vamos em busca da nossa valorização. Dinheiro entrou, recurso teve. Falta vontade política e assumir a responsabilidade de governar como dito em campanha.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪