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Vaz Assessoria

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07/06/2023

O atestado médico atua justificando a falta do colaborador no trabalho por motivo de saúde, livrando-o de penalizações como desconto no salário e até demissão por justa causa nesse contexto.

De acordo com a Lei, a falta não será remunerada sem apresentação de atestado médico, emitido por médico com CRM ou odontologista. Para ser aceito, ele precisa atender alguns requisitos:

🔸️Nome, CPF ou RG do paciente;
🔸️Data, hora e local que foi emitido;
🔸️Nome, carimbo e número do CRM do médico;
🔸️Tempo necessário para a recuperação do paciente;
🔸️Diagnóstico, se autorizado pelo paciente.

Geralmente, a entrega deve ser feita com até 48h após a emissão pelo paciente ou terceiro. O atestado, mesmo que por consulta particular sem vínculo com a empresa, não pode ser recusado exceto se comprovado que o documento é falso.

Fonte: feegow

28/05/2023

A pesquisa de clima organizacional é importante para entender o ambiente de trabalho e as percepções dos colaboradores. Quando realizada de forma produtiva, ajuda a impulsionar o crescimento e melhorar o bem-estar na empresa.

Para alcançar isso, é essencial garantir confidencialidade, comunicar claramente os objetivos, agir com transparência e responsabilidade, e envolver os funcionários no processo de transformação da cultura organizacional.

A pesquisa de clima produtiva é um investimento estratégico que fortalece a cultura, aumenta o engajamento e cria um ambiente de trabalho saudável e inspirador.

Descubra o poder da pesquisa de clima organizacional com a Vaz Assessoria e transforme sua empresa em um ambiente saudável, produtivo e motivador.

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📩 rhvazassessoria@gmail.com

27/03/2023

Essa é uma boa pergunta para fazer você refletir sobre suas habilidades e competências profissionais. Se você está em busca de um emprego ou procurando crescer em sua carreira, é importante saber se você seria um bom candidato para si mesmo.

É importante pensar em sua experiência, habilidades e personalidade. Se você tem um currículo forte e uma ampla gama de habilidades que podem ser aplicadas no trabalho, isso pode ser um bom sinal.

Vale lembrar que ninguém é perfeito. Mesmo que você não se encaixe em todos os requisitos da posição, outras qualidades positivas que você tem podem compensar isso.

Finalizando, se você contrataria a si mesmo depende do que você está procurando em um candidato. Se você é capaz de atender aos requisitos da posição e trazer uma energia positiva para o ambiente de trabalho, pode ser um excelente candidato.

Fonte: IBC

09/02/2023

O setor operacional costuma ocupar a maior parte do tempo no funcionamento de uma empresa, e no RH não costuma ser diferente.

Pensando em aumentar o foco nas demandas estratégicas, separamos 03 dicas para otimizar seu RH e alavancar a produtividade do seu negócio.

🔹Planeje;
🔹Monitore;
🔹Estabeleça metas.

Aplicando esses fatores na rotina, você poderá manter a qualidade dos resultados e tornar os processos cada vez mais práticos e positivos.
gestaodepessoas

07/01/2023

A evolução do mundo coorporativo é constante e a pandemia chamou a atenção para modelos de trabalho pouco prováveis de aceitação, não o crítico período sanitário que o mundo enfrentou e ainda enfrenta. Com o surgimento de tantas novidades, vamos destacar três modelos de trabalho que prometem gerar bastante resultados em 2023. Veja:

🔹 Jornada de quatro dias: Esse modelo já está em teste na Europa e os resultados vem sendo muito positivos, gerando aumento da produtividade e engajamento da equipe.
🔹 Expediente compartilhado: Essa modalidade permite que dois funcionários dividam as responsabilidades de um cargo e alternem a jornada de trabalho para cumprir o expediente.
🔹 Quebra de barreiras geográficas: O trabalho trouxe possibilidade de trabalhar a partir de qualquer lugar do mundo.

Você se adaptaria em algum desses modelos? Fala pra gente nos comentários.

Fonte: vocerh.

05/12/2022

🎈Feliz aniversário, Maceió! É impossível não se apaixonar por suas belezas e sua gente acolhedora.

Parabéns por seus 207 anos de história!

02/12/2022

Você reconhece o valor de relacionar bem com as pessoas a sua volta?

A frase de Theodore Roosevelt expressa perfeitamente o segredo para o sucesso pleno, e este sempre será a qualidade dos seus relacionamentos.

Experimente os benefícios que as relações harmoniosas proporcionam, Seja no trabalho, em família ou entre o grupo de amigos, busque experimentar os benefícios proporcionados pelas relações de boa convivência.

24/11/2022

🗓 Já começou planejar os projetos da sua empresa para 2023? Esse processo deve ser iniciado antes mesmo do fim do ano, considerando aspectos primordiais para a construção de um planejamento eficaz. Veja quais são:

🔹️Situação atual;
🔹️Objetivos estratégicos;
🔹️Plano de ação;
🔹️Métricas de desempenho;
🔹️Auxílio especializado;

Escolha contar com os serviços da Vaz Assessoria para analisar o cenário e construir um planejamento sólido para o próximo ano.

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rhvazassessoria@gmail.com

22/11/2022

⚽ Com jogos do Brasil em dias úteis, pelo menos nessa primeira fase da copa do mundo, a preocupação dos trabalhadores apaixonados por futebol é uma só: é feriado?

A legislação trabalhista prevê que os patrões não são obrigados a liberar os trabalhadores para assistir os jogos. Porém, devido ao apelo cultural pelo tão aguardado evento futebolístico, é possível que as empresas entrem em algum acordo para permitir que todos possam assistir aos jogos.

🚫 Se não houver acordo e o empregado faltar ao trabalho, a empresa pode punir, advertir verbalmente ou por escrito. Isso vale inclusive nos casos em que o patrão não permitir que o trabalhador assista a partida dentro da empresa.

🎉⚽️ O melhor mesmo é ficar atento as condições do seu empregador e torcer para conseguir acompanhar a seleção canarinha em mais um mundial rumo ao hexa.
Fonte: cut.org.br

21/11/2022

Os assuntos relacionados a saúde mental ainda são muito estigmatizados, principalmente no ambiente de trabalho. A Previdência Social aponta que 75 mil brasileiros foram afastaram do trabalho por problemas psíquicos, apenas em 2021.

🧠 O tabu que envolve a saúde mental fez com 90% dos trabalhadores afastados não revelassem o real motivo da ausência nas atividades laborais, temendo julgamentos e até demissão.

Tudo isso reforça a importância da realização de ações para fortalecer os cuidados com a saúde mental. Para Paula Gallo, “É sobre criar relações maduras, humanizadas, com espaço para vulnerabilidade e comprometimento com as soluções. O diálogo, a disponibilidade para trocar, divergir e, por fim, convergir, sobre as variáveis que impactam a relação, é primordial para criar um ambiente harmônico”. As lideranças de RH são responsáveis por criar esses momentos de promoção de bem-estar físico e emocional.

Fonte: Revista Visão Hospitalar

18/11/2022

🤳 Apesar dos muitos benefícios que as redes sociais trazem para a vida moderna, há alguns fatores negativos que impactam diretamente a vida das pessoas que fazem uso em excesso da ferramenta.

São milhares de informações bombardeadas o tempo inteiro na tela, gerando expectativa, comparações e pressão pessoal e social para alcançar o mesmo padrão de vida mostrado no mundo virtual. Impactos como ansiedade, depressão e esgotamento estão se tornando comuns entre os usuários.

🤳 Com o início da pandemia e a obrigatoriedade do isolamento social esses números subiram muito, pois na maioria dos casos, era a única alternativa de distração e comunicação com o mundo.

Não é correto desprezar tudo de bom que a internet proporciona aos seus usuários, mas a reeducação do comportamento e intensidade do seu uso é o melhor caminho para um equilíbrio na saúde mental.

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Fonte: Conexão saúde.

17/11/2022

Atualmente as empresas continuam buscando profissionais com habilidade técnicas, porém é importante destacar o aumento da procura pelos chamados “Soft skills”. São os profissionais com habilidades sociais e emocionais, que estão ocupando um espaço importante no cenário coorporativo.

Em 2021, a ONG especializada em educação America Succeeds analisou mais 80 milhões de anúncios em 22 setores do mercado e concluiu que cerca dois terços dos cargos priorizavam Soft skills nos critérios de seleção. Veja abaixo algumas habilidades que você precisa desenvolver se o seu objetivo é se destacar no mercado.

🧠 Comunicação eficaz;
🧠 Escrita;
🧠 Colaboração;
🧠 Organização e planejamento;
🧠 Pensamento criativo;
🧠 Relacionamento interpessoal.

Além de desenvolver essas e outras habilidades existentes, é primordial que o profissional seja capaz de identificar a situação que precisa de uma solução "Soft skills”, e entender que a evolução é contínua

Fonte: BBC News Brasil.

Endereço

Maceió, AL

Site

facebook.com

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