ElevaLife

26/02/2026

No último sábado, 21 de fevereiro, realizamos um encontro com os ElevaLifers focado em alinhamento e fortalecimento da nossa cultura organizacional.

Por meio de uma dinâmica sobre identidade e impacto, refletimos sobre quem somos como organização e o valor que geramos para as pessoas e para as empresas que atendemos.

O exercício evidenciou atributos que fazem parte da nossa atuação diária:
• cuidado com as pessoas
• promoção da saúde
• excelência técnica
• responsabilidade
• construção de relações de confiança
• atuação com método e consistência

Momentos como esse reforçam que cultura se constrói na prática, a partir das pessoas que vivem o propósito da empresa todos os dias.

Seguimos fortalecendo nossa base para crescer de forma sustentável e com identidade.

25/02/2026

📌 O papel da Ergonomia na Gestão dos Riscos Psicossociais

Com a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a saúde mental passou a fazer parte, de forma oficial, da gestão de riscos nas empresas.

Mas como sair do discurso e transformar isso em prática?

No novo artigo do blog da Eleva, mostramos:
✔ Como a ergonomia ajuda a identificá-los
✔ Como transformar diagnóstico em plano de ação
✔ Por que isso impacta produtividade, clima e afastamentos

Mais do que cumprir norma, é sobre organizar o trabalho de forma mais saudável e sustentável.

👉 Leia o artigo completo no blog da Eleva

23/02/2026

🚨 VAGAS PARA ESPECIALISTA EM ERGONOMIA

📍Santa Rosa - RS
📍Ibirubá - RS

📩 Interessados(as), enviar currículo para: rh4@elevalife.com.br

19/02/2026

Muitas empresas só lembram da ergonomia quando os afastamentos aumentam ou quando as dores viram rotina.
Mas a verdade é que os sinais aparecem bem antes disso.

Se a sua empresa convive com:
✔ queixas frequentes de dor
✔ acúmulo de atestados
✔ ergonomia limitada a ajuste de cadeira
✔ falta de indicadores claros
✔ áreas que não trabalham de forma integrada
talvez não seja um problema pontual, e sim um alerta de que a gestão de ergonomia precisa evoluir.

Ergonomia não é só postura.
É organização do trabalho, carga física e mental, prevenção e estratégia.

No carrossel, reunimos 5 sinais claros de que está na hora de rever esse modelo.
👉 Sua empresa já identificou algum deles?



10/02/2026

📌 NR-1 e riscos psicossociais: da obrigação legal à gestão estratégica

A atualização da NR-1 trouxe um novo olhar para a saúde mental no trabalho: os riscos psicossociais passam a fazer parte da gestão de riscos ocupacionais, com vigência obrigatória a partir de 25 de maio de 2026.

Mas a pergunta é:
👉 sua empresa vai apenas cumprir a norma… ou transformar isso em estratégia?

No novo artigo do Blog, mostramos:
✔ O que muda com a NR-1
✔ O que são riscos psicossociais relacionados ao trabalho
✔ Como a ergonomia apoia essa gestão
✔ Por que sair do modo “obrigação legal” e entrar no modo “gestão estratégica”

📖 Veja o artigo completo no blog da Eleva

04/02/2026

🚨 VAGA PARA ANALISTA DE ERGONOMIA

📍Santa Cruz - Rio de Janeiro - RJ

📩 Interessados(as), enviar currículo para: rh4@elevalife.com.br

02/02/2026

🚨 VAGA PARA ANALISTA DE ERGONOMIA

📍São Paulo - SP

📩 Interessados(as), enviar currículo para: rh4@elevalife.com.br

16/01/2026

13/01/2026

🚨 VAGA PARA ESTÁGIO DE MARKETING

📍São Paulo - Trabalho remoto

📩 Interessados(as), enviar currículo para: rh4@elevalife.com.br

29/12/2025

🚨 VAGAS PARA PROFESSOR(A) DE GINÁSTICA LABORAL

📍São Bernardo do Campo - SP e Região
Períodos: Matutino e Vespertino

📍Suzano - SP e Região
Período: Matutino

📍São Paulo - SP (Zona Sul - Av. das Nações Unidas)
Período: Matutino

📩 Interessados(as), enviar currículo para: rh4@elevalife.com.br