13/11/2025
Durante muito tempo, saúde no trabalho foi tratada como custo.
Algo que se fazia para “cumprir norma” ou “evitar multas”.
Mas o cenário mudou.
Hoje, as empresas que mais crescem são aquelas que entendem:
➡️ Saúde é estratégia.
Investir em programas de prevenção, ergonomia e bem-estar não é gasto, é potencializar resultados humanos e financeiros.
Quando o colaborador está bem, ele produz mais, se engaja mais e os indicadores comprovam:
- Redução de absenteísmo
- Diminuição de custos assistenciais
- Melhoria no clima organizacional
- Aumento da produtividade sustentável