Clínica Segmed

Clínica Segmed Clínica especializada em atendimentos ocupacionais e serviços de segurança do trabalho.

A fiscalização da NR-1 começa em maio. Sua empresa está preparada?A gestão dos riscos psicossociais agora é uma exigênci...
23/03/2026

A fiscalização da NR-1 começa em maio. Sua empresa está preparada?

A gestão dos riscos psicossociais agora é uma exigência legal dentro do PGR. Estresse, sobrecarga e situações de assédio precisam ser identificados, avaliados e controlados.

👉 Conte com a Segmed para manter sua empresa em conformidade, com segurança e responsabilidade.

📲Fale com a nossa equipe e prepare sua empresa!

A Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) acabou de disponibilizar hoje (16/03/2026) o Manual de Interpretação e Aplica...
16/03/2026

A Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) acabou de disponibilizar hoje (16/03/2026) o Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 1.5 da NR-1, que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

O material traz orientações importantes para empresas e profissionais de SST sobre a aplicação prática da norma, incluindo:
- Identificação e gerenciamento dos riscos ocupacionais
- Integração das ações de prevenção dentro do GRO
- Inclusão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho;

Esse manual reforça algo essencial:
A gestão de riscos deve considerar não apenas fatores físicos, químicos e biológicos, mas também aspectos organizacionais e psicossociais do trabalho.

Ou seja, fatores como:
• organização do trabalho
• ritmo e pressão produtiva
• comunicação e liderança
• conflitos de função
• sobrecarga de tarefas

também fazem parte da análise dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

A publicação do manual contribui para padronizar interpretações e orientar empresas na implementação correta da NR-1.

Profissionais de ergonomia, SST e gestão organizacional terão papel fundamental nesse processo.

Empresario, você já avaliou os fatores de riscos psicossociais na sua empresa? Conte com a SEGMED pra te auxiliar nesta nova obrigação.




A NR-01 é a norma que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho, sendo a base para a aplicação da...
12/03/2026

A NR-01 é a norma que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho, sendo a base para a aplicação das demais normas regulamentadoras.

Mesmo sendo tão importante, ainda existem muitos mitos e informações equivocadas sobre as obrigações das empresas quando o assunto é saúde e segurança dos colaboradores.

A falta de conhecimento sobre essas exigências pode gerar multas, problemas legais e riscos para os trabalhadores.

Por isso, preparamos este post para esclarecer alguns mitos comuns sobre a NR-01 e ajudar sua empresa a entender melhor suas responsabilidades.

💬 Agora queremos saber de você:
Você já tinha ouvido algum desses mitos sobre a NR-01?

Conte aqui nos comentários qual deles você acreditava ser verdade 👇

Se tiver alguma dúvida sobre Segurança e Medicina do Trabalho, a equipe da Segmed está pronta para ajudar sua empresa a se manter em conformidade com a legislação.

Manter a empresa em conformidade com as exigências de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é fundamental para garantir a ...
10/03/2026

Manter a empresa em conformidade com as exigências de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é fundamental para garantir a proteção dos colaboradores e evitar problemas legais.

Além de ser uma obrigação prevista em lei, a gestão correta da saúde ocupacional contribui para um ambiente de trabalho mais seguro, organizado e produtivo.

Por isso, preparamos um checklist com alguns pontos essenciais que toda empresa precisa manter em dia, como programas obrigatórios, exames ocupacionais, envio de informações ao eSocial e a avaliação de riscos no ambiente de trabalho.

Essas medidas ajudam a prevenir acidentes, reduzir afastamentos e evitar multas.

📌 Salve este post para consultar sempre que precisar verificar se sua empresa está regularizada.

Se tiver dúvidas ou precisar de apoio para manter sua empresa em conformidade com as normas de Segurança e Medicina do Trabalho, conte com a equipe da Segmed.

Sabe aquele atendimento atencioso, humano e de qualidade que você encontra na Segmed?Ele tem a dedicação, a competência ...
08/03/2026

Sabe aquele atendimento atencioso, humano e de qualidade que você encontra na Segmed?

Ele tem a dedicação, a competência e o cuidado de mulheres incríveis que fazem a diferença todos os dias.

Celebramos a força, a sensibilidade e o profissionalismo de cada mulher que transforma o cuidado em algo ainda mais especial. 💖

Parabéns a todas as mulheres pelo seu dia! 🌷

🚨NR-01 está chegando… e muita empresa ainda não sabe se realmente está adequada.Ter diagnóstico, pesquisa de clima ou da...
04/03/2026

🚨NR-01 está chegando… e muita empresa ainda não sabe se realmente está adequada.

Ter diagnóstico, pesquisa de clima ou dashboards bonitos não significa estar em conformidade com a norma.

A NR-01 exige gestão de risco ocupacional integrada ao PGR, com método técnico, rastreabilidade e plano de ação auditável.

Na fiscalização ou em um processo trabalhista, o que vale é documentação tecnicamente válida.

📅 Maio está chegando.
Sua empresa está realmente preparada?

A Segmed pode ajudar sua empresa a adequar o PGR e atender às exigências da NR-01 com segurança técnica.

📲Fale conosco!

⚠️ O erro de deixar o PGR para depois!Adiar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) pode sair muito mais caro do que...
27/02/2026

⚠️ O erro de deixar o PGR para depois!

Adiar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) pode sair muito mais caro do que você imagina.

❌ Aumenta riscos e acidentes
❌ Gera passivos trabalhistas e multas
❌ Compromete a gestão e a rotina da empresa

Segurança do trabalho não é gasto, é investimento.
Empresas que se antecipam evitam prejuízos, afastamentos e problemas com fiscalizações.

🚨 Prevenção não espera.

A Segmed está pronta para estruturar o seu PGR com responsabilidade, estratégia e conformidade com a legislação.

Fale conosco e proteja sua equipe — e o seu negócio.

📋 Não basta ter LTCAT, PGR, PCMSO e A*O…É preciso enviar todas as informações corretamente ao eSocial!Muitas empresas ac...
25/02/2026

📋 Não basta ter LTCAT, PGR, PCMSO e A*O…
É preciso enviar todas as informações corretamente ao eSocial!

Muitas empresas acreditam que apenas elaborar os documentos já é suficiente, mas a legislação exige também o envio das informações para o sistema do governo.

⚠️ A falta de envio, ou envio inadequados, podem acarretar em multas e problemas trabalhistas e previdenciários.

A Segmed Segurança e Medicina do Trabalho cuida de toda a parte técnica e do envio ao eSocial para você manter sua empresa regularizada e em conformidade com a legislação.
✔️ LTCAT
✔️ PGR
✔️ PCMSO
✔️ A*O
✔️ Eventos de SST no eSocial

Evite dores de cabeça.
📲Fale com a gente e mantenha sua empresa em conformidade!

🌾🚜 Chapéu ou capacete? Você sabe o que a NR-31 realmente exige no trabalho rural?A NR-31 estabelece as diretrizes de seg...
21/02/2026

🌾🚜 Chapéu ou capacete? Você sabe o que a NR-31 realmente exige no trabalho rural?

A NR-31 estabelece as diretrizes de segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura e a escolha entre chapéu ou capacete depende do tipo de atividade exercida.

👉 Em atividades com risco de impacto, queda de objetos ou acidentes com máquinas, o capacete de proteção é obrigatório.
👉 Já o chapéu pode ser utilizado para proteção contra exposição solar, quando não houver risco mecânico.

📋 E atenção: essas exigências devem estar previstas no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), com a identificação e controle dos riscos ocupacionais, garantindo a segurança e a saúde do trabalhador rural.

✅Segurança não é detalhe, é responsabilidade.

A Segmed ajuda sua empresa a estar em conformidade com a legislação.
Fale conosco!

🚨 Sua empresa já está adequada à nova NR-01?A NR-01 foi atualizada e agora os riscos psicossociais precisam ser identifi...
16/02/2026

🚨 Sua empresa já está adequada à nova NR-01?

A NR-01 foi atualizada e agora os riscos psicossociais precisam ser identificados, avaliados e gerenciados dentro do PGR.

⚠️ Excesso de carga de trabalho
⚠️ Assédio moral e organizacional
⚠️ Metas abusivas
⚠️ Jornadas exaustivas
⚠️ Falta de apoio da liderança
⚠️ Ambiente organizacional adoecedor

Tudo isso pode gerar adoecimento, afastamentos e passivos trabalhistas se não for tratado corretamente.

✅ Faça um Diagnóstico Preciso de Riscos Psicossociais (DRPS)
✅ Garanta conformidade total com a NR-01
✅ Proteja sua empresa e a saúde dos trabalhadores

Não espere o problema acontecer.
Fale com a Segmed Segurança e Medicina do Trabalho e evite prejuízos futuros. 📲

🚨 Faltam aproximadamente 2 meses. Sua empresa já percebeu?A nova NR-01 não é discurso bonito e nem pauta “do futuro”.Ela...
12/02/2026

🚨 Faltam aproximadamente 2 meses. Sua empresa já percebeu?

A nova NR-01 não é discurso bonito e nem pauta “do futuro”.
Ela já está em vigor — e muda o cenário da gestão de riscos psicossociais nas organizações.

Agora é obrigatório identificar e gerenciar riscos como:

✔️ Assédio moral
✔️ Violência no trabalho
✔️ Sobrecarga mental
✔️ Clima organizacional tóxico

Ambiente tóxico não é “jeito de trabalhar”.
É risco ocupacional.

E risco ocupacional não se ignora.
👉 Se previne.
👉 Se gerencia.
👉 Se enfrenta.

Até maio de 2026, sua empresa precisa estar com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) atualizado e adequado às exigências da nova NR-01.

Quem deixa para a última hora corre.
E quando a gestão falha, quem paga a conta são as pessoas.

Conhecer seus direitos é proteção.
Implementar corretamente é responsabilidade.

⏳ O relógio está correndo.

💼 A Clínica Segmed Segurança e Medicina do Trabalho está preparada para auxiliar sua empresa na adequação à NR-01, elaboração e atualização do PGR e gestão dos riscos psicossociais.

Não espere a fiscalização bater à porta.

📲 Entre em contato com a Segmed e agende uma consultoria especializada.

📌 Saúde mental e afastamentos: impacto direto na gestão legal de SSTNos primeiros 9 meses de 2025, o Brasil registrou 40...
06/02/2026

📌 Saúde mental e afastamentos: impacto direto na gestão legal de SST

Nos primeiros 9 meses de 2025, o Brasil registrou 403.085 afastamentos previdenciários relacionados a transtornos mentais, caracterizando um risco ocupacional relevante dentro das organizações.

De acordo com a NR-01, as empresas devem identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais por meio do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, integrando essas informações ao PGR.

O PCMSO deve estar alinhado a esses riscos, com ações de monitoramento e prevenção, conforme exigência legal, reduzindo a ocorrência de adoecimentos relacionados ao trabalho.

O aumento de afastamentos impacta diretamente:
▪️ FAP (Fator Acidentário de Prevenção)
▪️ RAT (Risco Ambiental do Trabalho)
▪️ Custos previdenciários e passivos trabalhistas

A Segmed Segurança e Medicina do Trabalho oferece suporte técnico especializado para adequação normativa, prevenção de afastamentos e gestão estratégica da saúde ocupacional.

📞 Entre em contato e mantenha sua empresa em conformidade legal.

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