12/11/2025
“Quando começamos a acompanhar mais de perto o que as pessoas dentro da empresa estavam estudando, algo poderoso aconteceu.
A gente começou a enxergar talentos e interesses que muitas vezes passavam despercebidos. E isso transformou completamente a forma como conduzimos o desenvolvimento e o crescimento da equipe.”
Isso é o que acontece depois que você começa a usar a plataforma da YOU RH.
Essa nossa cliente compartilhou uma percepção muito valiosa: ao observar os cursos e capacitações que os colaboradores buscavam por conta própria, a empresa descobriu nichos de desenvolvimento que antes nem estavam no radar. Foi a partir desse olhar atento que 2024 se tornou o ano com o maior número de progressões de carreira da história da organização.
E sabe o que fez a diferença? O entendimento de que nem todo colaborador se expressa com facilidade, nem todos vão se candidatar às vagas internas ou dizer abertamente o que querem.
Às vezes, o papel do RH é justamente enxergar além do que é dito, identif**ar aquele potencial silencioso e abrir caminhos para que ele floresça.
Esse é o verdadeiro impacto de um RH estratégico: transformar informação em oportunidade, e desenvolvimento em progresso real, para as pessoas e para a empresa.
