Fundada em 1994, a LABORE SAÚDE OCUPACIONAL é especializada em prestar consultoria e serviços nas áreas de saúde ocupacional, higiene e segurança do trabalho.
02/02/2026
🚨 Atenção, empresas: mudança importante no eSocial SST!
As multas por descumprimento das obrigações de SST foram reajustadas para 2026 — e o impacto pode ser alto para quem deixar prazos ou documentos passarem despercebidos.
📌 Atrasos, informações inconsistentes ou não envio dos eventos podem gerar penalidades significativas.
Para garantir conformidade, segurança jurídica e tranquilidade no dia a dia, é fundamental manter os envios do eSocial em dia, com o suporte certo ao seu lado.
💼 A Labore acompanha sua empresa em cada etapa do SST — com responsabilidade, organização e compromisso com a sua regularidade.
➡ Fale com a gente e evite surpresas!
📍 Rua Roberto Belisário Viana, 97, Centro – Pedro Leopoldo
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31/01/2026
🦺 LTCAT: o laudo que protege sua empresa e seus colaboradores!
Você sabe o que é o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)? Ele é essencial para garantir que a sua empresa esteja dentro da lei e protegendo a saúde de todos os colaboradores.
📋 O LTCAT identifica agentes nocivos no ambiente de trabalho, avalia os riscos ocupacionais e propõe melhorias. É com base nele que se define se o colaborador tem direito à aposentadoria especial, e ele também é exigido em fiscalizações e auditorias previdenciárias.
✅ Empresas que investem em segurança e saúde ocupacional têm mais produtividade, satisfação da equipe e menos passivos trabalhistas.
✅ Com o LTCAT atualizado, você documenta os cuidados com o ambiente de trabalho e garante conformidade com a legislação.
💡 Não espere o problema aparecer: previna, proteja e esteja preparado!
No dia a dia do trabalho, esses dois conceitos são fundamentais para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
🔹 Perigo: É qualquer condição, substância ou situação que tem o potencial de causar dano à saúde ou à segurança.
🔹 Risco: É a probabilidade de o dano ocorrer, considerando a exposição ao perigo e a gravidade das consequências.
👉 Por que isso é importante?
A correta identificação de perigos e riscos é essencial para a elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), exigido pela NR-01, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
💡 Gestão de riscos eficaz reduz acidentes, melhora a qualidade de vida dos colaboradores e mantém sua empresa em conformidade com a legislação!
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⚠ Gestor, você sabia que o A*O é um dos documentos mais importantes na Medicina e Segurança do Trabalho?
🗣 O Atestado de Saúde Ocupacional (A*O) não serve apenas para cumprir a lei. Ele é a ferramenta que atesta a aptidão do colaborador para exercer sua função com segurança, sendo indispensável nos exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de risco.
Manter o A*O em dia significa:
✅ Segurança jurídica para a sua empresa.
✅ Prevenção de doenças ocupacionais.
✅ Cuidado ativo com a saúde da sua equipe.
😉 A burocracia parece complicada? Deixe com a gente. A LABORE oferece uma assessoria completa em SST para garantir que sua empresa esteja sempre segura e em conformidade!
Simplifique sua rotina. Fale com nossos especialistas e conheça nossas soluções!
✨ Segurança é compromisso — e começa com o planejamento certo!
Se a sua meta para 2026 é mais prevenção e menos imprevistos, a Labore está aqui para caminhar com você desde o primeiro passo.
✅ Cuidar da saúde e segurança no ambiente de trabalho não é só uma exigência legal — é uma forma de valorizar vidas, prevenir acidentes e construir um time mais engajado e produtivo.
💡 Conte com orientações técnicas, exames ocupacionais, treinamentos, laudos e tudo que a sua empresa precisa para começar o ano com foco total na prevenção.
➡ Fale com a Labore e tenha um 2026 mais seguro e tranquilo!
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19/01/2026
🌟 Segurança não começa só no trabalho! Os hábitos que você leva para casa também impactam sua proteção no dia a dia.
Tomar cuidado no trânsito, ao atravessar a rua, a não carregar muito peso em casa, não subir no telhado sem proteção.
💡 Segurança é um comportamento, não só um conjunto de regras. Comece fora do trabalho, leve para dentro, e faça dela um hábito. Viva mais e melhor!
⚠️ Você sabe o que pode causar uma demissão por justa causa?
A demissão por justa causa ocorre quando o colaborador comete uma falta grave, rompendo a relação de confiança com a empresa. Prevista no Art. 482 da CLT, essa modalidade de desligamento retira diversos direitos, como aviso prévio e multa do FGTS.
Confira alguns dos motivos que podem levar à justa causa:
🔹 Ato de indisciplina ou insubordinação
🔹 Abandono de emprego
🔹 Agressões físicas ou verbais no ambiente de trabalho
🔹 Uso de álcool ou dr**as durante o expediente
🔹 Improbidade (como furtos ou fraudes)
🔹 Desídia (má conduta reiterada, como atrasos e faltas frequentes)
🔹 Violação de normas de segurança do trabalho
👷♂️ Vale lembrar: descumprir normas de saúde e segurança também pode configurar justa causa, especialmente quando há risco à vida ou à integridade física.
✅ O conhecimento das regras e o cumprimento das obrigações de ambas as partes são essenciais para manter um ambiente de trabalho seguro, ético e equilibrado.
Você sabia que acidentes ocorridos no percurso entre a casa e o trabalho (ou vice-versa) podem ser considerados acidente de trabalho? É o chamado acidente de trajeto, e ele tem implicações importantes tanto para o trabalhador quanto para a empresa.
📌 O que diz a lei?
Segundo o artigo 21, inciso IV, da Lei nº 8.213/91, o acidente de trajeto é equiparado ao acidente de trabalho para fins previdenciários — ou seja, o colaborador tem direito a benefícios do INSS, como o auxílio-doença acidentário (B91), estabilidade provisória e emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
⚠️ Mesmo após a Reforma Trabalhista, o reconhecimento do acidente de trajeto como acidente de trabalho foi mantido para fins previdenciários. Portanto, a empresa continua com obrigações, como abrir a CAT e orientar o colaborador quanto aos seus direitos.
✅ Do ponto de vista da Segurança e Saúde do Trabalho, é fundamental que a empresa registre e acompanhe os casos, avalie rotas e, quando possível, oriente medidas preventivas, como caronas seguras, transportes corporativos ou horários mais flexíveis.
Cuidar da saúde e segurança dos trabalhadores vai além dos muros da empresa!
🚀 Saúde Ocupacional: um investimento estratégico para sua empresa! 💼💚
Mais do que uma obrigação legal, investir em saúde no trabalho é uma decisão inteligente, que impacta diretamente na produtividade, no bem-estar da equipe e nos resultados do seu negócio.
🔹 Por que isso importa? Ambientes saudáveis geram menos afastamentos, mais engajamento e melhor desempenho. Empresas que cuidam da saúde ocupacional colhem frutos de um clima organizacional mais positivo e de colaboradores mais motivados.
🩺 Exames ocupacionais são essenciais! Admissional, demissional e periódico — cada exame garante que o colaborador esteja apto e seguro para exercer suas atividades, prevenindo riscos e promovendo tranquilidade para todos.
📋 PCMSO e PGR: compromisso com a saúde e a segurança
A implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) vai além da legislação: é uma proteção para a empresa e seus colaboradores. A ausência desses programas pode gerar multas, passivos trabalhistas e prejuízos à imagem da organização.
Cuidar da saúde no trabalho é responsabilidade de todos — e começa com uma escolha: priorizar o que realmente importa!
🎯 Sua empresa já definiu as metas de SST para 2026? Início de ano é tempo de planejar! E quando o assunto é Saúde e Segurança do Trabalho, o ideal é traçar metas claras e mensuráveis.
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📊 Investir em ações preventivas reduz afastamentos, melhora o clima organizacional e demonstra compromisso com o bem-estar da equipe.
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➡ A Labore pode ajudar sua empresa a transformar metas em resultados.
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07/01/2026
💰 Novo salário mínimo de R$ 1.621 em 2026! O Governo Federal oficializou o novo valor do salário mínimo para 2026: R$ 1.621,00.
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A mudança impacta o planejamento financeiro das empresas, incluindo encargos, benefícios e rotinas trabalhistas.
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✅ Sua empresa já está se organizando para os ajustes?
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➡ Conte com a Labore para manter seus processos alinhados à legislação e garantir segurança jurídica.
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Desde sua fundação em 1994, a LABORE SAÚDE OCUPACIONAL vem aprimorando seus serviços, culminando com a obtenção da Certificação do Sistema de Garantia da Qualidade ISO 9001:2008 em 2009.
A LABORE foi a primeira empresa do seu ramo de atividade a obter esta Certificação em Minas Gerais, motivo de orgulho para todos nós da Empresa e também uma garantia para todos os nossos clientes em relação aos serviços contratados.
Com o objetivo de aprimorar nosso trabalho e agilizar o atendimento aos nossos clientes, hoje praticamente todos os exames oferecidos pela LABORE são realizados em sua sede própria, planejada e construída especificamente para esta finalidade. Todos os nossos profissionais e parceiros da área técnica são de nível técnico ou superior e possuem especialização e ampla experiência em sua área de atuação: Técnicos em Enfermagem, Técnicos em Segurança do Trabalho, Fonoaudiólogas, Psicólogas, Médicos Examinadores, Médicos do Trabalho.
A LABORE possui também convênio com as principais Clínicas da região, facilitando o acesso do trabalhador a qualquer especialidade médica, quando houver necessidade.
Todos os nossos parceiros são também certificados em Sistemas de Garantia da Qualidade ou em sua área de atuaçào, uma exigência do LABORE para contratar serviços ou parceiros.
Finalmente, com muita satisfação, podemos afirmar que as principais as empresas localizadas ao Norte de Belo Horizonte, desde as microempresas até as grandes indústrias da região são clientes da LABORE, que se tornou parceira preferencial de várias delas em questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
Por todas estas razões, a sua escolha só pode ser uma: LABORE SAÚDE OCUPACIONAL.
